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14/01/2015
Edizione 3/2015
Matilde: un progetto per giovani
tirocinanti
Confsalform
Consorzio per la formazione, la ricerca
e la qualità delle risorse umane
Presentazione
Matilde è l’acronimo di
Management per il Tirocinio al Lavoro dei Diplomati in Europa.
Sommario:
Matilde 1.0 per trovare
una buona prassi
2
Matilde 2.0 per l’incontro scuola/impresa
2
Matilde 3.0 per la mobilità in Europa
2
Sviluppo delle competenze di tutor scolastici
3
Sviluppo delle competenze di tutor aziendali
3
Un progetto per social
media commerce
3
Garanzia giovani,
un’opportunità in più
4
È un progetto ambizioso e
mette insieme un team
working interaziendale
composto da un imprenditore, rappresentato da un
tutor aziendale e un dirigente, rappresentato da
un tutor scolastico. Tra gli
obiettivi: investire sulla
crescita delle nuove generazioni di lavoratori e
creare occupazione di qualità con competenze utili
alle aziende per ringiovanirsi.
Il team ha il compito di
costruire Progetti formativi innovativi da affidare
agli studenti che vorranno
avviarsi al lavoro inizian-
do
a svolgere il
ruolo di tirocinante.
Fondamentalmente
si tratta di strutturare un percorso
efficace di alternanza scuola lavoro; il
quale inizia, in forma gratuita, con
Quando la scuola e l’impresa
l’attivazione di un
vogliono crescere insieme…
tirocinio curriculare
C’è Confsalform!
per gli studenti interessati, già dal IV
Matilde 1.0, per la sperianno, prosegue al V, per
mentazione di una buona
evolversi, dopo il conseguiprassi in tre regioni cammento del diploma, con un
pione (2014/15).
tirocinio formativo extra
curriculare,
finanziabile Matilde 2.0, per diffondedall’Unione
Europea, re l’incontro tra imprendinell’ambio dei piani Era- tori e scuole in Italia
smus+ e Garanzia gio- (2015/16).
vani.
Matilde 3.0, per diffondeIl progetto è suddiviso su re l’incontro tra imprese e
tre livelli.
tirocinanti post diploma in
Europa (2016/17).
Notizie di rilievo:
 Il fondo interprofessionale è la fonte principale
per le imprese ospitanti
 Un progetto formativo
innovativo per lanciare i
giovani nel mercato del
lavoro
 Lavorare mentre si studia
per inserirsi in azienda
dopo il diploma superiore
 Garanzia giovani per un
tirocinio remunerato
 Erasmus plus per lavorare in Europa.
Un forte sostegno è offerto dal fondo
interprofessionale FonARCom
Il Fondo Interprofessionale FonARCom, sta sostenendo l’iniziativa per offrire alle imprese, già aderenti o che vorranno farlo,
un’opportunità, attraverso
il progetto Matilde, di sviluppare nuovo business
virtuale. Con tale prospettiva, il fondo finanzia la
promozione e la diffusione
della buona prassi alle
imprese. A queste verrà
offerto, gratuitamente, per
un dipendente designato,
un corso per tutor aziendale per assistere un tirocinante nel suo progetto
formativo innovativo e per
produrre un piano di co-
municazione ad hoc su uno
dei social network prescelti
tra: Facebook, Linkedin e
Google+.
L’idea è quella di far incontrare aziende e giovani fin
dal periodo scolastico per poi
facilitarne l’impiego attraverso le forme contrattuali vigenti.
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News
Formazione & Lavoro
Matilde 1.0 per sperimentare e validare una buona prassi
Matilde 1.0 è l’inizio
di un progetto complesso e ne rappresenta il primo livello
di sviluppo.
È sperimentale per
il 2014/15.
Il progetto ha riunito
un gruppo di imprenditori nel settore del
turismo, un Ente di
formazione locale e
un Istituto Tecnico
Superiore impegnato
nel progettare, realizzare, validare
e
sperimentare un protocollo di gestione per
l’alternanza
scuola
lavoro.
Con tale strumento le
imprese del settore
turismo e ristorazione
della regione Marche,
aderenti al fondo FonARCom,
avranno
l’opportunità di formare gratuitamente i proQuando la formazione è sup- pri lavoratori designati
al ruolo di
Tutor
portata dalla ricerca…
aziendale e di accoglieC’è Confsalform!
re gli studenti tirocinanti del IV e del V
dell’istituto partner. Allo stesso modo
e gratuitamente, il dirigente scolastico potrà formare i propri docenti al
ruolo di formatori di Tutor scolastici.
Ciò ai fini di replicare l’iniziativa e di
formare una rete di scuole per una
rete di imprese utili a favorire l’alternanza scuola lavoro.
Con lo stesso protocollo verranno attivate due convenzioni tra aziende, enti
di formazione e un gruppo di scuole:
 del Lazio per il settore della Mediazione civile e commerciale;
 della Puglia per il settore della comunicazione social media per l’azienda.
