Grandi Imprese e Pubbliche Amministrazioni Vendita Grandi Clienti “Iniziativa PAL integrazione ” Modalità e Condizioni Operative 1 febbraio - 31 ottobre 2010 RUO – SGRU - Gestione Corporate e Bancoposta Iniziativa PAL – Caratteristiche generali 2 E’ partito il servizio Posta Certificat@, la casella di posta elettronica sicura che garantisce valore legale alle comunicazioni via e-mail tra cittadini e Pubblica amministrazione. La forza vendita che per Poste Italiane gestisce la Pubblica Amministrazione, Centrale e Locale, è chiamata a dare un forte contributo in termini di comunicazione al cliente ed efficace e rapida diffusione delle nuove ed innovative modalità di comunicazione con i cittadini. In considerazione di ciò si ritiene opportuno prolungare la Canvass PAL fino al 31 Ottobre 2010, integrando il set di prodotti/servizi direttamente ed indirettamente correlati con la PEC; al fine di consentire: •all’Azienda di cogliere in pieno le opportunità del momento storico che stà vivendo; •ai venditori di massimizzare la coerenza tra sforzi profusi nell’attività di vendita e incentivi ad essa correlati RUO – SGRU - GCBP 01/07/10 Iniziativa PAL – Caratteristiche Periodo Periododi divalidità validità 1^ 1^Febbraio Febbraioalal31 31ottobre ottobre2010 2010 Prodotti/Servizi Prodotti/Serviziincentivati incentivati L’Iniziativa L’IniziativaPAL PALha haper peroggetto oggettoi iseguenti seguentiprodotti/servizi, prodotti/servizi,dedicati dedicatialla allaPAL: PAL: Prodotti già in gara Prodotti già in gara ••Poste Tributi Poste Tributi(tutti (tuttii iprodotti/servizi) prodotti/servizi) ••Sorpassometro Sorpassometro ••PosteGov PosteGov(tutta (tuttalalagamma gammadidiofferta) offerta) ••Sin Sin Prodotti di nuovo Prodotti di nuovoinserimento inserimento ••Fatturazione elettronica Fatturazione elettronica ••Carta Cartamulti multiservizi servizi ••Carta Cartaacquisti acquisti ••Postacheck Postacheckup up ••Logistica del farmaco Logistica del farmaco ••Libretto Librettouniversitario universitarioelettronico elettronico ••PEC. PEC. RUO – SGRU - GCBP 01/07/10 3 Iniziativa PAL – Caratteristiche 4 Partecipanti Partecipanti Account AccountGrandi GrandiClienti Clienti Responsabili Account Responsabili AccountGrandi GrandiClienti Clienti Target TargetClienti Clienti Tutti Tuttii iclienti clientiininportafoglio portafogliodel delsegmento segmentoGrandi GrandiClienti Clienti. . Determinazione Determinazionedei deirisultati risultati L’unità L’unitàdidimisura misuradella dellaperformance performancesaranno sarannoi iseguenti seguenticredit: credit: -11contratto = 100 credit contratto = 100 credit Se Sel’account l’accountavrà avràrealizzato realizzatolaladiversificazione diversificazionedei deiprodotti prodottisisiapplicheranno applicherannoleleseguenti seguentiponderazioni: ponderazioni: 22oopiù contratti di 2 prodotti differenti: 1,2 più contratti di 2 prodotti differenti: 1,2 33oopiù piùcontratti contrattididi33prodotti prodottidifferenti: differenti:1,4 1,4 44oopiù contratti di 4 prodotti differenti: 1,6 più contratti di 4 prodotti differenti: 1,6 55oopiù piùcontratti contrattididi55prodotti prodottidifferenti: differenti:1,8 1,8 66oopiù contratti di 6 prodotti differenti: 2,0 più contratti di 6 prodotti differenti: 2,0 InIncaso casodidivendita venditadidiuno unodei deiprodotti prodotti/servizi /serviziincentivati incentivaticongiuntamente congiuntamentealla allavendita venditadella dellaPEC PECsarà sarà applicata una ponderazione pari ad 1,5 applicata una ponderazione pari ad 1,5 I Icredit verranno ponderati credit verranno ponderatiininfunzione funzionedella dellaRegione Regionedidiappartenenza appartenenzadell’account dell’account Per poter accedere al bonus dovrà essere raggiunta la soglia minima di Per poter accedere al bonus dovrà essere raggiunta la soglia minima di200 200credit credit RUO – SGRU - GCBP 01/07/10 Iniziativa PAL – Caratteristiche 5 Modalità Modalitàdi diaccesso accessoall’iniziativa