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Associazione di Volontariato
Formazione etica
tamburrinilibri
L’Etica come
Sistema Gerarchico di Valori
(VISIONE EUROPEA)
Parte II
di Alberto Tamburrini
1
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Guida alla lettura
Per leggere il presente “Libro Digitale”, è sufficiente
“cliccare” con il “mouse” del computer: in successione, si
potrà scorrere ogni singola pagina e una pagina dopo l’altra.
In alcuni casi, non serve “cliccare” in quanto è previsto
l’avanzamento automatico (soprattutto nel caso di figure): in
genere, dunque, è consigliato di attendere almeno tre secondi
tra un “clic” e il successivo.
A tutte le domande o suggerimenti, spediti via eMail all’indizzo
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sarà data risposta entro un massimo di sette giorni.
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2
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Associazione di Volontariato Culturale
La nostra missione è quella di
promuovere il comportamento etico,
creando valore per un mondo più giusto
e sostenibile.
Intendiamo farlo, assumendo i seguenti
valori come caratteristiche
comportamentali dell’Associazione:
3
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Associazione di Volontariato Culturale
ETICITA’
intesa come attenzione costante al rispetto dell’Etica verso tutti e in ogni
circostanza, e impegno a promuovere comportamenti etici da parte di tutti nella
Società civile; CON EVIDENZA AI VALORI PRIMARI QUI DI SEGUITO RIPORTATI.
INTEGRITA’
intesa come dedizione alla missione associativa e alla visione
che la ispira, per mantenere i più alti standard di reputazione.
RESPONSABILITA’
TRASPARENZA
ASCOLTO
AMICIZIA
4
intesa come azione che tenga presenti le conseguenze
del fare, a breve e a lungo termine.
intesa come comunicazione chiara e completa su tutti gli
aspetti delle attività svolte, nel pieno rispetto delle verità e dei
fatti.
inteso come fiducia nell’ascolto, in quanto mezzo per arrivare a soluzioni “winwin” (“si vince insieme”), e per superare qualsiasi pregiudizio e discriminazione.
intesa come simpatia verso gli “altri” e fraternità nei rapporti.
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riferimenti
STUDIO A. TAMBURRINI
via Flaminia, 167 – 00196 Roma
telefono: 06.3201325 mobile: 336.248207
[email protected]
“Esperto ICT” presso il Consiglio d’Europa di Strasburgo,
per la Commissione “Democrazia e Modernizzazione
del Governo Locale e Regionale”
5
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Esperienze professionali acquisite
STUDIO A. TAMBURRINI
Italia
Verso mete condivise,
che permettano
di comunicare
UE
Francia
Germania
Spagna
Belgio
Polonia
Lituania
Regno Unito
ONU
USA
6
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UE27
obiettivi del Corso
1/2
1. riflettere sulla visione sistemica
dei valori
2. valutare la compatibilità e la
gerarchia dei valori
3. riflettere sui valori altrui
(non identificati, non valori, disvalori)
4. creare metodologie per esprimere
una linea etica e le relative priorità
7
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Æ
obiettivi del Corso
2/2
5. comprendere che l’Etica vince
(trasparenza, coerenza, qualità)
6. riflettere su come si può
trarre profitto dalla complessità
7. inserire i propri Valori in una metodologia d’azione sociale e politica
8. promuovere la comunicazione
interna ed esterna dei propri valori
8
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Æ
metodologia del Corso
Tutto ciò che viene presentato nel Corso
(concetti, commenti, statistiche, valori,
definizioni, opinioni, giudizi) ha un
fine unico:
quello di mettere a fuoco un
“primo esempio concreto
di metodologia”
da utilizzare per la
“iniziale comprensione logica”
del tema trattato.
9
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metodologia del Corso
Ogni contenuto e ogni affermazione non hanno
“mai” un VALORE PRESCRITTIVO,
che sarebbe contrario al concetto stesso di “Etica”
(la quale è sempre “scelta personale”); quindi:
1
prima, al lettore è richiesto di comprendere
i concetti e le metodologie qui presentate,
2
e poi di cambiare, cancellare o aggiungere
i Valori Etici (e ogni altro parametro)
secondo la propria visione della vita.
