SP – Risorse Umane
La sperimentazione: risultati terza fase (marzo-settembre 2010)
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 Area test: 46 CD, rappresentativi di tutte le ALT
 PTL coinvolti: circa 2.500
 Premio erogato: prima consuntivazione (marzo-giugno)
 PTL premiati: 120
 Premio erogato: 2.740 euro

Premio erogato: seconda consuntivazione (giugno-settembre)
 PTL premiati: 167
 Premio erogato: 3.255 euro
L’incentivo una tantum individuale spettante a ciascun portalettere è stato calcolato sulla base del
numero e della relativa durata dei contratti attivati.
In particolare, ciascun Portalettere coinvolto ha maturato mensilmente, indipendentemente da chi svolge il
servizio di posta pick up light, un importo lordo di:
5 € per ogni mese di durata del contratto attivato dal cliente con un canone mensile di 35 € (per ritiri
con frequenza a giorni alterni) fino all’ultimo mese di validità del contratto;
10€ per ogni mese di durata del contratto attivato dal cliente con un canone mensile di 65 € (per
ritiri con frequenza giornalieri) fino all’ultimo mese di validità del contratto.
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Incentivazione 2010 - Posta pick-up light – quarta fase: durata e destinatari
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A partire dal 1 ottobre 2010, tale iniziativa viene confermata presso i 46 CD già coinvolti
ed estesa ad altri 4 CD per un totale di 2.661 zone universali e linee mercato.
Durata:
L’iniziativa “Posta Pick up Light” è avviata con decorrenza 1° ottobre 2010 – 31 dicembre 2010.
Destinatari
All’iniziativa di incentivazione partecipano i portalettere, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, che svolgono servizio esterno di recapito nei CD selezionati.
Meccanismo di funzionamento
Ciascun portalettere coinvolto dovrà consegnare, una brochure in cui viene descritto il servizio di
“Posta Pick-up Light” offerto da Poste Italiane ed un modulo di adesione che il cliente dovrà
compilare per l’eventuale attivazione del servizio stesso.
Il Portalettere, che dovrà illustrare al cliente il contenuto dell’offerta di Poste Italiane, provvederà, in
caso di adesione da parte del cliente, anche al ritiro del modulo compilato, consegnandolo al
caposquadra per la rendicontazione e l’avvio alle successive fasi di lavorazione.
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Territori già coinvolti ed estensione dicembre 2010 (1/2)
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Territori già coinvolti ed estensione dicembre 2010 (2/2)
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Determinazione incentivo economico
L’incentivo una tantum individuale spettante a ciascun portalettere sarà calcolato sulla base
del numero e della relativa durata dei contratti attivati. A tal proposito, tale somma
sarà erogata in un’unica soluzione per i contratti sottoscritti alla data di scadenza della
presente iniziativa.
In particolare, ciascun Portalettere coinvolto maturerà, indipendentemente da chi svolgerà il
servizio di posta pick up light, un importo lordo di:
-
6,50 € per per contratti con “ritiri a tre giorni a settimana”;
-
12,50 € per € al mese, per contratto a ritiri giornalieri;
Il Portalettere dovrà riportare, nell’apposito campo di ciascun modulo, la propria matricola, che
rappresenta il codice identificativo attraverso il quale verrà associato il relativo contratto
attivato.
Erogazione dell’incentivo
Fermo restando quanto indicato nel paragrafo successivo, l’importo maturato verrà erogato
con la prima busta paga utile, a fronte della consuntivazione per i contratti sottoscritti alla
data del 31 dicembre 2010.
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Regole accessorie
Gli importi maturati, che saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge,
costituiscono un’integrazione una tantum di natura variabile del trattamento
economico.
Gli importi ”una tantum” previsti dall’iniziativa vengono determinati in funzione dei
risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro.
La partecipazione all’iniziativa “Posta Pick up Light” non comporta il sorgere di
alcun diritto ad analoghe erogazioni future e non costituisce condizione per la
partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si
riserva di confermare, modificare o non prevedere.
Ferma restando ogni altra condizione, qualora nel corso del periodo di
incentivazione la persona sia assegnata ad altro incarico, l’incentivo sarà
corrisposto per intero.
In caso di interruzione del rapporto di lavoro, al portalettere sarà erogato il bonus
spettante per i contratti stipulati entro la data di fine rapporto.
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Regole accessorie (segue)
E’ escluso dall’attribuzione dell’incentivo il personale che, nel periodo di riferimento e fino
al momento della consuntivazione, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti
con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato
conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato
l’applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. L’erogazione
dell’una tantum sarà quindi sospesa fino alla definizione dell’eventuale intervento
disciplinare.
Durante il periodo di validità dell’iniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette
a integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di
mercato che si manifesteranno nel corso dell’iniziativa. In ogni caso le eventuali modifiche
apportate – che saranno comunque oggetto di preventiva informativa alle competenti
OO.SS. ed ai diretti interessati – non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti
dai partecipanti.
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