BE WIN
Business Entrepreneurship
Women in Network
Primo incontro – “Formazione congiunta Mentor-Mentee - Teambuiding”
Presentazione del progetto
Unioncamere Toscana
Logo del partner
Be-Win
I.
II.
III.
IV.
Panoramica del progetto
Attività svolte e risultati raggiunti
Attività in corso
Prossime attività
Be-Win
I. Panoramica del progetto
•
BE WIN è un progetto co-finanziato dalla
Commissione Europea – DG Impresa e
Industria, a valere sulla Call for Proposal
6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21 – European
Network of Mentors for Women
Entrepreneurs
•
•
•
Data inizio progetto: 1 Settembre 2011
Durata: 24 mesi
Termine del progetto: 31 Agosto 2013
Be-Win
I. Panoramica del progetto
Obiettivo generale:
Incoraggiare l’imprenditoria femminile, sostenere lo start-up al
femminile, assicurare sostegno nei primi anni dell’impresa.
Obiettivi specifici:
• identificazione di n. 32 imprenditrici di successo in Italia, le
Mentors;
• identificazione di 64 imprenditrici nella fase dello start-up in
Italia, le Mentees;
• Instaurazione di rapporti di mentoring tra Mentors e Mentees e
creazione di una “rete femminile” basata sulla forte relazione tra
loro;
• trasferimento di conoscenze ed esperienze nel corso del
percorso di mentoring previsto dal progetto.
Be-Win
I. Panoramica del progetto
Attività settembre 2011 – marzo 2012
Anno
Mese
WP1. Identificazione di n. 32 Mentors
Coinvolgimento delle Ambassadors /
Selezione pubblica di n.2 Mentors in
ogni regione
Creazione della Rete delle Mentors
WP2. Identificazione di n. 64 Mentees
Selezione pubblica di n.4 Mentees in
ogni regione
Creazione della Rete delle Mentees
2011
set
ott
nov
2012
dic
gen
feb
mar
Be-Win
I. Panoramica del progetto
Attività marzo 2012 – settembre 2012
Anno
Mese
2012
mar
apr
mag
giu
lug
ag
set
WP3. Rapporti Mentors/Mentorees
3.1. Primo incontro Mentors/Mentees -Team Building
1°
3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Psicologo
del lavoro)
I
3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (Psicologo
del lavoro)
II
3.4. Secondo incontro Mentors/Mentees Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti
Mentor/Mentees” (esercizio predisposto dallo
psicologo del lavoro)
3.5. Visite alle imperese delle Mentees: ogni mentee
partecipa alla visita dell’impresa dell'altra mentee
(terzo e quarto incontro Mentors/Mentees)
3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees
2°
3° e 4°
5°
Be-Win
I. Panoramica del progetto
Attività ottobre 2012 – agosto 2013
Anno
Mese
2012
set
ott
nov
2013
dic
gen
mar
apr
mag
giu
WP3. Mentor/Mentoree relationships
3.7. n. 4 Conferenze tecniche per Mentors e
Mentees “Opportunità finanziarie per
l’impresa” (P2 Metropoli)
“Contratti di rete per le imprese” (P10
Unioncamere)
"Web Marketing " (P1 UTC)
"Internazionalizzazione" (P2 Metropoli)
3.8. Incontro tra Mentors e Mentees approfondimento dei temi trattati in 3.7.
3.9. Conferenza tecnica “Strumenti di
conciliazione della vita e lavoro” (P9 DPO)
3.10 Incontro finale Mentors/Mentees
WP4. Visibilita' a livello locale, nazionale
ed europeo & Gestione del progetto
4.3. Evento finale (Roma)
6°-III
7°-IV
8°-V
9°-VI
10°
11°-VII
12°
lug
ago
Be-Win
I. Panoramica del progetto
Risultati attesi
•
Creazione della Rete di n. 32 Mentors e di n. 64
Mentees.
