V.I.D.E.O.
Video-CV to Increase and Develop Employment
Opportunities
CONFERENZA DI PRESENTAZIONE DEI
RISULTATI DEL PROGETTO
Angelico Bonuccelli
Direttore del Progetto
Roma, 24 Settembre 2010
Il Progetto V.I.D.E.O. è stato coordinato dal Comune di
Roma – Dipartimento per le Attività Economicoproduttive, Formazione e Lavoro - Direzione Lavoro e
Formazione Professionale.
Il Progetto è nato dalla volontà di sviluppare e trasferire
uno strumento innovativo, il Video-Curriculum, nei
contesti nazionali dell’Italia e della Grecia, a partire da
alcune pionieristiche esperienze realizzate dal nostro
Ente già a partire dal 2005 quando, in maniera del tutto
innovativa, furono realizzati 3 Video Curriculum a cura di
alcuni Centri di Orientamento al Lavoro della nostra rete
territoriale. Altre esperienze dalle quali siamo partiti
sono state realizzate dai nostri colleghi e partner greci e
tedeschi.
Il Progetto si è incentrato sullo sviluppo di queste
esperienze embrionali, con la convinzione che il Video
Curriculum potesse essere realmente uno strumento di
grande efficacia nel favorire l’incontro tra la domanda e
l’offerta di lavoro, con particolare attenzione ad un
target di persone particolarmente svantaggiate: gli
uomini e le donne over 40, e i migranti.
Lo sviluppo del progetto ci ha consentito di integrare e
rafforzare l’offerta dei servizi di orientamento e guida al
lavoro, con tecnologie e strumenti di comunicazione ad
hoc: siamo infatti riusciti ad adottare lo strumento
Video-Curriculum in almeno 4 Centri per
l’Orientamento al Lavoro presenti sul nostro territorio,
con evidente vantaggio per gli utenti che ogni giorno
ricorrono ai servizi dei nostri Centri alla ricerca di nuove
opportunità professionali.
Crediamo di aver dato con il nostro progetto un grande
contributo per lo sviluppo e la diffusione di questo
strumento, utile per i candidati che cercano un lavoro,
per gli operatori dell’orientamento al lavoro e per le
piccole e medie Imprese che hanno, spesso, poche
risorse economiche per affrontare i lunghi e costosi
processi di selezione del personale.
Desideriamo ringraziare tutti coloro che nel corso dei
due anni di vita del progetto si sono grandemente
impegnati per la riuscita del Progetto, in primo luogo
i nostri Partner che sono oggi presenti:
•Arbeitsgemeinschaft SGB II in Kreis Plön – Arge. Plön (Germania)
• The Christian Youth Village Foundation of Germany – CJD Eutin,
(Germania)
• Institute of Training and Vocational Guidance – IEKEP, Atene, Grecia
• Polydynamo Centre of Social Intervention of Cyclades, Syros, Grecia
• OAKE Europe, Manchester, Regno Unito
• EURO INNOVANET srl, Roma, Italia
• TRUST srl, Roma, Italia
La loro preparazione, esperienza e l’alto valore umano e
professionale sono stati il fattore determinante per il
buon esito del progetto non solo dal punto di vista dei
dei prodotti e dei risultati che dovevano essere
raggiunti in base al piano di lavoro che ci eravamo dati,
ma anche e soprattutto per la qualità dei prodotti che
siamo riusciti a realizzare.
Speriamo fortemente di aver posto con il nostro lavoro
le basi per un proficuo utilizzo di questo strumento,
anche a favore di nuove categorie di utenti.