Servizio Civile
SCHEDA PROGETTO PER L’IMPIEGO DI VOLONTARI IN
SERVIZIO CIVILE IN ITALIA
ENTE
1) Ente proponente il progetto:
LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE
Via A. Guattani, 9 – 00161 Roma
Tel. 06/84439386-327 / Fax 06/84439387
e.mail: [email protected]:[email protected]
sito: www.legacoop.coophttp://www.legacoop.coop/
http://www.legacoop.coop/
°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
Struttura territoriale
Legacoop Toscana
Largo Fratelli Alinari, 21 - Firenze
Tel. 055.6531082 Fax 055.6331109
E mail: [email protected];
Sito: www.pegasonet.net
Resp.le progetto: Francesca di Martino
2) Codice di accreditamento:
3) Albo e classe di iscrizione:
CARATTERISTICHE PROGETTO
4) Titolo del progetto: Nido in Punta di Piedi
5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica
Settore: Assistenza
Aree:
Minori 02
1
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Servizio Civile
Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca in modo puntuale le
attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio
civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che
quantitativo:
Per tutti i volontari inseriti nelle varie sedi di attuazione saranno previste le attività trasversali al
punto 8.1. Procediamo quindi ad elencare il ruolo dei volontari in modo trasversale per le attività
comuni trasversali per ogni sede, specificando poi le attività diversificate per ogni sede prevista.
TRASVERSALE A TUTTE LE SEDI
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.Accoglienza
2. Formazione generale
3. Formazione specifica
4. Formazione aggiuntiva
5. Orientamento e osservazione
6. Attività Operativa
7. Supervisione di équipe
8. Monitoraggio delle attività
9. Verifiche di équipe
Conoscenza di tutti gli operatori coinvolti nella gestione del
progetto e degli altri volontari inseriti, sia per questo progetto, che
nel progetto dell’area sociale
Partecipazione insieme a tutti i volontari, sia per questo progetto,
che per il progetto del sociale, alla formazione generale prevista
Partecipazione insieme al gruppo di volontari del Progetto “In
punta di Piedi” alla formazione specifica prevista
Partecipazione alla formazione individuale, individuata in base
alle necessità riscontrate sul servizio ed in base alle necessità del
volontario. In caso di necessità comuni potrà essere anche
organizzata in gruppo.
Partecipazione a colloqui individuali con l’OLP
Si veda singole sezioni sottostanti
Partecipazione alle riunioni di équipe come parte integrante del
gruppo di lavoro per ogni singola sede di attuazione
Partecipazione alla supervisione svolta dall’OLP e restituzione
delle osservazioni fatte
Partecipazione alle riunioni di équipe come parte integrante del
gruppo di lavoro per ogni singola sede di attuazione
Si ricorda inoltre che tutti i volontari, così come già indicato al punto 8.1 e poi ripreso al punto 15,
dovranno:
Dare disponibilità a flessibilità oraria in base alle esigenze dei servizi e adempiere alle
formalità previste per la rilevazione delle presenze;
Essere disponibili ad eventuali spostamenti o trasferte sul territorio in occasioni di gite,
uscite sociali ecc. anche con auto della Cooperativa;
Essere disponibili ad uno spostamento di sede, in modo temporaneo, per il periodo di
chiusura del servizio.
