Presentazione OHSAS 18001:2007
Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del
lavoro
Roma 28 Aprile 2010
Indice
1 Che cos’è l’OHSAS?
2 A chi si rivolge
3 Contenuti della normativa
4 Integrazione con altri sistemi di gestione
5 Benefici aziendali
1 Che cos’è l’OHSAS?
BS OHSAS 18001:2007
Occupational Health and SAfety management Systems
(Sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro)
L’OHSAS è un modello organizzativo e di gestione della SSL (Sicurezza e Salute sul
Lavoro) che consente ad un’organizzazione :
• di controllare i rischi di SSL
• di adempiere a tutti gli obblighi giuridici di SSL
• di migliorare le performance di SSL
2 A chi si rivolge
CHI
Per quale motivo
TELEPERFORMANCE
(proprietà, dirigenza,
dipendenti e collaboratori)
allineamento alle prescrizioni della normativa
sulla Prevenzione e Protezione nei luoghi di
lavoro (D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)
CLIENTI & FORNITORI
efficienza ed efficacia delle prestazioni aziendali,
privilengiando quelli che agiscono in ottica di
miglioramento continuo delle nostre
performance
ORGANI DI CONTROLLO
COMPETENTI
D. Lgs. 81/08 e s.m.i., sezione II art. 30 (il
modello presume la conformità ai requisiti
normativi)
3 Contenuti della normativa
Tra i requisiti del modello sono previsti metodi per pianificare, documentare,
controllare e migliorare:
1.
standard tecnico-strutturali (attrezzature,impianti...);
2. valutazione dei rischi e la predisposizione delle misure di prevenzione e
protezione conseguenti;
3. emergenze, primo soccorso, sorveglianza sanitaria, informazione e
formazione;
4. obiettivi e performance dell’organizzazione, anche finalizzati al rispetto
delle prescrizioni normative e all’acquisizione di
documentazioni/certificazioni obbligatorie per legge;
5. ..\..\BS OHSAS 18001-2007_Italiano.pdf
6. politica, sistema documentato, requisiti legali, obiettivi e programmi di
miglioramento, risorse/formazione, comunicazione, controllo operativo,
preparazione e risposta alle emergenze, verifiche e monitoraggi
4 Integrazione con altri sistemi di gestione
Il modello organizzativo è un insieme di elementi correlati ed usati per stabilire
una politica e degli obiettivi e per raggiungerne gli scopi.
Ad oggi il sistema di gestione SSL si integra con il preesistente SGQ (ISO 9001)
tramite:
• Politica aziendale per la gestione SSL ..\..\Politica aziendale sulla Sicurezza.doc
• Manuale Operativo Sicurezza e Salute (MOp 6 5 0)
• Quality and Control (MOp 8 1 2)
5 Benefici aziendali
Teleperformance grazie all’implementazione e prossima certificazione del SSL
potrà beneficiare di :
a)
Un maggiore grado di controllo sull’allineamento dei documenti e
dell’operato aziendale ai requisiti normativi cogenti
b)
Contenimento degli oneri previsti per legge (es. – 5% del premio INAIL
annuo)
c)
Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone
giuridiche delle società (…) di cui al D. Lgs. 231/2001 (onere della prova in
capo all’accusa, riduzione delle sanzioni pecuniarie, non applicazione si
sanzioni interdittive ovvero loro sospensioni)
d)
Possibilità di accesso a bandi e/o agevolazioni per formazione o altri
programmi aziendali
e) In caso di visita ispettiva gli organi di vigilanza non possono sottoscrivere
prescrizioni nel verbale
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