PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
UFFICIO NAZIONALE PER IL SERVIZIO CIVILE
Bando per la selezione di 299 volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale nella
Regione Sardegna
IL CAPO DELL’UFFICIO NAZIONALE PER IL SERVIZIO CIVILE
VISTA la legge 6 marzo 2001, n. 64, recante: “Istituzione del servizio civile nazionale” e successive
modificazioni e integrazioni;
VISTO il decreto legislativo 5 aprile 2002, n.77, recante: “Disciplina del Servizio civile nazionale a norma
dell’articolo 2 della legge 6 marzo 2001, n. 64” e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (legge finanziaria per il 2009) che prevede a favore del servizio
civile uno stanziamento pari a euro 171.430.000,00;
VISTO il D.P.C.M. 11 febbraio 2009 con il quale il Fondo nazionale per il servizio civile è stato integrato
per l’anno 2009 di ulteriori euro 40.000.000,00;
VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n.4/2 del 31.01.2006 con la quale è stato istituito l’albo
degli enti di servizio civile della Regione Autonoma della Sardegna;
VISTA la Circolare dell’Ufficio nazionale per il servizio civile del 2 febbraio 2006, concernente: “Norme
sull’accreditamento degli enti di servizio civile nazionale”;
VISTO il decreto ministeriale 3 agosto 2006 con il quale è stato approvato il: “Prontuario contenente le
caratteristiche e le modalità per la redazione e la presentazione dei progetti di servizio civile nazionale da
realizzare in Italia e all’estero, nonché i criteri per la selezione e l’approvazione degli stessi”;
VISTO l’Avviso del 30 luglio 2008 emanato ai sensi del paragrafo 3.3 del citato Prontuario e pubblicato
sul sito dell’Ufficio Nazionale per il servizio civile con il quale è stato fissato il periodo 1° - 31 ottobre
2008 per la presentazione dei progetti di servizio civile nazionale da realizzarsi nell’anno 2009;
VISTO il documento di programmazione finanziaria per l’anno 2009, nel quale è stato previsto, in
relazione alle risorse finanziarie disponibili, un contingente di 600 volontari per i progetti da realizzarsi
all’estero di competenza dell’Ufficio nazionale, nonché una quota di 25.150 volontari per i progetti da
realizzarsi in Italia;
CONSIDERATO che la quota da destinare ai progetti concernenti l’accompagnamento dei grandi invalidi
e ciechi civili, pari al 2% del totale, comporta di fatto la riduzione del numero dei volontari da impegnare
in progetti da realizzarsi in Italia a complessive 24.647 unità, di cui 13.309 da destinare a progetti
presentati dagli enti iscritti all’albo nazionale, pari al 54% del contingente, e 11.338 a progetti presentati
dagli enti iscritti agli albi delle Regioni e delle Province autonome, pari al 46% del totale;
VISTA la nota n. 2092/ASS del 26 maggio 2009 con la quale la Regione capofila Veneto ha comunicato il
numero dei volontari da assegnare alle singole Regioni e Province autonome e che dalla stessa risulta
attribuita alla Regione Sardegna la quota di 300 unità, al netto della decurtazione di 3 unità devolute alla
Regione Abruzzo e comprensiva di 1 unità residua relativa all’anno 2008;
CONSIDERATO che entro il 31 ottobre 2008 sono stati presentati alla Regione Autonoma della Sardegna
da parte degli enti iscritti al relativo albo regionale, un numero di progetti pari a 169 per l’impiego di n.
1223 volontari;
RILEVATO che alla data odierna, in relazione ai progetti presentati dagli enti entro il 31 ottobre 2008,
sono stati approvati n. 158 progetti, che prevedono complessivamente l’impiego di n. 1134 volontari;
VISTO il nulla osta con prot. 20362/II/1 del 5 giugno 2009 con il quale l’Ufficio ha comunicato alla
Regione Autonoma della Sardegna che il numero massimo di volontari da inserire nel bando è pari a 299
unità;
VISTA la determinazione del Direttore del Servizio Affari Generali ed Istituzionali della Presidenza della
Regione del 10 giugno 2009 n. 506, con il quale é stata approvata la graduatoria dei progetti da realizzarsi
nella Regione Autonoma della Sardegna - pubblicata sul sito della Regione www.regione.sardegna.it;
RITENUTO pertanto di indire un bando per la selezione di volontari per i progetti approvati, nell’ordine
in cui risultano iscritti nella graduatoria, fino alla concorrenza di 299 volontari per i progetti da realizzarsi
nella Regione Sardegna;
DECRETA
Art. 1
Generalità
È indetto un bando per la selezione di 299 volontari, da avviare al servizio nell’anno 2009 nei progetti di
servizio civile in Sardegna, presentati dagli enti di cui all’Allegato 1, approvati dalla Regione Sardegna (di
seguito: “Regione”) ai sensi dell’articolo 6, comma 4, del decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77, e
utilmente collocati in graduatoria.
L’impiego dei volontari nei progetti decorre dalla data che verrà comunicata dall’Ufficio nazionale per il
servizio civile agli enti e ai volontari – tenendo conto, compatibilmente con la data di arrivo delle
graduatorie e con l’entità delle richieste, delle date proposte dagli enti - secondo le procedure e le
modalità indicate al successivo articolo 6, a seguito dell’esame delle graduatorie.
La durata del servizio è di dodici mesi.
Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di 433, 80 euro.
Art. 2
Progetti e posti disponibili
Le informazioni concernenti i progetti utilmente collocati nella graduatoria, le relative sedi di attuazione, i
posti disponibili, le attività nelle quali i volontari saranno impiegati, gli eventuali particolari requisiti
richiesti, i servizi offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti
organizzativi e gestionali, possono essere richieste presso gli enti titolari dei progetti medesimi, o
consultati sui rispettivi siti internet.
Art. 3
Requisiti e condizioni di ammissione
Ad eccezione degli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia, possono partecipare alla selezione i
cittadini italiani, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano
compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere cittadini italiani;
- non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per
delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro
la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi
o materie esplodenti ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi
eversivi, terroristici, o di criminalità organizzata;
- essere in possesso di idoneità fisica, certificata dagli organi del servizio sanitario nazionale, con
riferimento allo specifico settore d’impiego per cui si intende concorrere.
I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.
Non possono presentare domanda i giovani che:
a) già prestano o abbiano prestato servizio civile in qualità di volontari ai sensi della legge n. 64 del
2001, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista;
b) abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione retribuita a
qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre
mesi.
Art. 4
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione in formato cartaceo, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto
prescelto, deve pervenire allo stesso entro le ore 14.00 del 27 luglio 2009. Le domande pervenute oltre il
termine stabilito non saranno prese in considerazione. La tempestività delle domande è accertata dall’ente
che realizza il progetto mediante apposizione sulle stesse del timbro recante la data di acquisizione.
La domanda deve essere:
- redatta in carta semplice, secondo il modello in "Allegato 2” al presente bando, attenendosi
scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso. Copia del modello può essere
scaricata dal sito internet dell’Ufficio www.serviziocivile.it - sezione modulistica;
- firmata per esteso dal richiedente, con firma da apporre necessariamente in forma autografa,
accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale, per la quale non è richiesta
autenticazione;
- corredata dalla scheda di cui all’”Allegato 3”, contenente i dati relativi ai titoli.
Il previsto certificato medico di idoneità fisica, rilasciato dagli organi del servizio sanitario nazionale,
dovrà essere prodotto successivamente dai soli candidati utilmente collocati nelle graduatorie.
E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile
nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando, tra quelli inseriti nei restanti bandi
regionali e delle province autonome o nel bando nazionale. La presentazione di più domande comporta
l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.
Art. 5
Procedure selettive
La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n.77 del 2002, dall’ente
che realizza il progetto prescelto.
L’ente cui è rivolta la domanda verifica in capo a ciascun candidato la sussistenza dei requisiti previsti
dall’art. 3 del presente bando (limiti di età; possesso della cittadinanza italiana; assenza di condanne
penali) e provvede ad escludere i richiedenti che non siano in possesso anche di uno solo di tali requisiti.
L’ente dovrà inoltre verificare che:
− la domanda di partecipazione sia necessariamente sottoscritta in forma autografa dall’interessato e sia
presentata entro i termini prescritti dall’art.4 del presente bando;
− alla stessa sia allegato fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La mancata sottoscrizione e/o la presentazione della domanda fuori termine è causa di esclusione dalla
selezione, analogamente alla mancata allegazione della fotocopia del documento di identità; è invece
sanabile l’allegazione di una fotocopia di un documento scaduto.
Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato a cura dell’ente.
L’ente dovrà attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento o
di valutazione del progetto, ovvero agli elementi di valutazione contenuti nel Decreto n. 173 dell’11
giugno 2009.
Nel caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dall’Ufficio, l’ente valuta i titoli presentati e compila per
ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”,
attribuendo il relativo punteggio e dichiarando non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto
prescelto i candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60.
I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle
modalità delle procedure selettive.
L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle
singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli
utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili, per i quali acquisisce il certificato di idoneità fisica
al servizio civile con specifico riferimento al settore di impiego richiesto.
Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti.
