SEMINARIO DI ORIENTAMENTO AL LAVORO
TEMPORANEO IN EUROPA
Edizione 2015 -2016
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1
Programma
• Introduzione:
– Perchè è opportuno fare uno stage in Europa
• La mobilità dei giovani italiani
– Analisi e statistiche del perché si è sotto la media europea
• Le opportunità per i Giovani in Europa
– Stage
– Lavoro
– Servizio Civile
– Lavoro au pair
• Aspetti logistici e pratici
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Europa e Mobilita’
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Youth on the Move
“Gioventù in movimento” piano di azione per:
• assicurare ai giovani una formazione di qualità
• l’accesso al mercato del lavoro
Linea dedicata allo sviluppo della mobilità transnazionale per l’apprendimento,
considerata strumento fondamentale per incrementare le possibilità di
occupazione
• i datori di lavoro apprezzano le competenze sviluppate a seguito di
esperienze di mobilità
• crescita personale dei giovani (ad esempio mediante lo sviluppo di
competenze linguistiche
• la migliore comprensione delle diversità culturali.
L’obiettivo previsto è di garantire, entro il 2020, a tutti i giovani d’Europa
l’opportunità di realizzare un’esperienza di formazione all’estero.
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L’Europa ti aspetta
AUSTRIA (A)
BELGIO (B)
BULGARIA (BG).
Cipro (CY)
DANIMARCA (DK)
ESTONIA (EST)
FINLANDIA (FIN)
FRANCIA (F)
GERMANIA (D)
GRECIA (GR)
IRLANDA (IRL)
ITALIA (I)
LETTONIA (LV)
LITUANIA(LT)
LUSSEMBURGO (L)
MALTA (M)
PAESI BASSI (NL)
Polonia (PL)
PORTOGALLO (P)
Regno Unito (UK)
REPUBBLICA CECA(CZ)
ROMANIA (RO)
Slovacchia (SK)
SLOVENIA (SLO)
Spagna (E)
SVEZIA (S)
UNGHERIA (H)
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Indagine Sulla Mobilita’
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6
Indagine Sulla Mobilita’
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7
Indagine Sulla Mobilita’
Per quali motivi sei
disposto/a a trasferirti
in un'altra nazione per
un periodo?
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8
L’importanza del fare lo Stage in Europa
• Con la crisi economica diventa più difficile trovare lavoro
• Necessario avvantaggiarsi e fare uno stage all’estero durante il proprio
percorso di studi
• Gli studenti europei lo fanno abitualmente gli italiani meno
• Parallelamente inizia ad instaurarsi la pratica di diplomarsi solo dopo aver
fatto uno stage sia all’estero che in Italia.
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L’importanza del fare lo Stage in Europa
Se avrai fatto più di uno stage anche all’estero
durante il tuo percorso formativo, ti sarà più facile:
•
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•
•
•
•
•
lavorare in un’altra lingua
adattarti in diversi contesti
apprendere altri stili di comportamento
immergerti in un altro ambiente culturale, imparando a “rimanere a galla”
mettere meglio a fuoco il tuo progetto professionale
acquisire competenze da spendere in più posizioni sul mercato del lavoro
creare una rete di contatti “strategici” per il futuro.
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L’importanza del fare lo Stage in Europa
COSE IMPORTANTI DA SAPERE
• Quanto è importante per me uno stage?
• Cosa richiede lo stage?
• Possiedo le conoscenze linguistiche richieste?
• Sono economicamente coperto ?
• Sono in grado psicologicamente e materialmente di affrontare uno stage
all’estero?
AFFRONTARE UNO STAGE
• Prima esperienza di lavoro
• Cultura e lingue diverse
• Organizzazione del lavoro diversa del lavoro
• Rapporto tra colleghi di tipo diverso
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Il mio stage personalizzato
• Esperienza stage all’estero di importanza vitale
• Elemento distintivo e prezioso nel C.V.
• Crescita di competenze e professionale
•
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•
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•
•
•
Partire con una scheda dove:
Riflettere su se stessi
Il mio bagaglio di competenze
Percorso di Studi effettuato
Tirocini fatti
Lingue straniere conosciute
Conoscenze informatiche
Esperienze di volontariato/sportive etc
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La selezione per lo stage
• Se
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contattato per hai tutte le carte in regola .
La tua motivazione.
Perché vuoi fare questo stage?
Perché pensi di essere la persona giusta per questa posizione?
Perché vuoi fare uno stage in questa azienda?
Preparati una o più domande
Rispondere in modo sintetico ma esauriente.
Non mentire.
Non essere aggressivo
Naturalezza atteggiamento aperto e positivo.
Tieni presente che il selezionatore vuol capire:
- chi sei (il tuo carattere, la tua personalità, le inclinazioni, gli interessi, le
attitudini, ecc.)
- cosa sarai in grado di fare in azienda (cioè se il tuo profilo è in linea con
quello ricercato dall’azienda)
- quali ragioni/motivazioni determinano il tuo interesse per quello stage.