Con ciò acquisendo l’esperienza del
“proprio ragionamento etico”:
obiettivo del Corso.
10
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L’Etica come “Sistema Gerarchico di Valori” Æ
INDICE
1^ PARTE
1. Sistema Gerarchico dei Valori
2. Categorie di Valori
3. Diritti e Doveri
2^ PARTE
4. Il “Quadro Etico”
5. Il “Profilo Etico”
6. I’Etica in Politica
11
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Definizione:
il “Quadro Etico”
Il “Quadro Etico” consiste in una “Tabella”,
nella quale l’ “Autore della Tabella” ha inserito
i “Valori Sociali” che egli stesso attribuisce in
quel momento al “Soggetto in esame”.
Il Quadro Etico riferito ad un “certo soggetto” è solo un
tentativo di inquadrare, in una matrice suddivisa per
“Categorie”, il probabile modo di essere, di pensare
e di comportarsi del “Soggetto in esame”.
Ne consegue che:
Il “Quadro Etico” non ha un valore oggettivo,
ma viene normalmente usato come
“strumento di riflessione”:
un utile “strumento metodologico” di lavoro
12
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Æ
il “Quadro Etico”:
compilazione
Æ
Si consiglia di seguire i suggerimenti qui di seguito riportati; ma il lettore è responsabile di scegliere il tipo di parametri più consono al proprio ragionamento.
Categorie di Valori:
Religiosi, Sociali, Antropologici
Numero di Valori:
Per l’efficacia del Quadro, riportare solo i valori più
rilevanti: in totale, minimo 30 e massimo 60.
Priorità dei Valori:
Non tutti i Valori hanno la stessa priorità:
priorità minima 1, massima 3.
Ogni Quadro è solamente
una “Valutazione”
dell’ “Autore” che l’ha compilato
Un’altra persona può cambiare
“Valori” e “Priorità”, diventandone
un nuovo Autore
Come esempio, viene riportato nella prossima pagina un esercizio
sui Valori più rappresentativi del “soggetto Europa”
(il lettore è inoltre invitato a compilare una propria versione)
13
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valori cristiani
Priorità
valori sociali
“Quadro Etico”
dell’Europa
Æ
NON FARE …
1
SOSTENIBILITA’
2
FAI AGLI ALTRI …
2
PROGETTUALITA’
2
CARITA’
1
PERSONA
3
VERITA’
1
QUALITA’ VITA
3
COMUNICAZ. SOC.
2
SICUREZZA
2
FAMIGLIA
2
LAICITA’
2
BIOETICA
2
DEMOCRAZIA
3
OCCUPAZIONE
3
LIBERTA’
3
GIUSTO SALARIO
2
COESIONE
1
GIUSTE LEGGI
1
INCLUSIONE
2
VOLONTARIATO
2
LAVORO
2
AIUTO IMMIGRATI
2
PACE
3
REGOLE MERCATO 3
PACE
3
SALUTE
2
GIUSTIZIA
2
QUALITA’ DI VITA
3
ISTRUZIONE
1
11 VOCI, PESO TOT. 21
INCLUSIONE
2
INFORMAZIONE
1
VOCI
16 VOCI, PESO TOT. 32
14
16 VOCI, PESO TOT. 34
valori antropologici
DIO
1
PRINCIP. ANTROP.
3
UOMO
3
COSCIENZA
1
COPPIA
1
COMUNITA’
3
SOPRAVVIVENZA
3
NUTRIMENTO
2
SALUTE
2
FORZA FISICA
0
RICCHEZZA
2
43
PESO 87
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
P. medio
= 2,2 (ok)
Studio di gruppo: elaborare un
Æ
Quadro dell’Etica italiana:
1. Definire 2 – 3 Categorie di Valori
2. Stendere un elenco dei principali Valori
3. Attribuire a ciascuno di essi una Priorità
Min 30
Max 60
Min 1
Max 3
4. Spiegare perché la matrice ottenuta è realistica
5. Commentare quali altri Valori sono auspicabili
15
NON FARE …
1
SOSTENIBILITA’
1
DIO
1
FAI AGLI ALTRI …
2
PROGETTUALITA’
2
PRIN. ANTRO.
