2016
PROSPETTIVE DI LAVORO IN VALTELLINA
2016
PROSPETTIVE DI LAVORO IN VALTELLINA
“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo”
Henry Ford
INDICE
Introduzione “Io lavoro qui”
In quali indirizzi ci si laurea?
Lo sapevi che...
La disoccupazione
Io lavoro qui. Perché no?
Conosci le opportunità di lavoro della tua provincia?
Laureati in fuga?
Vuoi accrescere il tuo bagaglio di esperienze?
Sì alle lauree tecnico-scientifiche
Contratti di lavoro per diplomati e per laureati
Cosa chiede il mercato del lavoro in provincia di Sondrio: più qualità e competenza
Pag. 6Pag. 21
Pag. 11
Pag. 24
Pag. 12
Pag. 25
Pag. 13
Pag. 26
Pag. 14
Pag. 27
Pag. 15
Pag. 29
Pag. 16
Pag. 29
Pag. 18
Pag. 30
Pag. 20
Pag. 31
Pag. 21
Pag. 22
Orientare le proprie scelte verso le professioni più richieste dalle imprese della provincia di Sondrio
Pag. 23
Percorsi formativi con maggiore difficoltà di inserimento
Pag. 26
Acquisire professionalità facendo esperienza
Pag. 27
Trovare lavoro? Una questione di competenze e attitudini
Pag. 28
I numeri
Pag. 29
I comparti
Pag. 30
Lo sapevi che...
Pag. 31
Lavoro autonomo: mettersi in proprio
Pag. 32
Per districarsi nel mondo del lavoro
Pag. 34
IO qui
LA
VO
Ro
“IO LAVORO QUI” NASCE DA UN’INIZIATIVA DELLA SOCIETÀ DI
SVILUPPO LOCALE IN COLLABORAZIONE E CON IL SOSTEGNO
DELL’AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE E DELLA CAMERA DI COMMERCIO
La
comunicazione
si
rivolge
principalmente agli studenti che si
trovano di fronte a scelte importanti,
spesso non conoscendo la domanda di
lavoro del territorio. “Io lavoro qui” è un
prezioso strumento di informazione per
le imprese e le amministrazioni locali
in quanto illustra la situazione attuale
del mercato del lavoro, fornendo
indicazioni concrete, utili per le scelte
relative alla gestione del personale.
Il risultato di un importante lavoro di
6
indagine scientifica integrata con le
riflessioni e le esperienze degli attori
economici del nostro territorio, con il
contributo concreto di imprese, enti
locali, parti sociali, ecc.
Il duplice obiettivo è di ridurre il numero
dei giovani che escono dalla provincia
per lavorare e nello stesso tempo di
soddisfare le esigenze delle aziende
locali che faticano a trovare figure
professionali necessarie per la crescita
del territorio.
STUDENTI:
“IO LAVORO QUI”: IL PRIMO PASSO PER COSTRUIRE IL PROPRIO FUTURO
Attitudini e aspirazioni personali si devono confrontare con la situazione
economica provinciale, con le richieste di aziende e con le occasioni offerte
dal mercato del lavoro, affinchè la scelta sia consapevole, ragionata e meditata
con migliori opportunità in provincia.
IMPRESE:
Il Presidente
della Provincia di Sondrio
Luca Della Bitta
IL CAPITALE UMANO COME FATTORE
DETERMINANTE NELLA COMPETITIVITÀ GLOBALE
Le imprese dell’industria e dell’artigianato, del
commercio, del turismo e dei servizi avanzati
avranno sempre la stessa necessità di nuove
risorse umane con un adeguato livello di istruzione,
in possesso di conoscenza tecniche e di know-how
specializzato. In questo modo, si aprono nuove
prospettive per i giovani della provincia di Sondrio. Il
compito delle imprese di Sondrio sarà allora quello
di cogliere e valorizzare i giovani più preparati,
con talento, che integrandosi con la tradizione del
“saper fare” permetteranno alla nostra economia di
essere in prima fila.
Il Presidente
della Camera di Commercio
Emanuele Bertolini
Società di Sviluppo
Locale S.p.A.