L’ente redige, inoltre, un elenco con i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché
risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione con l’indicazione della motivazione. Il mancato
inserimento nelle graduatorie è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da parte dell’ente,
che ne dà contestuale comunicazione all’Ufficio.
Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità.
Art. 6
Avvio al servizio
L’ente deve trasmettere le graduatorie via internet compilando un apposito format di presentazione
disponibile sul sistema Helios, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne il punteggio conseguito,
la sede dove il volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione
il progetto, provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano. L’ente
deve inoltre inserire, in ordine decrescente di punteggio, l’elenco degli idonei non selezionati in una
unica sede di attuazione del progetto di riferimento. Di seguito l’ente deve altresì inserire i nominativi
dei candidati risultati non idonei o esclusi dalla selezione, provvedendo nel contempo, ad indicare il
numero complessivo delle domande ricevute nell’apposito box presente sul sistema Helios.
La graduatoria in formato cartaceo, unitamente alla documentazione attestante la sussistenza in capo ai
singoli candidati dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando deve pervenire all’Ufficio nazionale,
sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente.
Unitamente alla graduatoria deve essere inviata all’Ufficio Nazionale la seguente documentazione in copia
fotostatica, relativa ai soli candidati risultati idonei selezionati:
a) domanda di partecipazione (Allegato 2);
b) documento di identità dell’interessato;
c) certificato medico rilasciato dagli organi del servizio sanitario nazionale relativo al possesso
dell’idoneità fisica allo svolgimento del servizio civile nazionale.
Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità dell’Ufficio e
della Regione o Provincia autonoma competente.
Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che su supporto cartaceo, non oltre il 26 novembre 2009
a pena di non attivazione del progetto, e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che hanno
partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la documentazione da
inviare all’Ufficio di cui ai precedenti punti a), b) e c) riguarda invece i soli candidati che risultano idonei
selezionati. Per i candidati idonei non selezionati per mancanza di posti, tale documentazione dovrà essere
trasmessa esclusivamente in caso di subentro.
L’avvio al servizio dei volontari è subordinato all’invio delle graduatorie in entrambi i formati richiesti. Il
mancato invio via internet del format di presentazione delle stesse comporta l’impossibilità di avviare il
progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione su supporto cartaceo risulti inviata
entro il termine innanzi indicato.
L’Ufficio, sulla base delle graduatorie formulate dagli enti, provvede ad inviare ai candidati idonei
selezionati, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile firmato dal Capo dell’Ufficio nazionale, nel
quale sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche
previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo art. 7.
L’ente trasmette all’ufficio copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione presso
l’Ufficio stesso e della erogazione dei pagamenti ai volontari.
Art. 7
Obblighi di servizio
I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata e ad adeguarsi alle disposizioni in
materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel contratto di
servizio civile e alle prescrizioni impartite dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e
alle particolari condizioni di espletamento.
I volontari sono tenuti al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli
eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo.
L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta
l’impossibilità di partecipare per il futuro alla realizzazione di nuovi progetti di servizio civile nazionale,
nonché la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il mancato rilascio
dell’attestato di svolgimento del servizio.
Art. 8
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti
sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le finalità di espletamento delle attività
concorsuali e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio civile, saranno trattati
per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del progetto.
I dati medesimi saranno trattati dall’Ufficio ai fini dell’approvazione delle graduatorie definitive e per le
finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile.
Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l’esclusione dal concorso.
I dati raccolti dall’Ufficio potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi
strumentali alle finalità istituzionali dell’Ufficio stesso.
Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali il
diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Capo dell’Ufficio nazionale per il servizio civile,
titolare del trattamento dei dati personali.
Art. 9
Disposizioni finali
Al termine del servizio, svolto per dodici mesi o per almeno nove mesi in caso di subentro, verrà rilasciato
dall’Ufficio un attestato di espletamento del servizio civile volontario redatto sulla base dei dati forniti
dall’ente.
Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare la Regione Autonoma della Sardegna,
Presidenza, Direzione Generale, Servizio Affari Generali ed Istituzionali, tel. nn. 070 606 4512 – 5804 –
5806 – 2277, fax 070 6064519, e.mail [email protected], ovvero l’Ufficio nazionale
per il servizio civile (Via San Martino della Battaglia, 6 - 00185 Roma) attraverso il:
− Servizio call-center, al numero 848.800715 (attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 19.30, al
costo di una telefonata urbana);
− Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30
alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio ai seguenti numeri 06/49224470 –
06/49224202.
Roma, 22 giugno 2009
Il Capo dell’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile
On. Prof. Leonzio Borea
NOTE ESPLICATIVE AL BANDO
Note all’art. 1
Il numero dei posti per i quali è indetta la selezione rappresenta il totale dei volontari previsti dai progetti
approvati e utilmente collocati in graduatoria fino alla concorrenza delle risorse finanziarie disponibili per
l’anno 2009. Le graduatorie dei progetti da realizzarsi nella Regione Autonoma della Sardegna sono
consultabili sul sito internet della Regione www.regione.sardegna.it e dell’Ufficio nazionale per il servizio
civile: www.serviziocivile.it
La durata del servizio è di dodici mesi. Per i volontari subentranti la predetta durata è ridotta al periodo
che intercorre dalla data di inizio del servizio presso l’ente fino al termine del progetto.
Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte direttamente dall’Ufficio.
Gli assegni corrisposti per l’attività di servizio civile, a norma dell’art. 9 del decreto legislativo n. 77/2002
e successive modifiche, non sono “rimborsi spese”, bensì costituiscono compensi che, uniti ad altri
emolumenti, concorrono a formare il reddito imponibile di ciascun volontario. Tali compensi ai fini del
trattamento fiscale, sono assimilati ai redditi da lavoro dipendente; su di essi l’Ufficio applica le detrazioni
d’imposta di cui all’art. 13 del DPR 22/12/1986, n. 917 e successive modifiche.
Il periodo prestato come volontario di servizio civile è riconosciuto, a domanda, nelle forme e con le
modalità previste dall’art. 4, comma 2 del D.L. 29 novembre 2008, n. 185, ai fini previdenziali.
Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dall’Ufficio a favore degli stessi.
Note all’art. 2.
Dalla data di pubblicazione del presente bando sul sito della Regione e dell’Ufficio nazionale per il
servizio civile, l’ente pubblica sul proprio sito internet gli elementi essenziali del progetto approvato.
L’accesso al sito è gratuito. L’ente può inoltre adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al
maggior numero di potenziali candidati il proprio progetto.
Dal sito della Regione e dell’Ufficio nazionale per il servizio civile sarà possibile linkare direttamente i
siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti approvati ai quali si riferisce il presente bando.
Note all’art.3.
Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono aver compiuto il diciottesimo e non
superato il ventottesimo (27 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda. Tutti
gli altri requisiti previsti dal bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad eccezione
dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza.
Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i cittadini italiani, senza distinzione di sesso. Non
possono presentare domanda: gli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia; i volontari già
impegnati nella realizzazione di progetti di servizio civile (non è possibile cioè interrompere il servizio per
partecipare alle selezioni per un nuovo progetto), o che abbiano già svolto il predetto servizio, ovvero che
abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; i giovani che abbiano in corso con l’ente che
realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali
rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.
Unitamente alla documentazione da inviare all’Ufficio ai sensi dell’art. 6 del bando, occorre trasmettere,
per i volontari utilmente collocati nella graduatoria, un certificato medico rilasciato dalla Asl competente o
dal medico di famiglia su apposito modulario dal quale risulti l’idoneità fisica dei singoli volontari
all’espletamento delle attività previste dallo specifico progetto per il quale sono stati selezionati.
Note all’art.4.
Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui
all’allegato 3 del presente bando, debbono pervenire esclusivamente all’ente che realizza il progetto, entro
il termine perentorio delle ore 14.00 del 27 luglio 2009. Le domande trasmesse a mezzo fax o via e_mail
non saranno prese in considerazione. Alla domanda vanno allegati tutti i titoli che si ritengono utili ai fini
della selezione. In questa fase del procedimento non deve essere presentato il certificato medico.
E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile
nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e tra quelli inseriti nei restanti bandi
regionali, delle province autonome e del bando nazionale contestualmente pubblicato. La presentazione di
più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.
Note all’art.5
La selezione è effettuata dall’ente che realizza il progetto ed al quale sono state inviate le domande. L’ente
dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni e la sede di svolgimento della selezione; il candidato che
pur avendo presentato la domanda non si presenta nei giorni stabiliti è escluso dal concorso per non aver
completato la relativa procedura. La selezione può essere effettuata secondo i criteri verificati ed approvati
dall’Ufficio in sede di accreditamento o nel progetto o secondo quelli individuati dal Decreto n. 173
dell’11 giugno 2009, cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il
candidato che al colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare
servizio civile nel progetto per il quale ha sostenuto le selezioni. Nella graduatoria finale sono inseriti tutti
i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. A parità di punteggio
è preferito il candidato più giovane di età in relazione a quanto previsto dal comma 7, articolo 3, della
legge n. 191/98. Le graduatorie dovranno riportare per ciascun aspirante volontario: cognome, nome, data
di nascita e punteggio conseguito. Quanti non hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri
motivi vanno inseriti in un elenco a parte con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve
comunicare tempestivamente agli interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è
compilata per ogni progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi
attribuiti. L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le
selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie.
