COMUNE DI MONTEVIALE
- Provincia di Vicenza 36050 – Piazza Libertà, 20
c.f. e p.IVA 00218540243
e-mail: [email protected]
http://www.comune.monteviale.vi.it
____________________
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO
PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ESECUTORE OPERAIO – CAT. B – POS.
ECON. B1 – AREA TECNICA.
IL RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE
Visto il Decreto Legislativo del 18.08.2000, n° 267 con il quale è stato approvato il
“nuovo Testo Unico Enti Locali”;
Visto il D. Lgs. N. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.Lgs. 1.04.2006 n. 198, che garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l’accesso al lavoro;
Vista la legge finanziaria anno 2008, n. 244 del 24 dicembre 2007;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. comparto dei dipendenti delle “Regioni – Autonomie
Locali”;
Visto il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, titolo IV che
disciplina le modalità di reclutamento del personale;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n. 487 e sue successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 28.12.2000 n. 445 recante “Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;
RENDE NOTO
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo pieno e
indeterminato, di n. 1 posto di ESECUTORE OPERAIO (Cat. B – Pos. Econ. B1) – Area
Tecnica.
Il concorso viene svolto in conformità al D. Lgs. 11.04.2006 n. 198, che garantisce pari
opportunità tra uomo e donna per l'accesso ai posti di lavoro.
Ai sensi della legge n. 68/1999 sulle assunzioni obbligatorie, si dichiara che il presente bando
viene emanato tenendo conto dei benefici in materia di assunzioni riservate agli invalidi ed
altri aventi diritto.
Ai sensi dell’art. 1, comma 1 della Legge 120/1991, la condizione di privo della vista
comporta inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie del profilo professionale per il quale
è bandita la selezione in oggetto.
Al posto messo a concorso è attribuito il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed
accessorio, previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del lavoro del Comparto
Regioni – Enti Locali per la Categoria B, posizione economica B1. Tale trattamento giuridico
ed economico è assoggettato alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di
legge.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO
Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana oppure di appartenenza ad uno dei paesi della Unione Europea, nei
limiti e con le modalità indicate dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e fatte salve le
eccezioni di cui al D.P.C.M 07.02.1994 n.174. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
b) aver compiuto 18 (diciotto) anni e non aver raggiunto i limiti di età per il collocamento in
quiescenza;
c) possesso della patente di guida di cat. B;
d) essere in possesso del seguente titolo:
Diploma di Scuola dell’obbligo e diploma ad indirizzo tecnico (nei settori edile, elettrico,
meccanico, termoidraulico) rilasciato da Istituti professionali di Stato o equipollente titolo
rilasciato da un Centro di Formazione Professionale regionale o riconosciuto dalle
Regione di cui alla L. 845/78, di durata non inferiore a un triennio oppure, in alternativa al
diploma di qualifica professionale, esperienza almeno triennale presso Pubbliche
Amministrazioni e/o imprese private nel settore edile, elettrico, meccanico, idraulico,
gestione dei servizi cimiteriali, gestione e manutenzione del verde, documentati;
e) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, fatte
salve le eccezioni previste dall’art. 22 della legge 5.2.1992 n. 104. L’Amministrazione ha
facoltà di sottoporre il vincitore del concorso a visita medica di controllo prima
dell’accesso all’impiego. L’assenza di vista è causa di inidoneità, ai sensi dell’art. 1 della
l. 28.03.1991, n. 120, considerati i compiti specifici della figura professionale a concorso
che presuppongono l’uso di supporti tecnici non accessibili ai privi di vista;
f) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione
ovvero licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento
disciplinare;
g) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
h) non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo;
i) di non essere interdetto ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
j) non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso per reati
che comportano causa di esclusione dal pubblico impiego: si rammentano in proposito le
disposizioni di cui agli artt. 444, 445 e 653 c.p.p.;
k) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari per i cittadini soggetti a tale
obbligo.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile stabilito
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e al momento dell’assunzione.
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al
concorso e per la nomina in servizio comporta, in qualunque tempo, la decadenza della
nomina.
Per la partecipazione al concorso i cittadini degli Stati membri dell’U.E. debbono possedere i
seguenti requisiti:
 godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza;
 essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
 avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domande di ammissione al concorso, sottoscritta dal candidato, deve essere redatta in carta
semplice e secondo lo schema allegato A) al presente bando.
La domanda, corredata dalla necessaria documentazione, deve essere presentata direttamente,
all’Ufficio Protocollo del Comune di Monteviale, P.zza Libertà 20 c.a.p. 36050 Monteviale,
entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12,00 del 30° giorno successivo alla
pubblicazione in G.U. pena l’esclusione.
In alternativa le domande di ammissione possono essere spedite entro la medesima data,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
In quest’ultimo caso farà fede, come termine di presentazione della domanda, la data del
timbro dell’Ufficio postale accettante.
