Programma
Progetto La.Fem.Me.
«Flessibilità, conciliazione, produttività: l’equilibrio possibile»
Percorso di formazione e consulenza
16 e 17 ottobre 2012, Bari
Mercure Accor Hotel - Villa Romanazzi Carducci
Via G. Capruzzi 326
9.30
Apertura dei lavori
(Serenella Molendini, Consigliera di Parità regione Puglia)
10.30 Flessibilità organizzativa e conciliazione in un’ottica di recupero della produttività
(Antonella Marsala - Italia Lavoro)
10.45 Presentazione dei lavori e dell’organizzazione delle due giornate formative
(Emanuela Mastropietro – Italia Lavoro)
11.00 Panel di esperti
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Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (Luigi Campagna)
Opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata (Luciano Pero)
Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità (Anna Zavaritt)
Misure di welfare aziendale e territoriale (Federico Isenburg)
Leve fiscali e riferimenti normativi per il welfare aziendale (Diego Paciello)
12.30
Presentazione dei seminari tematici (gazebo formativi)
Iscrizione dei partecipanti
13.30
Pausa pranzo
14.30
Gazebo formativi – prima e seconda edizione
1. Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (orari flessibili, telelavoro,
lavoro con strumenti in remoto, part time, banca ore, ecc.)
2. Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità
3. Misure di welfare aziendale - attraverso la messa a disposizione di servizi diretti o
tramite convenzioni; consulenza, informazione e sensibilizzazione
4. Le opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata in materia di welfare
aziendale
18.00
Chiusura dei lavori
Programma
Progetto La.Fem.Me.
«Flessibilità, conciliazione, produttività: l’equilibrio possibile»
Percorso di formazione e consulenza
16 e 17 ottobre 2012, Bari
Mercure Accor Hotel - Villa Romanazzi Carducci
Via G. Capruzzi 326
9.30
I contenuti, i servizi e gli strumenti web del Progetto «LaFemme» per promuovere misure
di conciliazione e servizi family friendly
(Simona Piacentini – Italia Lavoro)
10.00
Gazebo formativi – Terza e quarta edizione
1. Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (orari flessibili, telelavoro,
lavoro con strumenti in remoto, part time, banca ore, ecc.)
2. Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità
3. Misure di welfare aziendale - attraverso la messa a disposizione di servizi diretti o
tramite convenzioni; consulenza, informazione e sensibilizzazione
4. Le opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata in materia di welfare
aziendale
13.00
Pausa pranzo
14.00
Sintesi e riflessioni conclusive sui lavori dei gazebo e sulle prime ipotesi di
sperimentazioni da avviare. Appuntamenti per il futuro
(Antonella Marsala - Italia Lavoro)
Appuntamenti successivi
24 ottobre 2012: Avvio e pianificazione delle sperimentazioni (a distanza)
Novembre e dicembre: Tutoring dei progetti in sperimentazione