Note all’art.6
Unitamente alla graduatoria l’ente invia in fotocopia, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e
selezionati, i documenti elencati all’art. 6 del bando e conserva gli originali da esibire a richiesta
dell’Ufficio.
L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno
partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. Nell’inviare i dati gli enti avranno
cura di prestare attenzione alla correttezza e alla completezza degli stessi, in quanto le informazioni
implementeranno direttamente gli archivi del sistema. L’Ufficio non risponde di eventuali errori commessi
nella compilazione del format di invio.
Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate dall’Ufficio
agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati.
Note all’art.9
L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato ai volontari che hanno interrotto il servizio.
“ALLEGATO 1”
Codice
Enti
N.ro
N.ro
Progetti Volontari
Sito Internet
ASSOCIAZIONE CIECHI IPOVEDENTI
RETINOPATICI ONLUS
COMUNE DI PORTOSCUSO
COMUNE DI SELARGIUS
COMUNE DI SARROCH
COMUNE DI TORTOLI’
COMUNE DI ALGHERO
1
6
www.rpsardegna.it
3
1
2
3
2
16
6
11
12
12
NZ01987
COMUNE DI MILIS
2
8
NZ01997
NZ02212
2
3
8
24
1
5
www.alberodellavita.org
1
4
www.ciusa.it
2
8
www.comune.ploaghe.ss.it
1
14
www.aslnuoro.it
1
4
www.studioprogetto2.it
NZ03334
NZ03509
NZ03599
COMUNE DI CARBONIA
COMUNE DI CAGLIARI
COOPERATIVA SOCIALE L'ALBERO
DELLA VITA
ISTITUTO D'ISTRUZIONE SUPERIORE
"FRANCESCO CIUSA"
COMUNE DI PLOAGHE
AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE
N.3 NUORO
COOPERATIVA SOCIALE STUDIO E
PROGETTO 2 ONLUS
COMUNE DI SINDIA
COMUNE DI POZZOMAGGIORE
PROVINCIA DI CAGLIARI
www.comune.portoscuso.ca.it
www.comune.selargius.ca.it
www.comune.sarroch.ca.it
www.comuneditortolì.it
www.comune.alghero.ss.it
www.comunedimilis.it
www.comune.carbonia.ca.it
www.comune.cagliari.it
1
1
5
4
4
34
www.comune.sindia.nu.it
www.comune.pozzomaggiore.ss.it
www.provincia.cagliari.it
NZ03691
COMUNE DI ORISTANO
3
12
www.comune.oristano.it
NZ03769
NZ03779
COMUNE DI OLZAI
COMUNE ONIFERI
1
1
6
6
www.comune.olzai.nu.it
www.comuneoniferi.nu.it
COMUNE DI NORBELLO
2
8
www.comune.norbello.or.it
1
4
www.maternalegrazie.sitonline.it
NZ00479
NZ00803
NZ00852
NZ01425
NZ01504
NZ01932
NZ02800
NZ02842
NZ03284
NZ03314
NZ03328
NZ03838
1
4
www.marghine-planargia.it
NZ04071
SCUOLA MATERNA PARITARIA N.S.
DELLE GRAZIE
SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ALI
BABA'
COMUNE DI BUSACHI
1
4
www.comune.busachi.or.it
NZ04091
COMUNE DI BUDONI
1
4
www.comune.budoni.ot.it
NZ04142
COMUNE DI GONNOSFANADIGA (VS)
1
15
www.comune.gonnosfanadiga.ca.it
NZ04211
COMUNE DI SILANUS
1
4
www.comune.silanus.nu.it
NZ04212
COMUNEDI TONARA
1
4
www.comunetonara.org
NZ04311
PROVINCIA DI NUORO
2
8
www.provincia.nuoro.it
NZ04361
COMUNE DI OLLASTRA
1
4
www.comunediollastra.it
NZ04399
COMUNE DI TALANA
1
4
www.comune.talana.nu.it
NZ04590
COMUNE DI ROMANA
1
4
www.comune.romana.ss.it
NZ04629
COMUNE DI BOLOTANA
1
4
www.comune.bolotana.nu.it
NZ04683
COMUNE DI BORTIGIADAS
1
4
www.comune.bortigiadas.ot.it
NZ04703
COOP. SOCIALE KIDS
1
4
www.motoclubdorgali.it
NZ04776
COMUNE DI ARDAULI (OR)
1
4
www.comune.ardauli.or.it
NZ04827
COMUNE DI SANTULUSSURGIU
1
4
www.comunesantulussurgiu.it
NZ04949
COMUNE DI VILLASOR
1
4
www.comune.villasor.ca.it
NZ04969
ASSOCIAZIONE TDM 2000
1
4
www.tdm2000.org
TOTALE
58
299
NZ03951
NZ04029
“ALLEGATO 2”
All’ Ente/Sede periferica..……………………………………..
Via……………………………………………….., n…….
c.a.p………….Località....................................……(…….)
DOMANDA DI AMMISSIONE AL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE
Il/La sottoscritto/a:
Cognome……………………………………...…..…… Nome ………………………………………
CHIEDE
di essere ammesso/a a prestare servizio civile a titolo volontario presso codesto Ente, presso
la sede di……………………………………………………………………………………………….
per il seguente progetto: ………………………………………………………………………………
A tal fine, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute negli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n° 445 e consapevole delle conseguenze derivanti da
dichiarazioni mendaci ai sensi dell’articolo 76 del predetto D.P.R. n° 445/2000, sotto la propria
responsabilità
DICHIARA DI
essere nato/a: ………………………………………… Prov.: …………. il…………………………..
Cod. Fisc. ……………………………. e di essere residente a …….………….………… Prov……..
in via……………………………………………………….……… n…… cap……….
Telefono.......……....………….. indirizzo e-mail …………………………………………………….
Stato civile…………………...
-
essere cittadino/a italiano/a;
non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per
delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro
la persona o concernente detenzione, uso, porto trasporto, importazione o esportazione illecita di armi
o materie esplodenti ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi
eversivi, terroristici, o di criminalità organizzata;
DICHIARA INOLTRE
(cancellare la dizione che non interessa)
- di essere disponibile / di non essere disponibile, qualora in seguito alle selezioni effettuate risulti idoneo
non selezionato ad essere assegnato al progetto di servizio civile prescelto anche in posti resi disponibili
successivamente al termine delle procedure selettive, a seguito di rinuncia o impedimento da parte dei
volontari già avviati al servizio;
- di essere disponibile / di non essere disponibile, qualora in seguito alle selezioni effettuate risulti idoneo
non selezionato, ad essere assegnato a qualsiasi altro progetto di servizio civile contenuto nel presente
bando presentato dalla stesso ente che abbia, al termine delle procedure selettive, posti disponibili o che si
siano resi successivamente disponibili al termine delle procedure selettive, a seguito di rinuncia o
impedimento da parte dei volontari già avviati al servizio;
- di aver preso visione del progetto indicato nella domanda e di essere in possesso dei requisiti richiesti
dall’ente per l’assegnazione di volontari nel progetto stesso;
- di essere residente / di non essere residente nel luogo di realizzazione del progetto;
- di provvedere autonomamente alle spese relative al viaggio per il raggiungimento della sede di
realizzazione del progetto (dichiarazione da rendere nel solo caso in cui l’interessato non sia residente nel
luogo di realizzazione del progetto).
DICHIARA ALTRESI’
-
Sotto la propria responsabilità:
che le dichiarazioni contenute nella scheda di cui all’ “Allegato 3” sono rispondenti al vero;
di non aver presentato ulteriori domande di partecipazione alle selezioni per altri progetti di servizio
civile nazionale inclusi sia nel presente bando che in tutti quelli contestualmente pubblicati;
di non avere in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione
retribuita a qualunque titolo, ovvero di non avere avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata
superiore a tre mesi.
Autorizzo la trattazione dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Data ..................
Firma .......................................
RECAPITO CUI SI INTENDE RICEVERE COMUNICAZIONI
(solo se diverso da quello indicato sopra)
Comune …………..……………………………………. Prov. ………… Cap. ……………………..
Via ………………………………………………………………………………… N. ……………..
Tel.……………………………………………. e-mail ……………………………………………
“ALLEGATO 3”
In relazione alla domanda di ammissione al servizio civile nazionale, e al fine di fornire i necessari
elementi di valutazione in ordine ai titoli posseduti e alle ulteriori circostanze rilevanti ai fini della
selezione
dichiaro
Di aver avuto / non aver avuto precedenti esperienze presso l’Ente che realizza il progetto (
specificare la tipologia delle esperienze e la durata delle stesse);
Di aver avuto / non aver avuto precedenti esperienze presso altri Enti nel settore d’impiego cui il
progetto si riferisce (specificare la tipologia delle esperienze e la durata delle stesse);
Di aver avuto / non aver avuto precedenti esperienze in settori d’impiego analoghi a quello cui il
progetto si riferisce (specificare la tipologia delle esperienze e la durata delle stesse);
DICHIARO ALTRESI’
Di possedere il seguente titolo di studio:………………………………………………………………
conseguito presso …………………………………………………...………………il……………….