Sergio Schena
7
8
6
OGGI la metà DEI DIPLOMATI
SI ISCRIVE ALL’UNIVERSITà
I laureati possono diventare una risorsa importante per le aziende in
termini di innovazione e crescita reciproca!
non lasciare fuggire i migliori cervelli fuori
provincia: crea un clima di collaborazione per crescere con loro.
comunica al meglio: investendo sull’immagine della tua
azienda per attrarre nuovi talenti.
DAI VALORE A: i laureati come figure flessibili all’interno
dell’azienda, con la capacità di adattamento ai cambiamenti.
forma I TUOI COLLABORATORI: creando una vera e propria
“Scuola di Formazione” una garanzia per il futuro della tua azienda.
9
» IMPRESE PIù CONSAPEVOLI DELLA
SITUAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO
L’osservatorio per il capitale umano
– promosso dalla Società di Sviluppo
Locale
in
collaborazione
con
l’Amministrazione provinciale – ha
stimato che negli ultimi quarant’anni
le risorse umane della provincia
di Sondrio sono cresciute del
15% soprattutto per la capacità di
innovazione delle nostre imprese che
hanno impiegato numerosi giovani
diplomati e laureati.
IN PROVINCIA DI SONDRIO SI REGISTRA UN DATO POSITIVO:
oltre il 90% dei giovani consegue il diploma e il numero
di laureati è costantemente in crescita. Questo dato è
in linea con le tendenze italiane ed europee: sempre
più giovani si laureano. Risulta quindi fondamentale
che anche le aziende sappiano vedere nei neo-laureati
un’opportunità di crescita.
10
17,06%
16,09%
7,84%
7,02%
chimico
farmaceutico
agrario
4,26%
3,85%
3,85%
3,71%
3,58%
2,89%
educazione fisica
scientifico
giuridico
5,50%
psicologico
5,91%
geo-biologico
insegnamento
letterario
7,98%
linguistico
politico sociale
medicina
ingegneria
economico
statistico
architettura
9,08%
1,38%
IN QUALI INDIRIZZI CI SI LAUREA?
Fonte: MIUR - laureati 2014
LO
SAPEVI
CHE...
Oggi l’impresa medio-piccola ha dimostrato maggiore capacità
di superare la crisi. In Italia la grande impresa riduce il numero dei
dipendenti, nel nostro territorio le imprese attive hanno mantenuto
invariato il numero dei dipendenti.
Le imprese della provincia ti consentono di fare esperienza
fuori dal tuo territorio gestendo contatti con l’estero: gli stessi
strumenti tecnologici diventano il mezzo per ampliare i confini della
conoscenza. La delocalizzazione tassativa continuativa non serve
più alla crescita personale.
Il tuo territorio, con il suo tessuto di piccole-medie imprese, può
offrirti grandi opportunità di inserimento e crescita professionale.
la
disoccupazione
IL TASSO DI DISOCCUPAZIONE GIOVANILE
in provincia dal 2008 è cresciuto dal 10,9% al
17,82% del 2011 per attestarsi al 14,51% nel
2014 di molto inferiore rispetto alla media lombarda
(20,32%) e a quella italiana 31,65%.
Aumentano
però i Neet:
chi sono? L’acronimo in inglese è
“Not in education, employement or
training”, quelli che non studiano
e non lavorano.
In Italia negli ultimi anni la percentuale dei giovani, tra i 15 e i 29 anni, che non studiano
e non lavorano, è 26,25% e in Lombardia è del 18,2%. (Fonte: Istat - dato anno 2014)
Non perdere l’occasione, mentre sei in cerca del primo lavoro, di accrescere
il tuo bagaglio formativo, ad esempio attivando un tirocinio formativo*.
*Per realizzare un tirocinio formativo è necessaria una convenzione tra l’ente promotore (università, scuole superiori - pubbliche e
private - provveditorati agli studi, agenzie per l’impiego, centri pubblici di formazione professionale e/o orientamento, fondazioni dei
consulenti del lavoro, comunità terapeutiche e cooperative sociali, servizi di inserimento lavorativo per disabili, istituzioni formative
private non a scopo di lucro) e il soggetto ospitante (azienda, studio professionale, cooperativa, enti pubblici etc.) corredata da un
progetto formativo redatto dal datore di lavoro. (http://www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/Formazione/Pagine/Stage.aspx)
13
Io lavoro
qui.
Perché no?
