SERVIZIO
CIVILE
NAZIONALE
>> Cos'è il SCN
Il Servizio Civile Nazionale, istituito con la legge 6 marzo 2001 n°
esclusivamente volontaria - è un modo di difendere la patria,
Costituzione; una difesa che non deve essere riferita al territorio
quanto
alla
condivisione
di
valori
comuni
e
64, - che dal 1° gennaio 2005 si svolge su base
il cui "dovere" è sancito dall'articolo 52 della
dello Stato e alla tutela dei suoi confini esterni,
fondanti
l'ordinamento
democratico.
E' la possibilità messa a disposizione dei giovani dai 18 ai 28 anni di dedicare un anno della propria vita a favore di
un impegno solidaristico inteso come impegno per il bene di tutti e di ciascuno e quindi come valore della ricerca di
pace.
Il servizio civile volontario garantisce ai giovani una forte valenza educativa e formativa, è una importante e spesso
unica occasione di crescita personale, una opportunità di educazione alla cittadinanza attiva, un prezioso strumento
per aiutare le fasce più deboli della società contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico del nostro
Paese.
Chi sceglie di impegnarsi per dodici mesi nel Servizio civile volontario, sceglie di aggiungere un'esperienza
qualificante al proprio bagaglio di conoscenze, spendibile nel corso della vita lavorativa, quando non diventa
addirittura opportunità di lavoro, nel contempo assicura una sia pur minima autonomia economica.
Le aree di intervento nelle quali è possibile prestare il Servizio Civile Nazionale sono riconducibili ai settori:
assistenza, protezione civile, ambiente, patrimonio artistico e culturale, educazione e promozione culturale, servizio
civile
all'estero.
Opportunità per gli Enti
Gli enti di servizio civile sono le amministrazioni pubbliche, le associazioni non governative (ONG) e le associazioni
no profit che operano negli ambiti specificati dalla Legge 6 marzo 2001 n° 64. Per poter partecipare al SCN gli enti
devono dimostrare all'UNSC di possedere requisiti strutturali ed organizzativi, nonché di avere adeguate
competenze e risorse specificatamente destinate al SCN. L'ente deve inoltre sottoscrivere la carta di impegno etico
che intende assicurare una comune visione delle finalità del SCN e delle sue modalità di svolgimento, in un patto
stretto con l'Ufficio ed i giovani.
Solo tali enti, iscritti in un apposito albo - Albo degli enti accreditati -, possono presentare progetti di Servizio Civile
Nazionale.
Il Servizio Civile Nazionale consente agli enti accreditati di avvalersi di personale giovane e motivato, che, stimolato
dalla possibilità di vivere un'esperienza qualificante nel campo della solidarietà sociale, assicura un servizio
continuativo ed efficace. I progetti d'impiego dei volontari, predisposti dagli enti pubblici e dalle organizzazioni del
Terzo Settore, vengono presentati all'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile che li esamina, li approva e li inserisce
nei bandi per la selezione dei volontari che vengono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica (GURI).
L'utilizzo dei volontari del servizio civile attiva un rapporto privilegiato con i ragazzi che, dopo i 12 mesi di servizio,
tendono in genere a mantenere contatti collaborativi con l'ente.
Occasione per i giovani
I ragazzi e le ragazze, di età compresa tra i 18 e 28 anni, di cittadinanza italiana, interessati al Servizio civile
volontario possono partecipare ai bandi di selezione dei volontari pubblicati nella GURI presentando, entro la data di
scadenza prevista dal bando, domanda di partecipazione.
La domanda di partecipazione, in carta semplice, è indirizzata all'Ente che ha proposto il progetto, deve essere
redatta secondo il modello allegato al bando, deve contenere l'indicazione del progetto prescelto ed essere
corredata, ove possibile, di titoli di studio, titoli professionali, documenti attestanti esperienze lavorative svolte.
E' ammessa la presentazione di una sola domanda per bando.
Il modulo di domanda può essere scaricato dalla sezione "Modulistica" o dall'area "Bando" alla voce Modulo; i
progetti possono essere consultati nell'area "Bando " attraverso un motore di ricerca che consente una selezione
geografica o per settore di interesse.
L'ente sceglie le figure più adeguate alle proprie attività operative attraverso una selezione tra i profili delle
candidature giunte in seguito al bando di concorso. Successivamente comunica la relativa graduatoria provvisoria
all'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile che provvede alla verifica ed alla approvazione della stessa. L'UNSC con
proprio provvedimento dispone l'avvio al servizio dei volontari, specificando la data di inizio del servizio e le
condizioni generali di partecipazione al progetto.
"Il simbolo e la divisa"
L'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile consente agli enti accreditati che ne facciano richiesta l'utilizzo del simbolo
del Servizio Civile Nazionale.
Gli enti possono altresì richiedere materiale informativo e prodotti divulgativi inerenti il Servizio civile; i capi di
abbigliamento del SCN (magliette, cappellini e felpe) possono essere ordinati all'indirizzo: www.cariocamaglierie.it
>> La storia
Dal Servizio civile obbligatorio al Servizio civile nazionale volontario.
La storia del Servizio Civile Nazionale affonda le sue radici nella storia dell'obiezione di coscienza di cui è il naturale
erede in un rapporto di continuità che non lascia né vuoti né rimpianti.
Nel 1972 - sotto la spinta delle azioni di protesta condotte dalle organizzazioni non violente, del crescente interesse
dei cittadini nei confronti dell'obiezione di coscienza e del gran numero di giovani disposti ad affrontare il carcere
pur di non prestare un servizio armato - il governo approvò la legge n. 772 "Norme in materia di obiezione di
coscienza", che sanciva il diritto all'obiezione per motivi morali, religiosi e filosofici ed istituiva il servizio civile
sostitutivo del servizio militare e, pertanto, obbligatorio.
La legge dedicava un solo articolo su 17, alle finalità e all'organizzazione del servizio civile, istituito chiaramente per
trovare un impiego agli obiettori.
L'esperienza iniziale di poche decine di coraggiosi, diventa alla fine degli anni '80 l'esperienza di migliaia di giovani
anche grazie alla sentenza della Corte Costituzionale (1989) che parifica la durata dei due servizi militare e civile:
inizia l'esplosione numerica degli obiettori che raggiunge nel 1999 la cifra di 110.000 domande.
Nello stesso tempo, in modo silenzioso ma sistematico, l'offerta di servizio civile passa da poche decine di
associazioni dei primi anni '80, agli oltre 3.500 Comuni abilitati a impiegare obiettori, alle decine di Università, alle
oltre 200 Unità Sanitarie Locali, alle 2.000 associazioni locali di Terzo Settore (fine degli anni '90).
Il Servizio Civile diviene una risorsa sociale per il Paese.
L'8 luglio 1998, il Parlamento vara la legge n. 230 "Nuove norme in materia di obiezione di coscienza": l'obiezione
di coscienza viene riconosciuta diritto del cittadino.
La norma, che abroga la legge 772 del 1972, all'art. 1 statuisce:
"I cittadini che, per obbedienza alla coscienza, nell'esercizio del diritto alle libertà di pensiero, coscienza e religione
(omissis) opponendosi all'uso delle armi, non accettano l'arruolamento nelle Forze armate e nei Corpi armati dello
Stato, possono adempiere gli obblighi di leva prestando, in sostituzione del servizio militare, un servizio civile,
diverso per natura e autonomo dal servizio militare, ma come questo rispondente al dovere costituzionale di difesa
della Patria".
Contestualmente l'amministrazione di questo servizio viene sottratta al Ministero della Difesa ed affidata alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri, ove viene costituito un apposito Ufficio Nazionale per il Servizio Civile
A riconoscimento dell'importanza di un coinvolgimento dei vari attori del Servizio civile viene creata la Consulta
Nazionale del Servizio Civileove siedono i rappresentanti delle Amministrazioni Centrali dello Stato, i rappresentanti
dei principali soggetti di terzo settore, dei Comuni Italiani e degli obiettori. La legge istituisce, inoltre, il Fondo
nazionale per il Servizio Civile nel quale confluiscono i fondi prima gestiti dal Ministero della Difesa e nel quale
possono essere versate donazioni pubbliche e private finalizzate alle attività che si intendono sostenere.
La legge, votata dopo 11 anni di dibattito politico (1987-1998), viene approvata alla vigilia della riforma che porterà
ad un nuovo sistema di Forze Armate su base esclusivamente volontaria.
Tale riforma, fortemente innovativa, è attuata dal Parlamento il 14 novembre 2000 attraverso la legge 331 "Norma
per la istituzione del servizio militare professionale"; tale norma fissa al 1° gennaio 2007 la data di sospensione
della leva obbligatoria che successivamente viene anticipata al 1° gennaio 2005 (legge 23 agosto 2004 n. 226).