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Il Girotondo Comune di Cambi Bisenzio
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.a Collaborare nella proposta delle attività
strutturate
legate
alle
programmazione
educativa
1.b Collaborazione alla creazione di momenti di
socializzazione
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Collaborare nella programmazione e realizzazione
delle attività socializzanti, strutturare le attività,
affiancare il personale educativo nella
realizzazione
2
Legacoop Progetti SCN 2014
Servizio Civile
2.a Organizzare e realizzare le attività previste
con le Associazioni
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività previste
dai progetti
2.b Promuovere le attività svolte con le
Associazioni
Produzione di volantini, relazioni, opuscoli, articoli
web per la diffusione dei risultati
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Verde Ranocchio Comune di Firenze
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
1.a
attività
strutturate
programmazione educative
RUOLO DEL VOLONTARIO
legate
alle
1.b Realizzazione della documentazione delle
attività
1.c Creazione di momenti di socializzazione
2.a Attuare le attività previste
Associazioni
2.b Messa in rete delle esperienze
con
le
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Documentazione fotografica, video, cartacea
delle attività svolte
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività previste
dai progetti
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività previste
dai progetti
Costruire un data base per i contatti con le realtà
territoriali, promuovere contatti e diffusione dei
risultati - attività
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Spazio Gioco Giallo Pulcino Comune di Firenze
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
1.a
attività
strutturate
programmazione educativa
legate
RUOLO DEL VOLONTARIO
alle
1.b laboratori a tema, attività socializzanti e
occasioni di scambio e confronto tra servizi
educativi, famiglie e comunità locale
2.a Realizzazione delle attività previste con le
Associazioni
2.b Messa in rete delle esperienze
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Affiancare l’educatore durante i laboratori,
promuovere e partecipare alle attività
socializzanti, partecipare e rafforzare la
possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e
la comunità locale
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività
previste dai progetti
Costruire un data base per i contatti con le
realtà territoriali, promuovere contatti e
diffusione dei risultati - attività
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Mastro Ciliegia Comune di Gambassi Terme
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.a laboratori a tema, attività socializzanti e
occasioni di scambio e confronto tra servizi
educativi, famiglie e comunità locale.
Affiancare l’educatore durante i laboratori,
promuovere e partecipare alle attività
socializzanti, partecipare e rafforzare la
possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e
la comunità locale
3
Legacoop Progetti SCN 2014
Servizio Civile
1.b Attività strutturate legate alle
programmazione educativa
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
2.a Attività previste con le Associazioni
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività
previste dai progetti
Produzione di volantini, relazioni, opuscoli,
articoli web per la diffusione dei risultati
2.b attività con le Associazioni, produzione
materiali e diffusione sul territorio
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Albero Mago Comune di Scandicci
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.a laboratori a tema, attività socializzanti e
occasioni di scambio e confronto tra servizi
educativi, famiglie e comunità locale.
Affiancare l’educatore durante i laboratori,
promuovere e partecipare alle attività
socializzanti, partecipare e rafforzare la
possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e
la comunità locale
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività
previste dai progetti
Produzione di volantini, relazioni, opuscoli,
articoli web per la diffusione dei risultati
1.b
attività
strutturate
programmazione educativa
legate
alle
2.a attività previste con le Associazioni
2.b attività con le Associazioni, produrre
materiali e diffonderli sul territorio
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Pandolce Comune di Vicchio
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
1.a
attività
strutturate
programmazione educativa
legate
RUOLO DEL VOLONTARIO
alle
1.b realizzazione della documentazione delle
attività
2.a attività previste con le Associazioni
2.b attività e progetti di educazione
ambientale e di consumo critico
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Documentazione fotografica, video, cartacea
delle attività svolte
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività
previste dai progetti
Affiancare l’educatore durante i laboratori,
attività di contatti diretti con il Centro Re-mida
per la scelta e la raccolta del materiale per le
attività
SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Asilo Nido Piccino Piccio’ Comune di Vinci
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.a realizzazione di laboratori a tema, attività
socializzanti e occasioni di scambio e
confronto tra servizi educativi, famiglie e
comunità locale.
