Comunicato Banca Regionale Europea
16 dicembre 2015
Sito Internet www.fisacbre.it
Sottoscritto l’accordo per il rinnovo della Copertura Sanitaria BRE
In data 15 dicembre, al termine di una trattativa avviata nello scorso mese di
luglio, è stato sottoscritto l’accordo che rivede i termini dell’assistenza
sanitaria fino ad oggi prevista nei confronti dei dipendenti BRE coperti dalla
polizza Le Generali e dalla mutua CASPIE, definendo un’unica copertura a
partire dal 2016.
In attesa dell’emanazione della circolare, illustriamo i presupposti da cui ha
preso avvio il confronto sindacale e i contenuti dell’accordo, con particolare
riguardo alla contribuzione prevista dall’intesa (carico banca e carico
dipendente) e alle prestazioni.
LE PREMESSE
La trattativa aveva preso avvio dalla volontà manifestata dalla banca di individuare una soluzione all’ormai
strutturale squilibrio nel rapporto sinistri/premi (quantificato in 107 a 100 per la copertura Le Generali e in
138 a 100 per CASPIE). Di fronte all’alternativa di una invarianza del premio pagato e una relativa revisione al
ribasso delle prestazioni offerte, abbiamo ragionato e lavorato su un’ipotesi che, tenuto anche conto delle
criticità emerse nei pagamenti da parte di CASPIE in altri Gruppi bancari, introducesse elementi di
miglioramento per tutta la popolazione BRE coinvolta.
All’avvio del confronto avevamo dichiarato che la discussione avrebbe dovuto basarsi su due punti fermi:
1) i contenuti della nuova polizza avrebbero dovuto essere discussi congiuntamente con il tavolo sindacale;
2) eventuali soluzioni che avessero comportato un aumento del premio avrebbero potuto essere prese in
considerazione esclusivamente se il maggior onere fosse stato sostenuto anche da un incremento del
contributo aziendale.
Sintetizziamo di seguito i contenuti dell’intesa raggiunta, che riteniamo contemperi i presupposti e gli
obiettivi da noi sostenuti nel corso di tutta la trattativa.
DESTINATARI
− Dipendenti BRE già beneficiari della polizza stipulata con Assicurazioni Generali,
− Dipendenti BRE provenienti dalla Cassa di Risparmio di Tortona già beneficiari della copertura sanitaria
CASPIE,
− Dipendenti BRE provenienti da BBS, BPB e BPCI a seguito dello switch sportelli, che hanno optato per la
copertura sanitaria di BRE,
− Dipendenti BBS, BPB e BPCI provenienti da BRE a seguito dello switch sportelli, che hanno optato per il
mantenimento della copertura sanitaria di BRE.
Oltre al dipendente la copertura è estesa ai seguenti famigliari se a carico:
− coniuge o convivente more uxorio,
− figli (anche non conviventi purché studenti di età massima 26 anni).
V. oltre per l’estensione ai famigliari non a carico (garanzie e costi)
PERIODO DI VALIDITÀ
Durata di due anni: scadenza 31 dicembre 2017
La durata biennale ha particolare valore perché garantisce il mantenimento delle prestazioni e la stabilità del
premio per un periodo superiore a quello precedente, scongiurando per il 2017 la possibilità che il ripetersi di
un eventuale squilibrio determini una “rimessa in discussione” delle condizioni pattuite.
PREMIO
La situazione attuale vede:
per i colleghi coperti dalla polizza Le Generali
Premio complessivo per il dipendente e per i famigliari fiscalmente a carico € 530, di cui:
€ 485 a carico dell’azienda
€ 45 a carico del dipendente
per i colleghi coperti da CASPIE, in virtù dell’accordo di fusione di CRT in BRE
€ 516 complessivi, totalmente a carico dell’azienda
Il premio annuo complessivo per la nuova copertura sarà per tutti pari a € 595.
Di fronte alla prospettiva di un incremento del premio, l’azienda aveva inizialmente dichiarato di non essere
disposta ad aumentare la quota a proprio carico, posizione da noi ritenuta inaccettabile.