Le esperienze costruite con gli obiettori di coscienza in un andirivieni di luci ed ombre, in oltre 25 anni di attività,
hanno tuttavia costituito una risorsa rilevante delle politiche sociali, soprattutto in ambito assistenziale verso gli
anziani, i disabili, i minori, concorrendo altresì alla formazione dei giovani verso profili professionali orientati al
principio costituzionale della solidarietà sociale; uno strumento innovativo per le politiche ambientali e di
cooperazione internazionale; una esperienza di nuovo patto di cittadinanza fra giovani e istituzioni, dove doveri di
socialità, che trovano nuove forme di espressione, e diritti individuali trovano un punto di equilibrio.
Il 6 Marzo 2001 il Parlamento Italiano approva la legge n° 64, che istituisce il Servizio Civile Nazionale; un Servizio
volontario aperto anche alle donne, concepito come opportunità unica messa a disposizione dei giovani dai 18 ai 26
anni, che intendono effettuare un percorso di formazione sociale, civica, culturale e professionale attraverso
l'esperienza umana di solidarietà sociale, attività di cooperazione nazionale ed internazionale, di salvaguardia e
tutela del patrimonio nazionale.
Una legge pensata per agire in due tempi:
- una prima fase nella quale convivono due servizi civili, uno "obbligatorio" per gli obiettori di coscienza ed uno per i
"volontari";
- una fase successiva destinata ai soli volontari di entrambi i sessi.
La prima fase è iniziata il 20 Dicembre 2001, con l'impiego di 180 donne e 1 uomo, impegnati in progetti di Servizio
Civile Nazionale "volontario" presentati da 4 enti di Terzo Settore e 1 Comune.
In un crescendo inaspettato ed incontenibile nel 2002 il numero di progetti attivati è salito a 811 con 7.865
volontari avviati in servizio.
Nel 2003 si è passati a 2.023 progetti con una partecipazione di 22.743 giovani.
Nel 2004 l'impiego è stato di 32.211 volontari per 2.970 progetti.
Nel 2005 il numero di volontari avviati al servizio sale a 45.175 per 3.451 progetti.
Il 5 aprile 2002 viene emanato, in ottemperanza al disposto di cui all'art. 2 della Legge 64/01, il Decreto legislativo
77 con cui viene regolamentata la materia.
Nel febbraio 2004 viene costituito il Comitato di consulenza per la difesa civile non armata e nonviolentacon il fine
di individuare indirizzi e strategie di cui l'UNSC possa tenere conto nella predisposizione di forme di ricerca e di
sperimentazione di difesa civile non armata e nonviolenta.
Il 23 agosto 2004 viene promulgata la legge n. 226 che anticipa al 1° gennaio 2005 la sospensione della leva
obbligatoria. Tale data segna di fatto l'inizio della seconda fase di applicazione della legge 64 del 2001 che porterà
alla gestione dei soli "volontari" di SCN.
Inizia la nuova era del Servizio Civile Nazionale.
Dal 1° gennaio 2005 entra in vigore -ai sensi dell'art.2 del D.L. 9 novembre 2004 n°266- l'art. 3 comma 1 del d.lgs
n°77 del 5 aprile 2002 che innalza il limite di età dei volontari a 28 anni.
Con la pubblicazione del Decreto legge 30 giugno 2005, n° 115 cala definitivamente il sipario sulla lunga ed accesa
vicenda della obiezione di coscienza, consentendo agli obiettori in servizio, la possibilità di concludere la propria
esperienza di Servizio civile obbligatorio al 1° luglio 2005 anticipando la naturale scadenza prevista ad ottobre
2005.
Il 2005 è quindi l'anno nel quale anche ai ragazzi è concesso di partecipare volontariamente al SCN: si passa dal
6% di adesioni maschili del 2004, al 25% del 2005.
Nel 2005 l'UNSC avvia al servizio 45.175 volontari impiegati in 3.451 progetti che coinvolgono 1.601 enti in attività
espletate in Italia e all'estero. I progetti all'estero, poco più del 2%, contribuiscono ad esportare gli ideali di pace e
fratellanza della nostra democrazia. I giovani sempre più coinvolti, partecipi e motivati inviano racconti delle loro
esperienze: dalla testimonianza semplice e coinvolgente di quattro ragazze, nasce il primo libro edito dall'UNSC, "I
sei sensi dell'India" che ci trasmette, attraverso il racconto e le immagini della quotidianità, i sentimenti e le
emozioni di questa significativa esperienza.
Nel 2006 il Servizio Civile Nazionale festeggia il suo primo lustro di vita. Il consenso dei giovani è cresciuto di anno
in anno: dai 181 ragazzi del 2001, si è passati ai 45.175 del 2005, per arrivare ai circa 50.000 previsti a fine 2006.
Si cominciano a raccogliere le prime tesi di laurea sul tema "Servizio Civile Nazionale" che testimoniano il desiderio
dei giovani di approfondire la conoscenza del vero significato del "servizio", delle problematiche e dei valori
connessi a questa esperienza tutta italiana che è il Servizio Civile Nazionale. Una esperienza che, attraverso il
Protocollo d'intesa 26 gennaio 2006 "Intesa tra l'ufficio nazionale per il servizio civile, le regioni e le province
autonome per l'entrata in vigore del D.lgs. 77 del 2002", si ripartisce in termini di gestione sul territorio nazionale
attraverso l'attribuzione delle competenze a Regioni e Province autonome.
Altro evento di particolare rilievo nel 2006 è rappresentato dai 2 volontari che prendono posto in seno alla Consulta
Nazionale per il Servizio Civile, sostituendo i rappresentanti degli obiettori di coscienza. Nel marzo 2006 i 40.485
giovani in servizio, invitati a votare attraverso l'utilizzo del voto elettronico, hanno infatti designato 124 Delegati
regionali dei volontari di SCN. Questi, a loro volta, hanno eletto i 2 Rappresentanti che, in carica per 2 anni in
qualità di membri, porteranno in seno alla Consulta le istanze dei "ragazzi di SCN" e le proposte per costruire
insieme un servizio alla comunità sempre più sentito e partecipato.
La partecipazione civica attraverso il volontariato e l'associazionismo di promozione sociale è uno dei tratti più
significativi della storia del nostro Paese. Questa partecipazione, che si manifesta ogni giorno e diventa
impressionante nelle emergenze della storia nazionale, ha radici profonde, secolari e trova linfa nei valori religiosi e
laici di solidarietà, eguaglianza, giustizia sociale, partecipazione diretta.
In tale contesto il Servizio Civile Nazionale costituisce una singolare modalità di partecipazione che coniuga i
principi costituzionali di solidarietà, difesa della patria, crescita personale.
Le istituzioni della Repubblica Italiana non creano lo spirito della partecipazione civica, ma hanno la responsabilità
di dargli sostegno e di incoraggiare chi la vive. La legge 6 marzo 2001 n° 64 "Istituzione del servizio civile
nazionale" è il segno di questa responsabilità.
LA RIFORMA DELLA LEVA MILITARE E DEL SERVIZIO CIVILE
www.italia.gov.it/servlet/ContentServer?NumRic=0&channel=HTTP&pagename=eItalia/CallJsp&jspName=Speciali/Leva
Città di Agnone
(Provincia di Isernia)
BANDO DI SELEZIONE NR.28 VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
“ASSISTENZA SOCIALE – BIBLIOTECA E ARCHIVI – SALVAGUARDIA E FRUIZIONE DEL
PATRIMONIO AMBIENTALE”
3^ Annualità
IL SEGRETARIO-DIRETTORE GENERALE
in esecuzione del Bando straordinario emesso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ufficio Nazionale per il Servizio
Civile, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4^ Serie Speciale Concorsi n.66 del 1 settembre 2006, per la selezione di nr.28
volontari da impiegare in progetti di servizio civile presso il Comune di Agnone (IS), ai sensi della legge 6 marzo 2001, n.
64
RENDE NOTO
È indetta la selezione pubblica per n.28 volontari da impiegare nei seguenti progetti di servizio civile:
•
“ASSISTENZA SOCIALE” area tematica “Assistenza anziani, Assistenza disabili studenti, Assistenza giovani su
strada, Segretariato sociale” (nr.16 POSTI);
•
“BIBLIOTECA E ARCHIVI” area tematica “Bibliotecari, Archivisti, Custodia e traduzione materiale
pergamenaceo e antico” (nr.6 POSTI);
•
“SALVAGUARDIA E FRUIZIONE DEL PATRIMONIO AMBIENTALE” area tematica “Manutenzione
strade interne centro abitato, Manutenzione strade rurali ed aree verdi” (nr.6 POSTI);
nel rispetto delle seguenti modalità e condizioni:
Art. 1
DURATA DEI PROGETTI E DEL SERVIZIO PRESSO L’ENTE
La durata del servizio è di dodici mesi e si articola su 30 ore settimanali.