Affiancare l’educatore durante i laboratori,
promuovere e partecipare alle attività
socializzanti, partecipare e rafforzare la
possibilità di scambio tra i servizi, le famiglie e
la comunità locale
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Servizio Civile
1.b
attività
strutturate
programmazione educativa
legate
alle
2.a attività previste con le Associazioni
2.b messa in rete delle esperienze
Affiancare l’educatore durante le attività,
collaborare alla documentazione, coinvolgere i
bambini e le famiglie
Affiancare il personale e i volontari nella
preparazione dei materiali e delle attività
previste dai progetti
Produzione di volantini, relazioni, opuscoli,
articoli web per la diffusione dei risultati
Il vitto dei volontari sarà a carico completo della Cooperativa ospitante. Il pranzo al Nido ha una
forte valenza educativa, l’affiancamento dei bambini, degli educatori e di tutto il personale coinvolto
durante il pasto sarà quindi un ulteriore momento di formazione e di attività per il volontario, che
pranzerà, se in servizio, insieme ai bambini ed al gruppo di lavoro.
8)
Numero dei volontari da impiegare nel progetto:
9)
Numero posti con vitto e alloggio:
10)
Numero posti senza vitto e alloggio:
11)
Numero posti con solo vitto:
13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore
annuo:
14)
15)
Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) :
Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
In particolare il volontario dovrà:
Osservare le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro);
Rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti;
Dare disponibilità a flessibilità oraria in base alle esigenze dei servizi e adempiere alle
formalità previste per la rilevazione delle presenze;
Essere disponibile ad eventuali spostamenti o trasferte sul territorio in occasioni di gite,
uscite sociali ecc. anche con auto dell’Ente, che ha proceduto a tutte le verifiche necessarie
relative all’Assicurazione;
Potrà essere eventualmente prevista per il periodo di chiusura del servizio una sede di
assegnazione temporanea diversa rispetto alla sede di servizio normale.
La formazione è obbligatoria, quindi nelle giornate di formazione non è possibile usufruire
dei giorni di permesso.
5
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CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE
16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto:
SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Toscana c/o Consorzio Pegaso, Via Casellina, 57/F, cap: 50018 città: Scandicci
Tel. 055 6531082 Fax 055 6331109 - Personale di riferimento: Domenico Medea e.mail: [email protected]
N.
Sede di attuazione
del progetto
Comune
Indirizzo
Cod.
ident.
sede
N.
vol. per Telef. sede
sede
Fax sede
Nominativi degli Operatori Locali di
Progetto
Cognome e
Nome
1
2
Asilo Nido
Firenze
Asilo Nido
Albero Mago
3
Asilo Nido "Il
Girotondo"
4
Asilo Nido
"Pandolce"
Asilo Nido
5 "Piccino Picciò"
6
7
VIA
MONSIGNOR
61654
LETO CASINI
9/13
VIA del
Botteghino SNC
Scandicci
92954
(loc. Badia a
Settimo)
Campi
VIA SANDRO
17140
Bisenzio BOTTICELLI 76
Firenze
Vicchio
Vinci
VIA G. ROSSINI
17141
1
VIA DELLA
LIBERTA Vitolini' 84978
58
Centro Gioco
VIA CARLO
Educativo
Firenze
BURCI 41
"Giallo Pulcino"
Asilo Nido
"Mastro
Gambassi
VIA MAMELI 1
Ciliegia"
Terme
29400
61660
Data
di nascita
Cod. Fisc.
06/09/1978
CRCLRA78P46
D612N
07/05/1970
BRLBRC70E47
D612Z
Nominativi dei Responsabili Locali di
Ente Accreditati
Cognome e
nome
Data
di nascita
Tipologia servizi
volontari
(V- vitto; VAvitto alloggio;
SVA – senza
servizi)
Cod. Fisc.
