EPW
Enterprising and Professional Women
NEW YORK
ANNUAL GENERAL MEETING
March 6th, 2010
The Harmonie Club
Report
L’Annual General Meeting di New York è iniziato con l’inno alla bandiera e la
preghiera internazionale nella versione alternativa adottata al Congresso
Internazionale di Città del Messico nel 2008 (testo di Suzanne GARANT – BPW Quebec
Metropolitan (Canada) e traduzione di Leslie WEST, BPW Montreal (Canada).
Una delle Socie ha cantato la Canzone Nazionale ed è stata applaudita una Socia di ben
95 anni di cui si rimanda alla foto allegata alla e.mail.
Presenti Socie BPW di Brasile, Canada, Australia, Svizzera, Regno Unito, Germania,
Messico, Giappone, Nigeria, Benin, Stati Uniti e Italia (la sottoscritta) fra cui c’è stato lo
scambio delle bandiere nazionali.
Una Socia ha fatto una breve descrizione di come si sia passati dalla denominazione
BPW alla denominazione EPW.
La Presidente del Club di New York, Eileen BRENNAN, dopo le procedure di rito –
quale l’approvazione del verbale dell’ultima riunione – ha esposto la sua relazione, di cui
si tratteggiano di seguito alcuni punti interessanti:
1. il prossimo Congresso della EPW New York si svolgerà a Las Vegas (dadi e
fiche costituivano in proposito gli addobbi dei tavoli) con invito aperto a tutte;
2. è stata annunciata l’apertura di un Museo delle Donne in California con il
consiglio di andare a vedere sul sito internet (Museum of Women)
[ndr. Il primo Museo delle Donne fu il NATIONAL MUSEUM OF WOMEN IN
THE ARTS, che aprì le sue porte a Washington nel 1987, realizzato da Fallace and
Wilhelmina HOLLADAY e che contiene più di 3.500 opere di donne. Invece
sembra sia molto attiva la attuale First Lady Californiana, Maria SHRIVER, che ha
aperto una recente Esposizione – non so se permanente – sulle Donne Notevoli
della California, contenente piu’ di 200 profili di donne: leader, attiviste, inventori e
animatrici, fra cui anche un’astronauta, un designer e una organizzatrice dei
lavoratori agricoli. Si richiede, inoltre, ai visitatori di voler indicare le donne
notevoli che conoscono o di cui conoscono le opere];
3. la EPW di New York (a State Federation of the IFBPW) ha donato 4 borse di
studio per la Scuola Infermieri di La Paz – Messico (ndr. la Scuola di Infermiere
di La Paz- Messico è stata costruita nel 1980 grazie al contributo della BPW
Internazionale ed è ora accessibile anche ai ragazzi. Le Borse di Studio per gli
studenti si dividono in due semestri l’anno e costano $ 120 a semestre. Uno
studente richiede $ 240 per essere sostenuto per un anno).
Qui di seguito, invece, alcuni suggerimenti tratti dalla medesima relazione e che
potrebbero essere utili anche per la nostra Federazione:
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curare le comunicazioni con le Socie, anche attraverso la Newsletter
pubblicata quattro volte l’anno, con copie spedite per e.mail e il link sul
sito web;
mantenere ed espandere il database delle Socie e aggiornare il Foglio di
registrazione delle socie;
creare delle opportunità per accrescere i fondi;
aggiornare e migliorare il sito web (il loro è: www.epb-newyork.org);
scambiare con altre organizzazioni di donne i links sui rispettivi siti web;
coltivare la partnership con altre organizzazioni internazionali di donne;
aumentare la consapevolezza delle Socie sulle attività delle Nazioni Unite
e incoraggiarle a partecipare alla CSW e agli eventi paralleli, alle
Conferenze Regionali della BPW e al Congresso Internazionale del 2011;
migliorare nelle pubbliche relazioni in modo da accrescere la visibilità
della BPW Internazionale anche attraverso il CD e il sito web;
educare le Socie sulla nostra storia.