Art. 2
TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai volontari in servizio civile spetta un trattamento economico di € 433,80 mensili.
Il periodo di servizio civile prestato è riconosciuto utile, a richiesta dell’interessato, ai fini del diritto e della determinazione
della misura dell’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, secondo il modello di
copertura previdenziale figurativa, riservato agli obiettori di coscienza in servizio civile obbligatorio.
Art. 3
REQUISITI DI AMMISSIONE
Ad eccezione degli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia, possono partecipare alla
selezione i cittadini italiani, senza distinzione di sesso, che alla data di scadenza del bando
(02/10/2006) abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età.
I requisiti richiesti per l’ammissione sono i seguenti:
- essere cittadini italiani;
- non essere stati condannati con sentenza di primo grado per delitti non colposi, commessi mediante violenza contro
persone o per delitti riguardanti l’appartenenza a gruppi eversivi o di criminalità organizzata;
- essere in possesso di idoneità fisica, certificata dagli organi del Servizio sanitario nazionale, con riferimento allo
specifico settore di impiego per cui si intende concorrere.
I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.
Art. 4
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E SELEZIONE DEI CANDIDATI
La domanda di partecipazione, indirizzata direttamente al Comune di Agnone – Via Verdi n.9, deve pervenire allo
stesso entro il 02/10/2006. La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il modello che può essere scaricato
dal sito Internet dell’Ufficio Nazionale del Servizio Civile www.serviziocivile.it (sezione modulistica), oppure
www.comune.agnone.is.it; ovvero ritirato presso la sede del Comune di Agnone, Ufficio Personale (Rag.Del Coiro Paola)
dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 13,00.
LA SELEZIONE SI TERRÀ IL GIORNO 05/10/2006, alle ore 8.30, presso la Sala Convegni dell’ex convento dei
Padri Filippini sito in C.so Garibaldi – Agnone.
L’elenco degli ammessi alla selezione sarà pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Agnone in Via Verdi nr.9 e sul sito
internet www.comune.agnone.is.it
I candidati che non si presenteranno alla selezione saranno ritenuti rinunciatari.
Art. 6
DISPOSIZIONI FINALI E RINVIO
Per qualsiasi ulteriore informazione in merito, si rinvia alle disposizioni di cui al Bando straordinario per la selezione di
972 volontari da impiegare in progetti di servizio civile in Italia, ai sensi della Legge 6/3/2001, n.64, pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale 4^ Serie Speciale Concorsi nr.66 del 1 settembre 2006 (allegato), consultando i siti web:
www.serviziocivile.it; oppure www.comune.agnone.is.it.
Agnone, 05/09/2006
F.to
IL SEGRETARIO-DIRETTORE GENERALE
(Dr.Giovanni MANOPPELLA)
VISTO:
f.to IL SINDACO
(Dr.Gelsomino DE VITA)
BANDO
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al
Testo
del
bando
ed
ai
Moduli
ad
esso
connessi.
Il motore di ricerca Progetti: ITALIA - ESTERO consente la scelta dello specifico progetto desiderato.
BANDO STRAORDINARIO 2006: "BANDO STRAORDINARIO PER LA SELEZIONE DI 972 VOLONTARI DA IMPIEGARE
IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE IN ITALIA, DI CUI 454 PER L'ACCOMPAGNAMENTO DEI GRANDI INVALIDI E DEI
CIECHI CIVILI." GURI N. 66 DEL 1 SETTEMBRE 2006 - 4° SERIE SPECIALE - CONCORSI ED ESAMI
DATA DI SCADENZA: 02/10/2006
Testo
Moduli
MINISTERO DELLA SOLIDARIETA’ SOCIALE – PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI
MINISTRI - UFFICIO NAZIONALE PER IL SERVIZIO CIVILE
Bando straordinario per la selezione di 972 volontari da impiegare in progetti di servizio civile in
Italia, di cui 454 per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei ciechi civili.
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la legge 6 marzo 2001, n.64, recante: “Istituzione del servizio civile nazionale” e successive
modificazioni e integrazioni;
VISTO il decreto legislativo 5 aprile 2002, n.77, recante: “Disciplina del Servizio civile nazionale a
norma dell’articolo 2 della legge 6 marzo 2001, n. 64” e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA la legge 27 dicembre 2002, n.288, recante: “Provvidenze in favore dei grandi invalidi”;
VISTA la legge 27 dicembre 2002, n. 289, recante: “Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato”;
VISTO il decreto legge 18 maggio 2006, n. 181, con il quale sono state trasferite al Ministero della
Solidarietà Sociale le funzioni in materia di Servizio civile nazionale di cui alla legge 8 luglio 1998, n.
230, alla legge 6 marzo 2001, n. 64 ed al decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77, convertito con
modificazioni nella legge n° 233 del 17 luglio 2006;
VISTA la circolare dell’Ufficio nazionale per il servizio civile n. 53529/I.1, del 10 novembre 2003,
concernente: “Norme sull’accreditamento degli enti di servizio civile nazionale”;
VISTA la circolare dell’Ufficio nazionale per il servizio civile in data 8 aprile 2004, come modificata
ed integrata dalla circolare 10 maggio 2005 concernente: “Progetti di servizio civile nazionale 2006.
Aggiornamento delle norme per la presentazione e la valutazione”;
VISTA la circolare dell’Ufficio nazionale per il servizio civile del 29 novembre 2005 concernente:
“Progetti di servizio civile nazionale per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei ciechi civili a
norma dell’art. 1, della legge 27 dicembre 2002, n. 288 e dell’art. 40, della legge 27 dicembre 2002, n.
289, nonché richiesta di approvazione delle terze annualità dei progetti pluriennali approvati”;
VISTA la circolare del 1° agosto 2006 concernente: “Modifiche alla Circolare dell’8 aprile 2004:
Progetti di servizio civile nazionale e procedure di selezione dei volontari concernente l’innalzamento
dell’aliquota dei volontari riservata ai progetti per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei ciechi
civili”;
RILEVATO che alla data odierna, in relazione ai progetti presentati dagli enti entro il 28 aprile 2006 e
alle richieste di attivazione delle terze annualità di progetti pluriennali approvati, secondo quanto
previsto dalla citata circolare dell’Ufficio nazionale per il servizio civile dell’8 aprile 2004 e successive
modificazioni e integrazioni, sono stati approvati dall’Ufficio n. 88 progetti, di cui n. 50
per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei ciechi civili, che consentono di avviare al servizio
complessivamente n. 972 volontari, di cui n. 454 per l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei
ciechi civili;
DECRETA
Art. 1
Generalità
È indetto un bando straordinario per la selezione di volontari da avviare al servizio nell’anno 2006 nei
progetti di servizio civile in Italia, di cui all’elenco contenuto nell’Allegato 1, approvati dall’Ufficio
Nazionale per il Servizio Civile (di seguito: “l’Ufficio”) ai sensi dell’articolo 6, comma 4, del decreto
legislativo 5 aprile 2002, n° 77.
L’impiego dei volontari nei progetti decorre dalla data che verrà dall’Ufficio comunicata agli enti e ai
volontari – tenendo conto, compatibilmente con la data di arrivo delle graduatorie e con l’entità delle
richieste, delle date proposte dagli enti - secondo le procedure e le modalità indicate al successivo
articolo 6, a seguito dell’esame delle graduatorie.
La durata del servizio è di dodici mesi.
Il periodo di servizio civile prestato è riconosciuto ai fini del diritto e della determinazione
dell’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti.
Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di € 433, 80 euro.
Art. 2
Progetti e posti disponibili
Le informazioni concernenti i progetti approvati, le relative sedi di attuazione, i posti disponibili, le
attività nelle quali i volontari saranno impiegati, gli eventuali particolari requisiti richiesti, i servizi
offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti organizzativi e
gestionali, possono essere richieste presso gli enti titolari dei progetti medesimi, o consultati sui
rispettivi siti internet.
Art. 3
Requisiti e condizioni di ammissione
Ad eccezione degli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia, possono partecipare alla
selezione i cittadini italiani, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda,
abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei seguenti
requisiti:
- essere cittadini italiani;
- non essere stati condannati con sentenza di primo grado per delitti non colposi commessi mediante
violenza contro persone o per delitti riguardanti l’appartenenza a gruppi eversivi o di criminalità
organizzata;
- essere in possesso di idoneità fisica, certificata dagli organi del servizio sanitario nazionale, con
riferimento allo specifico settore d’impiego per cui si intende concorrere.
I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.
