Formazione mirata all’inserimento lavorativo: La misura consiste
in corsi di formazione della durata compresa tra le 50 e le 200 ore, che
mirano a sviluppare professionalità di cui necessitano le imprese del
territorio, in funzione di un impegno preventivo delle stesse di assunzione
a fine percorso.
Accompagnamento al lavoro: Tale misura ha la finalità di sostenere il
giovane nelle fasi di avvio e accesso a esperienze di lavoro. Le azioni
previste sono:
- scouting delle opportunità occupazionali coerentemente al profilo
individuato;
- attività di tutoring del giovane nell’accesso al percorso individuato e
assistenza nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al
fabbisogno manifestato.
Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica: È una
misura finalizzata a creare un contatto diretto tra il tirocinante e il soggetto
ospitante, tale da favorire l’acquisizione di competenze professionali e
l’inserimento/reinserimento lavorativo, nonché l’arricchimento delle
conoscenze del giovane.
Durata max 6 mesi (12 per i giovani disabili di cui alla L. n. 68/99 e per i
soggetti svantaggiati ai sensi della L. n. 381/91).
Al superamento della soglia del 75% delle presenze complessivamente
stabilite, al giovane viene corrisposta una indennità pari a € 500 mensili
lordi; è inoltre previsto un rimborso delle spese sostenute per la mobilità
geografica.
Servizio Civile: La misura è consentita ai giovani fino ai 28 anni e
consiste nella realizzazione di progetti di servizio civile che permettono al
giovane, attraverso un’esperienza formativa di crescita civica e di
partecipazione sociale, di conseguire una serie di conoscenze sui settori di
intervento del servizio civile regionale, nonché competenze trasversali che
aumentino l’autostima e facilitino l’ingresso sul mercato del lavoro dei
soggetti interessati.
I progetti di servizio civile regionale hanno la durata di 12 mesi ed è
prevista un’indennità pari ad € 433,80/mese.
Inserimento nel mondo del lavoro con contratto di
Apprendistato:
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (rivolto ai giovani
privi di qualifica o diploma). È finalizzato al primo inserimento lavorativo
del ragazzo per l’acquisizione di una qualifica professionale.
- Apprendistato professionalizzante rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni (17
anni se in possesso di una qualifica professionale). Mira a favorire
l’inserimento dei giovani e consentire loro di imparare un mestiere
attraverso la formazione interna ed esterna all’azienda. Il contratto ha una
durata di 3 anni (5 anni per le figure professionali dell’artigianato).
- Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca rivolto ai giovani dai 18 ai
29 anni (17 anni se in possesso di un diploma di qualifica professionale).
Prevede il raccordo tra scuola, Università e lavoro e mira al conseguimento
di: lauree, master, dottorati di ricerca, diploma ITS, certificati IFTS. La
durata varia a seconda del percorso intrapreso.
Mobilità professionale transnazionale e territoriale: Tale misura
ha l’obiettivo di promuovere la mobilità professionale all’interno del
territorio nazionale, o in Paesi UE attraverso esperienze professionali
all’estero. E’ prevista un’indennità pari a € 400,00 mensili per max 6 mesi a
copertura dei costi.
Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità: La misura
ha lo scopo di supportare l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità attraverso
un’offerta di servizi in grado di rispondere ai diversi bisogni dei giovani che
vogliono sperimentarsi in un’attività imprenditoriale e/o autonoma.
cosa offre garanzia giovani all’azienda
Viene offerto alle aziende il servizio di intermediazione con lo scopo di
favorire l'occupazione mediante l'incrocio tra le disponibilità e caratteristiche dei giovani in cerca lavoro e le richieste di personale da parte delle
aziende.
Bonus occupazionale: Per favorire l’inserimento occupazionale dei
giovani è previsto il riconoscimento di un bonus ai datori di lavoro che
occupino i giovani con contratti a tempo indeterminato, determinato o
somministrazione.