Matilde 2.0 per favorire l’incontro tra domanda e offerta di tirocinio
Matilde 2.0, secondo livello di sviluppo del progetto [2015/16], tende a
consolidarlo, dando la massima diffusione nazionale allo sviluppo di una
“Rete per il tirocinio al lavoro”. Essa
è composta dai membri della “Rete
dei tirocinanti”. Questi, attraverso il
nuovo portale “Scholars-job”, potranno registrarsi e localizzare le
proprie competenze certificate per
renderle disponibili ai membri della
“Rete delle imprese ospitanti”, pre-
senti nel data base. Questo portale è
il punto di incontro tra domanda e
offerta di competenze, in cui i giovani
studenti, orientati ad inserirsi nel
mondo del lavoro, interagiscono con
Un portale per favorire
l’incontro dei tirocinanti
le imprese che intendono selezionare
la nuova forza lavoro. Il portale è
caratterizzato da community di new
generation di imprenditori e di tirocinanti, entrambi impegnati nella
ricerca di nuovi spazi e processi globalizzabili di diffusone del brand, di
aumento dell’audience e di realizzazione di nuovo business. Un’offerta
formativa gratuita sarà data a tutti i
membri junior, già convenzionati
alla “Rete delle scuole per il lavoro”.
Matilde 3.0 per la mobilità dei tirocinanti in Europa
Matilde 3.0, terzo livello di sviluppo
del progetto [2016/17], in cui prevale
l’estensione di “Scholars-job” ai
partner europei di Francia, Romania,
Spagna e Germania. Sostanzialmente il portale sarà aperto all’inserimento di nuovi membri nella “Rete
delle imprese ospitanti”, con lo scopo
di facilitare la mobilità di tirocinanti
dall’Italia verso i quattro Paesi. Allo
stesso modo, i nuovi membri della
rete dei tirocinanti della Romania
potranno essere accolti dalle imprese
italiane.
La partnership francese, spagnola e
tedesca, invece, avrà funzione di osservatore del buon funzionamento
del sistema “Scholars-job” italiano,
per verificarne la spendibilità nei
propri paesi ed importarlo nel
2016/17. Per l’attuazione di questa
fase si ricercheranno fonti di finanziamento e call per l’elaborazione di
un progetto a valere sul Fondo Sociale Europeo. Si intende, altresì,
sperimentare un sistema di circola-
zione, di spendibilità e di certificazione
delle
competenze in Europa registrabili su
libretto
formativo
personaQuando la formazione ha lizzato del
una buona Partnership … tirocinate.
c’è Confsalform!
Edizione 3/2015
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Corso per lo sviluppo delle competenze per tutor scolastico
Alle scuole che aderiranno all’iniziativa verrà offerto in forma gratuita
un corso online per lo sviluppo di
competenze in “tutor scolastico”. Il
progetto formativo è composto da 25
ore di cui 5 in e-learning, 10 in web
conference e 10 in aula. L’obiettivo è
rivolto ai docenti interessati alla funzione di tutor scolastico per acquisire
le competenze necessarie:
- ad avviare le trattative con le imprese ospitanti e stipulare con loro
convenzioni;
- ad orientare gli studenti alle attività di tirocinio formativo curriculare;
- ad accompagnare i tirocinanti nelle
imprese ospitanti;
altresì, un corso completo per “Addetti ai
servizi di social media
commerce”, ciò al fine
di favorire l’interazione formativa con gli
studenti tirocinanti ad
essi affidati.
- a supervisionare le
attività svolte nell'ambito del progetto formativo innovativo realizzato in azienda;
- a certificare le competenze e registrarle nel
libretto formativo del
tirocinante;
- ad assistere alla relazione finale del tirocinante.
Ai docenti facenti tale
funzione verrà offerto,
Ai due corsi sono correlati il protocollo di gestione per l’alternanza
scuola lavoro e un piano di comunicazione
crossmediale standard
Quando la formazione è mira- per aiutare i tirocinanti
ta per la crescita dei giovani… a personalizzarlo per
l’azienda ospitante.
C’è Confsalform!
Corso per sviluppo delle competenze per Tutor aziendale
Alle aziende che aderiranno al Fondo
interprofessionale FonARCom e
all’iniziativa, verrà offerto un corso
online per lo sviluppo di competenze
in “tutor aziendale”. Il progetto formativo ha una durata di 25 ore, di
cui 5 in e-learning, 10 in web conference e 10 in aula. Tale corso è rivolto ai datori di lavoro delle aziende
aderenti che vogliono formare un
proprio dipendente per diventare
tutor aziendale ed acquisire così le
competenze necessarie:
 a favorire l’inserimento dello studente nel contesto operativo e produttivo aziendale;
 ad affiancare e assistere il tirocinante durante il tirocinio in azienda;
 ad interagire con il tutor scolastico
per favorire l’apprendimento delle
abilità sul posto di lavoro;
 a verificare l’efficacia del progetto
formativo innovativo del tirocinante.