•
Formazione di n. 96 donne imprenditrici sui più
rilevanti temi concernenti l’avvio dell’attività di
business e l’imprenditoria femminile in generale
•
Promozione del Progetto e della Rete delle
Mentors&Mentees a livello locale, nazionale ed
europeo
Be-Win
II. Attività svolte e risultati raggiunti
Regione
Toscana
1. Conclusa la prima fase
del progetto “WP1.
Identificazione
di n. 32 Mentors”
Abruzzo
Calabria
Campania
Emilia Romagna
(di cui n. 26 Ambasciatrici
di WAI – Women
Ambassadors in Italy,
Progetto cofinanziato dalla CE).
19 partner in 16 regioni Italiane;
Coordinatore Unioncamere
Toscana; 2 partner nazionali
(Unioncamere e DPO);
3 supporters – Legacoop,
Confcooperative e AGCI).
Friuli Venezia
Giulia
Lazio
Liguria
Lombardia
Marche
Molise
Piemonte
Sardegna
Sicilia
Umbria
Veneto
Partner di riferimento
P1. Unioncamere Toscana
P2. Metropoli
P3. Agenzia di Sviluppo – Az.
Speciale della CCIAA di Chieti
Cognome
Bertini
Tacci
Di Muzio
D'Angelo
Console
P4. SPIN
Trapani
Rizzo
P5. Eurosportello Napoli
Catuogno
Pagnutti
P6. SIDI Eurosportello
Mentana
Bomben
P7. Concentro
Pellaschiar
Calleri
P8. BIC Lazio Spa
Panetta
De Luise
P11. Unioncamere Liguria
Biale
Matteoli
P12. Formaper
Sartor
Cocci Grifoni
P13. CCIAA di Ascoli Piceno
Pilotti
Mariano
P14. Unioncamere Molise
Tanelli
Neri
P15. Unioncamere Piemonte
Bertone
P16. Camera di Commercio di
Scanu
Cagliari
Casula
Rendo
P17. Consorzio Catania Ricerche
Rinaldi
Piermarini
P18. Unioncamere Umbria
Nikolova
P19. Unioncamere del Veneto –
Marchesin
Eurosportello Veneto
Marucco
Nome
Cristina
Tilde
Gabriella
Paola
Elena
Maria Carmela
Silvana
Marta
Bruna
Franca
Patrizia
Elena
Mariarosy
Antonella
Patrizia
Barbara
Michela
Adriana Silvia
Paola
Annarita
Teresa
Rosa
Silvana
Emanuela
Angela Maria
Maristella
Grazia Santa
Antonella
Carol
Nataliya
Katia
Francesca
Be-Win
II. Attività svolte e risultati raggiunti
2. Rete delle Mentors creata ed inaugurata a Varsavia il 15
novembre 2011; diplomi delle Mentors inviati ai Partners.
3. Sezione dedicata al progetto creata sul sito www.be-win.it
– piattaforma realizzata da Unioncamere Toscana e Regione
Toscana con la logica di social network per offrire alle
imprenditrici la possibilità di incontrarsi on-line, scambiare
esperienze e condividere le occasioni di business (vedi slides
successive).
Be-Win
II. Attività svolte e risultati raggiunti
4. Larga promozione del progetto a livello locale e nazionale:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Siti web istituzionali dei Partners e Supporters (www.legacoop.it, www.agci.it,
www.confcooperative.it),
Siti web delle Camere di Commercio nelle regioni coinvolte
Newsletter istituzionali
Mailing mirate
Presentazioni dirette in occasione di eventi tematici
Articoli web e in stampa locale e nazionale
Coinvolgimento di Associazioni di Categoria
Coinvolgimento di Comitati per Imprenditoria femminile e promozione sul loro sito
www.if.imprenditoriafemminile.it
Creazione della sezione dedicata al progetto sul sito www.be-win.it
Creazione della pagina Facebook dedicata al progetto
www.facebook.com/progettobewin
Be-Win
II. Attività svolte e risultati raggiunti
Deliverables legati alle attività svolte finora
1.