ALTO
MOLTO
ALTO
Contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale a 6 mesi
1.500
2.000
Contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale a 12 mesi
3.000
4.000
4.500
6.000
Tipologia contrattuale - profiling
Contratto a tempo indeterminato
BASSO
1.500
MEDIO
3.000
Garanzia Giovani
Youth Guarantee
rivolto ai giovani 15 | 29 anni
www.garanziagiovani.gov.it
www.garanziagiovani.gov.it
info
www.garanziagiovani.gov.it
janet.regione.marche.it/PortalePubblico/GaranziaGiovani
www.cliclavoro.gov.it
Oppure puoi andare direttamente presso uno dei
Centri per l’Impiego (CIOF)
CIOF Fabriano
CIOF Senigallia
Via P. Nenni, 9 - 60044 Fabriano (AN)
60019 Senigallia (AN) via Campo Boario
Tel. 0732.3679 Fax Lavoro: 0732.250915
Tel. 071.9959101 - Fax 071.7939636
[email protected]
[email protected]
CIOF Jesi
60035 Jesi (AN) viale del Lavoro, 32
Tel. 0731.236711 - Fax 0731.236728
[email protected]
CIOF Ancona
60131 Ancona, Via Ruggeri, 3
Tel. 071.2137511 - Fax 071.2137530-531
[email protected]
cosa è?
La “Garanzia Giovani” (Youth Guarantee) è un progetto di derivazione
comunitaria che prende avvio dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 aprile 2013 con i seguenti obiettivi: incrementare il
tasso di occupazione giovanile, realizzare politiche di sostegno a
favore dei giovani, ridurre l’abbandono scolastico, prevenire
l’esclusione e la marginalizzazione sociale. L’iniziativa viene finanziata
con risorse europee YEI (Youth Employment Initiative) e FSE (Fondo sociale
europeo) a cui si aggiunge una percentuale di cofinanziamento nazionale.
L’Autorità di gestione del programma “Garanzia Giovani” è il Ministero del
Lavoro, mentre gli organismi intermedi delegati alla gestione degli interventi sono le Regioni che si avvarranno dei servizi pubblici per l’impiego
provinciali. Nella Regione Marche il Piano di Attuazione Regionale è stato
approvato con D.G.R. n. 754 del 23/06/2014.
Concorreranno alla realizzazione degli interventi anche gli Enti di Formazione e le Agenzie per il Lavoro (APL) privati individuati a seguito di
Avviso Pubblico Regionale approvato con D.D.P.F. 411/SIM del 05/09/2014.
chi può partecipare?
Il piano regionale prevede di coinvolgere il target dei giovani che non
lavorano, non studiano e non sono in formazione della fascia d’età
15-29 e prioritariamente i giovani compresi nella fascia di età 15-24
(D.G.R. n. 754 del 23/06/2014). La “presa in carico” del giovane sarà
effettuata ai sensi di quanto previsto dal D.lgs. n. 181/2000 e s.m.i..
come puoi entrare nella garanzia giovani?
È possibile informarsi e aderire alla Garanzia Giovani attraverso i siti web:
- www.garanziagiovani.gov.it
- janet.regione.marche.it/PortalePubblico/GaranziaGiovani
- www.cliclavoro.gov.it
Oppure recandosi presso un Centro per l’Impiego, oppure presso uno dei
soggetti che saranno individuati dalla Regione Marche per la realizzazione
delle attività della Garanzia Giovani. Attenzione: la specifica registrazione
al programma Garanzia Giovani è necessaria anche per coloro che sono già
iscritti al Centro per l’Impiego.
servizi di base
Accoglienza, informazione, presa in carico, profiling: Di norma
entro 60 giorni dall’adesione al programma Garanzia Giovani, il Centro per
l’Impiego provvede a contattare ciascun giovane per un colloquio
individuale, allo scopo di esplorare competenze, bisogni, interessi e
aspettative verso il lavoro e per compilare/aggiornare la scheda anagrafico
- professionale (SAP), ovvero il documento che contiene i dati anagrafici, la
formazione scolastica ed eventuali percorsi formativi/professionali. Successivamente, attraverso un sistema informatico di profiling, viene definito il
grado di distanza del giovane dal mondo del lavoro sulla base di una serie
di variabili territoriali, demografiche, familiari e individuali.