Ti sei mai chiesto quali
OPPORTUNITÀ
di lavoro offre la tua provincia? In
questo semplicissimo opuscolo vogliamo
darti tutte le informazioni utili per
conoscere le occasioni di lavoro in
provincia di Sondrio e aiutarti in una
SCELTA PIÙ CONSAPEVOLE.
Io lavoro qui = FAI UNA SCELTA CONSAPEVOLE
Il nostro obiettivo: darti dei motivi concreti per riflettere non solo sulle tue
attitudini, sulle tue motivazioni e sulle tue capacità personali, ma anche
sulle opportunità occupazionali della tua provincia.
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Conosci le
opportunità di
lavoro della tua
provincia?
Molto spesso la mancata conoscenza delle opportunità
di lavoro in provincia, la convinzione che il tessuto
locale offra poche occasioni che possano incontrare
le aspirazioni personali e promettenti prospettive
di carriera, rendono più che mai allettante l’idea di
cercare un’occupazione fuori dai confini provinciali.
OGNI ANNO 300 LAUREATI INIZIANO LA LORO
CARRIERA PROFESSIONALE FUORI DALLA PROVINCIA
OGNI ANNO IN PROVINCIA MANCANO OLTRE 300
DIPLOMATI
15
15
LAUREATI IN FUGA?
Più della metà degli universitari originari
della provincia di Sondrio è convinta di
non avere prospettive di lavoro futuro
nella nostra provincia. Ciò nonostante
la maggior parte di coloro che esercita
16
la propria professione oltre i confini
provinciali ci svela l’aspirazione di
poter tornare a svolgere la medesima
attività vicino a casa.
IL 50%
DEi LAUREATI INIZIA LA PROPRIA CARRIERA
PROFESSIONALE FUORI DALLA PROVINCIA.
OLTRE LA METà VUOLE RIENTRARE.
17
Vuoi accrescere
il tuo bagaglio
di esperienze?
poi riportalo in valle!
Anche uno STAGE
ALL’ESTERO può
essere un giusto
compromesso per
arricchire il proprio
curriculum, imparare
una lingua straniera e
vivere un’esperienza
professionale e
personale formativa.
Chiedi informazioni agli eurodesk o visita il sito
www.eurodesk.it
MOBILITà in Europa significa spostarsi in un altro
paese per studiare, ricevere una formazione o lavorare! Ecco
alcune info:
PROGRAMMA ERASMUS
tra cui Erasmus per giovani imprenditori
www.erasmus-entrepreneurs.eu
servizio volontario europeo
(SVE): un’esperienza di volontariato internazionale
presso un’organizzazione o un ente pubblico in Europa,
in Africa, Asia o Sud America per un periodo che va dai
2 ai 12 mesi.
www.volontarioeuropeo.it
tirocini
retribuiti e non presso le istituzioni dell’Unione Europea,
le Agenzie e le rappresentanze nei paesi UE, rivolti a
diplomati e laureati
http://europa.eu/about-eu/working-eu-institutions/
students/index_it.htm
Per inserire il tuo cv in Europa: http://ec.europa.eu/eures
19
Si alle lauree
tecnico-scientifiche
Grandi opportunità di lavoro nella nostra provincia per i laureati degli indirizzi
tecnico-scientifici, oltre il 92% fa il lavoro per cui ha studiato. Per gli altri
indirizzi (ad esempio gli umanistici – artistici – psico/pedagogici) occorre
flessibilità e capacità di adattamento nell’accettare percorsi lavorativi
alternativi rispetto a quelli classici.
IL 92% DEI LAUREATI TECNICI
FA IL LAVORO PER CUI HA
STUDIATO CON UNA BUONA
REMUNERAZIONE.
PER GLI ALTRI INDIRIZZI...
PRENDILA CON FILOSOFIA!!!
20
CONTRATTI DI LAVORO PER I DIPLOMATI
Mediamente i tempi per la ricerca del primo lavoro si aggirano tra i 6 e i 9 mesi
e il contratto a tempo indeterminato arriva, solitamente, dopo un periodo
di apprendistato professionalizzante o altre tipologie contrattuali (a tempo
determinato e di somministrazione occasionale).