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Le competenze linguistiche
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Quadro Comune di Riferimento Europeo (QCER)
A – Livello base
A1 - Livello base
A2 - Livello elementare
B - Livello autonomo
B1 - Livello pre-intermedio
B2 - Livello intermedio
C - Livello padronanza
C1 - Livello post-intermedio o di efficienza autonoma
C2 - Livello avanzato o di padronanza della lingua in situazioni complesse
Il B1 è anche detto “livello soglia”, ovvero il minimo richiesto che garantisce una
conoscenza scritta e orale adeguata per interagire senza troppa difficoltà nella vita
quotidiana.
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Durante lo Stage
– Partire subito col piede giusto
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Apertura mentale
Disponibilità al confronto
Volontà di capire punti di vista diversi
Voglia di trovare elementi di coesione
Entrare nelle dinamiche relazionali e professionali
dell’organizzazione
Capire la cultura aziendale – quell’insieme di valori e idee che
definiscono l’identità e l’immagine di un’organizzazione
Capacità di adattamento dovrà essere dimostrata
Può infatti capitare che le attività che ti vengono assegnate non
soddisfino pienamente le tue attese
Puoi chiedere una verifica
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Lavorare in Europa : EURES
– Lavorare in Europa Banca Dati Eures http://europa.eu/eures
– É possibile leggere le offerte di lavoro presenti negli altri paesi europei
attraverso la banca dati Eures.
– Eures è l'acronimo di European Employment Services e identifica la rete
formata da operatori regionali e nazionali impegnati nelle
problematiche dell'occupazione, sindacati, organizzazioni dei datori di
lavoro, enti locali e regionali. La rete Eures fornisce servizi a tutti i
cittadini che desiderano avvalersi del principio della libera circolazione
delle persone.
– Alcuni esempi http://lavoroallestero.info/
http://www.lavorareallestero.it/ http://jobs.goabroad.com/
http://www.overseasjobs.com/
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Lavoro estivo
Le strutture che hanno la necessità di assumere del personale stagionale
sono:
- le strutture turistiche - parchi di divertimento, faunistici e gli acquari,
- le strutture turistiche e alberghiere - alberghi, campeggi, ostelli, stabilimenti
balneari, impianti sciistici, residence, villaggi, autogrill, ecc...
- l'ambito della ristorazione - ristoranti, bar, gelaterie, pizzerie, ecc.
Requisiti & caratteristiche:
- maggiore età;
- conoscenza di almeno una lingua straniera;
Durata:
Minimo 2 massimo 26 settimane dopo la scuola (PLM) tipicamente 14 settimane
Contributo finanziario:
Il contributo comunitario copre le spese di viaggio e sussistenza dei partecipanti (alloggio,
vitto, trasporti locali e assicurazioni) ed è calcolato in base a tariffe di costi standard.
Esempio: Per una permanenza all’estero, ad esempio, di 13 settimane in Francia, il
tirocinante può ricevere
per l’intero periodo, un contributo di circa 3.700 euro.
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Cosa è il Lavoro alla Pari
•
Essere ospitati da una famiglia straniera (o anche italiana) all’estero, inserendosi nel
nucleo famigliare con gli stessi diritti, ma anche con gli stessi doveri degli altri
componenti. Alla pari, appunto.
•
Si prestano ore di lavoro in cambio di vitto e alloggio (e pocket money in alcuni casi)
Requisiti
Conoscere la lingua almeno da capire e farsi capire un po’
Essere molto adattabili su: usi, costumi, cibo, situazioni, famiglie, …..
Essere aperti a nuove culture
Avere molta flessibilità su orari
Saper stabilire e mantenere relazioni
“Saperci fare con i bambini” – Baby sitting
Compensi
Vitto e alloggio gratuiti
Pocket money variabile e da contrattare
Ore giornaliere libere per frequentare eventuali scuole
Giorni e serate libere da contrattare
A volte si va in vacanza con la famiglia ospitante e talvolta si fanno i week-end insieme
per conoscere il paese in cui si è
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Cosa sono i campi di lavoro
•
Sono campi dove, volontari provenienti da tutto il mondo, si ritrovano, su base
organizzata, per svolgere lavori semplici.