L’accordo raggiunto prevede un incremento maggiore della quota a carico dell’azienda, che determina la
seguente ripartizione:
€ 520 a carico dell’azienda (con un incremento di € 35)
€ 75 a carico del dipendente (con un incremento di € 30)
Dipendenti ex CRT (attuale copertura CASPIE)
Limitatamente all’anno 2016 per i colleghi ex CRT, che nel corso degli anni non hanno dovuto sostenere
alcuna contribuzione, la ripartizione sarà la seguente:
€ 550 a carico dell’azienda
€ 45 a carico del dipendente
È stata infatti accolta da parte aziendale la richiesta di riconoscere una fase transitoria nella quale il contributo
a carico dei dipendenti ex CRT sarà pari a quello pagato in precedenza dalla restante popolazione “storica
BRE”.
I contributi a carico del dipendente saranno per tutti addebitati nel cedolino dello stipendio con trattenuta
mensile.
FAMIGLIARI FISCALMENTE NON A CARICO
Il premio per l’estensione della copertura (escluse le cure dentarie) ai componenti del nucleo familiare
fiscalmente NON a carico sarà di:
€ 220 per ciascun familiare, a carico del dipendente (precedente € 200 Le Generali - € 137 pro-nucleo CASPIE)
Non è stato possibile comprendere nella copertura le cure dentarie (che sono invece incluse per i famigliari
fiscalmente a carico).
PRESTAZIONI
Nella tabella che segue sono sintetizzate le prestazioni che saranno previste dal 1° gennaio 2016 (ultima
colonna a destra) in raffronto con le coperture attuali.
L’elemento più qualificante della nuova copertura è rappresentato non solo da una sostanziale riconferma
delle prestazioni già previste, ma in molti casi da un miglioramento rispetto all’una e/o all’altra copertura.
In particolare segnaliamo tra le prestazioni legate a eventi, per così dire, ordinari:
− il significativo ampliamento dell’ambito cure dentarie per i colleghi coperti dalla precedente polizza Le
Generali (per i quali la copertura era condizionata al ricorso alla rete convenzionata e si traduceva per
molte prestazioni nella sola possibilità di accedere ad un tariffario più conveniente anziché nella possibilità
di ottenere il rimborso della spesa sostenuta);
− l’inclusione delle lenti e dei ticket sanitari per i colleghi ex CRT.
Il quadro complessivo che ne deriva assume particolare rilevanza nell’attuale scenario di progressivo e
deprecabile taglio alla spesa pubblica destinata alla sanità.
Polizze in corso
Condizioni / Garanzia
BRE Banca (Generali)
Ex CRT (CASPIE)
Polizza da 01/2016
Generali
OSPED ALIERE
Ricovero con/senza
intervento +
interventi
ambulatoriali
Scoperto/franchigia
per ricovero/grande
intervento
€ 150.000 nucleo/anno
In network franchigia € 250;
fuori network scoperto 10%
min € 300 e max € 600
€ 150.000 nucleo/anno
€ 150.000 nucleo/anno
In network franchigia € 250;
In network franchigia € 250;
fuori network scoperto 10%
fuori network scoperto 10%
min € 255 max € 515.