2
CARITA’
1
PERSONA
1
UOMO
1
VERITA’
1
QUALITA’ VITA
1
COSCIENZA
1
COMUNIC. SOC.
2
SICUREZZA
2
COPPIA
2
FAMIGLIA
2
LAICITA’
2
COMUNITA’
2
BIOETICA
2
DEMOCRAZIA
2
SOPRAVVIV.
2
……………….
3
LIBERTA’
3
?
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L’Etica come “Sistema Gerarchico di Valori” Æ
INDICE
1^ PARTE
1. Sistema Gerarchico dei Valori
2. Categorie di Valori
3. Diritti e Doveri
2^ PARTE
4. Il “Quadro Etico”
5. Il “Profilo Etico”
6. I’Etica in Politica
16
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Definizione:
il “Profilo Etico”
Æ
Il nostro proprio “Profilo Etico” consiste in una
“Tabella” dove il Soggetto Interessato riporta i
“Valori” (divisi per “Categorie”) da lui scelti come
prioritari: associando poi a ciascuno di essi il
Peso (da 1 a 10) dell’impegno che egli stesso si
sente di affrontare per difendere quel Valore.
Il Profilo Etico ha pieno valore solo per la singola “Persona”
che lo avrà compilato: garantendo ad essa in ogni momento
Una responsabile riflessione su se stessa e sui propri Valori.
Ne consegue che:
Il “Profilo Etico” ha un “valore oggettivo”:
protegge infatti la Persona che lo ha compilato:
in quanto le consente di prendere decisioni (e di agire)
avendo ben presente i Valori in gioco e i relativi Pesi.
17
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
il “Profilo Etico”:
compilazione
Æ
Si consiglia di seguire i suggerimenti qui di seguito riportati; ma il soggetto
interessato è responsabile di scegliere il tipo di parametri più consono al
proprio ragionamento.
Categorie di Valori:
Religiosi, Sociali, Antropologici
Numero di Valori:
Per l’efficacia del Quadro, riportare solo i valori più
rilevanti: in totale, minimo 20 e massimo 30.
Peso dei Valori:
Non tutti i Valori hanno la stessa importanza:
minima 1, massima 10.
Nota bene:
Nulla esclude di utilizzare il “Profilo Etico” come semplice Strumento
Metodologico: in questo caso si avrebbe solo una “Valutazione”
fatta sul “Soggetto” da parte dell’ “Autore” che ha compilato il profilo.
Come esempio di ciò, viene riportato nella prossima pagina un
esercizio sui Valori più rappresentativi del “soggetto” Unione
Europea (il lettore è invitato a compilarne una propria versione)
18
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valori cristiani
Priorità
valori sociali
AMA IL …
8
EUROPA
7
NON FARE …
9
TERRITORIO
7
FAI AGLI …
7
PERSONA
10
UGUAGLIANZA
9
VITA, SALUTE
8
LAVORO
8
GIUSTIZIA
8
PERSONA
VITA UMANA
PACE
10
10
8
FAMIGLIA
8
Profilo Etico
della UE
valori antropologici
PERSONA
10
SOPRAVVIV.
10
NUTRIZIONE
7
SALUTE
7
COMUNITA’
7
UOMO-DONNA
9
FAMIGLIA
9
DIO
10
VERITA’
10
DEMOCRAZIA
9
LIBERTA’
10
INCLUSIONE
10
CARITA’
7
COESIONE
8
GIUS.SALARIO
7
SOSTENIBILITA’
7
REG.MERCATO
8
QUALITA’ VITA
7
VOLONTARIATO
6
AMBIENTE
8
VOCI
ACCESSO TLC
6
LAICITA’
PESO 303
6
PACE
8
13 VOCI, PESO TOT.
108
16 VOCI, PESO TOT.
19
126
Æ
8 VOCI, PESO TOT.
69
37 NO
La media dei pesi
dovrebbe essere
intorno a 7 NO
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Studio di gruppo:
Æ
Elabora il tuo proprio
“Profilo Etico”
1. Definisci 2 – 3 Categorie di Valori
Min 20
Max 30
2. Stendi un elenco dei tuoi principali Valori
3. Attribuisci a ciascuno di essi il tuo Peso
Min 1
Max 10
4. Spiega perché il tuo profilo è realistico
20
NON FARE …
1
SOSTENIBILITA’
1
DIO
1
FAI AGLI ALTRI …
8
PROGETTUALITA’
2
PRIN. ANTRO.