•Requisiti
I volontari sono richiesti da organizzazioni non governative e governative,
universitarie,
ecc.tutte
aventi
scopo
l’aiutodai
a una
comunità
Possono
partecipare
le come
persone
a partire
16 anni
di etào a un progetto di
interesse
comunità,
anchedell’anno
in situazioni di post emergenza
Si può
partiredella
in qualsiasi
periodo
Si può scegliere la durata del periodo di permanenza in base alle proprie esigenze
Si può scegliere il progetto e lo Stato in cui prestare il servizio
Non c’è bisogno di avere particolari esperienze o capacità lavorative
Si consiglia di partire per periodi non inferiori a un mese
Alcune informazioni
Si ha vitto e alloggio gratuiti: il vitto è di norma quello del paese ospitante, l’alloggio
non sempre è confortevole
Sul posto è presente un “leader” che coordina i lavori sul campo e facilita la convivenza
tra giovani provenienti da molti paesi del mondo
Non c’è pocket money e non è possibile di norma frequentare corsi di lingua
I week end sono liberi e si ha modo di visitare il paese a proprie spese
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Il Servizio Civile Internazionale
•
E’ un’opportunità di trascorrere un periodo di volontariato all’estero e
un’occasione di crescita e arricchimento personale e professionale
Requisiti
& Compensi
• Il servizio
dura 12 mesi ed è prevista una permanenza all’estero di almeno 10
Occorre
essere cittadini italiani residenti in Italia
mesi
Avere un’età compresa tra 18 e 28 anni
• Nel 2010 sono stati inviati 438 volontari in 75 differenti paesi esteri
Non aver riportato condanne
Essere in possesso di idoneità fisica
Il servizio civile all’estero prevedo un compenso mensile di € 433,80 più una indennità pari
a € 15,00 al giorno
Inoltre è previsto un contributo di € 20,00 al giorno per le spese di alloggio e
mantenimento, qualora non siano sostenute e anticipate dagli enti titolari dei progetti
Come si accede
Esistono numerose ONG (Organizzazioni Non Governative) che hanno progetti di
cooperazione con paesi esteri
- L’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile emette annualmente dei bandi a cui possono
partecipare i cittadini che hanno i requisiti richiesti, tramite le ONG
- Per il 2013-14 sono previsti 450 posti per il Servizio Civile all’estero
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Testimonianza :Federico
•
Federico, dopo il conseguimento della laurea breve in “Conservazione e restauro dei beni
architettonici e ambientali”, ha ottenuto uno Stage che lo ha portato a Barcellona.
Il tirocinio in Spagna, durato 13 settimane, lo ha visto coinvolto nella progettazione di
un intervento di ristrutturazione di un edificio pubblico
•
Prima della partenza Federico ha seguito un corso di preparazione linguistica, in occasione del
quale ha ricevuto utili informazioni riguardo al contesto culturale e lavorativo in cui si
sarebbe, di lì a breve, dovuto inserire.
Giunto a destinazione, Federico ha potuto intraprendere la sua prima importante esperienza
lavorativa nell'ambito dell'architettura cominciando, a “pensare da professionista” e non più da
“studente”. Ha potuto migliorare la propria conoscenza di base della lingua straniera. Ha inoltre
consolidato le competenze informatiche legate al disegno ed ha potuto realizzare per la prima volta
un’esperienza di cantiere.
Con il tutor e i colleghi ha instaurato da subito un ottimo rapporto professionale ed interpersonale
caratterizzato da reciproca stima ed amicizia.
Un consiglio che Federico si sente di dare a chi intende partire è di godere appieno di tutto quello che il
paese ospitante può offrire al di là dell’esperienza lavorativa, e di cogliere ogni occasione per
conoscere nuove persone, avvicinarsi ad una cultura diversa dalla propria.
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Testimonianza : Giada
•
•
•
Giada, si è messa in moto cercando l’occasione per inserirsi nel mondo del lavoro.
La sua ricerca la porta a scoprire il variegato mondo dell’offerta e domanda di lavoro. Poi un
giorno, grazie al passaparola , Giada viene a conoscenza di un bando per l’assegnazione di una
borsa di mobilità . Scaricato da internet tutto il materiale necessario per inoltrare la domanda ,
nel giro di poco tempo Giada riceve la notifica dell’assegnazione di una borsa del valore
complessivo di 2.852,00 euro destinata a coprire le spese di viaggio e soggiorno.
Il Paese che la accoglierà per 13 settimane è la Germania dove, nella città di Lipsia, potrà
svolgere un tirocinio presso lo studio finanziario Fairbund EV.
Nel corso del tirocinio Giada ha finalmente la possibilità di mettere in pratica il sapere acquisito
durante gli studi .
Le principali mansioni svolte durante lo stage riguardano l’archiviazione informatica dei documenti, la
gestione della corrispondenza in entrata ed uscita, la produzione e la traduzione di testi commerciali e
documenti fiscali. Dal punto di vista delle relazioni interpersonali, Giada dichiara di non aver
incontrato grosse difficoltà e che anzi ha potuto apprezzare, in più occasioni, la disponibilità del tutor
e dei colleghi a fornirle tutto il supporto e l´assistenza necessari.
Al termine dell’esperienza le è stato rilasciato un attestato di stage da parte dell’azienda ospitante.
Rientrata in Italia, Giada ha toccato con mano quanto questa esperienza all’estero avesse arricchito il
suo curriculum vitae. Durante i colloqui di lavoro ha potuto finalmente dare una risposta concreta alla
fatidica domanda: “quali esperienze professionali ha”
Vivere all’estero per lei, però, non è stata solo un’opportunità di sviluppo professionale ma anche una
grande occasione di crescita personale ed umana.
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Per saperne di più
• Il canale preferenziale è internet
• In ogni caso abbiamo preparato una lista di siti consultabili divisi per
tipologia di esperienza che si vuole sperimentare
• Questa lista è consultabile nell’area pubblica del nostro sito
www.brianzasolidale.eu
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Ma sappiate che la fortuna non esiste: esiste il momento in cui
il talento incontra l'occasione e che la fortuna aiuta gli audaci!
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