Non previsto
1
055 679973
055 679973
1
055 7224241
055 7224241
Borelli Beatrice
1
055 8961559
055 8961559
Bicchi Valentina
1
055 8497429
1
0571 584392
1
0554
288285
Bigazzi Anna
0571 666911
Bigazzi Ilaria
1
Ciracì Laura
V
Non
previsto
V
14/02/1974
BCCVNT74B54
D612W
Non
previsto
V
Fredducci Sandra 21/03/1975
FRDSDR75C61
D612G
Non
previsto
V
BGGCCL75D61G7 Non
02Y
previsto
V
Bagagli Cecilia
21/04/1975
07/10/1963
21/07/1975
BGZNNA63R47
D583K
BGZLRI75L61
M059X
Non
previsto
V
Non
previsto
V
6
Legacoop Progetti SCN 2014
Servizio Civile
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli
richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado attinente ai servizi educativi oppure Laurea in
Scienze dell’educazione, Scienze della Formazione e Psicologia già conseguiti.
CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI
Eventuali crediti formativi riconosciuti:
Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Firenze il
Servizio Civile svolto nel presente progetto dà diritto, come da convenzione che si allega, a 16
CFU nell'ambito del Corso di Laurea in Educatore Professionale e a 12 CFU per gli studenti già
iscritti al Corso di Laurea in Scienze dell'Educazione – II° indirizzo.
(si allega Convenzione Università degli Studi di Firenze: “Riconoscimento tirocini e crediti formativi
a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale.”)
Eventuali tirocini riconosciuti:
Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Firenze il
Servizio Civile Nazionale svolto nel presente progetto ha valore di tirocinio, come da convenzione
che si allega.
(si allega Convenzioni Università degli Studi di Firenze: “Riconoscimento tirocini e crediti formativi
a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale
Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del
servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:
Pegaso, soggetto delegato da Lega Coop, è agenzia formativa accreditata che opera in tutta la
Toscana attraverso le cooperative associate.
Il percorso formativo che viene offerto per i volontari del SCN è finalizzato a consolidare
l'esperienza formativa del Servizio Civile, attraverso l'acquisizione di conoscenze e competenze
che i giovani potranno spendere sia durante il Servizio ma anche e soprattutto nelle successive
esperienze lavorative.
Abbiamo deciso di concentrare la formazione sui temi fondamentali per il lavoro all’interno dei
servizi educativi alla Prima infanzia.
Il percorso formativo proposto si articola su tre corsi distinti, al termine dei quali Pegaso, agenzia
formativa accreditata, rilascerà un attestato di frequenza riconosciuto dalla Regione Toscana
(grazie al percorso di riconoscimento che Pegaso ha attivato presso le singole province),
riconosciuto in tutto il territorio nazionale dagli enti pubblici e dalle aziende private e quindi
spendibile dai giovani sul mercato del lavoro.
Indichiamo qui di seguito durata e contenuti dei corsi:
A) IGIENE ALIMENTARE (HACCP)
In vista dell’introduzione del Libretto Formativo, la Legge Regionale n° 24/03 ha sancito la
sostituzione del libretto sanitario degli alimentaristi con una serie di attività formative, destinate sia
ai Titolari delle attività e ai Responsabili dei Piani di Autocontrollo, sia agli addetti. Dal 19/01/05 è
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Servizio Civile
infatti obbligatorio frequentare corsi riconosciuti dalle Amministrazioni Provinciali per dimostrare
l’adeguamento alle disposizioni di legge.
La formazione prevista è quella per l'addetto alle attività semplici ed è di 8 ore.
I contenuti sono stabiliti dalla normativa nazionale e sono:
UF1
rischi e pericoli alimentari: chimici, fisici e microbiologici e loro prevenzione
metodi di autocontrollo e principi del sistema HACCP
obblighi e responsabilità dell'industria alimentare
UF3
conservazione alimenti
approvvigionamento materie prime
pulizia e sanificazione locali e attrezzature
igiene personale.
B) GESTIONE DELL'EMERGENZA - ANTINCENDIO
La gestione dell'emergenza e la prevenzione degli incendi sono competenze fondamentale per tutti
i lavoratori. Il corso prevede 5 ore di formazione in aula su:
decreto legislativo 81/2008
strumenti per la prevenzione
strumenti per la gestione dell'emergenza.
