ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “Luigi Mezzacapo”
Via Campiooi – 09040 SENORBI’ (CA)
Tel. 0709808786 – fax 0709806170
Email: [email protected]
La sicurezza in ambiente di lavoro
TEST modulo 1 e 2
1. Quale Decreto Legislativo recepisce le nuove normative in materia di sicurezza sul lavoro:
Scegliere almeno una risposta:
A. D.P.R. 547 del Marzo 2008
B. D.Lgs. 123 Agosto 2007
C. D.Lgs. 81 dell'Aprile 2008
Scegliere
una invalidante?
risposta:
2. Cos'è almeno
l'infortunio
Scegliere almeno una risposta:
A.
BA. .
B.
CC. .
Una esposizione ad una sostanza nociva
Una medicazione senza assenza da lavoro
Una menomazione della capacità lavorativa
3. La Costituzione Italiana:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
Non si occupa di tale tutela
Tutela la salute come interesse dei lavoratori
Tutela la salute come fondamentale diritto
4. Il Decreto Legislativo n° 81/2008:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
E' un'attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto
2007, n.123, in materia della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro
Non è un atto legislativo autonomo del nostro Paese
E' un testo unico che abroga il D.Lgs. 626/94
Realizzato da Dott. Ing. Maria Josè Mereu Su richiesta di I.C. «L. Mezzacapo» Senorbì (CA)
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5. L'informazione e la formazione sono:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
Un compito dell'A.S.L.
Una libera scelta del lavoratore
Un obbligo del datore di lavoro
6. I responsabili e gli addetti al servizio protezione e prevenzione:
Scegliere almeno una risposta:
A.
Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento
quando previsto dalle norme di legge
B.
Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento su
richiesta dei lavoratori
C.
Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento
qualora il Datore di Lavoro lo ritenga
A.
B.
Nessuna delle due precedenti risposte è valida
7. Il Datore di Lavoro sceglie i D.P.I.:
Scegliere almeno una risposta:
Come mezzo di protezione per i lavoratori per
prevenire gli infortuni
C.
Come ultima misura di sicurezza dopo aver
esaminato tutte le soluzioni tecniche possibili, in
accordo con il R.S.P.P., il M.C. e R.L.S., per prevenire
gli infortuni
A.
B.
C.
Sono forniti dal Datore di Lavoro
8. I Dispositivi di Protezione Individuali:
Scegliere almeno una risposta:
Il 50% del costo è a carico del lavoratore
Devono essere acquistati dal lavoratore
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9. Il Rappresentante della Sicurezza per i lavoratori è:
Scegliere almeno una risposta:
A.
Eletto attraverso consultazione dei lavoratori
all'interno dell'azienda
B.
C.
Nominato dal datore di lavoro
Nominato attraverso test specifici che ne verifichino
capacità e competenze
10. Il Medico Competente è:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
Un funzionario dell'ASL
Un professionista scelto di comune accordo dal
Datore di Lavoro e Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza
Un professionista scelto e pagato dal Datore di
Lavoro
11. La valutazione dei rischi si deve effettuare:
Scegliere almeno una risposta:
A.
In tutti i luoghi di lavoro ed ogni qualvolta si modifica
il processo produttivo.
B.
C.
A discrezione del Datore di Lavoro
Solo in occasione di infortuni
12. L'uso dei dispositivi di protezione individuale da parte dei lavoratori è obbligatorio:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
quando previsto dal capo reparto
quando è previsto nel documento di valutazione dei
rischi
in presenza di rischi mortali
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13. La valutazione dei rischi è:
Scegliere almeno una risposta:
A.
Effettuata dai lavoratori tramite il loro
Rappresentante (R.L.S.)
B.
C.
Effettuata da un professionista abilitato
Effettuata dal Datore di lavoro tramite il R.S.P.P. con
la partecipazione del M.C. e consultando il R.L.S.
14. Il servizio di prevenzione e protezione deve occuparsi di:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
segnalare gli infortuni e le malattie professionali
eseguire le visite mediche periodiche
Individuare i fattori di rischio e indicare le misure di
prevenzione verificando l'osservanza delle procedure
di sicurezza
15. Il datore di lavoro deve tenere conto delle procedure per lo stato di gravidanza?
Scegliere almeno una risposta:
A.
Solo se il personale femminile supera il 30%
dell’organigramma
B.
Solo se nell'attività sono presenti rischi specifici che
richiedano relazioni tecniche
C.
Sicuramente
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16. Cosa deve garantire per attestare la formazione del dipendente il Datore di Lavoro?
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
Garanzia di tutoraggio, formazione ed informazione
Un libretto formativo attestante la formazione
ricevuta dal dipendente
Un idoneo percorso formativo
17. Il Medico competente:
Scegliere almeno una risposta:
A.
Collabora con il datore di lavoro e con il servizio di
prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi
B.
C.
Non è titolare di nessuna responsabilità
Non è tenuto a consegnare al lavoratore, alla
cessazione del rapporto di lavoro, la
documentazione sanitaria in suo possesso
18. L'informazione e la formazione sono:
Scegliere almeno una risposta:
A.
B.
C.
Una libera scelta del lavoratore
Un obbligo del datore di lavoro
Un compito dell'A.S.L.
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19. Il lavoratore, secondo l'art.2 del D.Lgs. 81/2008 è:
Scegliere almeno una risposta:
A.
Persona che svolge all'interno dell'attività lavorativa,
una funzione precisa con retribuzione
B.
Persona che, indipendentemente dalla tipologia
contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito
dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o
privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine
di apprendere un mestiere, un'arte o una
professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e
familiari.
C.
Persona che, indipendentemente dalla tipologia
contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito
dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o
privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine
di apprendere un mestiere, un'arte o una
professione, inclusi gli addetti ai servizi domestici e
familiari.
20. Il Decreto Legislativo n° 81/2008 si applica:
Scegliere almeno una risposta:
A.
In tutti i luoghi di lavoro dove opera anche un solo
lavoratore.
B.
Solo nelle aziende artigianali ed industriali
C.
Solo nelle aziende con più di 3 dipendenti
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