Di essere iscritto al … anno della scuola media-superiore: …………………………………………..
Di essere iscritto al … anno accademico del corso di laurea in ……………………..………………..
presso l’Università …………………………………………………………………………………….
Di essere in possesso dei seguenti altri titoli (1)………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Di aver effettuato i seguenti corsi, tirocini, applicazioni pratiche ……………………………………
………………………..……………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………
Di aver avuto le seguenti esperienze ( indicare esclusivamente fatti o circostanze utili al fine della
selezione per il progetto prescelto) ………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Altre conoscenze e professionalità: (2)………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Di aver scelto il progetto per i seguenti motivi: ………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Ogni altra informazione relativa alla propria condizione personale, sociale, professionale, ecc. utile
ai fini della valutazione dell’Ente:………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Data…………………
Firma……………………………………
N.B :
Accludere curriculum vitae, copie dei titoli in possesso e ogni altra documentazione significativa.
Note per la compilazione
(1) Indicare eventuali titoli di specializzazione, professionali o di formazione di cui si è in possesso.
(2) Indicare altre competenze tecniche, informatiche, scientifiche, sanitarie, ecc.
“ALLEGATO 4”
SCHEDA DI VALUTAZIONE PER L'AMMISSIONE
AL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE
Selettore:
Cognome ……..…………………………………………… Nome …………………………………..
Data di nascita…………………Luogo di nascita……………………………………………………..
Indirizzo:……………………………………………………………………………………………….
Luogo di residenza…………………………………………………………………………………….
Rapporto con l’ente che realizza il progetto:…………………………………………………………..
Denominazione Ente: …………………………………………………………………………………
Progetto
Denominazione progetto: ……………………………………………………………………………..
Soggetto titolare del
progetto:…...………………………………………….………………………….
Sede di realizzazione:………………………………………………………………………………….
Numero posti previsti dal progetto nella sede di realizzazione:……………………………………….
Candidato/a
Cognome ……..…………………………………………… Nome …………………………………..
nato/a ………………………………………… il ………………………….Prov…………………….
Data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso cui si riferisce la
selezione...................................
Fattori di valutazione approfonditi durante il colloquio e loro intensità
Pregressa esperienza presso l'Ente:
giudizio (max 60 punti):………….
Pregressa esperienza nello stesso o in analogo settore d'impiego:
giudizio (max 60 punti):………….
Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto:
giudizio (max 60 punti):………….
Condivisione da parte del candidato degli obiettivi perseguiti dal progetto:
giudizio (max 60 punti):………….
Disponibilità alla continuazione delle attività al termine del servizio:
giudizio (max 60 punti):………….
Motivazioni generali del candidato per la prestazione del servizio civile volontario:
giudizio (max 60 punti):………….
Interesse del candidato per l'acquisizione di particolari abilità e professionalità previste dal
progetto:
giudizio (max 60 punti):………….
Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l'espletamento del servizio
(es: pernottamento, missioni, trasferimenti, flessibilità oraria...):
(specificare il tipo di condizione)…………………………………………………………
giudizio (max 60 punti):………….
Particolari doti e abilità umane possedute dal candidato:
giudizio (max 60 punti):………….
Altre elementi di valutazione: …………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
giudizio (max 60 punti):………….
Valutazione finale
giudizio (max 60 punti):………….
Luogo e data……………….
Firma Responsabile della selezione
……………………………
SCHEDA PROGETTO PER L’IMPIEGO DI VOLONTARI IN
SERVIZIO CIVILE IN ITALIA
ENTE
1) Ente proponente il progetto:
COMUNE DI BUDONI
2) Codice di accreditamento:
3) Albo e classe di iscrizione:
NZ 04091
R20 REGIONE SARDEGNA
4
CARATTERISTICHE PROGETTO
4) Titolo del progetto:
VIVIAMO LA BIBLIOTECA
5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica:
D 01
6) Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili:
Il Comune di Budoni si trova nella Costa Orientale sarda, nella provincia di recente costituzione di Olbia Tempio, ai confini con la Provincia di Nuoro.
al 31 dicembre 2007 risultavano residenti n. 4712 abitanti, equamente ripartiti tra uomini e
donne.
Il territorio della Gallura ricadente sulla Costa Orientale è caratterizzato da ridotta densità
demografica e crescita costante della popolazione, che nell‟ultimo trentennio ha conosciuto un rapido sviluppo trainato dal comparto turistico, il cui volano iniziale è stato la Costa
Smeralda e attorno al quale si sono sviluppati i settori dei servizi, dell‟edilizia e del trasporto marittimo e aereo; in quest‟area persistono le migliori possibilità di crescita per i prossimi
anni. Nel territorio si rileva un elevato tasso di immigrazione, sia proveniente dai centri
interni della Sardegna che dall‟estero: i cittadini stranieri nella città di Budoni erano (dato al
2001) 67, per lo più provenienti dall‟Africa e dall‟est europeo. (Fonte PLUS Olbia – Tempio).
La popolazione residente nel Comune di Buoni, anche alla luce dei dati sopra evidenziati, è
ripartita come segue:
- 0-5 anni: 218 (4,7%)
- 6-10 anni 199 (4,3%)
- 11-15 anni 218 (5,1%)
- 16-30 anni 841 (11,7%)
- 31-40 anni 780 (15,6%)
1
-
41-65 anni 1626 (44,3)
oltre 66 anni 830 (16,2%)
Rispetto al titolo di studio posseduto: il 52% dei residenti è in possesso di licenza media, il
18% di diploma di scuola media superiore, l‟8% di laurea; il 12% possiede la licenza elementare o nessun titolo.
Il presente progetto si realizzerà presso la biblioteca comunale.
La biblioteca comunale è attiva dal 1999; l‟orario di apertura al pubblico è articolato nelle
giornate del lunedì, martedì e mercoledì nelle ore del mattino e del pomeriggio, per complessive 18 ore e mezzo settimanali. Il locale è ampio, circa 200 metri quadrati e arredato
con scaffaltrure, 7 tavoli da lavoro e conta 30 posti a sedere.
I servizi attivi sono quelli del prestito a domicilio di libri, videocassette cd rom audio e dischi. Presso la biblioteca sono presente cinque computer, tre dei quali sono a disposizione
del pubblico che li può utilizzare anche per ricerche su internet (la connessione è ISDN),
senza bisogno di prenotazione ma per un tempo massimo di 30 minuti per volta.
Sono disponibili 7070 volumi della sezione adulti, 4420 della sezione ragazzi (sezione alla
quale è stata dedicata particolare attenzione negli ultimi anni) , 458 testi per i quali non è
previsto il prestito e 357 documenti multimediali (20 audiocassette, 60 cd, 95 videocassette,
152 DVD). Sono stipulati n. 19 abbonamenti a riviste e giornali di diverso tipo.
Nel 2007 sono stati effettuati 3210 prestiti a domicilio e 2200 prestiti nella sezione ragazzi;
gli utenti registrati nell‟anno per il prestito sono stati 334 e di questi ben 180 erano minori
di 14 anni.
Per la gestione del servizio si utilizza il software SOSEBI che consente la gestione amministrativa, l‟inventariazione e trattamento dei documenti, la catalogazione, la gestione dei prestiti.
I dati evidenziati mostrano come il 2007 abbia rappresentato per la biblioteca comunale di
Budoni un anno di forte crescita, sia per le acquisizioni patrimoniali (acquisto di materiale
librario soprattutto) che per i rapporti istaurati con le agenzie culturali locali. Le numerose e
diversificate presenze extra comunitarie (oltre agli ormai numerosi marocchini si rileva la
presenza di albanesi, rumeni, argentini) sul territorio hanno stimolato dapprima la creazione
e poi il continuo incremento della sezione multiculturale per cercare di venire incontro a
questo gruppo di utenti (adulti e minori).
Per soddisfare inoltre le richieste provenienti dagli studenti universitari (circa 50) la biblioteca ha creato una sezione giuridica, con più di 300 testi specialistici, e ogni anno destina
dei fondi all‟arricchimento di tale sezione.
La collaborazione con l‟Istituto Comprensivo di Budoni, che conta circa 500 alunni, è ormai
strutturata da anni: si realizzano insieme visite guidate, attività di animazione alla lettura,
consulenza…
L‟utenza che fruisce del servizio è composta principalmente da studenti, ma anche dai genitori e da “lettori di inverno”; notevole è la frequentazione della biblioteca da parte dei turisti
nella stagione estiva (in estate a Budoni si contano circa 50000 presenze ogni anno).
7) Obiettivi del progetto:
Finalità/Scopo del progetto
Potenziare il servizio della biblioteca comunale e promuovere la lettura come strumento di
socializzazione e integrazione.
Target principale del progetto
Giovani residenti nel Comune di Budoni bambini frequentanti l‟istituto comprensivo di Budoni – anziani – extra comunitari residenti nel territorio
2
Target secondario
Popolazione locale.