Quindi il Lunch durante il quale si sono susseguiti gli interventi di:
A. Elisa ZERVOS – EZ Solutions Coaching, LLC (non ero presente);
B. Eve BECKETT-TUGGLE – Executive Director Business Development Unit,
Nassau County - una società che aiuta chi è interessato a migliorare, rilocare o
costituire il proprio business in Nassau County, Long Island ;
C. Ellen CHESLER – Ph.D, Chair Advisory Committee of the Women’s Rights
Division of Human Rights Watch – che ha trattato il tema della CEDAW –
Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women in occasione dei suoi 30 anni di vita. E’ stata costituita sotto il Presidente Jimmy
CARTER, è uno dei pilastri delle politiche di genere, c’è necessità di fare lobby al
Congresso per ottenerne la ratifica da parte degli USA. Inoltre ha comunicato un
dato interessante: ben 5000 donne sono state registrate quest’anno alla CSW54 e
si sono presentate più di 1000 delegate governative e intergovernative (da fonti
giornalistiche il numero cresce addirittura a 8000 presenze).
Alla fine del Lunch l’intervento più importante è stato quello di Liz BENHAM, attuale
Presidente Internazionale. Cercherò di tradurre qui di seguito, in italiano, le slides della
sua presentazione:
1) Lascito della BPW – le foto delle due Presidenti Internazionali: Fondatrice e
Presidente attuale con una frase della Fondatrice a completare il quadro: “Ora voi
siete i pionieri di un sogno di pace e di giustizia sociale, di comprensione
internazionale e di buona volontà. Questo sogno si avvererà. Poco importa se
voi o io vivrò per vedere quel giorno. E’ solo importante che ognuno di noi lotti
senza pausa verso quel giorno”.
2) BPW International Executive Board – In basso: Presidente Liz BENHAM – 1^
Vice Presidente Gabriella CANONICA – 2^ Vice Presidente Freda MIRIKLIS –
Segretaria Esecutiva Jean MURRAY – Rappresentante Young BPW Nadia
MUNAWAR SIDDIQUI; In alto da sinistra: Coordinatrice Regionale Africa
Huguette AKPLOGAN DOSSA - Coordinatrice Regionale Asia Pacifico Young
HAI PARK - Coordinatrice Regionale Europa Amelie LECLERCQ - Coordinatrice
Regionale Sud-America e Paesi di Lingua Spagnola dei Carabi Yasmin
DARWICH DARWICH – Coordinatrice Regionale Nord America e Paesi non di
Lingua Spagnola dei Carabi Jill WOROBEC.
3) Riunioni organizzate a New York in occasione della CSW54 – Il Seminario
delle Presidenti del 25 e 26 febbraio 2010 – I due corsi “Leadership e Lifelong
Learning – Educational Programs” del 2 e 4 marzo, il primo sugli Strumenti di
Emancipazione; il secondo sulla Intelligenza Emotiva – La Cena degli 80 anni
intitolata a Claire FULCHER, per anni Rappresentante BPW alle Nazioni Unite I due Workshop su “Diversità di Genere” e sull’ “Equal Pay Day – Per colmare il
divario retributivo” del 1 e 5 marzo.
4) Prendere delle responsabilità nella propria vita professionale è generalmente
molto piu’ esigente che fare della carità – La Fondatrice, Lena Madesin
Phillips, era consapevole che le donne non devono essere incoraggiate a fare
della carità, alla cura o ad aiutare gli altri, ma che esse devono avere una rete che
le incoraggi a fare la differenza nella nostra società attraverso la loro vita
professionale, le loro attività professionali e attraverso la leadership.
5) Comunicazione commerciale – “La BPW sviluppa le potenzialità professionali,
di leadership e negli affari delle donne a tutti i livelli attraverso il nostro
patrocinio, aiuto e consiglio sul lavoro, messa in rete e programmi di
emancipazione economica e progetti in tutto il mondo”. Questa è la spiegazione
della BPW in un minuto di New York!
6) Una rete leader a livello internazionale di donne nel 21° secolo – 1) Chiare
Finalità della Missione. 2) Socie in tutto il Mondo. 3) Struttura e Buon Governo.
4) Finanziamenti dalle Quote e dagli Sponsor.
A questo punto Liz ha iniziato a fare un discorso a parte, dicendo che lei, insieme al
suo attuale Direttivo, si sta fortemente impegnando per promuovere l’aumento delle
quote a partire dal prossimo Congresso Internazionale, perché in tre anni, a causa
dell’inflazione, tutto aumenta e un’Organizzazione di Donne come la BPW può
lavorare e dare servizi alle Socie solo se ha una solida base finanziaria che le permetta
di creare le strutture necessarie. Euro 10,50 per Socia all’anno per fare ciò è poco.
7) Tema Internazionale 2008-2011: “Il Potere di Fare la Differenza”.
