19 maggio 2015
anno 26 n. 6
QuiAppenews
Settimanale • Distribuzione gratuita
.
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Pubblicazione Ufficiale dell’Associazione Provinciale Pubblici Esercizi di Padova
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Le nuove regole valgono per le assunzioni effettuate
dal 7 marzo 2015
“Jobs act” e contratto di
lavoro “a tutele crescenti”:
tutte le novità per le
imprese con meno di 15
dipendenti
L’argomento sarà al centro del seminario
gratuito del 26 maggio
Il Decreto Legislativo n. 23/2015 cambia in maniera sostanziale la normativa
in materia di licenziamenti per i lavoratori assunti a tempo indeterminato a
partire dal 7 marzo 2015, anche se a
seguito di conversione da contratto a
termine e apprendistato.
Si ritiene utile riportare in sintesi le prin-
LE SCADENZE AL 31 MAGGIO:
•NEW SLOT: iscrizione
all’elenco degli operatori
del gioco e pagamento
•SCF: pagamento
“diritti connessi” per la
musica d’ambiente al
Consorzio Fonografici
•GAS FLUORURATI:
dichiarazione al Ministero
dell’Ambiente per chi
supera i 3 Kg
INFO: SEGRETERIA
APPE 049.7817222
cipali novità riguardo alla disciplina dei
licenziamenti per le imprese che hanno
meno di 15 dipendenti (la maggior parte delle imprese di pubblico esercizio).
SEGUE A PAG. 2
La visita all’Esposizione Universale è un’occasione da
non perdere
Expo 2015: viaggio
organizzato dall’Appe
Lunedì 15 giugno partenza alle ore 7
da piazza Savelli, rientro in serata
Inutile spiegare cos’è “EXPO2015”: tutti i media parlano da mesi della grande
Esposizione Universale che, quest’anno, si svolge a Milano e ha come tema
“Nutrire il pianeta, energia per la vita”.
L’APPE ha organizzato un servizio di
trasporto a mezzo autobus “Gran turismo” e ingresso alla manifestazione che permetta agli esercenti di arrivare a Milano riposati, tranquilli e pronti
SEGUE A PAG. 3
ADESIONE
ALL’APPE 2015
La quota annuale 2015 è di 170
euro ed è possibile versarla
presso la Segreteria provinciale
o quelle mandamentali
oppure:
► sul c/c postale
n. 11598356
► sul c/c bancario
presso Cassa di Risparmio
del Veneto IBAN
IT84A0622512108100000008523
► con carta di credito
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SEGUE DALLA PRIMA – “jobs
act” e contratto di lavoro “a tutele crescenti”
Licenziamento discriminatorio nullo
o intimato in forma orale
Per il licenziamento discriminatorio
(esempio per discriminazione politica,
religiosa, razziale, ecc.), il licenziamento intimato in forma orale o per gli altri
casi di nullità previsti dalla legge (esempio gravidanza, matrimonio), rimane la
reintegrazione nel posto di lavoro, oltre
al pagamento del risarcimento dei danni. In alternativa al reintegro il lavoratore
può chiedere 15 mensilità.
QUI APPE news
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Provinciale Pubblici Esercizi aderente
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di trattamento dei dati personali”, La informa, con la
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Padova. Responsabile del trattamento è l’Amministratore delegato. In ogni momento potrà richiedere
maggiori informazioni in merito ai dati conferiti, nonché richiedere le modalità con cui poter venire a conoscenza dell’elenco aggiornato dei soggetti nominati Responsabili del trattamento, inviando un’email a
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Per non ricevere più la pubblicazione “QUI APPE” o
richiedere che venga inviata ad un indirizzo differente
può contattare i riferimenti sopra riportati.
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Licenziamento per giustificato
motivo oggettivo, soggettivo
o per giusta causa
Per i nuovi assunti dal 7 marzo, nel
caso in cui manchi il giustificato motivo
oggettivo, soggettivo o la giusta causa,
il giudice condannerà l’azienda al pagamento di un’indennità, non assoggettata a contributi, pari a 1 mensilità
della retribuzione per ogni anno di servizio, comunque non inferiore a 2 e non
superiore a 6 mensilità.
Licenziamento disciplinare
Nei licenziamenti disciplinari per mancanze del lavoratore (giustificato motivo
soggettivo e giusta causa), il giudice potrà condannare l’azienda alla reintegrazione solo quando sia dimostrata in giudizio la manifesta insussistenza del fatto
materiale contestato dal lavoratore.
Offerta conciliativa
In caso di licenziamento, il datore di lavoro può formulare un’offerta conciliativa al lavoratore licenziato. L’offerta dovrà essere proposta in “sede protetta”
(presso la Direzione Territoriale del La-
voro), mediante consegna di assegno
circolare di importo pari a 0,5 mensilità
di retribuzione per ogni anno di servizio e comunque non inferiore a 1 e non
superiore a 6 mensilità. L’accettazione
dell’assegno da parte del lavoratore determina l’estinzione del rapporto
dalla data del licenziamento e rinuncia
all’impugnazione.