Obiettivi generali del progetto
Migliorare e incrementare le attività di Biblioteca (front-office, back-office e altri
servizi al pubblico)
Promuovere e valorizzare la lettura, aumentando soprattutto la capacità attrattiva
della Biblioteca nei confronti di tutti i cittadini, dai giovani agli anziani agli extra
comunitari
Obiettivi Specifici:
Realizzare iniziative al fine di coinvolgere i giovani e la “popolazione turistica”
nell‟utilizzo e nella frequentazione della Biblioteca (Indicatore: attivazione del servizio di biblioteca in spiaggia)
Attivare un sistema di monitoraggio del servizio bibliotecario nell‟ottica del miglioramento continuo (Indicatore: adozione di una metodologia di rilevazione delle presenze e dei servizi fruiti);
Promuovere l‟utilizzo delle tecnologie informatiche (registrazione dell‟utilizzo delle
postazioni internet da parte dell‟utenza; realizzazione di mini laboratori di informatica a favore degli utenti “inesperti”)
Offrire anche agli anziani la possibilità di fruire del patrimonio della Biblioteca con
l‟attività di prestito a domicilio;
Realizzare n. 3 laboratori di animazione alla lettura, rivolti ai bambini delle scuole
elementari e medie;
Realizzare almeno n. 12 serate di lettura (in media una al mese) in biblioteca o
all‟esterno, col coinvolgimento di anziani, giovani ed extra comunitari
Promuovere la consultazione di testi di recente pubblicazione o dei grandi classici
(indicatore: costruzione di n. 100 schede di sintesi multimediali dei testi selezionati).
Obiettivi Generali per IL VOLONTARIO IN SERVIZIO CIVILE
Attraverso il progetto viene offerta ai volontari una occasione di crescita personale e professionale. Il progetto si ricollega ai principi contenuti nella legge 64/2001 per cui il volontario
ha la possibilità di esprimere e testimoniare i valori dell‟impegno e della partecipazione attiva alla vita sociale della comunità. Ha la possibilità di dimostrare la propria solidarietà
verso le altre persone e testimoniare come, tramite il servizio civile nazionale, si possa concorrere alla difesa della patria anche attraverso mezzi e attività non militari.
 Svolgere un ruolo di cittadinanza attiva;
 Acquisire nuove competenze relazionali e professionali;
 Instaurare una proficua relazione con gli utenti che sono coinvolti nella realizzazione
del progetto.
Obiettivi specifici per i volontari:
 Conoscere l‟organizzazione del Servizio Civile Nazionale e le leggi che lo regolamentano;
 Conoscere l‟organizzazione dei servizi bibliotecari e le leggi di riferimento;
 Sviluppare nei volontari competenze relazionali e organizzative, nonché la capacità di
lavorare in rete ed in èquipe;
 Testimoniare attraverso l‟attivazione del progetto i valori propri della legge 64/2001;
3
8) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca dal punto di vista sia qualitativo che
quantitativo le modalità di impiego delle risorse umane con particolare riferimento al ruolo dei volontari in servizio civile:
8.1 Piani di attuazione previsti per il raggiungimento degli obiettivi
Il piano di attuazione di seguito descritto si realizza presso la biblioteca comunale del Comune di Budoni (Codice helios 80615) e prevede l‟inserimento di n. 4 volontari.
Le attività possono essere così sintetizzate:
1. ATTIVITA’ PREPARATORIE
L‟allestimento della biblioteca è avvenuta già nel 1999, così come l‟assegnazione e la selezione del personale.
La fase iniziale del progetto sarà dedicata alla
- accoglienza dei volontari
- formazione generale dei volontari
- formazione specifica
- pianificazione delle attività
2. REALIZZAZIONE DEL PROGETTO
2.1. partecipazione alle attività ordinarie previste dal servizio bibliotecario comunale
2.2. realizzazione attività di animazione alla lettura, insieme all‟Istituto Comprensivo di
Budoni copromotore del progetto
2.3. realizzazione serate di lettura di brani e poesie, insieme alla Pro Loco di Budoni, copromotore del progetto col coinvolgimento di anziani, giovani, immigrati
2.4. realizzazione del servizio di biblioteca all‟esterno - biblioteca in spiaggia e prestito a
domicilio
2.5. realizzazione di schede audiovisive di recensione di testi classici e moderni
2.6. realizzazione di piccoli laboratori di alfabetizzazione informatica
3. ATTIVITA’ DI MONITORAGGIO DEL SERVIZIO
4. ATTIVITA’ DI VALUTAZIONE FINALE (EX-POST) DEGLI ESITI E DELLA
CONGRUENZA TRA MEZZI UTILIZZATI E RISULTATI OTTENUTI.
Diagramma di Gantt
Il seguente diagramma di Gantt descrive la temporizzazione delle attività previste dal progetot, ipotizzando il calendario solare (da gennaio a dicembre). Visto il periodo di tempo intercorrente tra la presentazione del progetto e la sua attuazione (circa 12 mesi), tale tabella
non può che avere un carattere generale definendo la tempistica del progetto per azioni su
base mensile, che decorreranno, comunque, dalla data di avvio del progetto.
Mesi
Azioni
Accoglienza volontari
Formazione generale
Formazione specifica
Attività di promozione (voce
18)
Pianificazione delle attività
Partecipazione alle attività
ordinarie previste dal servizio
bibliotecario comunale
1°
2°
3°
4°
5°
6°
7°
8°
9°
10°
11°
12°
Realizzazione attività di animazione alla lettura, insieme
all‟Istituto Comprensivo di
Budoni copromotore del progetto
Realizzazione serate di lettura
4
di brani e poesie, insieme alla
Pro Loco di Budoni, copromotore del progetto col coinvolgimento di anziani, giovani,
immigrati
Realizzazione del servizio di
biblioteca all‟esterno - biblioteca in spiaggia e prestito a
domicilio
Realizzazione di schede audiovisive di recensione di testi
classici e moderni
Realizzazione di piccoli laboratori di alfabetizzazione informatica
Monitoraggio interno
Valutazione
ex
post
dell‟attività svolta dalla SAP
8.2 Complesso delle attività previste per la realizzazione dei piani di attuazione
Di seguito si descrivono con maggior dettaglio le attività previste dal piano di attuazione, ad
eccezione della formazione generale e specifica descritta successivamente.
1. ATTIVITA’ PREPARATORIE
1.1. accoglienza dei volontari:
la fase dell‟accoglienza è fondamentale per instaurare un clima di fiducia tra i volontari e
gli operatori dell‟amministrazione comunale. I volontari saranno accolti dal responsabile
della biblioteca comunale e dal sindaco, che presenteranno a grandi linee il progetto e
l‟organizzazione dell‟ente. Sarà poi compito dei formatori specifici fornir tute le informazioni necessarie per un‟efficace riuscita del progetto.
1.2.formazione generale dei volontari
1.3. formazione specifica
1.4. pianificazione delle attività:
la pianificazione è curata dagli operatori comunali coinvolti e in primo luogo dal responsabile della biblioteca comunale che definirà i tempi di svolgimento delle attività e le modalità di promozione delle stesse. La pianificazione potrà, ovviamente, subire delle variazioni ed essere rimodulata sulla base delle richieste del pubblico e della disponibilità dei
copromotori.
2. REALIZZAZIONE DEL PROGETTO
2.1. partecipazione alle attività ordinarie previste dal servizio bibliotecario comunale
La gestione della biblioteca implica differenti attività, nelle quali saranno fattivamente
coinvolti i volontari, che spaziano dalla formulazione dei nuovi acquisti, alla catalogazione
e riordino del materiale librario e degli audiovisivi, all‟accoglienza del pubblico, all‟ascolto
delle richieste, al supporto nella scelta e consultazione dei testi, alla promozione delle diverse iniziative locali attraverso l‟aggiornamento della bacheca (presso la bacheca i cittadini
possono affiggere semplici annunci e locandine per promuovere iniziative pubbliche e private), alla promozione e erogazione del prestito a domicilio di testi e materiali multimediali
(richiesti soprattutto dai giovani). Importante spazio è dato dalla biblioteca di Budoni
all‟utilizzo delle postazioni informatiche (vi sono 3 postazioni a disposizione del pubblico):
gli utenti interessati sono supportati nella navigazione internet, nell‟utilizzo della posta elettronica, nella elaborazione di ricerche e testi.
2.2. realizzazione attività di animazione alla lettura, insieme all’Istituto Comprensivo di Budoni copromotore del progetto
Insieme all‟Istituto Comprensivo di Budoni si organizzeranno brevi laboratori di lettura a
5
favore dei bambini della scuole medie ed elementari. La lettura ad alta voce di brevi brani,
storielle, filastrocche ha l‟obiettivo di stimolare la fantasia, l‟espressività e la passione e la
curiosità per la lettura. Al termine della lettura i bambini saranno invitati a esprimere la loro
opinione, si porranno domande per stimolare una rielaborazione e sintesi del testo, si chiederà ai partecipanti di produrre una rappresentazione (un disegno o una piccola scenetta)
del brano appena letto. I laboratori di lettura hanno anche lo scopo di avvicinare i bambini
alla biblioteca comunale, di informarli sui servizi attivi e di suscitare in loro un interesse a
frequentare regolarmente la biblioteca.
