Rappresentanza di genere e
organismi a tutela delle pari
opportunità nell’università
L’esperienza dell’Università del Sannio
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1
Cosa si è esaminato
Statuti e Regolamenti Generali di Ateneo.
Composizione degli organi di Governo.
Deleghe e Commissioni permanenti di
Ateneo.
Organismi/Delegati in materia di pari
opportunità.
Composizione delle presenze in università
per genere.
Composizione di genere nei diversi CDD.
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2
Prima
Nell’Ateneo del Sannio, sia
lo Statuto del 2001 sia
quello del 2008, ed i
rispettivi Regolamenti
Generali di Ateneo, non
contenevano indicazioni
sulle pari opportunità negli
organi di Governo.
Dopo
Lo Statuto e Il
Regolamento generale di
Ateneo attualmente vigenti
(emanati, rispettivamente,
con D.R. 781/2012 e D.R.
158/2013) contengono
diverse disposizioni sulle
pari opportunità negli
organi di Governo
dell’Ateneo del Sannio.
La legge Gelmini interviene sul
principio della rappresentanza
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3
Lo Statuto dell’Ateneo del Sannio
•
•
•
Art 2- Diritti fondamentali
1.(…)
2. “L’Università, in attuazione dei principi fissati nel
comma 1, garantisce la libertà inviolabile di
insegnamento e di ricerca, il libero esercizio e
sviluppo della didattica e della ricerca scientifica e
tecnologica, il pluralismo, la partecipazione attiva e
il diritto di riunirsi in assemblea, nel rispetto dei
diritti della persona costituzionalmente garantiti.
A tale fine, e per l’accesso alle cariche
elettive in condizioni di eguaglianza, l’Università
promuove con appositi provvedimenti le pari
opportunità tra donne e uomini”.
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4
Lo Statuto dell’Ateneo del Sannio
•
•
Art. 33 – CDA : composizione
1. Il CDA (…) è così composto: a) il Rettore, che lo presiede; b) un rappresentante
eletto tra gli studenti iscritti per la prima volta e non oltre il primo anno fuori corso
ai corsi di laurea, di laurea magistrale e di dottorato di ricerca, dagli studenti che
sono membri dei Consigli di Dipartimento e delle Commissioni Didattiche
Paritetiche, secondo le modalità definite dal Regolamento Generale di Ateneo; c)
due componenti scelti dal Rettore, sentito il Senato Accademico, nel rispetto
delle pari opportunità tra uomini e donne, tra persone italiane o straniere, in
possesso di comprovata competenza in campo gestionale oppure di una esperienza
professionale di elevato livello, con particolare riguardo alla qualificazione scientifica
e culturale, che non appartengono ai ruoli dell'ateneo a decorrere dai tre anni
precedenti alla designazione e per tutta la durata dell'incarico; d) quattro
componenti designati o scelti dai docenti dell’ateneo, secondo le modalità
definite dal Regolamento Generale di Ateneo, che dovranno, tra l’altro, prevedere
la designazione o la scelta di almeno un componente per ciascuna delle tre fasce di
docenza e garantire il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne;
e) un componente scelto da tutto il personale tecnico ed amministrativo
in servizio di ruolo, secondo le modalità definite dal Regolamento Generale di
Ateneo, nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne.
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5
Lo Statuto dell’Ateneo del Sannio
◦ Articolo 75 - Propaganda elettorale:
◦ 1. La Commissione Elettorale disciplina, garantendo pari
opportunità a tutti i candidati, l’utilizzo degli spazi e
l’articolazione degli orari riservati alla propaganda
elettorale.
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6
Il Regolamento Generale di Ateneo
Art.
30Designazione
dei
componenti
del
Consiglio
di
Amministrazione.
3. “I due componenti che non
appartengono ai ruoli dell’ateneo, previsti
dall’articolo 33, comma 1, lettera c) , dello
Statuto, sono scelti dal Rettore, nel
rispetto delle pari opportunità tra
uomini e donne, (…)”.
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7
Il Regolamento Generale di Ateneo
Art. 28 – Presentazione delle candidature
per la parte elettiva del Senato
Accademico
• 3. “Per garantire il rispetto delle pari
opportunità tra uomini e donne è necessario
che almeno il 30% dei candidati appartenga ad
uno dei due generi”.
• 4. “Nel caso in cui questa condizione non dovesse
verificarsi, al fine di garantire il raggiungimento
della misura percentuale stabilita nel comma 3 del
presente articolo, il Rettore dispone (…) la
riapertura del termine di presentazione delle
candidature per altre quarantotto ore.”
•
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8
Il Regolamento generale di Ateneo
Art 35 – Nucleo di valutazione di
Ateneo.
8. “ (…) i tre componenti del Nucleo di
valutazione di Ateneo, che non
appartengono ai ruoli dell’Ateneo (…),
sono scelti, nel rispetto delle pari
opportunità tra uomini e donne, da
Rettore (…)”.
