COMPETENZE IN AZIENDA, VALORE PER IL MERCATO
Il libretto formativo e la certificazione delle
competenze: il ruolo delle imprese
Tavola Rotonda
Milano, 1 5 maggio 201 3 ore 1 0:30 - 1 2:30
Federazione Anima - Via Scarsellini 1 3 Milano
Ringraziamenti:
La pubblicazione "Il libretto formativo e la certificazione delle competenze: il ruolo delle imprese" è stata
realizzata grazie al contributo di Fondimpresa, (Avviso 3/201 0) sui progetti AVS/91 /1 0 e AVS/1 2/1 0.
Enti Attuatori:
Il libretto formativo. Validazione e certificazione delle competenze:
una responsabilità sociale.
Obiettivo della Tavola Rotonda è condividere con Istituzioni (amministrazione regionale), Parti Sociali
(datoriali e sindacali), e soggetti tecnici (enti accreditati) gli elementi di governance e le procedure per
certificare le competenze dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso il libretto formativo.
In apertura Barbara Pigoli e Elena Righetti presenteranno la pubblicazione “Il libretto formativo e la
certificazione delle competenze: il ruolo delle imprese”, che offre elementi di riflessione sull’attuale
sistema di articolazione della domanda formativa, e sulle sperimentazioni in atto per la certificazione delle
competenze attraverso il libretto formativo.
La riflessione intende sollecitare l’emersione di elementi di convergenza e soluzioni operative per
certificare le competenze dei lavoratori e delle lavoratrici delle piccole e medie imprese manifatturiere.
Ciò al fine di condividere soluzioni attivabili presso le imprese poco strutturate, per evitare che anche la
certificazione delle competenze e il libretto formativo siano strumenti che accumulano condizioni
di svantaggio per i soggetti con interessi recessivi nel sistema (le pmi manifatturiere).
Programma:
Saluti:
VALENTINA APREA
Assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia
Presentazione Pubblicazione “Il libretto formativo e la certificazione delle competenze”:
BARBARA PIGOLI - Direttore FormaMec
Il dialogo tra istituzioni, Parti Sociali e organizzazioni aziendali: quali gli elementi per facilitare la
connessione tra i due sistemi
ELENA RIGHETTI - Ricercatrice Istituto Italiano di Valutazione
La validazione e certificazione delle competenze in azienda: un possibile strumento per la gestione
efficace delle Risorse Umane
MATTEO BERLANDA – Amministratore Delegato IAL Lombardia
Il ruolo delle Parti Sociali e degli Enti Bilaterali nel processo di certificazione delle competenze
Testimonianza:
VINCENZO MASSIMO VITALE – Titolare PMI manifatturiera Isovit S.r.l.
Un caso propedeutico: il piano formativo organico in una piccola impresa manifatturiera
Tavola rotonda animata dalle Parti Sociali. Partecipano:
CLAUDIO NEGRO - UIL
MICHELA RUSCIANO - UIL
ROBERTO BENAGLIA - CISL
LUIGI DEDEI - FIM / CISL
FULVIA COLOMBINI - CGIL
PAOLO VIERI BURSICH - CGIL
ANDREA ORLANDO - Direttore generale Anima
DANIELA DI GRADO - Responsabile certificazione competenze Riconversider
ADESIONE ALLA TAVOLA ROTONDA
PARTECIPANTE
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