Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Salvatore Marras (diffusione di voci incontrollate) er Pier (progetto, sviluppo e FUFFA-making) Enrico Corso (assistenza tecnica su server) Marcello Verona (autenticazione) Gianluca Affinito, Laura Manconi, Sabrina Onano (idee e consigli) Roberta Chiappe e.. TU! (recupero risorse perdute) Roma, 07 Marzo 2012 1/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Obiettivi Gestione Riuso Produzione 1. Raccoglie (LO, sorgente, sceneggiature, …) 2. Valorizza (ricerca, fruizione, condivisione, …) 3. Standardizza (modelli, classificazione, …) Punto di accesso unico alle unità didattiche multimediali Formez 2/20 RIUsabile SCORM-compliant Accessibile Learning Object Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità DISCENTI (Dipendenti PA, cittadini?) Ospiti: Registrati: 1. Catalogo dei Learning Object 5. Forum di assistenza tecnica 2. Anteprima LO 6. Quiz di autovalutazione delle conoscenze iniziali/finali 3. Ricerca per tag e parole chiave 4. Modulo di registrazione (≠ iscrizione ai corsi) Webinar? eBook? 3/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Modello Bug 4/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità DISCENTI AUTONOMI Auto-iscrizione e fruizione in completa autonomia dei materiali didattici 1. navigando all’interno di moduli formativi standard 2. selezionando i LO di proprio interesse Autenticazione? Orientamento? Certificazione? 5/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Categorie Liste LO Preview Condividi su 6/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità DISCENTI IN GRUPPO Iscrizione e fruizione di percorsi formativi in convenzione: • concordati con la propria amministrazione di appartenenza • realizzati ad hoc dal Formez, • erogati in modalità blended learning • basati sul modello di apprendimento collaborativo, • con supporto di tutor ed esperti, • courseware completo (LO, webinar, EOL, AV, …), • certificazione e attestato Formez. 7/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Quiz auto valutazione Test SCORM Bug tracker? 8/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità TUTOR DIDATTICO/TECHNOLOGY STEWART 1. Consultazione del repository (archivio dei materiali didattici ad accesso riservato). 2. Selezione dei contenuti multimediali da aggregare per la realizzazione di nuovi corsi online (su RiusaLO o altri LMS). 3. Creazione ed erogazione di un nuovo percorso di formazione. 9/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Link vs Contenuti duplicati 10/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità RESPONSABILI DI SVILUPPO COURSEWARE Classificare: 1. tutte le unità didattiche multimediali Formez. Scaricare: 2. tutti i materiali di sviluppo (testi, libreria immagini, file sorgente, …) Contattare: 3. tutti gli attori coinvolti nelle produzione (autori, sceneggiatori, sviluppatori, …). Segnalare: 4. tutti i bug 11/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Standard IEEE Learning Technology Standards Committee per Learning Object Metadata LOM IEEE 1484.12.1-2002 Standard Formez per la classificazione dei documenti Job Aid 1 versione 7.2 11/2006 Standard TRIO? 12/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Funzionalità RESPONSABILI DI PROGETTO Visualizzare: 1. tutte le unità didattiche multimediali Formez; 2. il loro impiego nei corsi online; 3. lo staff coinvolto. Ricevere richieste di convenzione dalle PA? 13/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro 14/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Esempio (TRIO Regione Toscana) 2.0 SCORM pochi LO No SCORM 15/20 molti core Moodle 1.9 custom Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Esempio (TRIO Regione Toscana) P.A. assistito online apprendimento auto 16/20 blended LO offerta privati tutto Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Help desk STRUMENTI • Gestione tecnica della piattaforma • Attivazione corsi e utenze UTENTI • Orientamento ai corsi (individuale e in convenzione) • Assistenza tecnica agli utenti individuali (forum, call center?) LO • Alimentazione repository • Monitoraggio bug LO DISTRIBUZIONE • Condivisione LO su piattaforme/enti terzi • Promozione e informazione (es. video "come si usa") 17/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Regole NO MAGIA NERA/PREVENDITA 1. Non sviluppare/vendere RiusaLO prima che sia sviluppato/vendibile. 2. Non utilizzare RiusaLO without er Pier supervision (standard, guida all’uso ed esercitazione). 3. Una volta pronto, utilizzare sempre e solo RiusaLO come archivio/riferimento. 18/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Materiali 1. RIUSALO 2. Guida all’uso 3. Esercitazione 4. Video (promozionale, tutorial) 5. LO Pagina Fb, profilo Twitter e LinkedIn? 19/20 Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Lista della spesa Politiche Alimentazione Sviluppo Organizzazione Pubblicazione 20/20