2.3. realizzazione serate di lettura di brani e poesie, insieme alla Pro Loco di Budoni,
copromotore del progetto col coinvolgimento di anziani, giovani, immigrati
la Pro Loco di Budoni collaborerà nella organizzazione di un ciclo di “serate di lettura” nei
locali della biblioteca o all‟aperto (nella bella stagione), magari al mare o in piazza. Si selezioneranno (sarà compito degli operatori della biblioteca, dei volontari, degli utenti interessati) di volta in volta brani tratti da romanzi classici o di autori sardi, poesie tradizionali o
racconti che saranno letti dagli stessi utenti o dai volontari ad alta voce. La Pro Loco collaborerà nell‟organizzazione sia individuando gli spazi più idonei per la realizzazione delle
attività, coinvolgendo la popolazione nella scelta dei brani e promovendo l‟iniziativa
nell‟intero territorio.
Nel territorio di Budoni è presente un discreto numero di immigrati extra comunitari e, anche al fine di favorire l‟integrazione e lo scambio tra culture differenti, si potrebbero coinvolgere alcuni immigrati nella scelta e lettura di brani tratti da romanzi della tradizione del
loro Paese d‟origine, anche al fine di stimolare la lettura di tali opere e avvicinare maggiormente la popolazione locale alla conoscenza di tradizioni e usi diversi.
Alcune serate di lettura potranno essere dedicate a un pubblico di bambini, per la scelta dei
brani o dei temi: in questo caso la collaborazione dell‟Istituto Comprensivo di Budoni sarà
preziosa per il coinvolgimento delle famiglie, degli scolari e per la scelta dei testi.
2.4. realizzazione del servizio di biblioteca all’esterno - biblioteca in spiaggia e prestito
a domicilio
Il servizio di biblioteca comunale si realizza tradizionalmente tra le quattro mura ma, anche
per potenziare il servizio e realizzare una maggiore apertura al territorio, si intende attivare
un servizio (anche col supporto dei volontari) di animazione di lettura e prestito a domicilio,
a favore delle persone non autosufficienti o con temporanee disabilità. Le persone anziane,
disabili, o comunque non autosufficienti potranno richiedere la consegna dei testi prescelti a
domicilio e fruire così del servizio del prestito.
La biblioteca sarà inoltre vicina alla popolazione anche in spiaggia: Budoni è un Comune a
forte vocazione turistica e, nel periodo estivo, alcuni testi saranno trasferiti temporaneamente in spiaggia, presso stand accanto ai bar e punti di ristoro. I volontari e gli operatori saranno disponibili per raccogliere le richieste ed erogare il prestito, prenotare testi eventualmente mancanti, promuovere le attività proposte (serate di lettura, laboratori di alfabetizzazione
informatica…), somministrare questionari per conoscere le richieste del pubblico e disporre
di strumenti per una rimodulazione delle attività.
2.5. realizzazione di schede audiovisive di recensione di testi classici e moderni
Spesso la lettura del titolo o della breve sintesi sul retro di copertina di un libro non è sufficiente per invogliare il lettore alla scelta. Si intende censire un centinaio di titoli tra libri
classici “sempre verdi” e romanzi moderni di chiara fama, e di libri letti quasi per caso o ai
quali i media non abbiano dato risalto ma ritenuti dai volontari e dagli operatori interessanti
e/o divertenti. Per ogni testo si elaborerà una scheda di recensione sintetica inserita su supporto informatico e completata con un‟animazione (es. un bambino, un personaggio famoso
o un personaggio dei fumetti che in prima persona “racconta” brevemente il libro e invita
alla lettura). Il pubblico potrà, con un semplice “Click” sulla postazione informatica avere
accesso al data base e, come in un juke box, richiamare i titoli e avere un‟idea immediata
del contenuto e procedere, se interessato, con la richiesta del prestito. Particolare attenzione
sarà dedicata ai libri contenuti nella “sezione ragazzi”, che ad oggi risultano essere i libri
6
maggiormente richiesti dal pubblico.
2.6. realizzazione di piccoli laboratori di alfabetizzazione informatica
per favorire l‟utilizzo delle postazioni informatiche presenti in biblioteca e per avvicinare
comunque la popolazione all‟utilizzo degli strumenti informatici, si organizzeranno brevi
laboratori di alfabetizzazione informatica, rivolti a piccoli gruppi (di due-tre persone) nel
corso dei quali fornire gli elementi di base della videoscrittura (es. costruzione di una tabella, stesura di un testo…), della navigazione internet e della posta elettronica.
3. ATTIVITA’ DI MONITORAGGIO DEL SERVIZIO
Le attività saranno sottoposte a verifiche quadrimestrali (ad es. si terrà conto del numero dei
prestiti a domicilio, delle richieste e prenotazioni pervenute on line …) e ciò consentirà di
rimodulare eventualmente l‟intervento (es. attivazione di nuove iniziative insieme ai copromotori ….), affinchè vi sia congruità tra i mezzi utilizzati e i risultasti ottenuti. Si costruiranno strumenti di verifica ad hoc per la valutazione del servizio (schede, questionari, reportistica delle prestazioni erogate…).
4. ATTIVITA’ DI VALUTAZIONE FINALE (EX-POST) DEGLI ESITI E DELLA
CONGRUENZA TRA MEZZI UTILIZZATI E RISULTATI OTTENUTI.
Al termine del progetto si realizzerà la valutazione finale per verificare l‟efficacia
dell‟intervento, attraverso la somministrazione di questionari e l‟analisi di indicatori significativi.
8.3 Risorse Umane complessive necessarie per l‟espletamento delle attivita‟ previste, specificando se volontari o dipendenti a qualunque titolo dell‟ente
Per la realizzazione del progetto saranno coinvolte complessivamente n. 6 persone, con diversi ruoli e responsabilità rispetto alle attività previste:
n. 1 bibliotecario
n. 1 operatore dei servizi sociali
n. 2 insegnanti dell‟Istituto Comprensivo di Budoni, copromotore del progetto
n. 2 operatori della Pro Loco di Budoni (volontari)
8.4 Ruolo ed attività previste per i volontari nell‟ambito del progetto
I volontari nell‟ambito del presente piano di attuazione:
1. supporteranno il bibliotecario nella gestione del patrimonio librario e multimediale
sia rispetto alle attività di front office col pubblico che di back office: catalogazione
e classificazione dei documenti, preparazione al prestito del materiale, collocazione
del materiale documentario nelle apposite scaffalature, riordino del materiale documentario, aggiornamento bacheca della biblioteca;
2. accompagneranno gli utenti nella fruizione dei servizi offerti presso la biblioteca,
nella scelta dei testi e nell‟utilizzo delle postazioni informatiche;
3. parteciperanno all‟organizzazione di laboratori di animazione alla lettura rivolti ai
bambini delle scuole elementari e medie (scelta e lettura dei brani, animazione e
rappresentazioni);
4. parteciperanno all‟organizzazione delle serate di lettura: collaboreranno con la Pro
Loco di Budoni nella individuazione degli spazi, nella scelta dei brani, nel coinvolgimento della popolazione locale e degli immigrati, nell‟allestimento delle serate;
5. parteciperanno all‟elaborazione delle schede di sintesi dei testi selezionati e
all‟inserimento su supporto multimediale delle schede così elaborate; promuoveranno la possibilità di visionarle presso il pubblico;
6. parteciperanno all‟organizzazione di brevi laboratori di alfabetizzazione informatica
(raccolta delle richieste, supporto all‟utenza e, se in possesso di idonee competenze,
attività di insegnamento e trasferimento di nozioni sui temi individuati;
7
7. collaboreranno per effettuare il prestito dei libri a domicilio a favore delle persone
anziane o non autosufficienti e ad allestire il servizio di biblioteca in spiaggia (gestione spazi, somministrazione schede e questionari…);
8. si occuperanno di raccogliere le richieste, consegnare i libri, erogare il prestito a
domicilio o in spiaggia, ritirare i testi dopo il periodo stabilito;
9. parteciperanno alla costruzione degli strumenti di monitoraggio del servizio.
4
9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto:
N.
Denominazione Sede di attuazione del
progetto
Comune di Budoni
Volontari da impiegare nel
Codice
progetto
identificativo N. totale N. posti N. posti N. posti
volontari con VA no VA solo V
sede
80615
4
0
4
0
10) Numero posti con vitto e alloggio:
0
11) Numero posti senza vitto e alloggio:
4
12) Numero posti con solo vitto:
13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo:
14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) :
0
30
5
15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
Nella partecipazione al progetto i volontari dovranno rispettare le seguenti indicazioni:
- rispetto delle regole che disciplinano l‟attività della biblioteca
- disponibilità a spostarsi nel territorio per la realizzazione delle attività di promozione, animazione alla lettura, la biblioteca in spiaggia
- rispetto della normativa in tema di privacy
- flessibilità oraria e rispetto ai giorni lavorativi
- disponibilità a operare anche nei giorni festivi, in concomitanza con la partecipazione o l‟organizzazione di eventi pubblici
8
CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE
16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto:
Ente a cui indirizzare la domanda:
Denominazione ente: C0mune di Budoni
Indirizzo: Piazza Giubileo 1 BUDONI
Telefono: 0784/844007
N.
Sede di attuazioComune
ne del progetto
Comune di Budoni
Cod.
ident.
sede
Indirizzo
BUDONI
Piazza Giubileo 1
80615
N. vol.
per
sede
4
Fax: 0784/844420
Nominativi degli Operatori Locali di Progetto
Cognome e nome
BUA ANNA
Data di nascita
16/03/1961
C.F.