Curricula delle Mentors
2.
Brevi presentazioni delle Mentors, vedi http://www.be-win.it/Europe/Mentors
3.
Verbali di selezione delle Mentors
4.
Convenzione con 2 Mentors per regione
5.
Report promozione locale riferito al WP1
6.
Curricula delle Mentors in inglese
7.
Attivazione dei profili delle Mentors nella Galleria delle Imprenditrici di
www.be-win.it (in corso).
Be-Win
II. Attività svolte.
WP2: individuazione delle Mentees
A livello regionale sono stati pubblicati e riaperti avvisi di selezione per
l’individuazione di imprenditrici rispondenti ai requisiti.
1. Essere titolari o amministrare una/più imprese iscritte al Registro delle Imprese da
min 12 a max 48 mesi;
2. Impegnarsi a partecipare gratuitamente e senza alcun rimborso a tutte le attività del
progetto;
3. Non avere legami di parentela con le Mentors locali selezionate;
4. L’impresa deve aver avuto uno sviluppo significativo dall’avvio dell’impresa;
5. L’impresa deve avere alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a
tempo indeterminato
oppure:
• presenza di almeno un rapporto di collaborazione che si concreti in una prestazione
d’opera continuativa e coordinata di durata minima di 12 mesi, prevalentemente
personale, non a carattere subordinato, ai sensi dell’art. 409 n.3 c.p.c. (lavoro
parasubordinato) – requisito accettato dalla CE prima dell’ultima riapertura.
Be-Win
II. Attività svolte
Canali di promozione
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Camere di Commercio
Associazioni di Categoria
Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile
Comuni
Centri per il sostegno alla creazione d’impresa
Centri per l’impiego
Commercialisti
Database interni, Registro delle Imprese, “Kompass”
Facebook (www.facebook.com/progettobewin), Twitter, Linked In
Stampa, radio, TV.
www.tos.camcom.it, www.be-win.it, siti dei partners e supporters
Etc.
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II. Attività svolte – III. Attività in corso
Deliverables legati al WP2 “Individuazione di n.64
Mentees”
1.
2.
3.
4.
5.
Curricula delle Mentees
Brevi presentazioni delle Mentees
Verbali di selezione delle Mentees
Lettere di impegno delle Mentees
Iscrizione delle Mentees sul sito www.be-win.it e attivazione dei loro
profili (in corso)
6. Report della promozione locale riferito al WP2 da inviare al
coordinatore.
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II. Attività svolte.
La selezione delle mentees si è prolungata fino al 30/4
u.s. per l’emergere di criticità legate ai requisiti richiesti
dalla Commissione Europea; in alcune regioni non
sono pervenute domande di partecipazione, oppure
sono pervenute in numero basso, oppure sono
pervenute domande di imprenditrici non perfettamente
rispondenti ai requisiti formali, benché desiderose di
partecipare al progetto.
Grazie ad un’apertura della CE in questo senso, si
è riusciti a selezionare nr. 49 mentees sulle 64
previste nelle 16 regioni coinvolte.
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III. Attività in corso
IV. Prossime attività
WP3 – Relazione Mentor - Mentee
(percorso di mentoring, incontri, conferenze webinar e
visite aziendali).
• Come si è detto, alcune criticità emerse hanno
causato un prolungamento della fase di selezione
delle mentee (chiusura prevista: febbraio 2012;
chiusura reale: 30 aprile 2012). I report di selezione
sono pervenuti al coordinatore nella prima metà di
maggio 2012. Si sono inoltre verificati problemi
tecnici legati alla piattaforma webinar per lo
svolgimento degli incontri previsti.
Rimodulazione del GANTT (giallo).
