Coordinatrice- Ailda Dogjani
Segretario – Caka Xhovana
Custode dei tempi-Danilo Diotti
Custode della partecipazione- Mirko Colautti.
La sicurezza sul lavoro è la condizione di
svolgere un'attività lavorativa senza
l'esposizione al rischio di incidenti o al
rischio di contrarre una malattia
professionali. Si verifica quando il luogo di
lavoro è dotato degli accorgimenti, degli
strumenti e dell'attività di prevenzione, che
forniscono un ragionevole grado di
protezione contro la possibilità del
verificarsi di un evento pericoloso per la
salute di chi lo svolge.
COSTITUZIONE:
Nella prima parte sono elencati i DIRITTI e le LIBERTA’ riconosciuti dalla
Costituzione.
CODICE CIVILE:
Nel codice civile la norma di riferimento in temi di sicurezza è l’ art. 2087.
L’ imprenditore è tenuto ad adottare la particolarità del lavoro, l’
esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’ integrità fisica e la
personalità morale de prestatori di lavoro.
CODICE PENALE:
I principali reati che possono venire in gioco in caso di morte, malattia o
infortunio del lavoratore sono le LESIONI COLPOSE e l’ omicidio
colposo.
LEGGI SPECIALI: riguardano la sicurezza sul lavoro, le norme più
importanti sono contenute nel Testo Unico 2008.
TESTO UNICODEL 2008: ha riordinato tutte le norme sparse esistenti
nell’ordinamento, sostituendole con un unico atto normativo di 306
articoli che si suddivisi in 13 titoli.
 TITOLO I: disposizioni generali
 TITOLO II : luoghi di lavoro
 TITOLO III: uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivo di
protezione individuale
 TITOLO IV : cantieri temporanei o mobili
 TITOLO V : segnaletica di salute e sicurezza
 TITOLO VI : movimentazione manuale dei carichi
 TITOLO VII : attrezzature munite di videoterminali
 TITOLO VIII : agenti fisici
 TITOLO IX : sostanze pericolose
 TITOLO X : esposizione ad agenti biologici
 TITOLO XI : protezione da atmosfere esplosive
 TITOLO XII: disposizioni in materia penale e di procedura penale
 TITOLO XIII: disposizione finali.
Datore di lavoro è la figura più
importante dell’ azienda perché
ha il dovere di prendere tutte le
decisioni strutturali.
Competenze più importanti:
1.
Organizzare l’attività
esercitando poteri
decisionali e di spesa.
2. Effettuare la valutazione dei
rischi
3. Nominare l’ RSPP.
4. Nominare il medico
competente.
5. Far rispettare le norme ai
lavoratori e al medico
competente.
 Dirigente è la persona che attua le direttive del datore
di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando
su di essa.
 Preposto è la persona che sovrintende all’ attività
lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive
ricevute. È la figura più vicina ai lavoratori nella loro
attività quotidiana.
 Lavoratore è la persona che svolge un’attività lavorativa
nell’ ambito dell’ organizzazione di un datore di lavoro.
 RSPP è la persona designata dal datore di lavoro, a cui
risponde per coordinare il servizio di prevenzione e
protezione.
 RLS è la persona eletta dai lavoratori allo scopo di
rappresentarli nelle questioni attinenti sicurezza e
salute sul lavoro.
 Medico competente è il medico che collabora con il
datore di lavoro nella valutazione dei rischi e che viene
nominato per effettuare la sorveglianza sanitaria dell’
azienda.
La Prevenzione viene definita come il complesso delle
disposizioni necessarie ad evitare o diminuire i rischi
professionali, nel rispetto della popolazione e dell’
integrità dell’ ambiente esterno.
La prevenzione viene ottenuta per mezzo del SPP
( Servizio di Prevenzione e Protezione) che ha le
seguenti competenze:
 Studio e valutazione dei fattori di rischio esistenti negli




ambienti di lavoro;
Elaborazione di misure preventive e protettive;
Elaborazione delle procedure di sicurezza
Elaborazione di programmi di informazione e formazione
dei lavoratori dell’ azienda;
Informazione dei lavoratori su ogni aspetto rilevante per la
sicurezza sul lavoro.
 Inalazione polveri di






toner
Stress psicofisico
(dovuto alla
routine)
Affaticamento visivo
Disturbi muscoloscheletrici
per posture scorrette
Scivolamento o cadute
Elettrocuzione
Radiazioni non
ionizzanti
L’INAIL ( Istituto Nazionale Assicurazioni Contro gli
Infortuni sul Lavoro ) è un ente pubblico non territoriale che
gestisce le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori contro i rischi di
infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
L’ente, in caso di infortunio o di malattia contratta nello
svolgimento del proprio lavoro, oltre a coprire le spese relative alle
cure garantisce anche il pagamento di un’indennità giornaliera.
Al Servizio per la prevenzione e la sicurezza negli
ambienti di lavoro sono attribuite le funzioni di
controllo, vigilanza e di promozione della salute e della
sicurezza negli ambienti di lavoro con lo scopo di
contribuire alla prevenzione delle malattie professionali
e degli infortuni sul lavoro e al miglioramento del
benessere del lavoratore.
Il giorno 15/01/2015 la nostra classe IIIA Mazzini Da
Vinci si è recata presso l’ Azienda Sanitaria Locale nel
dipartimento PSAL.
Siamo stati ricevuti dal direttore del dipartimento e da
alcuni ispettori.