L.i.B.R.eS.
Lavoro in Bosco Regolare e Sicuro
Progetto Sperimentale per la lotta al Lavoro Sommerso nel comparto Agro-forestale
Il lavoro sommerso è piuttosto diffuso anche nella Provincia di Arezzo, in particolare nel settore agroforestale, ed è generalmente legato a prestazioni elementari di singoli (soprattutto extracomunitari), che
si esplicano al di sotto di una pur minima soglia organizzativa, con un forte contenuto di estemporaneità
e bassi valori economici. Da qui l'esigenza di individuare modelli da tradurre in iniziative e buone prassi
che possano contrastare tali tendenze, distorcenti per il mercato e penalizzanti per gli introiti pubblici.
SSA, agenzia formativa di CNA, in partenariato con SMILE, agenzia formativa di CGIL e in
collaborazione con LA COMPAGNIA DELLE FORESTE di Arezzo gestirà il progetto L.i.B.R.eS.
L.i.B.R.e.S. è un progetto sperimentale figlio del “Nuovo patto per uno sviluppo qualificato
maggiori e migliori lavori in Toscana” e si articola in azioni complesse ma sinergiche, dalla
formazione di imprenditori e lavoratori, all’utilizzo dello stage per l’inserimento lavorativo, alla
diffusione utilizzando sportelli mobili e animatori qualificati. La finalità principale è di arginare
l’entità del lavoro sommerso favorendo l’emersione dei lavoratori attraverso la formalizzazione
dei rapporti di lavoro con l’utilizzo di forme contrattualistiche previste dalla legislazione vigente
ed economicamente più conveniente per le ditte.
Altro obiettivo è quello di ridurre gli infortuni sul lavoro, anche attraverso programmi di
formazione per gli imprenditori e i lavoratori.
Territorio della Provincia di
PERIODO DI
Marzo 2007 – Febbraio 2008
SVOLGIMENTO:
SEDE DI Arezzo in particolare le zone
SVOLGIMENTO: della Valtiberina e del
Casentino
DESTINATARI
⇒ Max 18 lavoratori italiani comunitari ed extracomunitari in attesa di
occupazione o in occupazione precaria con precedenti esperienze anche
se discontinue nel settore
⇒ Imprenditori del settore agro-forestale, imprenditori della filiera del legno
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA
SSA, VIA G. FERRARIS 200 – AREZZO – TEL. 0575.984769 – WWW.SSA.IT – [email protected]
L.i.B.R.eS.
Lavoro in Bosco Regolare e Sicuro
Progetto Sperimentale per la lotta al Lavoro Sommerso nel comparto Agro-forestale
FASI DEL PROGETTO
Azioni
1 COSTITUZIONE DEL CTS
2 MATERIALE INFORMATIVO
3 DEFINIZIONE DI UN PROTOCOLLO
4 ISTITUZIONE DI SPORTELLI MOBILI
5 SEMINARI INFORMATIVI
Caratteristiche
Il Comitato Tecnico Scientifico (CTS) sarà
formato da membri indicati dai soggetti
Partner, e dal Comitato di Pilotaggio.
Un opuscolo informativo sarà frutto di attività
redazionale a carattere tecnico a supporto del
progetto. In particolare l’opuscolo conterrà:
- raccolta e selezione di leggi vigenti in
materia di regolamentazione contrattuale,
e delle disposizioni sul sommerso,
- diritti e doveri dei lavoratori,
- sicurezza in ambiente di lavoro,
- tecniche di taglio dei boschi.
Obiettivo del progetto è quello di individuare
una strategia condivisa territoriale, giungendo
a una pianificazione integrata di iniziative per
l’emersione del lavoro irregolare, ottimizzando
l’utilizzo delle risorse disponibili, evitando le
frantumazioni, le sovrapposizioni, la presenza
di aree scoperte.
Verranno attivate azioni di informazione per i
lavoratori e i datori di lavoro attraverso “tutor
per l’emersione”.
I tutor avranno la funzione di animatorimediatori-informatori “on the job” e verranno
supportati, laddove si renda necessario da
consulenti/esperti in materia di lavoro, di
sviluppo aziendale, di finanziamenti alle
imprese, etc.
Sono previsti interventi di formazione per
imprenditori sulle tematiche dell’emersione,
della sicurezza e contrattualistica. I seminari
saranno aperti agli imprenditori del settore
agroforestale che siano interessati
all’emersione del lavoro irregolare e che
vogliano informarsi su strumenti e proposte
operative per l’emersione. Questa azione sarà
svolta in sinergia con l’attività degli sportelli
mobili.
Durata/Tempi
6 riunioni
durante tutto lo
svolgimento
del progetto
Marzo:
raccolta
documentazione e redazione
Aprile:
stampa
opuscolo
Marzo-Maggio
2007
2 tutor senior
animatori e
4 tutor junior
informatori
Marzo-Ottobre
2007
Aprile-Maggio
2007
L.i.B.R.eS.
Lavoro in Bosco Regolare e Sicuro
Progetto Sperimentale per la lotta al Lavoro Sommerso nel comparto Agro-forestale
6 TIROCINI
6 FORMAZIONE “ON THE JOB”
8 SEMINARIO CONCLUSIVO
Sono previsti stages retribuiti per la durata
continuativa di tre mesi (€600,00 lordi
mensili per partecipante).
Ogni partecipante potrà svolgere l’attività di
tirocinio sia in un’unica azienda della filiera,
sia in più di un’azienda (non più di tre). Le
tipologie di aziende saranno:
- aziende che si occupano di taglio del bosco
- segherie
- falegnamerie e produzione mobili in serie
Considerato l’impianto della formazione “on
the job”, ogni esperienza di tirocinio seguirà
anche gli argomenti che verranno sviluppati in
aula e si adatterà alle attività svolte
dall’azienda.
Durante lo svolgimento dei tirocini è prevista
la realizzazione di due corsi di formazione:
- un corso per tutti i partecipanti sugli
argomenti trasversali alla filiera del legno;
- un corso a scelta dei partecipanti o specifico
per chi svolgerà attività di tirocinio in bosco o
specifico per chi svolgerà attività di tirocinio
nelle segherie, nelle falegnamerie e/o nei
mobilifici.
A conclusione del progetto si svolgerà un
seminario strutturato in una serie di interventi
e tavole rotonde di esperti/autorità che hanno
seguito il progetto e/o che possono apportare
valore aggiunto all’esperienza delineata dal
progetto LiBReS in termini di competenze
specifiche, di valorizzazione e
disseminazione dei risultati.
Metà
settembreMetà dicembre
2007
Metà
settembreMetà dicembre
2007
Gennaio 2007
Per le imprese che trasformeranno i tirocini formativi in contratto di lavoro verrà
riconosciuto un aiuto all’assunzione la cui misura verrà stabilita con successivo
provvedimento dalla Provincia di Arezzo.