Be-Win
III. Attività in corso - IV. Prossime attività
Mese
mar
apr
mag
giu
lug
ago
set
WP3. Rapporti Mentors/Mentorees
3.1. Primo incontro Mentors/Mentees -Team Building
1°
3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Psicologo
del lavoro)
I
3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (Psicologo
del lavoro)
II
3.4. Secondo incontro Mentors/Mentees Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti
Mentor/Mentees” (esercizio predisposto dallo
psicologo del lavoro)
3.5. Visite alle imperese delle Mentees: ogni mentee
partecipa alla visita di impresa dell'altra mentee
(terzo e quarto incontri Mentors/Mentees)
3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees
2°
3° e 4°
5°
Be-Win
IV. Prossime attività
Attività settembre 2012 – agosto 2013
Anno
Mese
2012
set
ott
nov
2013
dic
gen
mar
apr
mag
giu
WP3. Mentor/Mentoree relationships
3.7. n. 4 Conferenze tecniche per Mentors e
Mentees “Opportunità finanziarie per
l’impresa” (P2 Metropoli)
“Contratti di rete per le imprese” (P10
Unioncamere)
"Web Marketing " (P1 UTC)
"Internazionalizzazione" (P2 Metropoli)
3.8. Incontro tra Mentors e Mentees approfondimento dei temi trattati in 3.7.
3.9. Conferenza tecnica “Strumenti di
conciliazione della vita e lavoro” (P9 DPO)
3.10 Incontro finale Mentors/Mentees
WP4. Visibilita' a livello locale, nazionale
ed europeo & Gestione del progetto
4.3. Evento finale (Roma)
6°-III
7°-IV
8°-V
9°-VI
10°
11°-VII
12°
lug
ago
Be-Win
III – Attività in corso - IV. Prossime attività
3.1. Primo incontro «Formazione congiunta Mentors/Mentees –Team
Building»
•
Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners
•
Illustrazione del progetto e presentazione di Mentors e Mentees
•
Obiettivo: attività funzionali a favorire la reciproca conoscenza ai fini della
costituzione di 2 gruppi (o coppie) Mentors – Mentees.
3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Conferenza Webinar 1)
•
Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro Dott.ssa Gabriella
Gelo; saranno affrontate questioni relative a ruolo della Mentor,
competenze da trasferire, relazione da costruire con le Mentee.
•
Obiettivo: sensibilizzazione delle Mentor sul ruolo assunto e riflessione
sulla propria capacità di ascolto e soddisfazione dei bisogni delle Mentees,
sulle competenze che saranno disponibili a trasmettere e sulla corretta
relazione da instaurare con le proprie Mentees. Definizione di una
«mappa» personale, sintetico piano operativo su cui riflettere e
confrontarsi.
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IV. Prossime attività
3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (conferenza Webinar 2)
•
Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro
•
Obiettivo: favorire la consapevolezza delle proprie competenze e di quelle
delle Mentor, riflettere sulle proprie peculiarità e motivazioni, sull’importanza
del sostegno da parte delle Mentor, sulle aspettative rispetto al progetto.
•
Ogni Mentee formulerà una mappa delle aspettative, richieste e aree di
intervento sui cui concentrare l’attenzione e monitorare il percorso intrapreso.
3.4. Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees”
• Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners
• Realizzazione di un esercizio di“role playing”, predisposto dalla psicologa del
lavoro per ogni gruppo o coppia Mentor – Mentee: discussione e risoluzione di un
caso aziendale “tipo”, in cui la Mentor svolgerà un ruolo di facilitatrice e guida
rispetto a quanto le Mentee presenteranno come caso-difficoltà da risolvere.
• Obiettivo: permettere alle partecipanti di scoprire nuovi aspetti di sé, fornirsi
reciprocamente un feedback rispetto a quanto emerso e riflettere, monitorare
l’andamento della relazione di mentoring. Compilazione da parte di Mentors e
Mentees di schede di osservazione di sé e delle altre partecipanti durante
l’interazione e dei risultati raggiunti secondo la propria percezione, predisposte
dalla psicologa del lavoro.