all’iniziativaeematurazione maturazionedei deibonus: bonus: IIcrediti creditirealizzati realizzatinel nelprimo primoperiodo periododidigara gara(febbraio/giugno) (febbraio/giugno)saranno sarannocumulati cumulatiaaquelli quelli maturati successivamente maturati successivamente Al Altermine terminedell’iniziativa, dell’iniziativa,avranno avrannoaccesso accessoalalbonus: bonus: ••gli gliAccount Accountche, che,superata superatalalasoglia sogliadidiaccesso accessoprevista, prevista,avranno avrannomaturato maturatoililmaggior maggiornumero numerodidicrediti crediti •i•iResponsabili i cui Account avranno maturato il maggior numero medio dei crediti (somma dei crediti Responsabili i cui Account avranno maturato il maggior numero medio dei crediti (somma dei crediti maturati maturatidai daivenditori venditoricoordinati coordinatida daciascun ciascunResponsabile Responsabilediviso divisoililnumero numerodidivenditori venditoricoordinati) coordinati) IlIltempo tempominimo minimodidipresenza presenzaininservizio serviziosull’attività sull’attivitàincentivata, incentivata,necessario necessarioalla alla partecipazione all’iniziativa è di 3 mesi. partecipazione all’iniziativa è di 3 mesi. IlIlsistema sistemadidimonitoraggio monitoraggiodei deirisultati risultatièèaffidato affidatoalla allastruttura strutturadidiGIPA/Pianificazione GIPA/Pianificazione Commerciale CommercialeeeControllo Controllo RUO – SGRU - GCBP 01/07/10 Iniziativa PAL – Erogazione dei Bonus 6 IlIlcoinvolgimento coinvolgimentonell’ nell’Iniziativa IniziativaPAL PAL non noncostituisce costituiscecondizione condizioneper perlalapartecipazione, partecipazione, negli neglianni annifuturi, futuri,ad adanaloghe analogheiniziative iniziativeche chePoste PosteItaliane Italianesisiriserva riservadidiconfermare, confermare, modificare o non prevedere. modificare o non prevedere. I Ibonus bonusrelativi relativiall’iniziativa: all’iniziativa: -costituiscono un’integrazione -costituiscono un’integrazionestraordinaria, straordinaria,didinatura naturavariabile, variabile,del deltrattamento trattamentoeconomico economico eesaranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge; saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge; -- sono sono determinati determinati inin funzione funzione dei dei risultati risultati raggiunti raggiunti ad ad incremento incremento della della produttività produttività del del lavoro; lavoro; --saranno sarannoerogati, erogati,fermo fermorestando restandoogni ognialtra altracondizione, condizione,nel nelcorso corsodel del2011 2011alle allerisorse risorseche che risultano in servizio al 31 ottobre 2010. risultano in servizio al 31 ottobre 2010. Sarà Saràescluso esclusodall’attribuzione dall’attribuzionedel delbonus bonusililpersonale personaleche, che,nel nelperiodo periododidiriferimento riferimentoeefino fino alalmomento momentodella dellaconsuntivazione, consuntivazione,abbia abbiatenuto tenutocomportamenti comportamentiprofessionali professionalinon noncoerenti coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario destinatario didi procedimento procedimento disciplinare disciplinare che che abbia abbia comportato comportato l’applicazione l’applicazione didi un un provvedimento disciplinare più grave della multa. L’erogazione del bonus sarà quindi provvedimento disciplinare più grave della multa. L’erogazione del bonus sarà quindi sospesa sospesafino finoalla alladefinizione definizionedell’eventuale dell’eventualeintervento interventodisciplinare. disciplinare. L’erogazione L’erogazionedei dei bonus bonusrelativi relativiall' all'Iniziativa IniziativaPAL PALnon noncomporta comportaililsorgere sorgeredidialcun alcundiritto diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi degli indicatori ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi degli indicatori considerati consideratinella nellapresente presenteincentivazione incentivazione RUO – SGRU - GCBP 01/07/10