ASL11
LA PROMOZIONE
DELLA SALUTE NEI
LUOGHI DI LAVORO
PROMUOVERE CHI PREVIENE
ASL 7
UN PROGETTO PER IL BENESSERE DI
TUTTI GLI OPERATORI DEL
DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE!
SERVIZIO
VETERINARIO
SIAN
SISP
(A-B-C)
DIPARTIMENTO DI
PREVENZIONE
ASL 11
PROMUOVERE CHI PREVIENE
SPreSAL
PROMUOVERE CHI PREVIENE
•un progetto ex novo con l’impegno già
acquisito ed esplicito da parte dei decisori
(Direttori Dipartimento) delle AA.SS.LL.
• crea le condizione per attenuare la discrepanza tra
quanto proposto o preteso in termini di
comportamenti sani e la propria realtà lavorativa e
personale
•maggiori motivazioni e diventare più credibili agli occhi dei
vari interlocutori delle realtà del territorio, con attività di
promozione della salute (scuola, lavoro, associazioni ecc.)
La promozione della salute in
Igiene e
sicurezza del
lavoro
Programmi ad
adesione
volontaria
Ambiente
di lavoro
Cambiamenti
organizzativi
Predisposizione, di una cartella accessibile in rete (intranet) ove si
possano reperire delibere , determine, verbali del comitato di
dipartimento verbali dei lavori svolti dalle varie commissioni
(formazione, progetti e manutenzione autovetture)
Spostamento della Bacheca di Dipartimento nel corridoio e
indicazione della possibilità di consultare gli stessi atti su supporto
cartaceo presso la segreteria di dipartimento.
Istituzione di commissioni dipartimentali: Commissione progetti
obiettivo, Commissione formazione, Commissione progetti
Seminario sulla gestione delle riunioni
destinato ai dirigenti
Ingredienti di una
buona formazione
le evidenze
i modelli
le tecniche
gli strumenti
la tessitura
di reti e
alleanze
il confronto
la valutazione tra
pari
la
costruzione
passo a passo
APPRENDIMENTO
COOPERATIVO
cooperative learning
Obiettivi
•Descrivere le situazioni organizzative che necessitino
di riunioni
•Descrivere le condizioni necessarie all’interazione di
gruppo : interdipendenza positiva, responsabilità
individuale, equa partecipazione, interazione simultanea
•Descrivere e saper scegliere tra le diverse tipologie di
riunioni (informativa, consultiva, elaborativa, decisoria)
•Conoscere e saper applicare metodologie che migliorino
la partecipazione l’ efficienza e l’efficacia delle riunioni
ROUND TABLE
1. che cosa ti aspetti da questo corso ?
2. che cosa ti aspetti dai colleghi ?
3. che cosa metti a disposizione dei colleghi ?
4. che cosa conosci sulle riunioni dei gruppi di
lavoro ?
Pausa caffé
Interdipendenza positiva
“Quando uno percepisce che è vincolato ad
altri in modo tale da non potere avere
successo se anche questi ultimi non
l’hanno (e viceversa) e/o deve
coordinare i suoi sforzi con quelli altrui
per completare un compito” D. W.
Johnson & R. T. Johnson, 1989
Si raggiunge attraverso ….
• Interdipendenza di obiettivi obiettivi comuni
• Interdipendenza di compito divisione dei compiti
• Interdipendenza di risorse  condivisione risorse
• Interdipendenza di ruolo  assegnazione ruolo
• Interdipendenza di premio ricompense di gruppo
Tipologia riunione
•Informativa
•Consultiva
•Elaborativa
•Decisoria
INFORMATIVA
•Serve a diffondere e
omogeneizzare le informazioni
•Non occorre essere molto esperti
nella conduzione del gruppo
•Necessita di comunicazione
chiara con strumenti di supporto
CONSULTIVA
•Serve a raccogliere informazioni
proposte opinioni
•Occorre utilizzare tecniche/ strumenti
nella conduzione del gruppo
•Flusso di informazioni
unidirezionale in senso contrario a
quello precedente
ELABORATIVA
•Serve a elaborare progetti analisi e
soluzione di problemi
•Occorre garantire lo spazio per
l’espressione e l’integrazione
DECISORIA
•Serve a raccogliere informazioni
proposte opinioni
•Occorre utilizzare tecniche/ strumenti
nella conduzione del gruppo
•Flusso di informazioni
unidirezionale in senso contrario a
quello precedente
ELABORATIVA
INFORMATIVA
DECISORIA
CONSULTIVA