• Consegna di una scheda da compilare alle n. 32 Mentors per focalizzare
l’osservazione durante le prossime visite aziendali, ai fini della predisposizione di
suggerimenti e proposte di miglioramento/sviluppo in modo strutturato.
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IV. Prossime attività
3.5. Visite alle imprese delle Mentees
• Ogni Mentor visita le imprese delle Mentee a lei «affidate», accompagnata da
entrambe le «proprie» Mentee (quindi ogni Mentee partecipa alla visita della
propria impresa e a quella dell’impresa dell’altra Mentee affidata alla stessa
Mentor).
• Obiettivo: far conoscere alle Mentor le realtà delle Mentee, individuare il livello di
sviluppo delle loro imprese, i punti di forza e di debolezza, condividere le
esperienze, rafforzare le relazioni in ciascun gruppo.
• Compilazione da parte delle Mentor della scheda precedentemente consegnata
ed invio alla psicologa;
• Elaborazione da parte della psicologa di n. 32 schede e predisposizione di un
feedback scritto (coaching individuale), da utilizzare nella preparazione delle
liste definitive di suggerimenti e proposte, che saranno oggetto di
condivisione e confronto con le Mentee «in aula».
3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees
• Incontro tra 2 Mentors e 4 Mentees presso la sede dei partners;
• Presentazione e discussione delle Liste di suggerimenti e proposte
preparate dalle Mentors per ogni Mentee, con il supporto della psicologa del
lavoro (vedi punto precedente).
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IV. Prossime attività
3.7. Conferenze tecniche webinar (moduli 3, 4, 5, 6)
Le conferenze tecniche in modalità webinar si svolgeranno
presso le sedi dei partner che monitoreranno l’andamento degli
incontri e la relazione mentor/mentee. All’inizio di ogni modulo
saranno illustrati obiettivi, programma e metodologia. Il materiale
didattico sarà realizzato da esperti. Al termine della formazione
webinar, I partner stimoleranno l’interazione tra Mentor e
Mentee; le Mentor potranno illustrare casi concreti relativi agli
argomenti trattati in relazione alla loro esperienza.
- Conferenza tecnica Webinar 3: Opportunità finanziarie per
l’impresa. Obiettivo: approfondire le opportunità di
finanziamento a livello locale, regionale, nazionale ed europeo,
con particolare riferimento all’imprenditoria femminile.
Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione
all’argomento. Esperto del Partner 2, Metropoli.
Be-Win
-
-
-
IV. Prossime attività
Conferenza tecnica Webinar 4: Contratti di rete. Approfondimento
dell’argomento; identificazione dei bisogni delle partecipanti in
relazione all’argomento. Esperto del P10 – Unioncamere.
Conferenza tecnica Webinar 5: Web Marketing. Approfondimento
dell’argomento, con particolare riferimento all’imprenditoria al
femminile. Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione
all’argomento trattato. Esperto esterno individuato dal coordinatore.
Conferenza tecnica Webinar 6: Internazionalizzazione.
Approfondimento dell’argomento dell’internazionalizzazione delle
PMI con identificazione dei bisogni formativi delle partecipanti;
focalizzazione di come l’internazionalizzazione può rappresentare
un’occasione di crescita per le imprenditrici donne e analisi degli
aspetti che possono disincentivare le imprese femminili
dall’internazionalizzarsi. Esperto del Partner 2 – Metropoli.
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IV. Prossime attività
3.8: Incontro Mentor/Mentee per lo sviluppo delle informazioni tecniche
acquisite.
- Obiettivo: questo decimo incontro Mentor/Mentee presso la sede dei partner
ha l’obiettivo di approfondire in ogni gruppo Mentor/Mentees le
problematiche individuate dalle Mentees nell’ambito degli argomenti trattati
nelle conferenze tecniche Webinar 3-4-5-6 e lo sviluppo di Business
Development Projects specifici.
