DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO La Garanzia per i Giovani Valentina Curzi DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Pacchetto Occupazione Giovani (2012) Pacchetto di misure proposte dalla CE: - Garanzia Giovani - Quadro di qualità per i tirocini - Alleanza europea per l’apprendistato DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Iniziativa Occupazione Giovani (2013) • • • • • • lanciata nel Consiglio UE 7-8/2/2013 target principale: NEET nelle Regioni UE con tasso di disoccupazione giovanile 25% obiettivo: integrazione giovani nel MDL risorse: 6 mld € (2014-2020), di cui 3 mld € linea di finanziamento dedicata e 3 mld € FSE oggetto finanziamento: misure del Pacchetto Giovani, in particolare Garanzia Giovani complementare ai progetti intrapresi a livello nazionale (inclusi quelli finanziati con FSE) DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani (2013) Raccomandazione del Consiglio (22/4/2013) Entro 4 mesi i giovani 25 anni devono ricevere un’offerta qualitativamente valida di: lavoro proseguimento studi apprendistato o tirocinio Punto di partenza per rilascio garanzia: - registrazione c/o SPI - definizione punto di partenza per NEET DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO YEI inserita in Regolamento FSE • target: giovani NEET 25 anni • possibilità di allargare target fino a 29 anni • territori ammissibili: livello NUTS 2 (Regioni) con tasso di disoccupazione superiore al 25% • risorse 2014-2015 • modalità di programmazione: - un PO a livello nazionale - asse prioritario all’interno di un PO - parte di 1 o + assi prioritari non soggetto a regole di concentrazione tematica possibilità di anticipo delle risorse nel caso di PO nazionale DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Contesto: Tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) • Italia: 41,2% • Mezzogiorno: intorno al 50% NEET: 1.273mila giovani (15-24 anni) DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Ammissibilità: • tutte le Regioni italiane ammissibili, eccetto Trentino, Alto-Adige e parte del Veneto • possibilità di uso 10% risorse complessive per estendere l’ammissibilità Dotazione finanziaria complessiva: 1,513 mld €, di cui: 567 mln € (YEI) 567 mln € (FSE) 379 mln € (cofinanziamento nazionale) DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Struttura di missione (art. 5 DL 76/2013): • contribuisce a realizzare le finalità previste dalla GG • elabora il Piano di attuazione italiano MLPS (+ agenzie: Isfol e Italia Lavoro) MIUR MISE MEF PCM - Dip Gioventù Regioni e PA Province INPS Unioncamere DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Governance gestionale: • Programma Opearativo Nazionale (PON) a titolarità del MLPS • Regioni coinvolte come gestori delegati, ovvero Organismi Intermedi perché incaricate di attuare le misure dirette DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Target prioritari: • giovani NEET che si registrano come inoccupati o disoccupati (senza qualifica o diploma, con qualifica, diploma o laurea) • giovani drop-out non occupati che non si registrano come disoccupati o inoccupati (senza diploma o qualifica, con diploma o qualifica) DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano Misure previste: A) sistema universale di informazione e orientamento cui si accede con registrazione obbligatoria del giovane attraverso: sistemi a distanza automatizzati sistema dei servizi competenti presidi di “cattura” drop-out B) servizi e percorsi personalizzati DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano A) Informazione, orientamento e supporto a carattere universale: • azioni di comunicazione • fase di accoglienza • Youth Corner c/o CPI per I° contatto e informazione • Cliclavoro • coinvolgimento altri settori DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano A-1) Azioni nei Centri di contatto propedeutiche all’offerta di servizi specialistici: • • Patto di servizio/presa in caricoi orientamento di II° livello DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano B) Percorsi/dispositivi individuali: offerta di lavoro, con possibilità di bonus occupazionale per l’impresa apprendistato (incentivazione economica per le 3 tipologie di apprendistato) tirocinio (borse di tirocinio) formazione (finalizzata a inclusione lavorativa e/o raggiungimento qualifica, borsa formazione, voucher) DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Garanzia Giovani – Piano attuazione italiano B) Percorsi/dispositivi individuali (segue): servizio civile autoimpiego mobilità transnazionale