min € 255 max € 515. Nessuno
Nessuno
scoperto per
scoperto per grandi interventi
grandi interventi
Grande intervento
chirurgico
Spese pre ricovero
Spese post ricovero
Rette di degenza
Scoperto/franchigia
rette degenza
Parto non cesareo
Parto cesareo
Diaria sostitutiva
Scoperto/franchigia
diaria sostitutiva
Diaria
accompagnatore
€ 300.000 nucleo/anno
€ 200.000 nucleo/anno
€ 300.000 nucleo/anno
90 giorni
90 giorni
90 giorni
120 giorni (esami,
accertamenti diagnostici,
medicine, apparecchi
sanitari, trattamenti
fisioterapici, cure termali)
120 giorni (esami,
90 giorni, compresi trattamenti
accertamenti diagnostici,
fisioterapici e rieducativi. In
medicine, apparecchi sanitari,
caso di ricovero senza
trattamenti fisioterapici, cure intervento: solo per terapie
termali)
oncologiche
Nel massimale del ricovero
(max € 150 per parto naturale)
Nel massimale del ricovero
Nel massimale del ricovero
Come ricovero
Come ricovero
Come ricovero
€ 2.600
€ 2.600
€ 7.500
Come ricovero
€ 130 al giorno max 60 giorni
(escluso parto naturale); € 65 € 130 al giorno max 300 giorni
per day hospital
5 giorni per i ricoveri senza
Nessuno
intervento
€ 60 max 30 giorni (in caso di
55 € max 30 giorni
intervento)
max € 2.500 per vizi
rifrazione/miopia con deficit >
Interventi laser occhi
3 diottrie per occhio o
anisiometria > 6 diottrie
Trasporto
dell’assicurato
€ 2.000 per intervento o
ricovero estero; € 1.100
diversamente
Non previsti, non esclusi
Come ricovero; trasporto
all’estero e ritorno per
l’assistito infermo ed
eventuale accompagnatore: €
1.035
€ 2.600
Come ricovero
€ 130 al giorno max 300
giorni; € 65 per day hospital
Nessuno
€ 60 max 30 giorni (in caso
di intervento)
Max € 2.500 per vizi
rifrazione/miopia con
deficit > 3 diottrie per
occhio o anisiometria > 6
diottrie
Come ricovero; trasporto
all’estero e ritorno per
l’assistito infermo ed
eventuale accompagnatore:
€ 2.000
EXTRA OSPEDALIERE
Accertamenti
diagnostici ed esami
di laboratorio
Franchigia
accertamenti e esami
laboratorio
Visite/prestazioni
specialistiche
Franchigia
visite/prestazioni
specialistiche
Alta diagnostica: € 5.500
nucleo/anno
Alta diagnostica: € 5.200
nucleo/anno
Alta diagnostica: € 6.000
nucleo/anno
Scoperto 20% min € 40
Scoperto 20% min € 50 per
ciclo di cura (anche se
riguardanti le specialistiche)
Scoperto 20% min € 40 fuori
rete: in rete franchigia € 30
Domiciliari/ambulatoriali €
1.800 nucleo/anno
€ 2.200
Domiciliari/ambulatoriali: €
2.000 nucleo/anno
Scoperto 20% min € 40
Scoperto 20% min € 40, per
ciclo di cura
Trattamenti
fisioterapici e
riabilitativi
In caso di ricovero con/senza
intervento chirurgico
In caso di ricovero con
intervento chirurgico e
nell’ambito delle prestazioni
specialistiche (ove previsto)
Cure oncologiche
Non previste
€ 5.200 per cure oncologiche
(scoperto 20% min € 50)
Scoperto 20% e min € 40
fuori rete: in rete franchigia
€ 30
In caso di ricovero
con/senza intervento
chirurgico; previsti inoltre,
in caso di infortunio
certificato da pronto
soccorso o strutture
analoghe o medico
specialista per max € 200
pro-nucleo
€ 6.000 (scoperto 20% min €
50 fuori rete; in rete
franchigia di € 40)
DENT ARIE
Cure dentarie
Scoperto/franchigia
dentarie/paradontop
atie
€ 800 con nomenclatore
€ 775 nucleo/anno, comprese
paradontopatie
Distinzione in network/non in
network come da cartaceo
Scoperto 30% min € 230, per
ciclo di cura
€ 800
Scoperto 30% min € 230 per
ciclo di cura fuori rete;
scoperto 20% min € 230 per
ciclo di cura in rete
LENTI E ALTRE
Cure termali
Lenti
Scoperto/franchigia
lenti
Apparecchi protesici o
terapeutici
Franchigia apparecchi
frotesici o terapeutici
Rimborso ticket
Rimpatrio salma
Solo post ricovero
€ 130
Solo post intervento
Non previsto
Solo post ricovero
€ 130
Franchigia € 26
-
Franchigia € 26
€ 1.100 per protesi
ortopediche e apparecchi
acustici
€ 1.035 € per protesi
ortopediche e apparecchi
acustici
€ 1.100 per protesi
ortopediche e apparecchi
acustici
Scoperto 20%; min € 40
Nessuna
Nessuna
Al 100%
Fino a € 1.600
Nessuna precisazione
€ 1.550 nucleo/anno
Al 100%
Fino a € 1.600
Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.
16 dicembre 2015
La FISAC CGIL di Banca Regionale Europea