Le successive 3 ore sono dedicate ad una prova pratica di spegnimento dell'incendio.
C) PRIMO SOCCORSO
Proponiamo il corso obbligatorio per gli addetti al Primo soccorso aziendale in quanto nel caso
delle cooperative sociali costituisce la formazione di base per coloro che operano nei servizi, a
contatto con l'utenza.
I contenuti di base sono:
- Allertare il sistema di soccorso;
- Riconoscere un'emergenza sanitaria;
- Attuare gli interventi di primo soccorso;
- Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta;
- Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro;
- Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro;
- Acquisire capacità di intervento pratico.
I corsi di 12 ore saranno organizzati presso le aule messe a disposizione da Pegaso nelle diverse
province, in modo da ridurre al minimo gli spostamenti dei volontari dalla propria residenza.
Formazione generale dei volontari
Contenuti della formazione:
•
•
•
Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e
degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze,
il servizio civile nazionale (le parole chiave), l’Ufficio Nazionale per il
Servizio Civile – UNSC)
Evoluzione storica: dall’obiezione di coscienza al servizio civile nazionale
(riferimenti storici dell’obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione,
aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01);
La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e
8
Legacoop Progetti SCN 2014
Servizio Civile
•
•
•
•
•
funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e
doveri del volontario);
Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti
umani;
Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento
tra difesa della Patria e difesa dell’ambiente, del territorio e delle
popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei
rischi.
Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi
sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di
cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..);
Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità
operative dell’ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi – lavorare nel
sociale – la cooperazione sociale – l’ente Legacoop e la sua storia.
L’esperienza del scn – la struttura organizzativa). Associazionismo e
volontariato;
Valutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari
Durata:
La durata della Formazione Generale è di 41 ore
Formazione specifica dei volontari
Contenuti della formazione:
MODULO N. 1
CONTENUTI DEL MODULO: Accoglienza descrizione del progetto di servizio (mission, attività, destinatari,
personale). Il ruolo del volontario all’interno del progetto di Servizio Civile Naz.le. Il “gruppo” di Servizio
Civile (compiti, ruoli e responsabilità). Conoscenza degli OLP ed eventuale ulteriore referente. Visita del
servizio
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Francesca di Martino
MODULO N. 2
Sicurezza nei luoghi di lavoro – D.Lgs 81/2008, così come riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio
2013
CONTENUTO DEL MODULO: Formazione/informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari nei
progetti di servizio civile: Concetti di rischio – Danno – Prevenzione – Protezione – Organizzazione della
prevenzione aziendale – Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e
assistenza. Settore specifico Assistenza: Rischi connessi all’impiego di volontari in Servizio Civile
Normativa di riferimento - Documento di valutazione dei rischi redatto dall’azienda - Fattori di rischio
connessi all’attività svolta ed al target di riferimento del progetto (minori) - Riconoscere un’emergenza
sanitaria - Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili - tecniche di auto protezione specifiche ed
esercitazione - movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l’utenza - tecniche di
comunicazione con il sistema emergenza riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: crisi
asmatica, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche, shock, ecc.. -tecniche di
primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici
DURATA DEL MODULO 8 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Sandra Pia Placentino
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Servizio Civile
MODULO N. 3
CONTENUTI DEL MODULO: Conoscenza della Cooperativa sociale ARCA: (mission della Cooperativa,
attività, destinatari, organigramma);
Il ruolo del volontario all’interno del Progetto;
Il “gruppo” di Servizio Civile: compiti, ruoli e responsabilità;
Il Sistema di Controllo della Qualità: cenni generali, procedure UNI EN ISO 9001:2000 del Sistema Qualità
della Cooperativa Arca
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO: Dottoressa Roberta Rizzi
MODULO N. 4
CONTENUTI DEL MODULO: I servizi alla prima infanzia e la normativa nazionale e regionale di riferimento:
Le tipologie dei servizi; Legislazione L.R. 32/02 e Regolamento di attuazione 47/r; Organizzazione
dell’Area Infanzia nella Cooperativa arca
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Sura Spagnoli
MODULO N. 5
CONTENUTI DEL MODULO: Lavorare per progetti – progetti nei servizi educativi, progetti di esperienza,
programmazione educativa, documentazione e verifica degli interventi
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi
MODULO N. 6
CONTENUTI DEL MODULO: Progetti educativi di educazione ambientale e consumo critico: i progetti a
livello regionale, i progetti a livello locale, tecniche e metodi per il coinvolgimento di bambini e famiglie,
laboratori pratici, utilizzo delle tecniche, uso dei materiali, quali metodi per diffondere i risultati, come
coinvolgere le altre realtà del territorio
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Francesca Landini
MODULO N. 7
CONTENUTI DEL MODULO: Le figure professionali nei servizi alla prima infanzia – Mansionario e ruolo
dell’educatore, mansionario e ruolo dell’operatore e delle altre professioni coinvolte nella realizzazione dei
servizi, il lavoro di équipe.
