Progetto selezionato nel quadro del Programma ALCOTRA 2007 - 2013
Alpi Latine COoperazione TRAnsfrontaliera Italia - Francia (Alpi)
e cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale
Asse Qualità della vita - Misura 3.4 Istruzione formazione lavoro
PARTNER
Daniela Varone
Seminario Finale
10.03.2015
IL PARTENARIATO
LA LOCALIZZAZIONE
Provincia di Torino e Savoia
LA DURATA DEL PROGETTO
26 mesi
Dal 1 febbraio 2013 al 16 marzo 2015.
ORIGINE DEL PROGETTO
In tutti i paesi OCSE le attuali generazioni si
imbattono in sempre maggiori difficoltà nel
disegnare il proprio futuro professionale e nel
definire le strategie per realizzarlo.
 Aumentano i giovani che non studiano e non
lavorano (i cosiddetti Neet: Not in Employment or
in Education and Training).
 Il rischio principale della “gioventù lasciata
indietroӏ quello di improvvisare, di perdere
tempo, energie e soprattutto opportunità.

Heat mira a contrastare la dissipazione dei talenti,
offrendo opportunità d’istruzione (Education),
apprendistato-tirocinio (Apprenticeship), formazione
(Training), ma ponendo un forte accento anche sulla
salute (Health), dimensione spesso messa in ombra
dalla impellente questione del “lavoro”.
Heat ha tentato di:
affermare quanto sia necessario, per fronteggiare
la disoccupazione giovanile, tenere conto della
multidimensionalità del problema.
 promuovere uno sforzo di coordinamento degli
interventi su più fronti.
 richiedere oggi, agli operatori di orientamento, per
stare al passo con questa complessità, di sapersi
confrontare con un mix rinnovato di competenze e
nuovi strumenti di lavoro.

IL TARGET GROUP
 Da 66 giovani (50 italiani e 16 francesi)
 Età: 16-29 anni
 Capaci e talentuosi ovvero in grado di esplicitare e
dimostrare ampiamente e coerentemente il loro
progetto lavorativo o un’idea di impresa
 Inoccupati/disoccupati
 In possesso di almeno una qualifica
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Co-progettare e formalizzare una figura innovativa di
professionista dell'orientamento (il C.O.M.) e della sua
metodologia
(il
percorso
Heat)
per
affrontare
efficacemente le problematiche correlate all’inserimento
lavorativo di giovani “talenti” (ovvero ideatori di un
progetto innovativo, competitivo, ma difficilmente
realizzabile per mancanza di idonee risorse)
Presa in carico dei destinatari da parte dei professionisti
dell'orientamento per la sperimentazione del profilo e del
percorso (con la finalità di inserimento lavorativo e/o di
rientro in formazione)
LE ATTIVITA’
1. Ingegnerizzazione dei processi
2. Team building
3. Analisi e messa in rete delle politiche e dei servizi
4. Selezione dei destinatari
5. Orientamento e accompagnamento ai servizi
6. Job placement
7. Supporto alla salute psicofisica
8. Comunicazione e sostenibilità
9. Valutazione
10. Gestione e coordinamento
I PRINCIPALI RISULTATI
 Definizione di un Profilo professionale innovativo
di orientatore multicompetente (COM)
 Definizione di percorso metodologico innovativo di
accompagnamento dei giovani
 Costruzione di una task force di operatori di
orientamento multi competenti, composta da 5
orientatori italiani e 3 francesi
 Realizzazione di 10 giornate di scambi
transfrontalieri per la progettazione, il team
building e il coordinamento degli operatori
I PRINCIPALI RISULTATI
 Mappatura dei contatti eccellenti relativi al mondo
delle imprese, al sistema formativo, ai servizi sociosanitari e psicologici del territorio: 220 in Italia e
160 in Francia
 66 giovani coinvolti in un percorso innovativo di
orientamento e di accompagnamento ai servizi: 50
in Italia e 16 in Francia
 12 giovani avviati a un percorso di formazione: 10
in Italia e 2 in Francia
 47 giovani partecipanti avviati al lavoro: 41 in Italia
e 6 in Francia
I PRINCIPALI RISULTATI
 2 iniziative in Italia per l'integrazione nel mercato
del lavoro di categorie di lavoratori svantaggiati
 10 azioni realizzate nel rispetto dei tempi e obiettivi
previsti
 incremento del benessere psicofisico percepito e
della maturità di carriera dei giovani
 Verifica della praticabilità ed efficacia del profilo
professionale innovativo e del percorso
metodologico
Sito web del progetto: www.heat-interreg.net