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9
Composizione dell’attuale CDA
Componenti
Totale
Uomini
Donne
Rettore
1
1
Dir. Generale
1
1
Rapp. Proff. I
fascia
1
Rapp. Prof.II
Fascia
1
1
Rapp. Ricercatori
2
1
1
Componenti
esterni
2
1
1
Rapp. PTA
1
Rapp. studenti
1
1
Totale
10
6
1
1
4
Università del Sannio
10
Composizione dell’attuale Senato Accademico
Componenti
Totale
Uomini
Rettore
1
1
Dir. Generale
1
1
Rappresentanti
Dir. Dipartimento
3
3
Rappresentanti
Professori I fascia
2
1
Rappresentanti
2
Professori II fascia
2
Rapp. Ricercatori
2
1
Rappresentanti
Pta
1
1
Rappr. Studenti
2
2
14
12
Donne
1
1
2
Università d10el Sannio
211
Le ricadute sulla composizione degli
attuali organi di Governo
•
•
•
•
•
•
Nel Consiglio di Amministrazione, su 10
componenti, 4 sono donne.
Nel Senato Accademico, su 14 componenti,
2 sono donne.
Nel Nucleo di Valutazione, su 5 componenti,
1 è donna.
Nel Collegio dei Revisori su 3 componenti, 3
sono uomini (i due supplenti sono donne).
Il Rettore è un uomo.
Il Direttore generale è un uomo.
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12
Deleghe, Commissioni permanenti di Ateneo,
Organismi altri…
Titolo
Totale
Uomini
Donne
Delegati del
Rettore
15
11
4
Deleghe per:
L’Edilizia
Universitaria;
le Pari
opportunità;
le Questioni
inerenti il Diritto
allo Studio;
la Cooperazione
internazionale
Commissioni
Permanenti
21
13
8
Presidio di
Qualità
4
4
Garante degli
Studenti
1
1
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13
Il comitato Unico di Garanzia
Istituito con DDG del 17 settembre 2014
Composizione:
- rappresentanti dell’amministrazione: 3
donne;
- rappresentanti delle oo.ss.: 2 donne e 1
uomo.
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14
Composizione del corpo
accademico e del personale tecnicoamministrativo
totale
uomini
donne
% femminile
Professori
ordinari
38
31
7
18,4%
Professori
associati
67
48
19
28,3%
Ricercatori
83
49
34
40,9%
Personale
tecnico
amministrativo
210
110
90
42, 8%
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15
COMPOSIZIONE DEL
PERSONALE DOCENTE
QUAIFICA UOMINI
DONNE
T. DEF.
UOMINI
DONNE
ORDINARI
31
7
1
1
0
ASSOCIATI
48
19
5
5
0
RICERCATO 49
RI
34
6
6
0
TOTALE
69
12
12
0
119
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16
DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE
DOCENTE NEI DIPARTIMENTI
DIPARTIMENTO NUME PO
RO
U/D
PO/PA
/RU
PA
U/D
RU
U/D
DIPARTIMENTO DI 67
INGEGNERIA
13
27
27
12/1
24/3
22/5
7
18
28
6/1
11/7
14/14
18
22
28
13/5
13/9
13/15
38
31/7
67
48/19
83
49/34
DIP. DI SCIENZE E
TECNOLOGIE
53
DIP. DIRITTO
ECONOMIA
MANAGEMENT E
METODI
QUANTITATIVI
68
TOTALE
188
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17
Presidenze dei Consigli dei corsi di
studi (triennio acc. 2013/2015)
Dipartimenti
Consigli
dei Corsi
di studi
Presidenti
Uomini
Presidenti
Donne
Ingegneria
Ingegneria
civile (L)
1
0
Ingegneria
energetica
(L)
1
0
Ingegneria
informatica
(L e LM)
1
0
Ingegneria
1
elettronica
automazione
telecomunic
azioni (L e
LM)
0
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18
Presidenze dei Consigli dei corsi di
studi (triennio acc. 2013/2015)
Dipartimenti
Consigli
dei Corsi
di studi
Presidenti
Uomini
Presidenti
Donne
Scienze e
tecnologie
Biotecnologi 0
e (L)
1
Biologia (L e 1
LM)
0
Scienze
Geologiche
(L e LM)
1
0
Scienze e
tecnologie
genetiche
(LM)
0
1
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19
Presidenze dei Consigli dei corsi di
studi (triennio acc. 2013/2015)
Dipartimenti
Consigli
dei Corsi
di studi
Presidenti
Maschi
Presidenti
Femmine
DEMM
Economia
Aziendale
(LT)
1
0
Scienze
Statistiche
(L e LM)
1
0
Economia
servizi/EC e
Governance
(L e LM)
1
0
Economia e 1
Management
(LM)
0
Giurisprude
nza
1
0
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20
Presidenze dei Consigli dei corsi di
studi (triennio acc. 2013/2015)
Dipartimenti
Numero di Presidenti
Presidenti Uomini
Presidenti
Donne
Ingegneria
4
4
0
Scienze della
Terra
4
2
2
DEMM
5
5
0
Totale
13
11
2
Università del Sannio
21
COMPOSIZIONE DEL PTA
NUEMERO
DIPENDENTI
UOMINI
DONNE
210
110
100
90
79
20
19
CONTRATTO A
TEMPO
INDETERMINATO
171
CONTRATTI A
TERMINE
39
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22
DISTRIBUZIONE DEL PTA PER
INQUADRAMENTO
AREA
NUMERO
CONTRATTUALE COMPLESS
IVO
UOMINI
DONNE
EP
2
1
1
D
36
15
21
C
125
65
60
B
47
29
18
Università del Sannio
23