Progetto HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE
Programma LLP Leonardo da Vinci VETPRO
La mobilità professionale per lo sviluppo delle competenze
Relatore: SALVATORE ANSELMO
Mobility Programme Manager
Collegio Universitario ARCES
Bruxelles, 16 Aprile 2012
Scuola di
Formazione
Residenze
Universitarie
Alcantara
Segesta
Giovane
Centri
Culturali
Centro di
Orientamento
e Mobilità
U.O. Progetti
Comunitari
Hybla
Kathane
Monte Grifone
U.O. Progetti
Aziendali
Intorno al giovane
perché si formi in contesti di eccellenza
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•
•
Centro di Orientamento e Mobilità
Collegio Universitario ARCES
È l’Unità Operativa di ARCES focalizzata sull’integrazione tra mondo della
formazione e mondo del lavoro. Nata nel 1981 come Centro di Orientamento, a
partire dagli anni Novanta ha potenziato le sue attività di internazionalizzazione e
mobilità internazionale a sostegno di una maggiore integrazione dell’utenza all’interno
dell’Unione Europea.
Obiettivi
Guidare i giovani nella scelta dei percorsi formativo-professionali dopo la Scuola e
l’Università, per favorire un loro proficuo inserimento;
Sviluppare progetti condivisi con Scuole, Università e Centri di Ricerca;
Incoraggiare la mobilità dei giovani e dei lavoratori nel mercato del lavoro favorendo
una politica occupazionale europea.
Attività
Servizi di orientamento;
Attività di mobilità internazionale per tirocini all’estero – Programma LLP Leonardo da
Vinci Misura PLM;
Attività di mobilità internazionale per visite tecniche all’estero – Programma LLP
Leonardo da Vinci Misura VETPRO.
Identificativo progetto
LLP-LdV-VETPRO-11-IT-192
Titolo
“HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE” – comparison of
European best practices in the field of health governance
Misura di finanziamento
Programma Lifelong Learning – Sottoprogramma Leonardo da
Vinci – Misura VETPRO
Promotore
Collegio Universitario ARCES
Enti partner
In collaborazione con
EHTI:
L’European
Health
Technology
Institute
for
Socio‐Economic Research (Istituto Europeo per la Ricerca
Socio‐economica delle Tecnologie Mediche)
- Assessorato alla Salute – Regione Siciliana
- CERGAS (Università Bocconi – Centro di Ricerche sulla Gestione
dell’Assistenza Sanitaria e Sociale)
Ufficio di Bruxelles
Regione Siciliana – Presidenza
PROGRAMMA PER
L’APPRENDIMENTO PERMANENTE
2007-2013
Lifelong Learning Programme
2007-2013
L’azione Mobilità – le macrocategorie
Misura
IVT
PLM
VETPRO
Obiettivo
Supportare la mobilità
internazionale di persone
in formazione
professionale iniziale
Supportare la mobilità
internazionale di persone
disponibili sul mercato
del lavoro
Supportare la mobilità
internazionale di
professionisti che
operano nel campo
dell’istruzione e della
formazione
professionale,
professionisti nel mondo
del lavoro
Contenuto
Periodo di formazione e/o
esperienza di lavoro in
impresa o istituto di
formazione in un altro
paese partecipante al
programma
Destinatari
Es. studenti di scuola
secondaria superiore, corsi
di formazione
professionale, apprendisti,
etc..
Durata
Partenaria
to
Progetto:
Max: 24 mesi
Minimo 2
paesi
Tirocinio:
Minimo: 2 settimane
Massimo: 39 settimane
Progetto:
Max: 24 mesi
Periodo di formazione e/o
esperienza di lavoro in
impresa o istituto di
formazione in un altro
paese partecipante al
programma
Es. neodiplomati,
neolaureati, lavoratori,
etc…
Scambio, trasferimento,
miglioramento,
aggiornamento di
competenze e metodi
innovativi e prassi nel
settore del mondo della
formazione professionale
e nel mondo del lavoro.
Es. insegnanti, formatori,
operatori
dell’orientamento,
responsabili di istituti di
formazione, responsabili di
programmi di formazione
e di orientamento
all’interno delle imprese,
responsabili delle risorse
umane, dirigenti, etc…
Minimo 2
paesi
Tirocinio:
Minimo: 2 settimane
Massimo: 26 settimane
Progetto:
Max: 24 mesi
Minimo 2
paesi
Tirocinio/scambio:
Minimo: 1 settimane
Massimo: 6 settimane
Progetto “HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE”
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progetto di mobilità LLP-Leonardo Da Vinci VETPRO per
professionisti;
Durata del progetto: 1 Ottobre 2011 – 31 Maggio 2013;
Settori professionale: Health Governance;
Paese di destinazione: Belgio;
Destinatari: 28 professionisti nel settore, ed in particolare direttori
sanitari, funzionari dell’Assessorato Regionale alla Salute – Regione
Siciliana, referenti aziendali esperti nelle tematiche oggetto della
visita di studio.
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Competenze. Un percorso che si costruisce nel tempo : il progetto di mobilità
Leonardo è un’esperienza multifattoriale che attiva nel partecipante le seguenti
dimensioni:
• La formazione in linee generali richiama
etimologicamente al prender forma
attraverso un percorso che, centrato su
dimensioni morali, culturali e
specificamente necessarie per le esigenze
del fruitore, consente il raggiungimento
della forma.
• formazione durante l'intero arco della
vita prospettata dall’ Unione Europea; una
formazione che sappia rispondere dunque
ad esigenze che mutano col mutare dei
cicli della stessa, ed in particolare
dell'inserimento delle innovazioni
tecnologiche nel mondo del lavoro.
HEALTH GOVERNANCE
• corretto utilizzo delle strutture e dei servizi sanitari;
• formazione aggiornata degli operatori della Sanità;
• direzione strategica;
• appropriatezza dell’utilizzo delle risorse in ambito sanitario in
un’ottica di coinvolgimento integrato delle risorse e di una loro
allocazione strategica.
• Affrontare la complessità derivante dai processi di gestione
responsabile di un’azienda sanitaria;
• Riconoscere la necessità di momenti di confronto e luoghi di
incontro per sostenere la competitività e l’alta formazione;
• Investire nell'innovazione, nella ricerca e nello sviluppo tecnologico;
• Investire nella formazione del personale operante nell’ambito del
management sanitario;
• Sostenere la possibilità di ripensare e ridefinire, sulla base delle
esperienze maturate in altro paese europeo coinvolto nel progetto, il
rapporto tra l’evoluzione organizzativa e la crescita professionale dei
partecipanti.
Risultati di progetto
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•
•
•
Seminario;
Scambio di buone prassi;
Confronto con culture organizzative diverse;
“Health Institutions in Sicily – Presentation
Book”;
• Progetti di Mobilità LLP Leonardo per il
personale delle aziende;
• Sito web dedicato;
• Attivazione di nuove sinergie.
Grazie per l’attenzione!