Non possono presentare domanda i giovani che:
a) già prestano o abbiano prestato servizio civile in qualità di volontari ai sensi della legge n. 64 del
2001, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista;
b) abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione
retribuita a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di
durata superiore a tre mesi.
Art. 4
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto deve
pervenire allo stesso entro le ore 14,00 del 2 ottobre 2006. Le domande pervenute oltre il termine
stabilito non saranno prese in considerazione. La tempestività delle domande è accertata dall’ente che
realizza il progetto.
La domanda deve essere:
- redatta in carta semplice, secondo il modello in "Allegato 2” al presente bando, attenendosi
scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso. Copia del modello può essere
scaricata dal sito internet dell’Ufficio www.serviziocivile.it - sezione modulistica;
- firmata per esteso dal richiedente, con firma da apporre necessariamente in forma autografa,
accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale, per la quale non è richiesta
autenticazione;
- corredata dalla scheda di cui all’”Allegato 3”, contenente i dati relativi ai titoli.
Il previsto certificato medico di idoneità fisica, rilasciato dagli organi del servizio sanitario nazionale,
dovrà essere prodotto successivamente dai soli candidati utilmente collocati nelle graduatorie.
Non è possibile presentare domanda per più di un progetto, a pena di esclusione dalla partecipazione a
tutti i progetti cui si riferisce il presente bando.
Art. 5
Procedure selettive
La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n.77 del 2002, dall’ente
che realizza il progetto prescelto.
L’ente cui è rivolta la domanda verifica in capo a ciascun candidato la sussistenza dei requisiti
previsti dall’art. 3 del presente bando (limiti di età; possesso della cittadinanza italiana; assenza di
condanne penali) e provvede ad escludere i richiedenti che non siano in possesso anche di uno solo
di tali requisiti.
L’ente dovrà inoltre verificare che:
- la domanda di partecipazione sia necessariamente sottoscritta in forma autografa dall’interessato e
sia presentata entro i termini prescritti dall’art. 4 del presente bando;
- alla stessa sia allegato fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La mancata sottoscrizione e/o la presentazione della domanda fuori termine è causa di esclusione dalla
selezione, analogamente alla mancata allegazione della fotocopia del documento di identità; è invece
sanabile l’allegazione di una fotocopia di un documento scaduto.
Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato a cura dell’ente.
L’ente dovrà attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento
o di valutazione del progetto, ovvero ai criteri contenuti nella determinazione del Direttore dell’Ufficio
del 30 maggio 2002.
Nel caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dall’Ufficio, l’ente valuta i titoli presentati e compila per
ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”,
attribuendo il relativo punteggio e dichiarando non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto
prescelto i candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60.
I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle
modalità delle procedure selettive.
L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle
singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli
utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili, per i quali acquisisce il certificato di idoneità
fisica al servizio civile con specifico riferimento al settore di impiego richiesto.
Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti.
L’ente redige, inoltre, un elenco con i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie
perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione con l’indicazione della motivazione. Il
mancato inserimento nelle graduatorie è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da
parte dell’ente, che ne dà contestuale comunicazione all’Ufficio.
Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità.
Art. 6
Avvio al servizio
L’ente deve trasmettere le graduatorie via internet compilando un apposito format di presentazione
disponibile sul sistema Helios, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne la sede dove il
volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione il progetto,
provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano.
La graduatoria in formato cartaceo, unitamente alla documentazione attestante la sussistenza in capo ai
singoli candidati dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando deve pervenire all’Ufficio,
sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente.
Gli enti con sede legale nelle regioni Piemonte, Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Veneto,
Campania, Marche, Abruzzo e nella province autonome di Trento e Bolzano, che non siano associati,
federati, consorziati o altrimenti collegati ad enti a carattere sovraregionale, devono trasmettere le
graduatorie, relative ai progetti che si realizzano nel territorio regionale, alle sedi regionali dell’Ufficio.
Unitamente alla graduatoria deve essere inviata all’Ufficio Nazionale o alle competenti sedi regionali
di cui al precedente capoverso la seguente documentazione in copia fotostatica, relativa ai soli
candidati risultati idonei selezionati:
a) domanda di partecipazione (Allegato 2);
b) documento di identità dell’interessato;
c) certificato medico rilasciato dagli organi del servizio sanitario nazionale relativo al possesso
dell’idoneità fisica allo svolgimento del servizio civile nazionale.
Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità
dell’Ufficio.
Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che su supporto cartaceo, non oltre il 30 novembre
2006, a pena di non attivazione del progetto, e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che
hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la
documentazione da inviare all’Ufficio di cui ai precedenti punti a), b) e c) riguarda invece i soli
candidati che risultano idonei selezionati. Per i candidati idonei non selezionati per mancanza di posti,
tale documentazione dovrà essere trasmessa esclusivamente in caso di subentro.
L’avvio al servizio dei volontari è subordinato all’invio delle graduatorie in entrambi i formati richiesti.
Il mancato invio via internet del format di presentazione delle stesse comporta l’impossibilità di avviare
il progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione su supporto cartaceo risulti
inviata entro il termine innanzi indicato.
L’Ufficio, sulla base delle graduatorie formulate dagli enti, provvede ad inviare ai candidati idonei
selezionati, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile firmato dal Direttore generale, nel quale
sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche
previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo art. 8.
L’ente trasmette all’ufficio copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione
presso l’Ufficio stesso e della erogazione dei pagamenti ai volontari.
Art. 7
Obblighi di servizio
I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata e ad adeguarsi alle disposizioni
in materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel
contratto di servizio civile e alle prescrizioni impartite dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione
del servizio e alle particolari condizioni di espletamento.
Il volontario è in particolare tenuto al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni
riguardanti gli eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo.
L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta
l’impossibilità di partecipare per il futuro alla realizzazione di nuovi progetti di servizio civile
volontario, nonché la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il
mancato rilascio dell’attestato di svolgimento del servizio.
Art. 8
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai
partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le finalità di espletamento delle
attività concorsuali e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio civile,
saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del
progetto.
I dati medesimi saranno trattati dall’Ufficio ai fini dell’approvazione delle graduatorie definitive e per
le finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile.
Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l’esclusione dal concorso.
I dati raccolti dall’Ufficio potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi
strumentali alle finalità istituzionali dell’Ufficio stesso.
Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali
il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore generale dell’Ufficio nazionale per il
servizio civile, titolare del trattamento dei dati personali.
Art. 9
Disposizioni finali
Al termine del servizio verrà rilasciato dall’Ufficio un attestato di espletamento del servizio civile
volontario redatto sulla base dei dati forniti dall’ente.
Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare l’Ufficio nazionale per il servizio
civile (Via San Martino della Battaglia, 6 - 00185 Roma) attraverso il:
− Servizio call-center, al numero 848.800715 (attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 19.30, al
costo di una telefonata urbana);
− Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30
alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio ai seguenti numeri 06/49224470 –
06/49224202.
Roma, 29 agosto 2006
IL DIRETTORE GENERALE VICARIO
Cons. Sergio Masini
NOTE ESPLICATIVE AL BANDO
Note all’art. 1
Il numero dei posti per i quali è indetta la selezione rappresenta il totale dei volontari richiesti dai progetti approvati.
La durata del servizio è di dodici mesi. Per i volontari subentranti la predetta durata è ridotta al periodo
che intercorre dalla data di inizio del servizio presso l’ente fino al termine del progetto.
Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte dall’Ufficio mediante accreditamento diretto sul
libretto postale nominativo.
Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dall’Ufficio a favore degli stessi.
Note all’art. 2.
Dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale, l’ente pubblica sul proprio sito
internet gli elementi essenziali del progetto approvato . L’accesso al sito è gratuito. L’ente può inoltre
adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al maggior numero di potenziali candidati il
proprio progetto.
Dal sito dell’Ufficio sarà possibile linkare direttamente i siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti
approvati ai quali si riferisce il presente bando.
Note all’art.3.
Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono aver compiuto il diciottesimo e non
superato il ventottesimo (27 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda.
Tutti gli altri requisiti previsti dal bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad
eccezione dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza.
Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i cittadini italiani, senza distinzione di sesso. Non
possono presentare domanda: gli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia; i volontari già
impegnati nella realizzazione di progetti di servizio civile (non è possibile cioè interrompere il servizio
per partecipare alle selezioni per un nuovo progetto), o che abbiano già svolto il predetto servizio,
ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; i giovani che abbiano in corso
con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione a qualunque titolo, ovvero che
abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.
Note all’art.4.
Unitamente alla documentazione da inviare all’Ufficio ai sensi dell’art. 6 del bando, occorre
trasmettere, per i volontari utilmente collocati nella graduatoria, un certificato medico rilasciato dalla
Asl competente o dal medico di famiglia su apposito modulario dal quale risulti l’idoneità fisica dei
singoli volontari all’espletamento delle attività previste dallo specifico progetto per il quale sono stati
selezionati.
Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui
all’allegato 3 del presente bando, debbono pervenire esclusivamente all’ente che realizza il progetto,
entro il termine perentorio delle ore 14.00 del 2 ottobre 2006. Alla domanda vanno allegati tutti i titoli
che si ritengono utili ai fini della selezione. In questa fase del procedimento non deve essere presentato
il certificato medico.
E’ possibile presentare domanda di servizio civile per un solo progetto, a pena di esclusione dalla
partecipazione a tutti i progetti cui si riferisce il presente bando.
Note all’art.5
La selezione è effettuata dall’ente che realizza il progetto ed al quale sono state inviate le
domande. L’ente dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni e la sede di svolgimento della
selezione
;
il
candidato che pur avendo presentato la domanda non si presenta nei giorni stabiliti è escluso
dalla selezione per non aver completato la relativa procedura. La selezione può essere effettuata
secondo i criteri verificati ed approvati dall’Ufficio in sede di accreditamento o nel progetto o
secondo quelli individuati dalla determinazione del Direttore dell’Ufficio in data 30 maggio 2002,
cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il candidato che al
colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare servizio
civile nel progetto per il quale ha sostenuto le selezioni. Nella graduatoria finale sono inseriti tutti
i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. Quanti non
hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri motivi vanno inseriti in un elenco a parte
con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve comunicare tempestivamente agli
interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è compilata per ogni
progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi attribuiti.
L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le
selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie.
Note all’art.6
Unitamente alla graduatoria l’ente invia in fotocopia, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e
selezionati, i documenti elencati all’art. 6 del bando e conserva gli originali da esibire a richiesta
dell’Ufficio.
L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno
partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. I progetti pluriennali saranno
caricati sul sistema Helios dall’Ufficio. Gli enti titolari dei predetti progetti dovranno caricare le
graduatorie esportando l’elenco dei progetti, i rispettivi codici e le sedi di attuazione come previsto dal
sistema, seguendo le indicazioni contenute nel manuale di Helios relativo alle graduatorie. Il predetto
manuale è reperibile sul sito dell’Ufficio www.serviziocivile.it area Banca dati Helios – manuali
tecnici Helios. Nell’inviare i dati gli enti avranno cura di prestare attenzione alla correttezza e alla
completezza degli stessi, in quanto le informazioni implementeranno direttamente gli archivi del
sistema. L’Ufficio non risponde di eventuali errori commessi nella compilazione del format di invio.
Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate
dall’Ufficio agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati.
Note all’art. 9
L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato ai volontari che hanno interrotto il servizio.
“ALLEGATO 1”
Codice
Progetti di servizio civile nazionale per
l’accompagnamento dei grandi invalidi e dei
ciechi civili a norma dell’art. 1, della legge 27
dicembre 2002, n. 288 e dell’art. 40 della legge
27 dicembre 2002, n. 289.
N.
Progetti
N.
Volontari
Sito Internet
NZ00014
ASSOCIAZIONE NAZIONALE PRIVI
DELLA VISTA E IPOVEDENTI
1
97
www.privivista.it
NZ00028
UNIONE ITALIANA DEI CIECHI
44
332
www.uiciechi.it
NZ00399
COMUNE DI MESORACA
1
8
www.comune.mesoraca.kr.it
NZ01708
UNIONE DI COMUNI ANTICA TERRA DI
LAVORO
1
4
www.unionedicomuniatl.it
NZ01955
A.V.I.C.A.F.
1
5
www.avicaf.it
NZ02128
COMUNE DI ALESSANDRIA DEL
CARRETTO
1
4
www.alessandriadelcarretto.cs.it
NZ02880
COMUNE DI PARENTI
1
4
www.comune.parenti.cs.it
TOTALE
50
Codice
Progetti pluriennali di
servizio civile nazionale terza annualità
NZ00016
NZ00017
NZ00098
NZ00099
454
N.
Progetti
N.
Volontari
CITTA’ DI VENEZIA
1
4
www.comune.venezia.it/serviziocivile/volontario
COMUNE DI
CASTELFORTE
3
21
www.comune.castelforte.lt.it
2
19
www.aiasnazionale.it
1
20
www.castellammaredelgolfo.org
ASSOCIAZIONE ITALIANA
ASSISTENZA SPASTICI
COMUNE DI
CASTELLAMMARE DEL
GOLFO
Sito Internet
NZ00224
COMUNE DI CREMONA
1
5
www.comune.cremona.it
NZ00320
COMUNE DI VICENZA
1
4
www.comune.vicenza.it
NZ00345
ARCI SERVIZIOCIVILE
1
30
www.arciserviziocivile.it
NZ00423
COMUNE DELLA
SPEZIA
2
12
www.comune.sp.it
NZ00482
ASSOCIAZIONE ITALIANA SCLEROSI MULTIPLA
1
4
www.aism.it
NZ00497
CIRCOLO PICENTINO GIFFONI VALLE PIANA
1
48
www.circolopicentino.it
NZ00576
COMUNITA’ MONTANA VALLI DI LANZO
1
10
www.vallidilanzo.to.it
NZ00662
LEGA NAZIONALE COOPERATIVE E MUTUE
5
20
www.legacoop.it
NZ00763
COMUNE DI FERRARA
1
12
www.comune.fe.it/serviziocivile
NZ00826
COMUNE DI GENOVA
1
4
www.comune.genova.it
NZ01078
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TRIESTE
1
22
www.units.it
NZ01192
COMUNE DI REGGIO EMILIA
1
4
www.municipio.re.it
NZ01438
COMUNE DI MINTURNO
1
8
www.comune.minturno.lt.it
NZ01971
CONSORZIO PER I SERVIZI SOCIALI CORREGGIO
1
10
www.reggionord.it
NZ02016
CENTRO RADIO SOCCORSO SUBLACENSE
1
12
www.volontariato.lazio.it
NZ02154
ASSOCIAZIONE NUOVA CIVILTA’
1
4
www.nuovacivilta.it
NZ02158
TENNIS CLUB LEONFORTE
1
4
www.tcleonforte.it
NZ02292
UNIONE DEI COMUNI BASSA VALLE DEL TORTO
3
196
www.unionebassavalledeltorto.it
NZ02464
COMUNE DI AGNONE
3
28
www.comune.agnone.is.it
NZ03527
COMUNE DI BARBERINO VAL D’ELSA
3
17
www.barberinovaldelsa.net
TOTALE PLURIENNALI
TOTALE GENERALE
38
518
88
972
Preleva Modello Curriculum:
http://www.welfare.gov.it/EuropaLavoro/Orientamento/CurriculumVitaeEuropeo/default.htm
“PROGETTO” SERVIZIO CIVILE “COMUNE DI AGNONE”
COMUNE di AGNONE
Provincia di
ISERNIA
Assistenza Sociale per l’impiego dei volontari
in servizio civile
1) Ente proponente il progetto: COMUNE di AGNONE (Provincia di Isernia)
2) Indirizzo, numero telefonico, sito internet ed e-mail dell’ente: Via G. Verdi N° 9 – Tel. Centralino 0865
7231 – FAX 0865 77512 – www.comune.agnone.is.it – [email protected]
3) Eventuali altri enti promotori del progetto: nessuno
4) Titolo del progetto: ASSISTENZA SOCIALE PER L’IMPIEGO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
5) Tipologia del progetto: progetto di partecipazione
6) Ambito/Settore e area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3):
- Settore A “Assistenza”
- Aree di intervento Settore A: 01 Anziani; 03 Giovani; 06 Disabili
7) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto rispetto a
situazioni date definite attraverso indicatori misurabili:
- Assistenza a giovani ed anziani, a domicilio e su strada, anche tramite Segretariato sociale. Sede
operativa: Ufficio Assistenza – Sede Municipale – Via G. Verdi N. 9. Popolazione residente: 5.842 abitanti;
anziani assistiti N. 52; disabili assistiti presso scuole dell’obbligo N. 7; disabili in ambito comunale: da
censire; giovani da assistere su strada: da censire (diversi casi recenti di detenzione e uso di droghe tra i
giovani locali).
8) Obiettivi del progetto:
- il progetto triennale rientra nel contesto degli interventi per agevolare il rapporto tra le strutture pubbliche e
gli anziani, i giovani ed i disabili, al fine di facilitare il superamento di difficoltà di ogni tipo. Le persone
anziane e disabili verranno assistiti nell’ambito familiare e nel rapporto col mondo esterno. I giovani, invece,
verranno informati su strada sulle condizioni di disagio del mondo giovanile e possibilità di adeguato
inserimento nel contesto sociale, con particolare riferimento alla droga, al fumo ed all’alcolismo. Il
coordinamento sarà tenuto dal personale del Segretariato sociale.
