Classificatore di formazione con documentazione dell‘apprendimento 240-I 241-I 242-I 243-I L‘USIE ha sviluppato, per le persone in formazione di ognuna delle quattro formazioni di base, un classificatore di formazione per redigere una documentazione dell‘apprendimento. Sono stati ripresi i colori degli attuali prospetti. I prezzi sono: - per membri USIE CHF 25.00 (escl. IVA e spese di spedizione) - per i non membri CHF 30.00 (escl. IVA e spese di spedizione) Il prezzo è riferito al costo di produzione, perciò non possono essere concessi ribassi. I classificatori di formazione possono essere ordinati tramite lo shop online dell‘USIE: http://www.vsei.ch/it/shop/ Contenuto del classificatore di formazione Il classificatore di formazione è strutturato in modo che la persona in formazione sia stimolata a lavorarci attivamente. Il contenuto viene, nel limite del possibile, raccolto o elaborato da lei/lui stesso. Ricevono degli incentivi e l‘indice è adeguatamente configurato. Le parti segnate da una crocetta (vedi disegno) sono già inserite. Per il resto si tratta di incentivi che le persone in formazione devono provvedere a reperire. Per l‘effettiva documentazione dell‘apprendimento è prevista la rubrica 4. Quello che vi sarà inserito potrà essere usato agli EFT, nell‘ambito della procedura di qualificazione „lavoro pratico“. Per la documentazione dell’apprendimento possono essere ordinati dei fogli neutri (244-I), tramite il nostro shop online. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Benvenuti nel mondo del lavoro – Compiti della formazione professionale di base Basi della formazione □ prime informazioni □ □ compiti persone in formazione □ □ compiti dell’azienda □ □ordinanza □ □ piano di formazione □ direttiva PQ □ □ □ opuscoli SUVA Sicurezza sul posto di lavoro Documentazione dell’apprendimento Controllo obiettivi di apprendimento Rapporti sulla form. Scuola professionale Corsi interaziendali CI □ indirizzi per urgenze □ equipagg. di protezione □ regole di sicurezza □ □ Questo è il suo spazio di lavoro. Redigendo rapporti regolari crea un «manuale» personalizzato. Essi devono essere discussi regolarmente con il formatore/la formatrice. Potrà utilizzare questa rubrica durante l‘esame di fine tirocinio come «aiutino» nella parte «lavoro pratico». □ Controllo personale obiettivi di apprendimento □ copia rapporto di form. □ □ □ obiettivi concordati □ □ foglio semestrale delle note □ regolamento interno □attestato □ □orario □ □ valuazioni CI □ regolamento interno □convocazioni □ programmi di corsi □ □ □ informazioni sull’azienda, linee guida Azienda di tirocinio Glossario □organigramma □ numeri di telefono □ □ orario di lavoro □ □ □ □ □ □ □ □opuscolo «Guida del tirocinio» □ □ termini tecnici □ termini generici □ □