Dipartimento di Prevenzione U.O.C. SPISAL ‐ Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza in Ambienti di Lavoro ELENCO DEGLI OBBLIGHI E DEGLI ADEMPIMENTI OGGETTO DELLE ATTIVITÀ DI CONTROLLO UFFICIALE CHE GLI STAKEHOLDERS SONO TENUTI A RISPETTARE PER OTTEMPERARE ALLE DISPOSIZIONI NORMATIVE Principali riferimenti Elenco indicativo dei documenti richiesti Obblighi e adempimenti normativi all’azienda in caso ispezione SPISAL * Il Datore di Lavoro deve valutare i rischi, individuare le misure di prevenzione e protezione, informare i lavoratori e verificare il rispetto delle disposizioni aziendali da parte dei lavoratori. E’ opportuno che il Datore di Lavoro organizzi la documentazione relativa alla sicurezza in modo che sia facilmente reperibile e aggiornabile, soprattutto per quanto riguarda adempimenti periodici di cui è utile tenere uno scadenziario. Il datore di lavoro ha l’obbligo di consentire l’accesso al personale dell’organo di vigilanza e di esibire la documentazione richiesta che deve essere custodita presso l’unità produttiva. D.Lgs 81/08 e s.m DPR 177/2011 D.Lgs 231/2001 Art. 64 DPR 303/56 CANTIERE 
Notifica preliminare; 
Nomina Coordinatori per la Sicurezza in fase di Progettazione e Esecuzione dei Lavori e verbali di coordinamento; 
Piano sicurezza e coordinamento (PSC); 
Piano Operativo Sicurezza (POS); 
Piano montaggio uso e smontaggio dei ponteggi (PIMUS) , comprensivo di disegno; Dichiarazione di conformità impianto elettrico; 
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Verifiche attrezzature, se presenti attrezzature soggette a verifiche periodiche (art. 71 comma 11 e allegato VII del D.Lgs 81/08) 
Formazione dei lavoratori adibiti al montaggio dei ponteggi, all’uso di attrezzature che richiedono particolari abilitazioni all’uso dei DPI contro le cadute dall’alto. AZIENDE DI TUTTI I COMPARTI 
Organigramma aziendale; 
Documento valutazione dei rischi; 
Nomina RSPP con documentazione attestante la formazione e il possesso dei requisiti previsti; 
Nominativo RLS/RLST (e formazione specifica per il ruolo); 
Designazione e formazione degli addetti primo soccorso, antincendio ed emergenza; 
Verifiche attrezzature (art. 71 comma 11 e allegato VII del D.Lgs 81/08); 
Libretti uso e manutenzione delle macchine e delle attrezzature; 
Dichiarazione conformità impianto elettrico e verifica impianto di terra; 
Nomina del medico competente e protocollo sorveglianza sanitaria; 
Test per tossicodipendenza ove previsti; 
Formazione dei lavoratori (generale e specifica) e addestramento ove necessario; 
Attestazione consegna DPI; 
Certificato Prevenzione Incendi, ove previsto. * Per esigenze specifiche, in caso di infortunio o malattia professionale o per quanto emerso nel corso dell’ispezione, possono essere visionati o richiesti anche altri documenti. LINK UTILI PER LA CONSULTAZIONE Regione Veneto ‐ http://www2.arssveneto.it/ http://www.regione.veneto.it/web/guest ARPAV: http://www.arpa.veneto.it/ Ministero della Salute ‐ http://www.salute.gov.it/ SUAP: http://www.impresainungiorno.gov.it/ Decreto Legislativo 81/2008 ‐ http://www.lavoro.gov.it/SicurezzaLavoro/Documents/TU8108.pdf Regione Veneto ‐ http://www.regione.veneto.it/web/sanita/direzione‐prevenzione Responsabile della produzione del dato: Dr.ssa Valeria Martin ‐ Data pubblicazione: 14/08/2015