BUA NNA 61C 56B 248U
17) Altre figure impiegate nel Progetto:
N.
Sede di attuazioComune
ne del progetto
Comune di Budoni
BUDONI
Indirizzo
Piazza Giubileo 1
Cod.
ident.
sede
80615
TUTOR
N. vol.
per
sede
Cognome e Data
C.F.
nome
di nascita
4
--------
RESP. LOCALI ENTE ACC.
Data
Cognome e
di nanome
scita
C.F.
---------
9
18) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale:
Il progetto sarà promosso sul territorio, con un impegno pari ad almeno 24 ore, attraverso
diverse modalità:




Promozione presso la biblioteca e presso gli istituti scolastici locali (nel vicino comune di Siniscola) attraverso l‟organizzazione di n. 4 incontri pubblici della durata
di n. 3 ore ciascuno (per complessive n. 12 ore)
Allestimento di uno stand e diffusione di opuscoli e copie del progetto in occasione
di eventi o spettacoli rivolti a un pubblico giovanile (es. concerti, spettacoli culturali, serate estive….) per n. 3 giornate, per complessive 12 ore
Comunicati stampa su quotidiani locali
Affissione locandine e distribuzione brochure informative nei principali luoghi di
aggregazione giovanile.
19) Eventuali autonomi criteri e modalità di selezione dei volontari:
Nessuno
20) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente di 1^
classe dal quale è stato acquisito il servizio):
NO
----------
21) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dei risultati del progetto:
Gli strumenti di monitoraggio saranno predisposti durante la realizzazione del progetto e
considereranno i seguenti indicatori di efficacia:
Numero complessivo dei destinatari raggiunti dal servizio
Livello di soddisfazione dei volontari
Grado di coinvolgimento dei volontari nelle attività proposte,
N. dei partecipanti alle serate di lettura e grado di soddisfazione,
N. dei partecipanti immigrati coinvolti nelle attività offerte dalla biblioteca,
N. prestiti effettuati a domicilio
N. prestiti effettuati in spiaggia
Livello di soddisfazione dei minori coinvolti nei laboratori di animazione alla lettura
N. delle schede di recensione di testi elaborate a fine progetto
22) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente
di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio):
NO
----------
10
23) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Per la partecipazione al progetto si richiede:
- possesso del diploma di scuola media superiore
- conoscenze informatiche (conoscenza dei principali pacchetti applicativi Windows
e Office, della navigazione internet, dell‟utilizzo della posta elettronica)
24) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto:
FORMAZIONE SPECIFICA
Aula adeguatamente attrezzata con sedie, banchi, n. 1 lavagna, lucidi, n. 1 videoproiettore,
Supporti informatici e multimediali
Compenso dei docenti impegnati (personale interno al Comune: n. 72 ore x € 22.00)
Costo complessivo delle dispense 4 dispense x € 50,00
Importo
€ 1.200,00
€ 1.584,00
€ 200,00
…….
PUBBLICIZZAZIONE PROGETTO
Spazi pubblicitari su mass media a diffusione locale
Materiale pubblicitario (n. 100 locandine x € 2.50)
Partecipazione a eventi pubblici
Organizzazione incontri pubblici per complessive 12 ore € 30.00/h)
€ 200,00
€ 250,00
€ 300,00
€ 360,00
…….
RISORSE TECNICHE E STRUMENTALI AL PROGETTO
Computer n. 5 , 1 stampante
Fotocopiatore
Scanner
Biblioteca arredata (scaffali, n. 7 tavoli , n. 30 sedie) completa di libri e materiale multimediale
TOTALE
€ 5.840,00
€ 420,00
€ 210,00
€ 14.270,
€ 24.834,00
La cifra totale di 24.834,00 Euro, supera il 25% dell‟assegno annuo per i volontari richiesti da impiegare nel
progetto (€ 5.205,60).
25) Eventuali copromotori e partners del progetto con la specifica del ruolo concreto rivestito dagli stessi
all’interno del progetto:
Per la realizzazione del progetto sono stipulati i seguenti accordi di copromozione:
- Istituto Comprensivo di Budoni (CF 93014450915): insieme al quale si organizzeranno laboratori di animazione alla lettura che vedano coinvolti i
bambini delle scuole elementari e medie e serate di lettura presso la biblioteca o all‟aperto (l‟istituto comprensivo promuoverà l‟iniziativa presso le
famiglie e favorirà la partecipazione dei bambini nelle serate loro dedicate)
- Pro Loco di Budoni (CF 93003600918): insieme alla quale si organizzeranno le serate di lettura presso la biblioteca e all‟aperto. La Pro Loco collaborerà nella promozione dell‟iniziativa, nell‟individuazione degli spazi, nella
scelta dei brani, nel coinvolgimento della comunità locale
26) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto:
11
Per la realizzazione del progetto il Comune di Budoni porrà a disposizione le seguenti risorse strumentali:
n. 5 computer e una stampante
biblioteca arredata con scaffali, n. 7 tavoli, n.30 sedie, completa di oltre 13000 “titoli”
CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI
27) Eventuali crediti formativi riconosciuti:
NESSUNO
28) Eventuali tirocini riconosciuti :
NESSUNO
29) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio, certificabili e
validi ai fini del curriculum vitae:
In merito all‟acquisizione delle competenze e professionalità da parte dei volontari, il Comune Di
Budoni, rilascerà al termine del periodo di Servizio Civile un attestato valido ai fini del curriculum
vitae nel quale si riconoscerannno le capacità sotto riportate.
CAPACITÀ
E COMPETENZE
RELAZIONALI
-
CAPACITÀ
E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
-
Capacità di collaborare con le diverse figure professionali
impegnate nel servizio;
Capacità di lavorare in gruppo
Capacità di curare le relazioni con i referenti di enti, associazioni o altre realtà presenti nel territorio.
Organizzazione del servizio di biblioteca (reperimento
testi, catalogazione, erogazione prestito, registrazione
delle attività)
-
CAPACITÀ E COMPETENZE
PROFESSIONALI E/O TECNI-
-
CHE
-
Organizzazione di serate pubbliche e brevi laboratori
Organizzazione di laboratori di lettura
Uso dei programmi informatici di gestione del servizio di
biblioteca (Sistema SOSEBI).
Uso dei principali pacchetti applicativi e internet
Capacità di elaborare schede di sintesi su romanzi
Conoscenza di base della norma che regola il servizio civile
nazionale e il trattamento dei dati personali
12
Formazione generale dei volontari
30) Sede di realizzazione:
Consorzio Sol.Co. Nuoro – Piazza Mameli 32 08100 NUORO
31) Modalità di attuazione:
Il percorso formativo (generale e specifico) proposto da Confcooperative è volto a permettere ai volontari di acquisire la consapevolezza e la responsabilità di essere cittadini attivi nella comunità,
chiamati in prima persona ad educarsi e ad educare ai valori della solidarietà e della promozione umana, così da contribuire a migliorare la qualità della vita della collettività portando la propria individualità ed esperienza.
Aspetto fondamentale del percorso formativo generale – nel rispetto di quanto disposto dalle “Linee
Guida sulla formazione generale dei giovani in servizio civile nazionale” emanate dall‟UNSC - è
quello di rappresentare per i giovani in Servizio civile un‟occasione di apprendimento e di acquisizione di conoscenze in particolare sui fondamenti storici e costituzionali del servizio civile,
sull‟attuale normativa che lo regola, sulla conoscenza dei valori e finalità di Confcooperative, ente
presso cui il giovane svolge il Servizio Civile.
La formazione generale dei volontari sarà effettuata attraverso incontri a livello provinciale - con
riferimento al territorio di realizzazione del progetto – realizzati dalla sede nazionale, attraverso il
proprio staff nazionale di formazione, assieme ai formatori della sede locale di ente accreditato.
32) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell’Ente
di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio:
Sì
Confcooperative – NZ 01170
33) Tecniche e metodologie di realizzazione previste:
Il percorso di formazione generale, inteso come processo dinamico, si propone di raggiungere le finalità individuate attraverso momenti formativi orientati prevalentemente alla:
crescita della “capacità politica” del singolo, intesa come capacità di leggere la realtà e di agire
per una sua trasformazione;
acquisizione di conoscenze per sviluppare capacità e competenze adeguate al tipo di servizio
previsto dal progetto (acquisizione di strumenti relazionali ed educativi).
elaborazione personale del volontario dei valori e motivazioni dell‟esperienza di servizio civile.
Tale processo sarà accompagnato da incontri che favoriscono l‟acquisizione di consapevolezza
su di sé e di rielaborazione della propria esperienza.
Oltre alla formazione di tipo frontale si prevede una metodologia attiva di apprendimento con attività
e lavori di gruppo, role-playing ed esercitazioni psicosociali che permettano l‟acquisizione delle conoscenze e la possibilità di confronto tra i volontari.
Il percorso formativo sarà realizzato attraverso una formazione generale di 42 ore articolata in moduli territoriali.
Al termine degli incontri formativi saranno effettuate verifiche attraverso un questionario di valutazione per monitorare: soddisfazione dei partecipanti e rispondenza alle aspettative, utilità percepita,
quantità e qualità degli apprendimenti, bisogni formativi.
