SETTORE RISCOSSIONE TRIBUTI:
QUALE FUTURO PER LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
DEI LAVORATORI?
Una proposta per un nuovo fondo di settore
Torino, 6 novembre 2007
Le prestazioni integrative
Le prestazioni in capitale
La restituzione dei contributi
Il Fondo Esattoriali non prevede la pensione di anzianità. Pertanto gli iscritti
possono accedere all’assegno straordinario per il perfezionamento del diritto alla
pensione di anzianità previa richiesta di restituzione, al momento della cessazione
del rapporto di lavoro, del contributo integrativo ai sensi dell’art 7 della legge 29
luglio 1971, n.587 .
La restituzione del contributo può avvenire solo se l’assicurato può far valere
almeno 15 anni di contribuzione nel Fondo e non abbia superato il quinto anno
precedente il compimento dell’età richiesta per il pensionamento di vecchiaia.
Poiché tale età è stabilita a 60 anni per le donne e 65 per gli uomini, la restituzione
può essere richiesta da coloro che, all’atto della cessazione, non abbiano compiuto
il 56° di età anno se donne e il 61° anno se uomini.
LA RESTITUZIONE RIGUARDA IL 75% DEI VERSAMENTI EFFETTUATI
SENZA RICONOSCIMENTO DI INTERESSI
Una prestazione “evanescente”
STIMA DELLA PRESTAZIONE INTEGRATIVA SPETTANTE A DIPENDENTI CON 35
ANNI DI ANZIANITA’
CONFRONTO TEORICA PENSIONE AGO / FIP - ANZIANITA' ATTUALE 35 ANNI
I/II Area professionale I livello
I/II Area professionale II livello
I/II Area professionale III livello
I/II Area professionale IV livello
III Area professionale I livello
III Area professionale II livello
III Area professionale III livello
III Area professionale IV livello
Quadro direttivo I livello
Quadro direttivo II livello
Quadro direttivo III livello
Pensione AGO
Pensione Integrativa
50
.0 0
0,0
0
45
.0 0
0,0
0
40
.0 0
0,0
0
35
.0 0
0,0
0
30
.0 0
0,0
0
25
.0 0
0,0
0
20
.0 0
0,0
0
15
.0 0
0,0
0
10
.0 0
0,0
0
5.0
00
,00
-
Quadro direttivo IV livello
Una prestazione “evanescente”
STIMA DELLA PRESTAZIONE INTEGRATIVA SPETTANTE A DIPENDENTI CON 20
ANNI DI ANZIANITA’
CONFRONTO TEORICA PENSIONE AGO / FIP - ANZIANITA' ATTUALE 20 ANNI
I/II Area professionale I livello
I/II Area professionale II livello
I/II Area professionale III livello
I/II Area professionale IV livello
III Area professionale I livello
III Area professionale II livello
III Area professionale III livello
III Area professionale IV livello
Quadro direttivo I livello
Quadro direttivo II livello
Quadro direttivo III livello
Pensione AGO
Pensione Integrativa
50
.0 0
0,0
0
45
.0 0
0,0
0
40
.0 0
0,0
0
35
.0 0
0,0
0
30
.0 0
0,0
0
25
.0 0
0,0
0
20
.0 0
0,0
0
15
.0 0
0,0
0
10
.0 0
0,0
0
5.0
00
,00
-
Quadro direttivo IV livello
Il riscatto nel Fondo Esattoriali
III Area professionale IV livello con 20 anni di anzianità
Totale contributi versati
Contributi c/iscritto
Valore di riscatto
Versamenti totali capitalizzati al 3,5%
35.553,89
14.221,56
26.665,42
48.416,91
I numeri del Fondo presso l’Inps
Patrimonio medio per iscritto
Nell’ipotesi (teorica) che il patrimonio netto della gestione afferisca integralmente al
personale in servizio iscritto al Fondo Esattoriali si perviene alla quantificazione di
un importo medio pro-capite di € 89.000,00 circa.
Saldo patrimonio netto
(stima 31/12/2007)
829.000.000,00
Numero iscritti stimato
al 31/12/2007
9.300
Importo medio
pro-capite
89.139,78
Ipotesi di definizione di una dotazione media
In assenza di informazioni puntuali relativamente alla distribuzione del personale
delle esattorie in funzione di età, anzianità e qualifica, si è ipotizzato di strutturare il
gruppo dei 9.300 dipendenti in funzione della collettività di una banca.