Al tutor aziendale verrà inoltre offer-
to gratuitamente un corso per
Per ogni
“Addetto ai sertirocinante utile
vizi di social
all’impresa …
media commerce”, unitamente
al protocollo di c’è un dipendente
gestione e ad un
pronto ad
piano standard
accoglierlo.
di comunicazione crossmediale
per produrne uno e personalizzarlo
per la propria azienda.
Corso per Addetto ai servizi di social media commerce
Il corso è destinato ai giovani studenti che intendono diventare
membri della “rete per i tirocinanti” ed intraprendere così le relazioni con le imprese ospitanti, con la
prospettiva di offrire loro un supporto per avviare un piano di comunicazione su uno dei social network per il quale si sono formati.
Esso è diviso in tre livelli, di base,
intermedio e avanzato per complessive 20 ore di lezione online,
così distribuite:
Livello 1 - Dieci ore in e-learning
per contenuti di
base utili allo
sviluppo
delle
conoscenze sulle
tecniche di comunicazione sui
social network.
Quando la formazione
produce profitto …
C’è Confsalform!
Livello 2 - Cinque ore in slide
animate,
per
contenuti specifici allo sviluppo
di
competenze
per la pubblicazione di un brand, di un
prodotto, di un servizio, su uno dei
seguenti social media: Facebook, Linkedin e Google +.
Livello 3 – Cinque ore in video lezione
di contenuti avanzati per lo sviluppo di
competenze per la realizzazione di un
piano di comunicazione a scelta su uno
dei social media di cui sopra.
Il corso è gratuito per i membri della
rete dei tirocinanti che hanno formalizzato la richiesta di tirocinio curriculare presso la propria scuola.
Impresa e scuola insieme per costruire il futuro
delle nuove generazioni!
Sede Operativa
Via di Vigna Jacobini n. 5
00149 - Roma
Tel.: 06 5572707
Fax: 06 55342176
Mail: [email protected]
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attraversa la vita...
Costruirlo insieme è un piacere!
www.confsalform.it
Benvenuti in
Confsalform
Il progetto Matilde è un’opp
ortunità sia per i giovani studenti frequentanti
la scuola superiore che
per le aziende che li ospita
no perché consente ad
entrambi di conoscersi me
ntre si sviluppa un progetto formativo innovativo
di interesse comune.
Il progetto Matilde utilizz
a i social network per
creare punti di incontro tra
imprenditori e tirocinanti all’interno di una pia
ttaforma ad hoc realizzata per ritrovarsi all’intern
o di specifiche liste di
competenze spendibili nel
mercato nazionale ed
europeo.
Il tirocinante per inserirsi
nella lista di competenze dovrà aver frequentato
e superato un corso di
formazione online per “Ad
detto ai servizi di social
media commerce”.
Il corso è offerto in forma
gratuita alle scuole
che aderiranno alla “Rete
per fare lavoro”
di Confsalform.
Rino Piroscia
Erasmus plus e Garanzia Giovani per la mobilità delle competenze in Europa
Grazie al programma comunitario
Erasmus plus, i tirocinanti possono
intraprendere, mentre studiano,
un'esperienza professionale in un
altro paese nell’ambito di un progetto per la mobilità degli studenti per i
tirocini curriculari.
sivamente al conseguimento del diploma, anche in forme di lavoro a
distanza, per mezzo del Piano Garanzia Giovani, esercitando così il
I singoli istituti superiori, anche tra
loro consorziati e con la partecipazione di altra organizzazione di accoglienza, possono inviare un progetto
per la mobilità degli studenti tirocinanti in Europa.
Confsalform, in tale veste, intende
presentare istanza di finanziamento
per avviare, con altri quattro paesi
europei, una prima sperimentazione
di scambio di tirocinanti.
Il progetto sarà definito per le esigenze degli studenti frequentanti il
V anno ed intende offrire loro un’esperienza di iniziazione di una relazione professionale con un’impresa
non italiana per continuarla, succes-
Quando le istituzioni contribuiscono all’inserimento degli studenti nel mondo del
lavoro… C’è Confsalform!
ruolo di “Addetto ai servizi di social
media commerce”.
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta
alla disoccupazione giovanile. Esso
permette agli studenti, appena conseguito il diploma d’istruzione superiore e che non intraprendono gli
studi universitari, di inserirsi nelle
imprese ospitanti come tirocinanti,
per un periodo di sei mesi. L’indennità mensile è di circa 500,00 euro ed è
a carico delle istituzioni locali che la
gestiscono. Non sono previsti costi
per le imprese ospitanti.
Il piano finanzia anche i Tirocini in
mobilità geografica nazionale e
transnazionale. Il fine è di rafforzare
il curriculum del tirocinante e metterlo in diretto contatto con territori
e mercati del lavoro più dinamici e in
grado di offrirgli maggiori opportunità occupazionali.