- Gli obiettivi parziali annui tenderanno a:
= 1° anno (formazione dei Volontari all’interno del Settore comunale di riferimento e primi approcci con le
persone da assistere);
= 2° anno (inizio attività di assistenza vera e propria);
= 3° anno (eventuale completamento del progetto, sulla base di consolidata esperienza, specie in
riferimento a fasi complesse).
9) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo
che quantitativo, le modalità di impiego delle risorse umane e strumentali previste, nonché il ruolo
dei volontari in servizio civile:
- il progetto innanzi descritto prevede funzioni e compiti attinenti alle mansioni del settore 1° - Servizi Sociali,
da svolgersi tramite il seguente personale volontario in servizio civile:
= ASSISTENZA ANZIANI: Assistenza a domicilio (collaborazione nelle attività domestiche; cura e igiene
personale degli assistiti; accompagnamento degli anziani all’esterno dell’abitazione ed in strutture pubbliche)
ed all’esterno. Personale comunale, N. 1 Collaboratore amministrativo, di coordinamento. Personale Civile
Volontario N. 5, muniti minimo di titolo di studio di scuola media inferiore, con preferenza per coloro che non
hanno esperienze di lavoro nel campo assistenziale.
= ASSISTENZA DISABILI: Assistenza presso le scuole di ogni ordine e grado ed a domicilio. Personale
Comunale N. 1 Collaboratore Amministrativo, di coordinamento. Personale Civile Volontario N. 5, muniti
minimo di titolo di studio di scuola media superiore, con preferenza per chi è in possesso di titoli di studio
idonei all’insegnamento.
= ASSISTENZA GIOVANI: Assistenza su strada dei giovani e loro istruzione e recupero. Personale
comunale N. 1 collaboratore amministrativo, di coordinamento. Personale Civile Volontario N. 4, con
preferenza per chi è in possesso minimo del titolo di studio di Assistente sociale o Psicologo o titoli relativi
alla comunicazione sociale.
= SEGRETARIATO SOCIALE: Assistenza ad anziani, giovani e disabili, prioritariamente in forma
amministrativa. Personale comunale N. 1 Collaboratore amministrativo; Personale Civile Volontario N. 2,
muniti minimo di titolo di studio di scuola media superiore, possibilmente ad indirizzo informatico.
10) Eventuale validazione del progetto da parte di ente pubblico competente per materia: NESSUNA
11) Durata del progetto: tre anni.
12) Data di avvio del progetto: dal 01.06.2003
13) Sedi di realizzazione del progetto: COMUNE DI AGNONE (IS) – Via Verdi n. 9 - sede di
coordinamento, Settore 1° - Servizi sociali.
14) Indirizzi delle sedi di realizzazione del progetto: A domicilio e su strada. Sede di coordinamento: 1°
settore comunale – Servizi Sociali – Via Verdi N. 9
15) Telefono, e-mail, fax ed eventuale sito internet della sede:
-
Comune
di
Agnone
–
Settore
1°:
Tel.
0865
723207;
fax
0865
77512;
[email protected] www.comune.agnone.is.it
16) Responsabile del progetto ed altro personale di riferimento: dott.ssa Emilia Marcovecchio –
Responsabile 1° Settore – tel. 0865 723207
17) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: N. 16 (vedi anche punto 9)
18) Numero posti con vitto e alloggio: NESSUNO
19) Numero posti senza vitto e alloggio: tutti (N. 16)
20) Numero posti con solo vitto: NESSUNO
21) Numero ore di servizio settimanali dei volontari (non inferiore a 25 ore), ovvero monte ore annuo
(non inferiore alle 1200 ore , con un minimo di 12 ore settimanali obbligatorie): N. 30 (trenta) ore
settimanali
22) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): CINQUE
23) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
- Flessibilità oraria, legata alle esigenze del settore;
- Disponibilità a missioni e trasferimenti
24) Eventuali crediti formativi ed altri benefici per i volontari previsti dal progetto, ivi comprese le
specifiche competenze e professionalità maturate durante l’espletamento del servizio, validi ai fini
del curriculum vitae, riconosciuti da enti pubblici e privati operanti / competenti nel settore: il servizio
prestato potrà essere valutato col punteggio di 1/10 nei concorsi per assunzioni presso Amministrazioni
comunali italiane
25) Strumenti e modalità di pubblicazione del progetto: il progetto verrà pubblicizzato come segue:
pubblicazione sul sito internet comunale www.comune.agnone.is.it; affisso sulle tabelle di affissione dell’agro
comunale; servizi sulla stampa locale Molisana
26) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: come da determinazione del
Direttore Generale dell’ufficio Servizio Civile del 30.05.2002
27) Piano di monitoraggio interno per la valutazione sia dei risultati del progetto, che per la
valutazione dell’apprendimento e della crescita da assicurare ai volontari. Risorse: il Responsabile del
progetto attuerà forme di monitoraggio interno, trimestrali, ai fini della verifica dei risultati del progetto e sulla
valutazione dell’apprendimento di nuove competenze professionali e della crescita individuale dei Volontari
28) Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla
legge 06.03.2001 N. 64: oltre ai requisiti previsti dalla L. 64/2001, sono necessari per l’espletamento del
servizio, in rapporto alla complessità delle attività previste dal progetto, ma solo quale condizione di
precedenza nella formazione delle graduatorie, come ad esempio: possesso patente auto, cat. B; uso del
computer; conoscenza lingue straniere, partecipazione a corsi di formazione; laurea o frequenza
universitaria
29) Eventuali risorse finanziarie destinate al progetto da parte dell’Ente: NESSUNA
30) Eventuale cofinanziamento del progetto da parte di altri soggetti con la specifica degli stessi e
dei relativi importi: NESSUNO
31) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto: verranno messe a
disposizione le risorse tecniche e strumentali a disposizione del Comune
ASSISTENZA SOCIALE PER L’IMPIEGO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Formazione generale e specifica dei volontari
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
a) in proprio presso l'ente
Allegato Curruculum vitae);
(Formatore: dott.ssa Emilia Marcovecchio.
b) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
c) affidata
a
soggetti
pubblici
o
privati specializzati in
materia di formazione (NO).
Obiettivi: formare i volontari ai fini dell’assistenza ottimale agli anziani
ed al mondo giovanile, tendenti ad una metodologia di piena soddisfazione dei
servizi offerti;
Durata: primo anno, 200 ore; secondo anno, 80 ore; terzo anno, 60 ore;
Contenuti:
atteggiamento
psicologico
del
volontario;
studio
della
personalità dell’assistito; modalità di coordinamento tra l’ente ed i volontari;
statistica; interventi mirati e qualitativi; segretariato sociale; aspetti
pratici;
Risorse finanziarie investite: nessuna;
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione, anche attraverso un sistema
di confronto con le persone assistite;
Altre informazioni: -----
Formazione dei Responsabili
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
d) in proprio presso l'ente (Formatore: dott.ssa Emilia Marcovecchio);
e) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
f) affidata
formazione (NO).