Dirigenti
Fino a 5 anni
Da 6 a 10 anni
Da 11 a 15 anni
Da 16 a 20 anni
Da 21 a 25 anni
Da 26 a 30 anni
Da 31 a 35 anni
Oltre 35 anni
0,12%
0,25%
0,03%
0,03%
0,09%
0,28%
0,50%
0,81%
2,11%
Quadri
direttivi
4,21%
0,65%
4,74%
2,38%
2,66%
5,79%
4,15%
1,33%
25,92%
3^ Area
21,43%
10,10%
16,29%
6,13%
3,53%
8,61%
4,80%
0,56%
71,45%
2^ Area
0,15%
0,19%
0,09%
0,06%
0,00%
0,00%
0,03%
0,00%
0,53%
Totale
25,92%
11,18%
21,15%
8,61%
6,29%
14,68%
9,48%
2,69%
100,00%
Frequenze
cumulate
25,92%
37,10%
58,25%
66,86%
73,15%
87,83%
97,31%
100,00%
Il tasso di sostituzione
La dotazione iniziale individuale nell’ambito del Fondo Esattoriali può essere
determinata mediante ricorso al “tasso di sostituzione”.
Il tasso di sostituzione rappresenta la percentuale dell’ultima retribuzione teorica
(proiettata al momento presunto di collocamento in quiescenza) costituita da una
data prestazione pensionistica.
Nell’esercizio, si è ipotizzato che per ogni iscritto debba essere costituita una
dotazione (cd. zainetto) tale da consentire l’erogazione di una prestazione
complementare corrispondente ad una data percentuale dell’ultima retribuzione (in
proporzione all’anzianità maturata alla data di calcolo espressa in 35simi).
I tassi di sostituzione - obiettivo
Per tenere conto in via approssimata della diversa incidenza delle riforme delle
pensioni sulle varie classi di iscritti, si è ipotizzato di determinare obiettivi
differenziati per qualifica e anzianità di servizio.
Qualifica
Dirigenti
Quadri direttivi
3^ area professionale
2^ area professionale
1^ area professionale
Anzianità
1
5
26,00% 24,82%
24,00% 22,82%
22,00% 20,82%
21,00% 19,82%
20,00% 18,82%
10
23,35%
21,35%
19,35%
18,35%
17,35%
15
21,88%
19,88%
17,88%
16,88%
15,88%
20
20,41%
18,41%
16,41%
15,41%
14,41%
25
18,94%
16,94%
14,94%
13,94%
12,94%
30
17,47%
15,47%
13,47%
12,47%
11,47%
35
16,00%
14,00%
12,00%
11,00%
10,00%
Ipotesi di definizione di una dotazione media
Dirigenti
a
a
a
a
a
a
a
5 anni
10 anni
15 anni
20 anni
25 anni
30 anni
35 anni
52.321
94.503
231.170
302.079
Quadri
direttivi
16.722
28.812
48.200
70.291
92.460
109.164
136.052
3^ Area
12.494
24.104
37.531
51.334
66.250
85.281
102.830
2^ Area
24.214
La “proiezione” al pensionamento
La proiezione dei valori al momento presunto di pensionamento viene svolta sulla
base del seguente scenario di ipotesi:
tasso di crescita delle retribuzioni: 2,20%
tasso finanziario: 4%
tasso di inflazione: 2,00%
contribuzione c/datore di lavoro: 3,30%
contribuzione c/lavoratore: 2,20%
contribuzione c/datore di lavoro (media prev. compl.): 3,00%
contribuzione totale: 8,50%
Il risultato medio finale
Dirigenti
a
a
a
a
a
a
a
5 anni
10 anni
15 anni
20 anni
25 anni
30 anni
35 anni
217.544
297.579
347.105
315.102
Quadri
direttivi
105.429
162.725
163.018
179.328
167.061
166.991
142.601
3^ Area
119.949
125.449
134.555
138.976
136.736
133.168
112.940
2^ Area
98.172
L’onere complessivo
Capitale "disponibile"
Importo totale zainetti
"Avanzo tecnico"
829.000.000,00
459.123.599,97
369.876.400,03