8) Obiettivi della Presidente – Costruire sulla nostra eredità di 80 anni attraverso:
1) la Modernizzazione dell’organizzazione; 2) il Miglioramento delle
comunicazioni e la stabilità finanziaria; 3) la Creazione di un’efficiente
organizzazione operativa e sostenibile che cresca e fornisca un reale valore alle
Socie.
9) BPW Internazionale Oggi – 1) Ufficio della Presidente e il Comitato Esecutivo;
2) Servizi di Organizzazione così concepiti per dare supporto alle Federazioni, ai
Club Associati e alle Socie: a) Servizi per la Politica di adesioni (Membership). b)
Organizzatore del Congresso. c) Raccolta di fondi – Direttore per lo sviluppo. d)
Amministratore delle Nazioni Unite. e) Direttore delle Pubbliche Relazioni e delle
Comunicazioni – Coordinatore delle News – Coordinatore del sito web. f)
Coordinatore Progetti Comitati / Taskforces.
10) BPW Internazionale – Federazioni, con Clubs; State Federations (Federazioni
Stato) con Clubs; Club Associati. BPW Internazionale – EPW USA (BPW)
Federazione (Federazione Stato) – California – New York – Cerchio del
Pacifico (Pacific Rim) – Chicago – Texas.
11) BPW Internazionale – Federazioni: 1000 Socie - 4 voti per paese + 4 sostitute.
State Federations (Federazioni Stato): 4 voti per paese. Club Associati: 1 voto
cumulativo. EPW Federazione: 1000 Socie = 4 voti per paese + 4 sostitute California – New York – Cerchio del Pacifico (Pacific Rim) – Chicago – Texas.
12) Flusso Informativo della BPW – Verticale e Orizzontale –
Dall’Internazionale alle 5 Regioni (Nord America – Africa – Asia – America
Latina – Europa) e queste fra di loro – Dalle Regioni alle Federazioni (o Stati
Federati) e queste fra di loro – Dalle Federazioni ai Clubs e questi fra di loro –
Dai Clubs alle Socie e le Socie fra di loro.
13) Principali Strumenti – il Sito web della BPW: 1) le Pagine Forum; 2) la
Comunità BPW. – la Newsletter elettronica – le Business Pages – Opuscoli,
volantini e informazioni per le nuove Socie - il Roster della BPW.
14) Comunicazione – Di cosa si tratta…? – 1) Definisce un’organizzazione. 2) Un
definito protocollo professionale. 3) L’uso coerente di un marchio. 4) Piattaforme
di comunicazione per lo scambio di conoscenze. 5) Connettività.
15) BPW Internazionale – Patrocinio e Azione di pressione
16) La BPW Internazionale ha lanciato ufficialmente la campagna di
sensibilizzazione dell’Equal Pay Day durante la CSW53 alle Nazioni Unite –
New York - il 4 marzo 2009.
17) Campagna BPW sull’Equal Pay Day alla CSW54.
18) BPW Internazionale – A) Credi tu nella parità di retribuzione per eguale
lavoro? BPW Australia sì. Ecco perché. - B) Le donne che lavorano a tempo
pieno, tutto l’anno, in Australia, vengono pagate circa 83 centesimi per ogni
dollaro guadagnato dagli uomini – che e’ il 17% in meno in media rispetto agli
uomini. – C) Stipendi più bassi significano guadagni in meno di vita per le donne,
indipendentemente dalla loro età, stato civile o scelta di carriera. – D) Essere
pagate di meno è una forma di discriminazione contro le donne – e questo è
contro la legge. Equal Pay Day – E’ tempo di smettere di imbrogliare le donne.
19) BPW Internazionale – United Nations Global Compact e United Nations
Development Fund for Women UNIFEM – Iniziativa dei Principi delle
Donne… Partenariato tra l’UN Global Compact e l’UNIFEM per promuovere un
insieme di Principi delle Donne – I Principi sono il primo codice globale di
condotta aziendale incentrato esclusivamente sulla piena realizzazione,
avanzamento e investimento nelle donne in tutto il mondo
20) BPW Internazionale - I Principi delle Donne…in breve – 1) Impiego e
Corrispettivo: eliminare la discriminazione di genere nel reclutamento,
nell’assunzione, nella eguaglianza di retribuzione e nella promozione. 2)
Equilibrio Vita - Lavoro e Sviluppo di Carriera: pratiche per l’equilibrio vita lavoro, istruzione, carriera e sviluppo professionale. 3) Salute, Sicurezza e Libertà
dalla Violenza: garantire la salute, la sicurezza e il benessere delle donne
lavoratrici. 4) Direzione e Gestione: assicurare una partecipazione equa in materia
di direzione e di gestione.