Patto di Attivazione: In base a quanto emerso dal colloquio individuale e dal profiling, si individuano, nel Patto di Attivazione sottoscritto tra il
giovane e il Centro per l’Impiego (o gli enti esterni successivamente
individuati ai sensi del D.D.P.F. 411/SIM del 05/09/2014) , gli interventi più
opportuni da attivare tra quelli che seguono: Orientamento specialistico o
di II livello, Reinserimento di giovani in obbligo formativo in percorsi formativi, Formazione mirata all’inserimento lavorativo, Accompagnamento al
lavoro, Tirocinio, Servizio civile, Apprendistato, Mobilità professionale
transnazionale, Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità.
Patto di Servizio : Di norma entro 4 mesi dalla stipula del Patto di
Attivazione viene definito e sottoscritto il Patto di Servizio tra il giovane ed
il Centro per l’Impiego, con l’indicazione della misura specifica con la quale
il giovane accede al percorso previsto nel patto stesso.
misure successive
Cosa ti offre la garanzia giovani se hai tra i 15 -18 anni
Orientamento specialistico: È un servizio erogato esclusivamente dai
Centri per l’Impiego e rivolto a quei minori in dispersione scolastica (e alle
loro famiglie) che hanno maggiore necessità di costruire il proprio percorso.
Si articola in un percorso di consulenza individuale per l’analisi delle risorse
personali e delle criticità riscontrate dal minore nell’ambiente scolastico, per
la ri-motivazione e il ri-orientamento formativo. Il percorso può prevedere
inoltre l’attivazione di laboratori di gruppo a carattere orientativo/informativo.
Reinserimento in un percorso formativo: Per l’assolvimento del
diritto-dovere all’istruzione-formazione, a seconda della propria specifica
situazione, il giovane può essere indirizzato verso:
- percorsi biennali in formazione professionale;
- percorsi annuali per il conseguimento del diploma di Istruzione e Formazione professionale (IV anno IeFp);
- corsi per il conseguimento della licenza media (presso centri EDA) e per
l’obbligo formativo.
Inserimento nel mondo del lavoro con contratto di Apprendistato:
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale: (rivolto ai giovani
privi di qualifica o diploma). È finalizzato al primo inserimento lavorativo del
ragazzo per l’acquisizione di una qualifica professionale.
- Apprendistato professionalizzante: rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni (17
anni se in possesso di una qualifica professionale). Mira a favorire l’inserimento dei giovani e consentire loro di imparare un mestiere attraverso la formazione interna ed esterna all’azienda. Il contratto ha una durata di 3 anni (5
anni per le figure professionali dell’artigianato).
- Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca: rivolto ai giovani dai 18 ai
29 anni (17 anni se in possesso di un diploma di qualifica professionale).
Prevede il raccordo tra scuola, Università e lavoro e mira al conseguimento
di: lauree, master, dottorati di ricerca, diploma ITS, certificati IFTS. La durata
varia a seconda de l percorso intrapreso.
Cosa ti offre la garanzia giovani se hai tra i 18 - 29 anni
Orientamento specialistico: È un servizio che può essere erogato
prioritariamente ai giovani più distanti dal mercato del lavoro, con maggiore
necessità di costruire una progettualità professionale. Si articola in un percorso di consulenza individuale per l’analisi delle risorse personali, per la ri-motivazione e il ri-orientamento formativo. Il percorso può prevedere inoltre
l’attivazione di laboratori di gruppo a carattere orientativo/informativo.