IL Piano di azione territoriale:
le esperienze in atto
29 Maggio 2013
Sala del Mosaico – Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni
Bergamo
Dott. Francesco Angelo Locati – Direttore Sociale
DGR 381/2010 Regione Lombardia da avvio all’attuazione di quanto definito
nell’intesa governativa in materia di Conciliazione dei tempi di vita e di
lavoro
con le seguenti finalità
• facilitazione per il rientro a lavoro della lavoratrici in
congedo parentale o per motivi legati alla conciliazione
• erogazione di incentivi all’acquisto di servizi di cura in
forma di voucher/buoni presso le strutture specializzate o
in forma di buoni lavoro per prestatori di servizio
• proposta di interventi innovativi e sperimentali compatibili
con le finalità dell’intesa
A partire dalle doti… verso servizi per
il territorio!
Bando 2013
Bando 2012
Servizi alla persona:
Servizi alla persona:
€ 589.172,44
Dote Conciliazione
€ 480.000,00
€ 1.600,00 ciascuna
€ 1.600,00 ciascuna
N° doti erogate 307
Doti erogate senza priorità n° 110 (esaurite)
Doti con Priorità n° 3 (A disposizione n°254)
Anno 2012/13
Servizi all’impresa: Premialità assunzione
€ 149.000
€ 1.000,00 ciascuna
Doti erogate n° 123 (Doti a disposizione n° 26)
SERVIZI PER IL TERRITORIO
prevede la definizione di un
Piano d’Azione Territoriale per la conciliazione
famiglia e lavoro
finanziato per gli anni 2012/2013 con € 220.000,00
Luglio-Ottobre 2010
un’analisi, in materia di conciliazione vita e lavoro,
del bisogno territoriale e mappatura
dei servizi esistenti
Dicembre 2010
Coinvolgimento livello politico e tecnico
Dicembre 2010
Maggio 2011
Definizione dei progetti da
inserire nel Piano di Intervento territoriale
8 Aprile 2011
REGIONE LOMBARDIA
ASL DI BERGAMO
PROVINCIA DI BERGAMO
COMUNE DI BERGAMO
CAMERA DI COMMERCIO DI BERGAMO
CONSIGLIERA PROVINCIALE DI PARITA’
siglano
l’Accordo di collaborazione per la realizzazione della
rete territoriale per la conciliazione dei tempi di vita e
di lavoro
L’accordo, di durata biennale, scadrà al termine del 2013
Promuovere benessere
all’interno del nucleo familiare
e della comunità locale
Promuovere competitività
sistema economico
Obiettivi dell’accordo
Favorire le pari opportunità
e partecipazione
al mercato del lavoro
Benessere dei lavoratori
e delle lavoratrici
nei luoghi di lavoro
Organizzazione rete di conciliazione
Tavolo politico
Regione Lombardia
Terzo settore
Comune
ASL
Camera di Commercio
Provincia
Consigliera di Parità
Ambiti territoriali
Consiglio dei Sindaci
ORGANIZZAZIONI SINDACALI
Tavolo Tecnico
Al fine di dare seguito a quanto contenuto nel
Piano territoriale di intervento
si è provveduto all’individuazione di una
possibile rete di soggetti interessati
(stakeholders) che ad oggi
comprende una trentina di Enti
AZIONI PROGETTUALI
AMBITI TERRITORIALI: 4
PROMOZIONE PROGETTI DI
WELFARE AZIENDALE A
SOSTEGNO DELLA CONCILIAZIONE
FAMIGLIA E LAVORO
N. 25 aziende incontrate
N. 50 imprese contattate
N. 3 domande per il concorso di idee
N. 2 convenzioni attivate
Creazione di una rete imprese-territorio
PROVINCIA
Costituzione del Tavolo Tecnico delle Parti Sociali
N° 22 incontri complessivi individuali di
approfondimento con - Ambiti Territoriali – OO.SS Consulenti del Lavoro - Camera di Commercio Confindustria - Ascom - Distretti Commerciali
Incontri mirati con le Aziende del territorio (attività
tutt’ora in corso).
AZIONI PROGETTUALI
AMBITI TERRITORIALI: 3
SPAZI AGGREGATIVI PER LA
CONCILIAZIONE TRA LAVORO E
CURA DEI FIGLI DISABILI
30 spazi aggregativi coinvolti
110 minori disabili inseriti
50 Attori territoriali coinvolti
ASL, STER, e AO
ASSISTENZA NELLO STUDIO E
NEL TEMPO LIBERO PER I FIGLI
DEI DIPENDENTI
N° 70 bambini coinvolti
I dipendenti hanno chiesto minori
permessi per assistenza figli durante
vacanze scolastiche
AZIONI PROGETTUALI
Comune di Bergamo
COORDINAMENTO DELLE
INFORMAZIONI PER L’ACCESSO
ALLA FILIERA DELLA
CONCILIAZIONE
In fase di realizzazione percorso
formativo per implementare
conoscenza e informazione degli
operatori sui temi della
Conciliazione vita e lavoro
Regione Lombardia - Sede territoriale
PROMOZIONE DELLA
CONCILIAZIONE NELLE
AZIENDE DEL SISTEMA
REGIONALE
173 questionari somministrati
• Accudire familiari (anziani 30%, minori 27%)
• Più tempo per altre attività, volont. 29%
• Nessuna esigenza 13%
• Non compilato 2%
BISOGNI RILEVATI
Welfare aziendale
Welfare territoriale
sviluppare connessioni tra
welfare territoriale e welfare
aziendale rinforzando le reti
di servizi già esistenti
Servizi Interaziendali
Sviluppo servizi di
accudimento dei familiari dei
lavoratori (figli minori di 14
anni, genitori anziani, disabili)
Servizi di assistenza in caso di
malattie temporanee dei propri
cari
CONCLUSIONI
Sperimentazione ha permesso l’attivazione
di una rete significativa, prima inesistente,
sul tema della Conciliazione vita-lavoro
Esigenza di estendere il tavolo politico
ad altri interlocutori quali il Consiglio dei
Sindaci, le Organizzazioni Sindacali ed
il mondo delle imprese
E’ ancora poco percepita la possibilità di una
integrazione tra welfare aziendale e welfare
territoriale. Si fa fatica a capire il vantaggio di questa
sinergia, soprattutto da parte delle aziende
CONCLUSIONI
Ampio spazio rimane nella valutazione dell’impatto in
termini di beneficio complessivo