9
CARITA’
4
PERSONA
3
UOMO
1
VERITA’
7
QUALITA’ VITA
4
COSCIENZA
6
COMUNIC. SOC.
2
SICUREZZA
8
COPPIA
4
FAMIGLIA
10
LAICITA’
2
COMUNITA’
2
BIOETICA
2
DEMOCRAZIA
6
SOPRAVVIV.
7
……………….
3
LIBERTA’
10
?
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
L’Etica come “Sistema Gerarchico di Valori” Æ
INDICE
1^ PARTE
1. Sistema Gerarchico dei Valori
2. Categorie di Valori
3. Diritti e Doveri
2^ PARTE
4. Il “Quadro Etico”
5. Il “Profilo Etico”
6. I’Etica in Politica
21
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l’Etica in politica
Æ
Stante che:
a) il Codice Etico è una matrice complessa di valori, che
rischia di comprendere anche “finti valori” e “disvalori”;
b) in quanto combinazione pesata dei valori scelti,
il codice etico è largamente un “fatto personale”;
ogni Comunità ha bisogno di un Codice Etico il
più possibile condiviso:
e quindi la Politica deve:
1. da una parte, INTERCETTARE, COMPRENDERE,
RAPPRESENTARE il codice etico dell’elettorato
2. dall’altra, SPIEGARE (GIUSTIFICARE)
ai cittadini il codice etico a cui tendere
22
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Æ
la politica etica
In democrazia, per vincere bisogna acquisire voti:
toglierli agli altri; come?
1
2
Essere trasparenti e
credibili
Colpire l’immaginario
collettivo
Promuovere
il profilo etico
erogare informazione
e formazione
23
Studiare e capire
i bisogni reali
Proporre
soluzioni eque
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Æ
la politica etica
3
promuovere “valori alti”:
24
1. il SOCIALE
5
2. l’ETICA
4
3. l’ INNOVAZIONE
3
4. la PERSONA
5
5. la DEMOCRAZIA
4
6. l’ INCLUSIONE
5
7. la COESIONE SOCIALE
3
8. la SOSTENIBILITA’
3
9. l’INTERNAZIONALITA’
2
Essi portano
approvazione
sociale
e politica
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
metodologie di “Bilancio Sociale”
Accanto alle tradizionali forme di Bilancio, sia per le
Amministrazioni Pubbliche che per le Aziende, è nato
(per esigenze politiche, manageriali e di mercato) il
“BILANCIO SOCIALE”, così chiamato per tenere
conto delle ESIGENZE SOCIALI NELLE LORO
PRIORITA’ E NELLE LORO DINAMICHE TEMPORALI
Questo consente
LA MIGLIORE ALLOCAZIONE
DELLE “RISORSE DISPONIBILI” (sempre limitate),
bilanciando (feedback) gli
ASPETTI FINANZIARI, TECNICI, E SOCIALI
DINAMICA del valore sociale:
“GOVERNANCE”
25
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Æ
Traccia di Bilancio Sociale
obiettivo della decisione
peso
sociale
(0-10)
costo
(0-100)
peso
politico
(0-3)
peso
tecnico
(0-3)
GIUSTIZIA
1
50
2
2
OCCUPAZIONE
9
90
3
3
SERVIZI PUBBLICI
2
30
1
1
COMU.zione SOCIALE
4
15
1
2
FAMIGLIA
3
5
1
1
IMMIGRAZIONE
8
15
2
3
TRASPORTI
6
15
2
1
MAFIA
1
30
1
1
SICUREZZA
2
40
1
1
GIUSTO SALARIO
6
30
3
3
VOLONTARIATO
3
30
1
1
DECENTRAMENTO
2
15
0
0
26
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Æ
dare luce ai binomi:
27
1.