34) Contenuti della formazione:
La formazione generale ha l‟obiettivo di sviluppare nei volontari la dimensione della cittadinanza attiva e responsabile, conoscere i fondamenti costituzionali e la normativa del servizio civile nazionale,
sviluppare le diverse competenze e capacità dei volontari per attuare il progetto. I contenuti sono:
13
Modulo formativo (42 ore)
1.“Analisi delle esperienze e delle aspettative”
In questo, si dedica particolare attenzione all‟inserimento del volontario nel progetto. L‟incontro
ha lo scopo di creare un‟occasione privilegiata per un consolidamento del gruppo, per la condivisione delle diverse realtà sociali nelle quali il progetto viene realizzato e le modalità di assistenza
alla persona. Si cercherà di sviluppare un confronto tra i volontari sulle motivazioni e sulle aspettative dell‟esperienza.
2.“Analisi dei processi del proprio modo di comunicare, di porsi in relazione e gestione dei conflitti”
L‟incontro è volto a far acquisire i primi elementi sulla comunicazione interpersonale e sulla
gestione di eventuali conflitti, attraverso l‟utilizzo di tecniche attive al fine di favorire nel giovane un‟autovalutazione delle proprie modalità di relazione.
3.“Legislazione e storia del servizio civile: dall‟obiezione di coscienza alla legge n. 64 del 2001”.
“Significato del servizio civile (articoli 2, 3 e 52 della Costituzione Italiana, giurisprudenza costituzionale)”. “La difesa civile non armata e non violenta”
L‟incontro ha lo scopo di permettere al volontario di essere consapevole della storia
dell‟obiezione di coscienza, di quale sia stato il percorso legislativo che ha permesso di arrivare
alla legge che regola il servizio civile e di riflettere sui diritti e doveri dei volontari. Inoltre si
cercherà di porre l‟attenzione di come il servizio civile, assieme ad altre forme (come la Protezione civile), costituisca un‟esperienza di realizzazione della difesa alternativa della Patria.
4.“Normativa vigente e Carta di impegno etico”. “Diritti e doveri dei volontari”
In questo incontro è illustrata la normativa che regola il Servizio Civile (leggi nazionali, decreti
ministeriali e circolari UNSC), nonché la disciplina che regola i rapporti tra gli enti ed i volontari
del servizio civile nazionale. Il modulo metterà in evidenza il ruolo e la funzione del volontario
nell‟esperienza di servizio civile.
5.“La mission, valori ed organizzazione della cooperazione sociale di Confcooperative/Federsolidarietà”. “La Sede locale di Ente accreditato: ruolo e finalità”. “Caratteristiche del progetto e condivisione delle diverse realtà in cui si realizza”
L‟incontro ha lo scopo di permettere al volontario di avere delle informazioni specifiche sul contesto in cui si trova a svolgere il proprio servizio e sul progetto in cui sarà coinvolto. Si cercherà
di far capire le finalità e l‟organizzazione Confcooperative-Federsolidarietà e delle sue sedi locali di ente di attuazione. Si forniranno, inoltre, alcune nozioni basilari sul terzo settore, sui diversi
attori che vi operano, sul concetto di solidarietà sociale..
6 e 7. “Conoscenza del territorio”
I due incontri hanno l‟obiettivo di approfondire alcuni temi trattati nel modulo iniziale arricchendo con testimonianze, case history e visite presso altre strutture (pubbliche, terzo settore, parrocchie, et.) operanti sul territorio, connesse ai temi affrontati nel progetto.
8.e 9.“Potersi sperimentare in situazioni in cui sono protagonista”.
I due incontri integrativi sono volti a favorire l„entusiasmo e la relazione nel gruppo, di sviluppare la fiducia e l‟autostima dei partecipanti scoprendo quanto ognuno sia indispensabile e
insostituibile per gli altri, consolidare il senso di appartenenza ad un gruppo. Le attività previste
vengono attuate con modalità attive con dei momenti di confronto al fine di favorire
un‟autovalutazione delle proprie modalità di relazione.
35) Durata:
42 ore
14
Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari
36) Sede di realizzazione:
Comune di Budoni – Via Giubileo 1
37) Modalità di attuazione:
-
Il percorso si realizzerà attraverso 12 moduli per complessive 72 ore.
38) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i:
Cognome
Nome
BUA
BOGO
ANNA
MARIA
RIA
VITTO-
Luogo di nascita
(Comune e Provincia)
BUDONI (NU)
POSADA (NU)
Data di nascita
16/03/1961
01/01/1967
39) Competenze specifiche del/i formatore/i:
Area di intervento del
progetto
Organizzazione servizio di biblioteca
Promozione delle attività di
animazione alla lettura
Organizzazione dei servizi attività presso il Comune di Budoni
Area della comunicazione
Organizzazione attività di socializzazione
Nome e Cognome
Anna Bua
Maria
Bogo
Vittoria
Titoli di studio
Competenze
Esperienze (formative e non)
Diploma di maturità scientifica
qualifica di bibliotecario
Laura in sociologia
Conoscenza
dell‟organizzazione dei servizi bibliotecari (attività di
prestito, catalogazione…)
Programmazione
socioculturale;
Coordinamento dei seguenti
servizi: assistenza domiciliare, assistenza scolastica e
assistenza educativa, servizio asilo nido; attività di
sicurezza e benessere sociale
Istruzione pratiche relative
al settore socio-culturale
organizzazione
soggiorni
culturali ricreativi e formativi per anziani e minori
Organizzazione spettacoli e
attività ricreative
Dal 2000 ad oggi: bibliotecario presso il
Comune di Budoni
Dal 1992 ad oggi: coordinamento dei
servizi socio-culturalipresso il Comune
di Budoni
Dal 1998 ad oggi: responsabile settore
spettacolo e promozione culturale presso il Comune di Budoni
dal 2003/2004: coordinamento attività
del Centro Universitario di Formazione
a distanza – Università degli studi di
Sassari – facoltà di giurisprudenza
dal 1993 al 1996: sociologa presso la
cooperativa sociale Umana Avventura
15
40) Tecniche e metodologie di realizzazione previste:
La formazione specifica ha l‟obiettivo di favorire l‟acquisizione delle conoscenze necessarie per
un‟efficace riuscita del progetto; si articolerà su 12 incontri e sarà affidata al bibliotecario e
all‟operatore sociale del Comune di Budoni su diversi fronti, in linea con le attività previste dal progetto.
La metodologia didattica sarà interattiva. Gli interventi formativi si articoleranno in: lezioni didattiche, role-playing, analisi della comunicazione per mezzo di simulazioni in aula, lavori di gruppo,
giochi ed esercitazioni psicosociali e affiancamento.
41) Contenuti della formazione:
La formazione specifica ha l‟obiettivo di fornire al volontario le conoscenze e le competenze necessarie a svolgere in maniera positiva ed efficace le attività previste nel progetto .
Modulo 1 (6 ore complessive)
Organizzazione del Comune di Budoni e dei servizi attivati
Formatore: Maria Vittoria Bogo
Modulo 2 – 3 -4 - 5 6 (30ore complessive)
Organizzazione del servizio bibliotecario – i destinatari del progetto (popolazione minorile, immigrati, comunità locale) – i software utilizzati per la gestione del servizio
Formatore: Anna Bua
Modulo 7-8 (12 ore complessive)
La comunicazione: come instaurare una relazione efficace con i destinatari del servizio
Formatore: Maria Vittoria Bogo
Modulo 9-10 (12 ore complessive)
Il coinvolgimento dei giovani nelle attività di animazione e socializzazione (serate di lettura e laboratori; recensione testi)
Formatore: Anna Bua – Maria Vittoria Bogo
Modulo 11 (6 ore)
I rapporti di partenariato: organizzazione delle attività e programmazione di nuovi contatti
Formatore: Anna Bua
Modulo 12 (6 ore)
Valutazione conclusiva: i volontari saranno chiamati a riflettere sulla propria esperienza vissuta nel
progetto.
Formatore: Anna Bua – Maria Vittoria Bogo
42) Durata:
72 ore
16
Altri elementi della formazione
43) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto:
Il monitoraggio della formazione generale sarà curato dal Consorzio Sol.Co. Nuoro, sede locale di
Confcooperative, ente accreditato di prima classe che realizzerà l‟attività. I volontari saranno chiamati a esprimere un giudizio sulle modalità e i contenuti della formazione, con la compilazione di apposite schede di valutazione.
La valutazione dell‟apprendimento delle nuove conoscenze e competenze professionali, nonché della
crescita individuale dei volontari verrà fatta comunque dal comune di Budoni durante i momenti di
formazione nei quali sarà possibile confrontarsi direttamente sulle esperienze fatte, le difficoltà incontrate, i vari metodi di lavoro.
Alla fine dell‟anno di servizio civile ai volontari viene chiesto di stendere una relazione in cui riprendere i vari aspetti del servizio civile: formazione, attività svolte, relazione con il dirigente e con
l‟operatore locale di progetto, e a dare un giudizio sul percorso fatto sia dal punto di vista personale
che professionale.
Data 30/10/ 2008
Progettista
Giovanna Deiana
Responsabile
Comune di Budoni
17