CONTRATTI DI LAVORO PER I LAUREATI
Il percorso è decisamente più lungo, la stabilità contrattuale giunge dopo
un’iniziale flessibilità (contratto a progetto, contratto a tempo determinato
o l’apertura di una Partita IVA).
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Cosa chiede il mercato del lavoro in provincia di Sondrio:
più qualità e competenza
figure professionali specializzate, una garanzia per lo
sviluppo della nostra provincia
Sempre più ricercate le FIGURE PROFESSIONALI DI ELEVATO LIVELLO:
laureati e diplomati con competenze medio-alte in grado di svolgere un
ruolo determinante nell’innovazione del prodotto e dei processi produttivi.
Oggi queste risorse, ricercate soprattutto dalle grandi imprese, possono
diventare un’opportunità di crescita e di innovazione anche per le piccole e
medie realtà produttive locali.
In crescita la domanda di professioni
qualificate nelle attività commerciali
e nei servizi in grado di ridisegnare le
strategie di vendita e di sviluppare la
funzione commerciale in azienda.
gratificante. Pensa a quante persone –
soprattutto nel mondo dell’artigianato
– hanno saputo coniugare tecnica e
creatività pur non avendo conseguito
un titolo di studio elevato.
Non ti senti portato per affrontare un
lungo percorso di studio? È possibile,
con grande impegno e attenzione
nell’apprendere le tecniche (in alcuni
casi i segreti) di chi già lavora e
può trasmettere la sua esperianza,
trovare una professione stimolante e
Buone opportunità di assunzione per
il personale non qualificato, ma con
competenze (ad esempio: personale
ausiliario di magazzino, spostamento
merci, autisti di mezzi in opera,
personale non qualificato nei servizi di
pulizia)
22
ORIENTARE LE PROPRIE SCELTE VERSO LE
PROFESSIONI Più RICHIESTE DALLE IMPRESE
DELLA PROVINCIA DI SONDRIO
i livelli di inquadramento dei dipendenti
64,67% operai
29,7% impiegati e quadri
5,05% apprendisti
0,58% dirigenti
Fonte: Smail Lombardia - dati 2014
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Profili più ricercati
Addetti alla contabilità con esperienza | esperti elaborazioni buste paga
Commerciale
Agenti di commercio, venditori (soprattutto con P.IVA e Enasarco)
grande distribuzione | vendita al dettaglio | servizi
Banconieri, commessi di negozio, cassiere, promoter
Ingegneri
Ingegneri meccanici, ingegneri chimici per la ricerca e lo sviluppo, programmatori
Manutentori esperti elettricisti | idraulici | meccanici ed elettromeccanici
MARKETING
Esperti in social media marketing
Operai qualificati
Elettricisti, idraulici, falegnami, muratori, magazzinieri con patentino muletto o
con conoscenze informatiche, saldatori, tornitori, addetti alla carpenteria leggera,
addetti alle macchine per stampaggio, programmatori, operatori macchine CNC
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e difficili da reperire
Professioni in ambito turistico | benessere
Estetisti, parrucchieri, chef de rang, cuochi capo partita, receptionist con
conoscenza lingue straniere, responsabili di sala/bar, camerieri
Responsabili amministrativi
responsabili controllo qualità
SANITà
Anestesisti, ginecologi, radiologi, pediatri, ortopedici
Operatori socio sanitari (OSS), ausiliario socio-assistenziale (ASA)
Infermieri professionali, tecnici di radiologia
Tecnici di laboratorio, neuropsicomotricisti, logopedisti, autisti ambulanza, ostetriche
Medici di laboratorio analisi, medici di pronto soccorso, emodinamisti, cardiologi
Da Focus Group con le Associazioni di Categoria della provincia di Sondrio – 2016
25
Percorsi formativi
con maggiore
difficoltà di inserimento
Figure con preparazione amministrativa generica o
senza esperienza
Oggi non basta più il diploma per fare l’impiegato o la segretaria: occorrono
competenze tecniche specifiche
Maturità liceale senza percorso post-diploma
Formazione in ambito umanistico
Lettere, filosofia, psicologia, indirizzo educativo
Formazione rivolta all’inserimento in settori non esistenti
o senza grandi sviluppi nella nostra provincia quali: scienze
naturali, matematica, statistica, sociologia, psicologia, ingegneria delle
telecomunicazioni
Diplomi di qualifica triennale
Formazione artistica
INDISPENSABILE LA CAPACITà DI ADATTARSI
O COSTRUIRSI NUOVI PERCORSI LAVORATIVI!