- Ogni Mentee sceglierà uno degli argomenti delle conferenze Webinar per
poterlo approfondire, sviluppando, con il sostegno della Mentor, un
Business Development Project sullo specifico tema. Questo Project,
elaborato in collaborazione tra Mentor e Mentee, è volto a comprendere il
livello di conoscenza e la concreta assimilazione da parte di ciascuna
Mentee delle informazioni ricevute in occasione delle conferenze Webinar.
3.9: Conferenza Webinar 7: Strumenti di conciliazione vita e lavoro.
- Obiettivo: approfondire il tema della conciliazione della “vita privata” e del
“mondo del lavoro”.
- Saranno analizzate le varie forme di flessibilità (part-time, orario flessibile,
etc.), l’influenza dei figli sul lavoro, gli strumenti della legislazione nazionale
finalizzati a conciliare lavoro e vita familiare, etc. Esperto del Partner 9 –
Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Be-Win
IV. Prossime attività
3.10: Incontro conclusivo Mentor/Mentee.
- Obiettivo: questo ultimo incontro presso la sede dei partner avrà l’obiettivo
di approfondire in ogni gruppo Mentor/Mentee in che modo il sostegno
fornito dalla Mentor è stato utile per il miglioramento e l’ampliamento
dell’attività della Mentee.
- E’ prevista l’analisi congiunta da parte di ogni gruppo Mentor/Mentees delle
Liste dei suggerimenti e proposte per un monitoraggio della loro
applicazione e degli eventuali miglioramenti ottenuti.
• Per ogni incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners
dovrà essere prodotta la seguente documentazione:
• Foglio presenze con firme
• Questionari di soddisfazione
• Attestati di partecipazione
• Report delle attività svolte con monitoraggio della soddisfazione
Be-Win
IV. Prossime attività
WP4 – Visibilità
4.3. Evento conclusivo nazionale.
Organizzato dal coordinatore Unioncamere Toscana in collaborazione
con il DPO – Presidenza del Consiglio dei Ministri a Roma.
Partecipanti: partner, Mentor, stakeholder nazionali e locali attivi in
tema di imprenditoria femminile
Presentazione del progetto, delle attività svolte e degli obiettivi
raggiunti; le Mentor, con il sostegno dei partner, illustreranno
l’evoluzione della relazione con le Mentee, i risultati ed i benefici
ottenuti per l’attività delle Mentee.
Possibilità di condivisione di idee su politiche , progetti futuri, priorità
di sviluppo.
Be-Win
WP 4
Per concludere, diamo uno sguardo a www.be-win.it
•
•
Il sito comprende una “vetrina” fissa ed una parte “interattiva”.
La parte fissa comprende una presentazione del progetto, della
rete europea, delle Mentor (con foto e CV), del partenariato con I
contatti dei referenti, oltre a sezioni dedicate a eventi e notizie,
documentazione e link utili.
• La parte “interattiva” è la Galleria delle Imrpenditrici, strumento
pensato per permettere alle utenti registrate di “fare rete”. E’
disponibile un motore di ricerca per il database delle utenti
registrate. Le imprenditrici possono liberamente aggiornare il proprio
profilo con foto e testo e sfruttare le varie funzionalità della Galleria
(messaggi, blog, conferenze video, occasioni di business) per
entrare in contatto e fare rete.
Be-Win
WP
Per concludere, uno sguardo a www.be-win.it
Be-Win
WP 4
Be-Win
Grazie per l’attenzione!
ed i Partner di BE WIN
Questa presentazione è svolta nell’ambito del progetto BE WIN – Business Entrepreneurship Women in Network, ammesso a
finanziamento sulla Call for Proposal 6-G-ENT-CIP-10-E-N01C21 – European Network of Mentors for Women Entrepreneurs,
cofinanziato dalla Commissione Europea. Unioncamere Toscana – Unione Regionale delle Camere di Commercio della Toscana,
è coordinatore nazionale del progetto BE WIN. La responsabilità del contenuto della presente presentazione appartiene all’autore.
La CE non è responsabile di alcun uso che dell’informazione ivi contenuta possa essere fatto.