JOBS ACT
E
CONTRATTO A
TUTELE CRESCENTI
Venerdì, 23 gennaio 2015
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Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione
Incentivo alle assunzioni a tempo indeterminato
Legge di Stabilità 2015
23.12.2014, n. 190
Art. 1, commi 118 - 121
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Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico
datore di lavoro per un importo massimo di
€ 8.060 su base annua
per un periodo massimo di
36 mesi
L’esonero non riguarda i premi dovuti all’INAIL
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AMBITO DI APPLICAZIONE
Nuove assunzioni effettuate da datori di lavoro privati con
contratto a tempo indeterminato
“decorrenti dal 1° gennaio 2015 con riferimento a contratti stipulati non
oltre al 31 dicembre 2015”
Sono esclusi:
 i contratti di apprendistato
 i contratti di lavoro domestico
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ESCLUSIONI
 assunzioni di lavoratori che nei sei mesi precedenti siano stati
occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro
 assunzioni di lavoratori per i quali il beneficio sia già stato fruito da
qualsiasi datore di lavoro
 assunzioni di lavoratori con i quali il datore di lavoro abbia avuto un
contratto a tempo indeterminato nei tre mesi precedenti l’1.1.2015.
Si considerano anche le società controllate o collegate, o facenti
capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
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Non cumulabilità
L’esonero
non
è cumulabile con
altri esoneri o riduzioni delle aliquote di
finanziamento previsti dalla normativa vigente
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