a
soggetti
pubblici
Obiettivi: formazione cartacea
qualitative di formare i volontari;
ed
o
on
privati specializzati in materia di
line,
per
migliorare
le
capacità
Durata: 60 ore annue;
Contenuti: atteggiamenti psicologici; metodiche di conoscenze statistiche su
anziani ed adolescenti; aumento delle capacità potenziali di essere formatore;
aspetti pratici della formazione in generale;
Risorse finanziarie investite: nessuna
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione impartita, anche attraverso
un sistema di confronto con i volontari e le persone assistite;
Altre informazioni: -----
AGNONE, 20 gennaio 2003
IL SINDACO
F.to Avv. Francesco Marcovecchio
COMUNE di AGNONE
Provincia di
ISERNIA
Via G. Verdi, 9 – 86081 AGNONE (IS)
TEL. 0865 7231; 0865 723207; FAX 0865 77512
Tesoreria Banca Credito Cooperativo Sangro-Teatina – c/c 63/21/4050 – CAB 78070 ABI 08968
www.comune.agnone.is.it
[email protected]
Biblioteca e Archivi, per
l’impiego dei volontari in
servizio civile
1) Ente proponente il progetto: COMUNE di AGNONE (Provincia di Isernia)
2) Indirizzo, numero telefonico, sito internet ed e-mail dell’ente: Via G. Verdi N° 9 – Tel. Centralino 0865
7231 – FAX 0865 77512 – www.comune.agnone.is.it – [email protected]
3) Eventuali altri enti promotori del progetto: nessuno
4) Titolo del progetto: BIBLIOTECA E ARCHIVI PER L’IMPIEGO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
5) Tipologia del progetto: progetto di partecipazione
6) Ambito/Settore e area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3):
- Settore I “Salvaguardia e fruizione del patrimonio artistico”
- Aree di intervento Settore I: 01 Cura e conservazione Biblioteche; 05 Cura e conservazione degli
archivi comunali
7) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto rispetto a
situazioni date definite attraverso indicatori misurabili:
- Cura e conservazione degli archivi comunali e della Biblioteca Comunale e B. La banca, ubicata presso
Palazzo S. Francesco, risalente all’anno 1345. In essa sono conservati: libri stampati, dal ‘500 ai nostri
giorni, di cui diversi molto rari; archivio storico degli atti civili, criminali e misti, che vanno dal 1200 al 1850,
oltre a materiale pergamenaceo “antichissimo”, ancora in parte da tradurre dal gotico e simili; La Ragion
Pastorale (Leggi sui tratturi, scritte da Stefano De Stefano, Magistrato – oriundo Agnonese del 1731; Centro
delle Memorie Storiche d’Italia (comprende libri di tutte le regioni e Comuni d’Italia)
8) Obiettivi del progetto:
- con il presente progetto, triennale, si intende:
= valorizzare il patrimonio culturale, mantenendolo costantemente aggiornato ed offrendo agli avventori
una idonea assistenza ed orientamento all’uso della Biblioteca: uso di cataloghi cartacei ed informatici,
ricerche bibliografiche, letture ad alta voce per anziani e soggetti in condizioni di difficoltà, promozione della
lettura per fasce e tipologia di utenze;
= archiviazione degli atti cartacei comunali, compreso il materiale di carattere storico;
= traduzione del materiale pergamenaceo antico.
- Gli obiettivi parziali annui tenderanno a:
= 1° anno (formazione dei Volontari all’interno del Settore comunale di riferimento ed approccio assistito
con il pubblico o con primi inserimenti);
= 2° anno (inizio attività individuale, senza assistenza);
= 3° anno (eventuale completamento del progetto, sulla base di consolidata esperienza, specie in
riferimento a fasi complesse).
9) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo
che quantitativo, le modalità di impiego delle risorse umane e strumentali previste, nonché il ruolo
dei volontari in servizio civile:
- il progetto innanzi descritto prevede funzioni e compiti attinenti alle mansioni del settore di riferimento, alle
quali verrà assegnato il personale volontario che segue :
= valorizzare il patrimonio culturale, mantenendolo costantemente aggiornato ed offrendo agli avventori
una idonea assistenza ed orientamento all’uso della Biblioteca: uso di cataloghi cartacei ed informatici,
ricerche bibliografiche, letture ad alta voce per anziani e soggetti in condizioni di difficoltà, promozione della
lettura per fasce e tipologia di utenze. Personale dell’ente N. 2 (Direttore Biblioteca e Collaboratore
Amministrativo); Personale Civile Volontario N. 3, muniti di titolo di studio minimo di scuola media superiore,
con preferenza per coloro che frequentano o abbiano frequentato corsi ad indirizzo bibliotecario o
archivistico.
= archiviazione degli atti cartacei comunali, compreso il materiale di carattere storico. Personale Comunale
N. 1 Collaboratore Amministrativo; Personale Civile Volontario N. 2, muniti di titolo di studio di scuola media
superiore, con preferenza per coloro che frequentano o abbiano frequentato corsi ad indirizzo archivistico.
= manutenzione ed eventuale traduzione del materiale pergamenaceo antico. Personale comunale di
coordinamento N. 1 (Direttore Biblioteca); Personale Civile Volontario N. 1, in possesso di laurea in lettere
antiche o equipollente.
10) Eventuale validazione del progetto da parte di ente pubblico competente per materia: NESSUNA
11) Durata del progetto: tre anni.
12) Data di avvio del progetto: dal 01.06.2003
13) Sedi di realizzazione del progetto: COMUNE DI AGNONE (IS), presso sedi Biblioteca comunale e B.
La banca e Archivi comunali.
14) Indirizzi delle sedi di realizzazione del progetto: Via Beato Antonio Lucci (Palazzo S. Francesco) e
Via G. Verdi N. 9.
15) Telefono, e-mail, fax ed eventuale sito internet della sede:
- Biblioteca comunale: tel. E fax 0865 779173 (N. Verde 800011114); [email protected]
16) Responsabile del progetto ed altro personale di riferimento: dott.ssa Emilia Marcovecchio –
Responsabile 1° Settore – tel. 0865 723207
17) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: N. 6 (vedi anche punto 9)
18) Numero posti con vitto e alloggio: NESSUNO
19) Numero posti senza vitto e alloggio: tutti (N. 6)
20) Numero posti con solo vitto: NESSUNO
21) Numero ore di servizio settimanali dei volontari (non inferiore a 25 ore), ovvero monte ore annuo
(non inferiore alle 1200 ore , con un minimo di 12 ore settimanali obbligatorie): N. 30 (trenta) ore
settimanali
22) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): CINQUE
23) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
- Flessibilità oraria, legata alle esigenze del settore;
- Disponibilità a missioni e trasferimenti
24) Eventuali crediti formativi ed altri benefici per i volontari previsti dal progetto, ivi comprese le
specifiche competenze e professionalità maturate durante l’espletamento del servizio, validi ai fini
del curriculum vitae, riconosciuti da enti pubblici e privati operanti / competenti nel settore: il servizio
prestato potrà essere valutato con punteggio di 1/10 nei concorsi per assunzioni presso Amministrazioni
comunali italiane
25) Strumenti e modalità di pubblicazione del progetto: il progetto verrà pubblicizzato come segue:
pubblicazione sul sito internet comunale www.comune.agnone.is.it; affisso sulle tabelle di affissione dell’agro
comunale; servizi sulla stampa locale Molisana
26) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: come da determinazione del
Direttore Generale dell’ufficio Servizio Civile del 30.05.2002
27) Piano di monitoraggio interno per la valutazione sia dei risultati del progetto, che per la
valutazione dell’apprendimento e della crescita da assicurare ai volontari. Risorse: il Responsabile del
progetto attuerà forme di monitoraggio interno, trimestrali, ai fini della verifica dei risultati del progetto e sulla
valutazione dell’apprendimento di nuove competenze professionali e della crescita individuale dei Volontari
28) Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla
legge 06.03.2001 N. 64: oltre ai requisiti previsti dalla L. 64/2001, sono necessari per l’espletamento del
servizio , in rapporto alla complessità delle attività previste dal progetto, ma solo quale condizione di
preferibilità nella formazione delle graduatorie, come ad esempio: possesso patente auto, cat. B; uso del
computer; conoscenza lingue straniere, partecipazione a corsi di formazione per bibliotecari o per archivisti;
laurea o frequenza universitaria
29) Eventuali risorse finanziarie destinate al progetto da parte dell’Ente: NESSUNA
30) Eventuale cofinanziamento del progetto da parte di altri soggetti con la specifica degli stessi e
dei relativi importi: NESSUNO
31) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto: verranno messe a
disposizione le risorse tecniche e strumentali a disposizione del Comune
BIBLIOTECA E ARCHIVI, PER L’IMPIEGO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO
CIVILE
FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Formazione generale e specifica dei volontari
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
a) in proprio presso l'ente
Allegato curriculum vitae);
(Formatore: dott.ssa Emilia Marcovecchio.
b) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
c) affidata
formazione (NO).
a
soggetti
pubblici
o
privati specializzati in materia di
Obiettivi: formare i volontari ai fini dell’attività bibliotecaria e di
archiviazione;
Durata: primo anno, 200 ore; secondo anno, 80 ore; terzo anno, 60 ore;
Contenuti: attività bibliotecaria; archiviazione dati; archiviazione atti;
aspetti psicologici; casi pratici;
Risorse finanziarie investite: nessuna;
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione, anche attraverso un sistema
di confronto con i visitatori;
Altre informazioni: -----
Formazione dei Responsabili
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
d) in proprio presso l'ente (Formatore: dott.ssa Emilia Marcovecchio);
e) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
f) affidata
a
soggetti
pubblici
o
privati specializzati in
materia di formazione (NO).