Revoca
Il licenziamento può essere revocato
entro 15 giorni dal ricevimento dell’impugnazione da parte del lavoratore: in
tal caso il rapporto di lavoro viene ripristinato ed il lavoratore avrà diritto alla
retribuzione per il periodo precedente
alla revoca del licenziamento.
Questi e altri argomenti sul mondo
del lavoro (decontribuzione triennale per i neo-assunti, TFR in busta
paga, ecc.) saranno al centro del
seminario specifico sul lavoro che
si terrà martedì 26 maggio alle ore
15.30 presso la sede dell’APPE di
Padova in via Savelli 28.
NOTIZIA
IN PILLOLE
IL 16 GIUGNO SCADE LA PRIMA RATA IMU/TASI
La prima rata dell’IMU (Imposta Municipale Unica) e della TASI (Tassa sui Servizi Indivisibili) va versata entro il 16 giugno 2015 e riguarda immobili abitativi,
commerciali, industriali, artigianali, alberghieri, studi professionali, uffici,
negozi, ecc. Gli esercenti assistiti dall’APPE nella dichiarazione dei redditi
e contabilità saranno seguiti anche per il calcolo ed il pagamento dell’IMU/TASI. Per altre informazioni telefonare allo 049.7817244.
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Sanzioni “stellari” per gli inadempienti
Siti web e privacy, adeguamento entro
il 3 giugno
Obbligatoria in home page l’informativa e l’acquisizione
del consenso per l’uso dei cookie
Il 3 giugno 2015 termina il periodo
transitorio concesso dal Garante della Privacy per consentire ai soggetti
interessati di adeguare i siti web da
loro gestiti al Provvedimento 229 dell’8
maggio 2014 per potersi avvalere delle
modalità semplificate per l’informativa
e l’acquisizione del consenso per l’uso
dei cookie.
La normativa prevede che all’accesso
ad un sito web, sia presentata all’utente una prima informativa “breve”,
contenuta in un banner a comparsa
immediata sull’home page, integrata
da un’informativa “estesa”, alla quale
si acceda attraverso un link, contenente il testo dell’informativa sull’utilizzo
dei cookie di profilazione e la richiesta di consenso.
Chiunque abbia un sito web che utilizza i cookie deve pertanto adeguarsi, rivolgendosi al proprio webmaster, per evitare sanzioni “stellari”
(fino a centoventimila euro).
SEGUE DALLA PRIMA – Expo
NOTIZIE
IN PILLOLE
È dovuto dalle imprese iscritte al Registro Imprese
della Camera di Commercio
IL DIRITTO ANNUALE SI PAGA ENTRO IL 16 GIUGNO 2015
La scadenza per il pagamento è fissata al 16 giugno 2015. Il versamento potrà
essere effettuato fino al 16 luglio 2015 con la maggiorazione dello 0,4% (così
come per il pagamento dell’acconto delle imposte sui redditi). È possibile compensare quanto dovuto per il diritto annuale con eventuali crediti vantati per
altri versamenti (tributi e/o contributi). Per gli importi (ridotti del 35% rispetto
agli anni scorsi) consultare il sito www.pd.camcom.it
CORSO HACCP A PADOVA IL 22 GIUGNO
Il prossimo corso formativo HACCP (ex “libretto sanitario”) si svolgerà lunedì 22
giugno dalle ore 18 alle ore 21 presso la sede dell’APPE in via Savelli 28 a
Padova. Per informazioni ed iscrizioni: 049.7817222.
FUTURI IMPRENDITORI, 6 LEZIONI GRATUITE
IN CAMERA DI COMMERCIO
Il corso, dal 9 al 25 giugno 2015, fornisce informazioni di base utili per facilitare la costituzione e la gestione fiscale di un’impresa. Tra i temi trattati anche
il business plan in modo che il futuro imprenditore possa meglio rendersi conto degli investimenti necessari per il proprio tipo di attività. Per informazioni:
049.8208332 - www.pd.camcom.it/fut-pd1
2015: viaggio organizzato dall’Appe il 15 giugno
a dedicarsi alla visita dei padiglioni,
senza le difficoltà di acquisto dei
biglietti, organizzazione del viaggio,
parcheggio, ecc.
I partecipanti saranno liberi di visitare
EXPO in autonomia, oppure rimanere
nel gruppo APPE che sarà guidato da
un referente dell’Associazione (in ogni
caso sempre reperibile al cellulare).
La partenza è fissata per le ore 7 di
lunedì 15 giugno da Piazza Savelli (di
fronte alla sede dell’APPE), dove si può
parcheggiare la propria automobile,
mentre il ritorno è previsto in serata.
Il contributo di partecipazione, che copre le spese dell’autobus e comprende
l’ingresso all’Esposizione, è di euro 49.
Per aderire e prenotare il posto è sufficiente compilare on-line il “form”
presente sul sito www.appe.pd.it In alternativa, è possibile telefonare alla Segreteria dell’APPE al n. 049.7817222.