CITTADINO – ISTITUZIONI
2.
PUBBLICO - PRIVATO
3.
SOCIETA’ DELL’INFORMAZIONE –
- IMMAGINARIO COLLETTIVO
4.
SOCIETA’ DEI SERVIZI –
- SOCIETA’ DELLA CONOSCENZA
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Æ
trarre profitto dalla complessità
Æ
peso
dare/reperire informazioni
1
self-assessment
1
comunicare la qualità
3
ampliare i rapporti interni
1
consulenza ai partner
3
logica intersettoriale
3
partecipare a convegni
2
logica sociale
3
attuare incontri-relazioni
2
rapporti istituzionali
1
gestire la concorrenza
3
rapporti con autorità
1
dare qualità alla lobby
3
internazionalità
3
partecipare a trattative
2
rapporti con partner
2
dar vita a pubblicazioni
1
comunicazione e mktg
3
curare l’ osservatorio
1
cultura europea
3
affrontare la complessità
28
attraverso i Valori
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “ L’ETICA COME SISTEMA GERARCHICO DI VALORI”
Æ
APPROCCIO
• percorsi innovativi
Soc. dell’Informazione
• soluzioni per il Paese Soluz. Intersettoriali
• comun.ne integrata Immaginario collettivo
• rapporti con PAC e PAL
• gov.nmt affairs
la Filiera Globale
Public & Private Partnership
• formazione dirigenti confronto intellettuale
Investire sul governo della complessità
29
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Æ www.azioneetica.net
Æ
Associazione di Volontariato
Corso di Formazione etica:
L’Etica come
Sistema Gerarchico di Valori
30
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AZIONE ETICA
ASSOC. DI VOLONTARIATO
31
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “LE RADICI DELL’ETICA INTERPERSONALE”
Valutazione del corso
Punti
2
3
1.
Divertimento
scarso
sufficiente
buono
2.
Colori
scarsa
sufficiente
buona
3.
Leggibilità
scarsa
sufficiente
buona
4.
Amichevolezza
scarsa
sufficiente
buona
5.
Durata
lunga
breve
giusta
Totale Punti sui Contenuti
32
1
??
??
??
Somma
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “LE RADICI DELL’ETICA INTERPERSONALE”
??
Valutazione del corso
Punti
4
6
6.
Divertimento
scarso
sufficiente
buono
7.
Novità
scarsa
sufficiente
buona
8.
Utilità
scarsa
sufficiente
buona
9.
Ridondanza
troppa
poca
giusta
10. Sequenza logica
scarsa
sufficiente
buona
11. Amichevolezza
scarsa
sufficiente
buona
??
??
??
no
non so
sì
Totale Punti sui Contenuti
Voto globale (0-10)
12. Lo consiglieresti?
33
2
Somma
??
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “LE RADICI DELL’ETICA INTERPERSONALE”
??
© Copyright Centro Studi Tamburrini ® 2013 “LE RADICI DELL’ETICA INTERPERSONALE”
Valutazione del corso
Graf
34
1.
Divertimento
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2.
Colori
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3.
Leggibilità
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4.
Amichevolezza
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5.
Durata
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
6.
Divertimento Cont 2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
7.
Novità
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
8.
Utilità
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
9.
Ridondanza
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
10. Sequenza logica
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
11. Amichevolezza
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
12. Lo consiglieresti?
8
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Voto globale (0-10)
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
36
13
13
13
13
13
13
13
13
13
Æ
Italia
Centro Studi AZIONE ETICA
Associazione di Volontariato (Parificata ONLUS)
Registro Regione Lazio (Sezione Cultura) dal 2005
UE
Francia
Germania
Spagna
Belgio
Polonia
Lituania
Regno Unito
ONU
UNESCO
UNCHS
“Gli ideali sono come le stelle:
si guardano ma non si toccano.
Facciamo come i marinai, che,
guardando ad esse,
arrivano dove vogliono.”
Riferimenti:
Via Flaminia 167 (angolo Belle Arti) –
00191 Roma
T: 06-3201325
M: 336-248207
USA
35
[email protected]
© Copyright Centro Studi “Azione Etica”- Progetto The Caravan of Ethics
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