Obiettivi: formazione cartacea
qualitative di formare i volontari;
ed
on
line,
per
migliorare
le
capacità
Durata: 60 ore annue;
Contenuti: attività bibliotecarie e di archivio; metodiche di conoscenze
statistiche; aumento delle capacità potenziali di essere formatore; aspetti
pratici della formazione in generale;
Risorse finanziarie investite: nessuna
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione impartita, anche attraverso
un sistema di confronto con i volontari ed i visitatori;
Altre informazioni: -----
AGNONE, 14 gennaio 2003
IL SINDACO
F.to Avv. Francesco Marcovecchio
Provincia di
ISERNIA
COMUNE di AGNONE
Via G. Verdi, 9 – 86081 AGNONE (IS)
TEL. 0865 7231; 0865 723207; FAX 0865 77512
Tesoreria Banca Credito Cooperativo Sangro-Teatina – c/c 63/21/4050 – CAB 78070 ABI 08968
www.comune.agnone.is.it
[email protected]
Salvaguardia e fruizione del
patrimonio ambientale, per
l’impiego dei volontari in
servizio civile
1) Ente proponente il progetto: COMUNE di AGNONE (Provincia di Isernia)
2) Indirizzo, numero telefonico, sito internet ed e-mail dell’ente: Via G. Verdi N° 9 – Tel. Centralino 0865
7231 – FAX 0865 77512 – www.comune.agnone.is.it – [email protected]
3) Eventuali altri enti promotori del progetto: nessuno
4) Titolo del progetto: SALVAGUARDIA E FRUIZIONE DEL PATRIMONIO AMBIENTALE, PER
L’IMPIEGO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
5) Tipologia del progetto: progetto di partecipazione
6) Ambito/Settore e area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3):
- Settore H “Salvaguardia e fruizione del patrimonio ambientale”
- Aree di intervento Settore H: 05 Manutenzione del patrimonio stradale comunale, del centro abitato,
delle zone rurali e delle aree verdi
7) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto rispetto a
situazioni date definite attraverso indicatori misurabili:
- Manutenzione del patrimonio stradale comunale, del centro abitato, delle zone rurali e delle aree verdi, al
fine della conservazione e della valorizzazione naturalistica ed ambientale. A causa della carenza di
personale, molte aree sono degradate ed abbisognevoli di manutenzione continua. Il Comune di Agnone ha
l’agro tra i più estesi del Molise, pari a circa 10.000 Ha e zone naturalistiche non comuni.
8) Obiettivi del progetto:
- con il presente progetto, triennale, si intende attivare la manutenzione straordinaria del patrimonio stradale
comunale, del centro abitato, delle zone rurali e delle aree verdi, al fine della conservazione e della
valorizzazione naturalistica ed ambientale.
- Gli obiettivi parziali annui tenderanno a:
= 1° anno (formazione dei Volontari all’interno del Settore tecnico comunale ed approccio assistito per i
primi interventi);
= 2° anno (inizio attività individuale, senza assistenza);
= 3° anno (eventuale completamento del progetto, sulla base di consolidata esperienza, specie in
riferimento a fasi complesse).
9) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo
che quantitativo, le modalità di impiego delle risorse umane e strumentali previste, nonché il ruolo
dei volontari in servizio civile:
- il progetto innanzi descritto prevede funzioni e compiti attinenti alle mansioni del settore tecnico comunale,
alle quali verrà assegnato il seguente personale volontario :
= Manutenzione delle strade interne al centro abitato ed in particolare del centro storico. Personale
dell’ente N. 1 Collaboratore Amministrativo. Personale Civile Volontario N. 3, muniti di titolo di studio minimo
di scuola media inferiore, con preferenza per coloro che abbiano esperienze di manovalanza generica e
specializzata.
= Manutenzione delle strade rurali e delle aree verdi. Personale dell’ente N. 1 Collaboratore
Amministrativo. Personale Civile Volontario N. 3, muniti di titolo di studio minimo di scuola media inferiore,
con preferenza per coloro che abbiano esperienze di manovalanza generica o del settore vivaistico.
10) Eventuale validazione del progetto da parte di ente pubblico competente per materia: NESSUNA
11) Durata del progetto: tre anni.
12) Data di avvio del progetto: dal 01.06.2003
13) Sedi di realizzazione del progetto: COMUNE DI AGNONE (IS), settore tecnico.
14) Indirizzi delle sedi di realizzazione del progetto: Via G Verdi N. 9 – settore tecnico – Via Verdi, 9.
15) Telefono, e-mail, fax ed eventuale sito internet della sede:
- Tel. 0865 723215 – fax 0865 77512 [email protected] comune.agnone.is.it
16) Responsabile del progetto ed altro personale di riferimento: dott.ssa Emilia Marcovecchio –
Responsabile 1° Settore – tel. 0865 723207
17) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: N. 6 (vedi anche punto 9)
18) Numero posti con vitto e alloggio: NESSUNO
19) Numero posti senza vitto e alloggio: tutti (N. 6)
20) Numero posti con solo vitto: NESSUNO
21) Numero ore di servizio settimanali dei volontari (non inferiore a 25 ore), ovvero monte ore annuo
(non inferiore alle 1200 ore , con un minimo di 12 ore settimanali obbligatorie): N. 30 (trenta) ore
settimanali
22) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): CINQUE
23) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
- Flessibilità oraria, legata alle esigenze del settore;
- Disponibilità a missioni e trasferimenti
24) Eventuali crediti formativi ed altri benefici per i volontari previsti dal progetto, ivi comprese le
specifiche competenze e professionalità maturate durante l’espletamento del servizio, validi ai fini
del curriculum vitae, riconosciuti da enti pubblici e privati operanti / competenti nel settore: il servizio
prestato potrà essere valutato con punteggio di 1/10 nei concorsi per assunzioni presso Amministrazioni
comunali italiane
25) Strumenti e modalità di pubblicazione del progetto: il progetto verrà pubblicizzato come segue:
pubblicazione sul sito internet comunale www.comune.agnone.is.it; affisso sulle tabelle di affissione dell’agro
comunale; servizi sulla stampa locale Molisana
26) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari: come da determinazione del
Direttore Generale dell’ufficio Servizio Civile del 30.05.2002
27) Piano di monitoraggio interno per la valutazione sia dei risultati del progetto, che per la
valutazione dell’apprendimento e della crescita da assicurare ai volontari. Risorse: il Responsabile del
progetto attuerà forme di monitoraggio interno, trimestrali, ai fini della verifica dei risultati del progetto e sulla
valutazione dell’apprendimento di nuove competenze professionali e della crescita individuale dei Volontari
28) Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla
legge 06.03.2001 N. 64: oltre ai requisiti previsti dalla L. 64/2001, sono necessari per l’espletamento del
servizio , in rapporto alla complessità delle attività previste dal progetto, ma solo quale condizione di
preferibilità nella formazione delle graduatorie, come ad esempio: possesso patente auto, cat. B; uso del
computer; conoscenza lingue straniere, partecipazione a corsi di formazione per bibliotecari o per archivisti;
laurea o frequenza universitaria
29) Eventuali risorse finanziarie destinate al progetto da parte dell’Ente: NESSUNA
30) Eventuale cofinanziamento del progetto da parte di altri soggetti con la specifica degli stessi e
dei relativi importi: NESSUNO
31) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto: verranno messe a
disposizione le risorse tecniche e strumentali a disposizione del Comune
SALVAGUARDIA E FRUIZIONE DEL PATRIMONIO AMBIENTALE, PER L’IMPIEGO
DEI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE
FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Formazione generale e specifica dei volontari
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
a) in proprio presso l'ente (Formatore: Ing. Filippo Patriarca. Allegato
Curruculum vitae);
b) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
c) affidata
a
soggetti
pubblici
o
privati specializzati in
materia di formazione (NO).
Obiettivi: formare i volontari ai fini della manutenzione delle strade e del
verde pubblico;
Durata: primo anno, 200 ore; secondo anno, 80 ore; terzo anno, 60 ore;
Contenuti: manutenzione delle strade interne ed esterne all’abitato;
manutenzione delle strade del centro storico; manutenzione delle strade rurali e
delle aree verdi; aspetti pratici;
Risorse finanziarie investite: nessuna;
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione, anche attraverso un sistema
di confronto con la cittadinanza;
Altre informazioni: -----
Formazione dei Responsabili
Sedi di realizzazione: Palazzo comunale – Via Verdi n. 9
Modalita' di attuazione:
d) in proprio presso l'ente (Formatore: Ing. Filippo Patriarca);
e) affidata ad altri enti di servizio civile (NO);
f) affidata
formazione (NO).
a
soggetti
pubblici
Obiettivi: formazione cartacea
qualitative di formare i volontari;
ed
o
on
privati specializzati in materia di
line,
per
migliorare
le
capacità
Durata: 60 ore annue;
Contenuti: aggiornamento sulle nuove metodologie formative, specie in tema
di manutenzioni stradali e del verde pubblico;
Risorse finanziarie investite: nessuna
Modalita' di verifica dei risultati della formazione: ogni trimestre verrà
operata una verifica dei risultati della formazione impartita, anche attraverso
un sistema di confronto con i volontari;
Altre informazioni: -----
AGNONE, 20 gennaio 2003
IL SINDACO
F.to Avv. Francesco Marcovecchio