In ogni caso, la prenotazione è confermata soltanto dopo il pagamento
dell’importo di euro 49, da effettuarsi
a mezzo contanti presso la Segreteria provinciale, oppure a mezzo bonifico bancario con il codice IBAN
IT84A0622512108100000008523
(conto intestato a APPE Associazione
– causale da indicare “pagamento contributo visita Expo”).
È previsto un numero limitato di partecipanti, per cui si consiglia di dare la
propria adesione il prima possibile.
Per maggiori informazioni è sufficiente
contattare la Segreteria dell’Associazione Provinciale Pubblici Esercizi al
numero 049.7817222.
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Riguardano l’appalto “Ferservizi”, con sconto incondizionato (commissione) del 4,50%
Buoni pasto: attenzione ai contratti
Sodexo
Occorre valutare bene se firmare i “servizi aggiuntivi” a pagamento
È stato segnalato l’arrivo agli esercenti,
da parte della ditta emettitrice Sodexo,
di un nuovo contratto di convenzionamento dedicato alla rete “Ferservizi” (è
l’azienda che si occupa di servizi collegati alle ferrovie).
Il contratto prevede uno sconto incondizionato (commissione a carico
dell’esercente) pari al 4,5%, quindi una
percentuale migliorativa rispetto alla
media di quelle solitamente applicate.
Tale percentuale vale sia per il buono
pasto cartaceo “Pass Lunch”, che per
il buono pasto elettronico “Pass Lunch
Card”, entrambi nella versione dedicata alla rete Ferservizi.
Nel firmare il contratto, occorre tuttavia porre molta attenzione ai cosiddetti “servizi aggiuntivi”, che sono
opzionali (non obbligatori) e devono essere espressamente accettati
dall’esercente, tramite l’indicazione di
una crocetta (X) negli appositi spazi.
Nel caso specifico, il servizio opzionale
prevede un “pagamento veloce” (7
giorni) che, nel caso del buono cartaceo, costa il 6,5% in più (quindi il totale di commissione sale all’11%) e,
nel caso del buono elettronico, costa
48 centesimi a transazione.
Nello stesso contratto, inoltre, l’esercente ha facoltà (non obbligo) di ade-
Multe salate per chi non rispetta gli obblighi
Entro il 31 maggio
dichiarazione sui gas
fluorurati
Ma solo se le apparecchiature contengono una
carica circolante di 3 kg o superiore
Il DPR 43/2012 relativo ai gas fluorurati stabilisce gli obblighi ai quali sono soggetti gli “operatori” delle
applicazioni fisse di refrigerazione,
condizionamento d’aria, pompe
di calore, nonché dei sistemi fissi di
protezione antincendio contenenti 3
kg o più di gas fluorurati ad effetto
serra.
Il Decreto considera come “operatore”
il proprietario dell’apparecchiatura
o dell’impianto che non abbia delegato ad una persona terza l’effettivo
controllo sul funzionamento tecnico
degli stessi.
Entro il 31 maggio di ogni anno tali
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“operatori” devono presentare al Ministero dell’Ambiente una dichiarazione online (sul sito http://www.sinanet.isprambiente.it/it/sia-ispra/fgas)
contenente informazioni riguardanti la
qualità di emissioni in atmosfera di
gas fluorurati relativi all’anno precedente, sulla base dei dati contenuti nel relativo registro d’impianto.
Salvo che il fatto costituisca reato,
chiunque non ottemperi agli obblighi è
punito con la sanzione amministrativa
pecuniaria da 1.000,00 a 10.000,00
euro.
Per informazioni Segreteria APPE (dr.
Galesso) allo 049.7817222.
QUIAPPENEWS • anno 26 • n. 6 • 19 maggio 2015 | www.appe.pd.it - [email protected]
rire alla rete generale dei buoni pasto elettronici Sodexo (quindi “Pass
Lunch Card” ma anche “Lunch Time
Tronic” e “Lunch Tronic”) con una commissione del 4,5%, più un costo fisso
di 48 centesimi a transazione.
Tutto ciò premesso, l’APPE consiglia di
valutare bene se aderire ai servizi opzionali del pagamento veloce e dell’accettazione dei buoni elettronici: a volte
una semplice “crocetta” può fare la differenza tra una commissione sostenibile e una invece molto penalizzante.
Gli uffici dell’Associazione (email appe@
appe.pd.it – tel. 049.7817222) sono a
disposizione per eventuali chiarimenti.
SAPERNE DI PIÙ:
INCONTRI GRATUITI
SUI TEMI AZIENDALI
presso la sede Appe
26 maggio 2015 ore 15,30
Le novità del Jobs Act
(a cura di Vladimiro Lorenzoni)
9 giugno 2015 ore 15,30
Credito e agevolazioni
NOTIZIA
IN PILLOLE
FESTIVAL DELLE BASSE
DAL 5 AL 7 GIUGNO 2015
L’ex Monastero di San Salvaro ad
Urbana ospiterà tre giornate di incontri con autori, concerti e spettacoli. A fare da cornice, chef e
produttori locali che presentano le
eccellenze dell’enogastronomia
di prossimità. Calendario completo
delle attività visitando il sito www.festivaldellebasse.it