DURATA DEL MODULO: 3 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi
MODULO N. 8
CONTENUTI DEL MODULO: Organizzazione del servizi alla prima infanzia: la giornata, le routines, le
attività, l’ambientamento, le iniziative per i genitori, la programmazione e documentazione dell’esperienza
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi
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MODULO N. 9
CONTENUTI DEL MODULO: L’IMMAGINE DEL BAMBINO - il bambino competente, finalità dei servizi
educativi all’infanzia: obiettivi per il bambino; obiettivi per la famiglia, il ruolo dell’adulto , la partecipazione
dei genitori
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Fernanda Checchi
MODULO N. 10
CONTENUTI DEL MODULO: LA DOCUMENTAZIONE NEI SERVIZI – Metodi e tecniche per la
documentazione dei servizi, creazione di materiali (opuscoli, brochure, dépliant), utilizzo media e web
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO: Angela Massagni
MODULO N. 11
CONTENUTI DEL MODULO: Come applicare le tematiche affrontate durante il servizio civile, verifica della
formazione, introduzione dei servizi specifici di destinazione
DURATA DEL MODULO: 4 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO Dottoressa Francesca di Martino
Tutti i moduli verranno effettuati in gruppo da tutti i volontari (7) coinvolti.
I Moduli 1-2-3-6-10-11 verranno attivati con i volontari del progetto “L’impronta che lasciamo” che
saranno coinvolti, per la realizzazione di un progetto di educazione ambientale, all’interno di servizi
di socializzazione per persone con handicap.
MODULO N. 12
CONTENUTI DEL MODULO: On the JOB – La formazione On the Job prevede una formazione specifica in
base alle attività di ogni singolo servizio, nello specifico la formazione che verrà erogata riguarderà: la
programmazione educativa dei servizi, le modalità di supervisione del lavoro di équipe, le modalità
operative per la corretta documentazione delle attività al Nido (utilizzo della modulistica di qualità, modalità
per la tenuta sotto controllo degli obiettivi definiti dal progetto educativo individuale, utilizzo della modulistica
per la documentazione durante gli incontri individuali e di gruppo con le famiglie, documentazione pratica
delle attività del bambino al nido: come si scrive un diario delle esperienze). La formazione potrà inoltre
riguardare: gli ambienti al nido, come allestire gli ambienti per promuovere le attività; bambini con bisogni
educativi speciali, quali attività per una corretta integrazione con il gruppo nido; progetti di esperienza: come
si definiscono gli obiettivi e come si programma un percorso educativo annuale; gestire la comunicazione
nel gruppo di lavoro e con le famiglie.
DURATA DEL MODULO: 25 ore
FORMATORE DI RIFERIMENTO: Fernanda Checchi
18) Durata:
La durata della formazione specifica è: 72 ore
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