Acquisire
professionalità
facendo
esperienza
Sempre più in crescita la propensione
delle aziende alla ricerca di personale
con esperienza professionale già
acquisita, un fattore che rende più
difficile l’inserimento dei neo-diplomati
e neo-laureati e più lunghi i tempi
d’attesa. Accresci la tua professionalità
e la probabilità di essere assunto con
un’esperienza di lavoro direttamente
sul campo.
STAGES O TIROCINI AZIENDALI PER INTEGRARE LA
FORMAZIONE TEORICA E SVILUPPARE NUOVE COMPETENZE
PROGETTO DI IMPRESA FORMATRICE: A LEZIONE IN AZIENDA,
UN TUTOR AZIENDALE COME INSEGNANTE
NUOVI STRUMENTI TECNOLOGICI PER AUMENTARE I CONFINI
DELLA CONOSCENZA ED ESSERE AL CENTRO DEL MONDO:
INTERNET APRE NUOVE FRONTIERE
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Trovare lavoro?
Una questione di competenze e attitudini
COMPETENZE INDISPENSABILI:
Sono sempre ben viste flessibilità, capacità di adattamento e
disponibilità al cambiamento degli orari e dei ritmi di lavoro.
Scontate risultano le competenze in materia informatica
(ottima conoscenza dei principali applicativi: Word-ExcelPowerpoint) e linguistica. La conoscenza della lingua inglese è
intesa ad un livello tale da poter sostenere una conversazione
(colloquio o telefonata) anche per figure di livello base (addetta
amministrativa, personale di produzione). È preferibile la
conoscenza di una seconda lingua straniera.
ATTITUDINI VINCENTI PER PROGETTARE IL TUO
FUTURO E LE TUE POSSIBILITà DI CARRIERA:
Viene quindi dato maggior pregio alle attitudini quali: dinamismo,
voglia di mettersi in gioco, determinazione, educazione
(quindi comportamento e presentazione consoni ad un ruolo
professionale) flessibilità in termini di orari e spostamenti,
motivazione a lavorare in team, capacità di saper gestire il cliente,
predisposizione ai rapporti interpersonali.
28
addetti di età fino ai 34 anni
ATTIVITÀ MANIFATTURIERE
3.293
ALBERGHI E RISTORANTI
3.055
COMMERCIO INGROSSO E DETTAGLIO
RIP.AUTOV. E MOTOCICLI
2.631
COSTRUZIONI
1.711
SANITÀ, ASSISTENZA
SOCIALE E SERVIZI
750
TRASPORTO
E MAGAZZINAGGIO
564
FINANZIARIO E ASSICURATIVO
512
AGRICOLTURA, SILVICOLTURA
E PESCA
ATTIVITÀ IMMOBILIARI
230
27
Fonte: SMAIL Sondrio - anno 2012
29
I comparti
1 Agro-alimentare: L’industria agro-alimentare ha un peso rilevante nel
comparto manifatturiero provinciale: al suo interno sono presenti sia realtà
imprenditoriali di livello nazionale e internazionale sia aziende legate al settore delle
produzioni tipiche e delle conserve alimentari.
2 BANCARIO: Nel settore bancario sono impiegate oltre 4 mila unità lavorative.
3 Commercio e turismo: I settori commercio, turismo e servizi raccolgono più
del 40% delle imprese operanti in provincia (generando quasi 2 milioni di presenze
annue), occupando oltre il 40% della forza lavoro e producendo oltre il 50% del PIL
provinciale. Le strutture ricettive presenti sul territorio offrono: oltre 20 mila posti
letto, (generando 2 milioni di presenze annue), oltre 3.500 punti vendita al dettaglio
e all’ingrosso e più di 1.600 alberghi e ristoranti. Costante la richiesta di personale
specializzato come addetto alla vendita e nel settore della ricettività e ristorazione.
4 Metalmeccanico: Il settore metalmeccanico rappresenta il comparto
principale dell’industria manifatturiera locale con un peso rilevante in termini di
ricaduta occupazionale.
