Focus sul personale trasferito a tempo indeterminato
Personale a tempo indeterminato trasferito dallo Stato alla Regione del Veneto
per Ministero di provenienza
5%
2%
3%
1%
5%
3%
81%
Attività Produttive
Economia e Finanze
Infrastrutture e trasporti
Interno
Lavoro e Previdenza Sociale
Presidenza del C onsiglio dei Ministri
ANAS
Personale a tempo indeterminato trasferito dalla Regione del Veneto
ad altri Enti per provincia di destinazione
Belluno
10%
16%
11%
Padova
Treviso
17%
13%
Venezia
Rovigo
5%
28%
Verona
Vicenza
Fonte: Regione del Veneto
20
Focus sul personale trasferito a tempo indeterminato
Principali caratteristiche del personale in entrata e in uscita
Totale
Personale in
entrata
227
Personale in
uscita
425
173
54
189
236
44
45
B
C
Maschi
Femmine
Età media
Livello più frequente
Personale maschile e femminile per direzione del trasferimento
400
300
200
100
0
Maschi
Femmine
Personale in entrata
Personale in uscita
Distribuzione percentuale per classe di età del personale in entrata e in uscita
60 e più
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
% 0
%5
%
10
15 %
Personale in entrata
Personale in uscita
Fonte: Regione del Veneto
21
20
%
25
%
Focus sul personale trasferito a tempo indeterminato
Distribuzione per categoria del personale in entrata e in uscita
Personale in uscita
21
92
185
Personale in entrata 6
117
129
0%
10%
20%
30%
A
B
36
40%
C
50%
D
60%
5
56
70%
80%
90%
1
100%
dirigente
Personale in entrata e in uscita per titolo di studio (valori percentuali)
Personale in uscita 3
81
14
236
87
Licenza
elementare
Licenza media
Personale in
entrata
Diploma di
qualifica
21
0%
68
20%
10
100
40%
60%
Fonte: Regione del Veneto
22
22
80%
100%
Diploma di
scuola media
superiore
Laurea