21) BPW Internazionale - I Principi delle Donne…in breve – 5) Catena di
Fornitura di Affari e Pratiche di Marketing: affari non discriminatori, catena di
forniture, contratti e marketing. 6) Impegno Civile e nella Comunità: un’equa
partecipazione alla vita civica ed eliminare tutte le forme di discriminazione e di
sfruttamento. 7) Trasparenza e Responsabilità: uguaglianza di genere nelle
operazioni e negli affari e relazioni fra le parti interessate.
22) BPW Internazionale – Noi consideriamo l’iniziativa dei Principi delle
Donne dell’ UNIFEM / UN Global Compact fondamentale per la nostra
attività, perché: – Sostiene e promuove la condizione delle donne sul posto di
lavoro. - Mostra alle aziende come effettuare la transizione dalla consapevolezza
della condizione esistente alla realizzazione del cambiamento nell’affrontare il
divario di genere. Questa E’ La Via da Seguire: la Politica per il 21° Secolo!
23) BPW International - Come si può partecipare ? – Federazioni e Club
possono: 1) Organizzare una tavola rotonda di consultazione con il settore privato.
2) Raccogliere informazioni da queste società in relazione a cosa pensano dei
principi: cosa a loro piace, cosa non piace, cosa funziona e cosa non funziona e
perché. 3) Conoscere le pratiche di lavoro esistenti che vengono utilizzate per
l’affermazione delle donne.
24) BPW Internazionale - Visione per gli affari nel 21° Secolo – 1) Aumento del
numero delle donne nelle posizioni elevate di direzione in modo che le donne e gli
uomini lavorino insieme. 2) Un quadro universale per l’ affermazione delle donne
sul posto di lavoro e, per estensione, in tutti gli ambiti della loro vita cambiando
un orientamento prevalentemente maschile del modo di pensare. 3) Attuazione di
un quadro globale di Politiche per il 21° Secolo da parte delle imprese in tutto il
mondo.
25) BPW Internazionale - 2011 – Lancio dei successivi 15 anni della Storia della
BPW – 1995–2010.
26) BPW Internazionale – Revisione e riforma dello Statuto Internazionale.
27) Il SUCCESSO della BPW Internazionale = RISULTATO DI: Socie –
Finanze – SCOPO: Lo Sviluppo delle Potenzialità Professionali, di Leadership e
negli Affari delle Donne – PRESTAZIONE !
28) CONGRESSI REGIONALI
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BPW America Latina e Paesi dei Caraibi di Lingua Spagnola: Congresso
Regionale dal 6 all’ 8 Maggio 2010 a Buenos Aires, Ospitato dalla BPW
Argentina, in concomitanza con la Riunione delle Presidenti Regionali e la
Conferenza Nazionale della BPW Argentina.
BPW Nord America e Paesi dei Caraibi di Lingua non Spagnola: Congresso
Regionale dal 23 al 26 Settembre 2010 a Las Vegas, Ospitato dall’EPW USA,
compresa la Riunione delle Presidenti della BPW Nord America e in
concomitanza con la Conferenza Internazionale delle Young BPW.
BPW Europa: Workshop di Consultazione Regionale - Consultazione sulla
Revisione e Riforma Statutaria – 8 Ottobre 2010 in Vienna, Austria a Las
Vegas,dello Statuto Internazionale: 8 Ottobre 2010 – Vienna – Austria, in
concomitanza con la Riunione delle Presidenti Regionali.
BPW Europa: Workshop di Consultazione Regionale – Equal Pay Day – 15
Aprile 2010.
BPW Asia Pacifico: Conferenza Regionale dal 15 al 17 Ottobre 2010 in
Singapore, Ospitato dalla BPW Singapore, in concomitanza con la Riunione
delle Presidenti Regionali.
BPW Africa: Forum Regionale delle Donne dall’ 11 al 13 Novembre 2010 in
Benin, Ospitato dalla BPW Cotonou, in concomitanza con la Riunione delle
Presidenti Regionali.
29) CONGRESSO INTERNAZIONALE BPW
dal 17 al 21 Giugno 2011
HELSINKI – FINLANDIA
Roma, 12 marzo 2010
Annarosa Colangelo