FORM-APP Informa | FEBBRAIO 2014
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FOCUS:
l’esperienza
lavorativa
degli
studenti
diretta IN
AZIENDA
APPRENDISTATO:
UN CANALE DI COMUNICAZIONE
FRA SCUOLA
Il Decreto Carrozza
introduce un’alternanza tra
istruzione e lavoro,
mettendo al centro del
meccanismo il contratto
d’apprendistato.
Torna in auge l’alternanza
scuola-lavoro. Infatti, il c.d.
decreto Carrozza (D.L. n.
104/2013, convertito nella
L. n. 128/2013) introduce
l’alternanza tra istruzione e
lavoro nelle università, negli
istituti tecnici superiori (Its)
e durante gli ultimi due anni
delle superiori.
E IMPRESA
Tale meccanismo, già
previsto dal T.U.
sull’apprendistato (D.Lgs.
167/2011), ma di fatto
rimasto inattuato, concede
alle università (escluse
quelle telematiche) di poter
stipulare convenzioni con
singole imprese o con
gruppi di imprese allo
scopo di promuovere
l’esperienza lavorativa
diretta degli studenti
(mediante assunzione con
contratto di apprendistato)
durante la formazione postsecondaria.
FORM-APP Iinforma | FEBBRAIO 2014
«Il valore di
un’idea sta nel
metterla in
pratica».
Thomas
Edison
FORM-APP
Perché sceglierci?
PERCHE’ LA FORMAZIONE CHE EROGHIAMO E’ PERSONALIZZATA
Questo significa che eroghiamo formazione in modo specifico secondo le
mansioni e le qualifiche dell’apprendista, che non viene inserito in un’aula
eterogenea ad assimilare nozioni generiche.
PERCHE’ EROGHIAMO FORMAZIONE DIRETTA IN AZIENDA
I nostri docenti vengono direttamente in azienda negli orari e nei giorni che
sono più adeguati alle esigenze aziendali. L’apprendista non perde tempo
in spostamenti (e non corre il rischio di incidenti o ritardi) e soprattutto può
continuare a svolgere i suoi incarichi lavorativi portando a termine le
scadenze.
PERCHE’ FORNIAMO UN SERVIZIO «CHIAVI IN MANO»
Nel momento in cui la formazione dell’apprendista è affidata Form-App,
l’azienda non deve più farsi carico di alcun compito in quanto siamo noi a
redigere tutta la documentazione necessaria (pif personalizzati, libretto del
cittadino, certificati di valutazione delle competenze, attestati). Inoltre
siamo sempre a disposizione e presenti in azienda in caso di ISPEZIONI.
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SEMPLIFICARE L’APPRENDISTATO
per aiutare la BUONA OCCUPAZIONE
Il calo dei consumi è destinato a proseguire nel 2014 e la pressione fiscale
resta a livelli record. Le stime macroeconomiche sono state diffuse a
margine della presentazione del rapporto annuale sul mercato del
lavoro. La sfida da cogliere e vincere è quella di mettere al centro
dell'azione di governo l'impresa e il lavoro perchè così possiamo non
solo scrollarci di dosso una crisi che per durata e profondità non ha eguali
nella storia d'Italia, ma costruire davvero in tempi rapidi una ripresa
robusta e con più occupazione.
PER CREARE OCCUPAZIONE
BISOGNA PUNTARE
SULL’APPRENDISTATO
L’apprendistato però sta faticando a farsi strada anche perché le aziende
faticano a seguirne le continue modifiche. Nel 2012 gli apprendisti nel
settore del terziario erano 224 mila; il rapporto tra apprendisti e dipendenti
nella fascia di età 15-39 é nel commercio pari al 10,2%. Ogni mese, il
bacino di apprendisti ha portato alla conferma, dall'inizio del 2006, di
3mila contratti a tempo indeterminato, per 100 cessazioni ci sono 52
conferme e questo dimostra come cresca la trasformazione
dell'apprendistato in lavoro stabile nonostante la legislazione ponga
limiti alla sua fruizione.
Il ministro del lavoro, Enrico Giovannini, si è impegnato ad agire per
sbloccare le difficoltà e potenziare i contratti di apprendistato,
sottolineando la necessità di una collaborazione con le parti sociali, anche
attraverso la firma di un protocollo d'intesa, per favorire l'ingresso dei
giovani nel mercato del lavoro». Giovannini ha spiegato che bisogna
«operare con interventi mirati», perché ogni volta che si annuncia una
riforma normativa il mercato si ferma: «Non so se riusciremo nel breve
tempo a realizzare la norma bandiera che porti fino al 51% i contratti di
apprendistato rispetto alle nuove assunzioni - ha detto il ministro - ma
moltissimo si può fare ora che qualche settore si sta muovendo. Sarebbe
un errore gravissimo non sfruttare questa opportunità».
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Da Il Sole 24 Ore
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FORM.APP è in grado di seguire in modo capillare i propri
clienti nella maggior parte delle regioni d'Italia attraverso la
collaborazione in loco di personale qualificato.
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