5 Sanitario: L’Azienda Ospedaliera della Valtellina e della Valchiavenna (AOVV) con i
suoi quattro presidi ospedalieri (Sondalo, Sondrio, Morbegno e Chiavenna) e i punti di
primo intervento di Bormio e Livigno, oltre al punto sanità di Tirano, costituisce uno dei maggiori bacini occupazionali della intera provincia.
30
LO SAPEVI CHE…
La provincia di Sondrio ospita oltre 10 insediamenti produttivi di assoluta
eccellenza che appartengono a grandi multinazionali americane ed europee.
Oltre il 12,7% della produzione nazionale di energia idroelettrica proviene dalle
aziende della provincia di Sondrio, che corrisponde a circa il 50% della produzione
della Lombardia.
In Valtellina viene prodotta l’acqua minerale più venduta sul mercato italiano.
Nel territorio della tua provincia si trova la più importante azienda italiana che
lavora nel settore ad alta tecnologia dell’alluminio sottile.
Unità produttive valtellinesi del settore chimico-farmaceutico inviano le proprie
persone e i propri prodotti in ogni parte del mondo.
Le maggiori aziende italiane nel comparto della prima lavorazione del legno si
trovano in provincia di Sondrio.
Un’azienda valtellinese detiene oltre il 30% del mercato italiano dei prodotti
salutistici da forno.
Pasta per i bambini e biscotti da aziende valtellinesi sono distribuite nel
supermercati delle più grandi catene europee.
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Lavoro autonomo: mettersi in proprio
Lo sapevi che la provincia di Sondrio spicca per la
propensione all’imprenditorialità giovanile?
In quasi tutti i comparti produttivi c’è una netta prevalenza di imprese
individuali (60,48%). I giovani fino ai 34 anni che svolgono un’attività
autonoma sono il
12,60% PER LA provincia di Sondrio
leggermente inferiore rispetto al dato registrato nel 2013 pari al 14%
CI SONO 8.154 IMPRESE INDIVIDUALI IN
PROVINCIA DI SONDRIO. SCOPRI COME
METTERTI IN PROPRIO:
WWW.SO.CAMCOM.IT
imprenditori: settori e forma giuridica
Terziario 25,63%
Agricoltura 20,13%
Commercio 20,13%
Costruzioni 19,76%
Turismo 10,44%
Manifattura e industria 3,91%
32
Fonte: Stock view - dati al 31 dicembre 2015
Coltiva il tuo
Ami la Natura e vorresti
difendere l’Ambiente?
Vorresti lavorare all’aria aperta?
In provincia di Sondrio ci sono
ottime possibilità di trovare un
impiego che soddisfi i tuoi desideri!
La coltivazione dei vigneti
Il nostro territorio è già ricco di
alcuni esemplari casi di successo
tra i giovani che hanno investito
nella viticultura, producendo anche
in proprio dell’ottimo vino e
ottenendo buoni risultati!
La tutela boschiva
Territorio
“Spesso le grandi imprese nascono da piccole
opportunità.”
Demostene
Il legno è una risorsa importantissima
per il nostro territorio, ma da sfruttare
con intelligenza e raziocinio! Il
bisogno di giovani preparati per
affrontare
questa
particolare
lavorazione è immenso!
33
i nostri partner
che ti possono aiutare
ad orientarti nel mondo del lavoro
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34
PER INFORMAZIONI:
Società di Sviluppo Locale – via Piazzi, 23 Sondrio
tel. (+39) 0342 358708 – www.societasviluppo.sondrio.it
[email protected]
fonti:
MIUR - “in quali indirizzi ci si laurea” - tabella pag. 11
ISTAT - “il tasso di disoccupazione giovanile” - pag. 13
SMAIL LOMBARDIA - “i livelli di inquadramento dei dipendenti” - pag. 23
SMAIL SONDRIO - “addetti di età fino ai 34 anni” - pag. 29
STOCK VIEW - “le imprese in provincia di Sondrio” - pag. 32
per il tramite della Camera di Commercio di Sondrio - ufficio “Studi e Progetti Speciali”
Si ringraziano in particolare per aver collaborato all’edizione 2016 dell’opuscolo IO LAVORO QUI:
Camera di Commercio di Sondrio
Provincia di Sondrio
Centri per l’impiego provinciali
Associazioni di Categoria
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