In ogni caso l’Amministrazione non è tenuta a prendere in considerazione e saranno pertanto
escluse le domande che, anche per fatto non imputabile al candidato, ossia per scioperi,
disservizi postali o qualsiasi altro motivo, non esclusi il caso fortuito e la forza maggiore o il
fatto di terzi, pur spedite entro il termine previsto dal bando, siano pervenute al protocollo
comunale oltre cinque giorni naturali e consecutivi dalla data di scadenza della presentazione
delle domande.
La presentazione diretta della domanda all’ufficio protocollo del Comune potrà essere
effettuata come segue:
Lunedì 10.30 – 12.30, Mercoledì 8.30 – 12.30 e Giovedì 16.00 – 18.45.
In tal caso il Comune rilascerà al candidato una ricevuta attestante l’avvenuta presentazione.
Nella domanda il candidato deve dichiarare e autocertificare, sotto la propria personale
responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D. P. R. 28/12/2000 n. 445 quanto segue:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
cognome e nome, luogo e data di nascita;
il possesso della cittadinanza italiana o il titolo che consente di prescindere da tale
requisito;
il comune di residenza;
il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della eventuale non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime (dichiarazione obbligatoria anche
se negativa);
l’inesistenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso. In caso contrario
dovranno essere indicate le condanne penali riportate, anche se sia stata concessa
amnistia, indulto condono o perdono giudiziale e i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
di non essere interdetto ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
il titolo di studio posseduto, specificando presso quale istituto lo ha conseguito e in
quale data;
il possesso della patente di abilitazione alla guida di Categoria “B”.
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
la posizione nei riguardi degli obblighi militari (da tale dichiarazione sono escluse le
donne);
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero licenziato per persistente insufficiente rendimento o a seguito di
procedimento disciplinare;
di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
di essere di sana costituzione fisica ed idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al
posto messo a concorso;
l’indirizzo, comprensivo di codice di avviamento postale e di numero telefonico o
cellulare ed eventualmente fax (ove esistente) presso cui chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al concorso, con l’impegno di far conoscere tempestivamente le
eventuali successive variazioni. In caso di mancata indicazione le comunicazioni
saranno inviate all’indirizzo di residenza;
il possesso di eventuali titoli che danno luogo a precedenza o, a parità di punteggio, a
preferenza; tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione della domanda. I titoli non espressamente dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso non saranno presi in considerazione in sede di formazione
della graduatoria del vincitore e degli idonei del concorso;
l’indicazione dell’iscrizione nell’elenco di cui all’art. 8, comma 2°, della legge
12.03.1999 n° 68, per i lavoratori disabili che concorrono, a’ sensi e per gli effetti di
quanto previsto dall’art. 7, comma 2° di tale legge, con la precisazione di non aver
perduto ogni capacità lavorativa indicando che la natura ed il grado della loro invalidità
non è di danno alla salute ed alla incolumità propria dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti.
di autorizzare, ai sensi del D.Lgs.vo n. 196/2003, il trattamento dei propri dati personali
per tutte le operazioni del concorso e quelle ad esse connesse, comprese le operazioni di
comunicazione e/o diffusione previste per garantire un’ adeguata trasparenza alla
procedura concorsuale.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda la propria condizione e
specificare l’ausilio e i tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo svolgimento delle
prove. Tale condizione deve essere documentata mediante produzione di certificazione
rilasciata da apposita struttura sanitaria.
La domanda deve essere firmata dai candidati, a pena di esclusione. La firma in calce alla
domanda non necessita di autentica.
Alla domanda dovrà essere allegata, a pena di esclusione, copia fotostatica (ambo i lati) del
documento di identità del sottoscrittore, in corso di validità.
Non saranno ammessi a partecipare alle prove d’esame i candidati le cui domande di
partecipazione risultino incomplete o irregolari.
Le domande che presentino imperfezioni formali e/o omissioni non sostanziali saranno
ammesse alla regolarizzazione, entro il termine perentorio che sarà indicato nella relativa
comunicazione.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate. Qualora dal controllo, emerga la non veridicità del
contenuto delle dichiarazioni, il candidato – oltre a rispondere ai sensi dell’art. 76 del Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, approvato
con D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni – decade, di diritto, dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento/atto emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
A corredo della domanda i concorrenti devono produrre, in conformità delle prescrizioni contenute nel
bando:
a) ricevuta attestante il versamento della tassa concorso di Euro 10,00= recante la causale:
“Versamento tassa concorso pubblico per Esecutore Operaio”.
Tale versamento potrà essere effettuato:

presso la Tesoreria del Comune di Monteviale BANCA POPOLARE DI VERONA, S.
GEMINIANO
E
S.
PROSPERO,
Agenzia
di
Monteviale,
IBAN:
IT40C0518863580000000200000 intestato a “Comune di Monteviale”;

tramite c.c.p. n. 14905368 parimenti intestato a “Comune di Monteviale Servizio di
Tesoreria”;
Il versamento effettuato non sarà in nessun caso restituito, anche se non verrà dato seguito al
presente concorso.
b) copia fotostatica, ambo i lati, della patente di abilitazione alla guida di Categoria “B” in corso di
validità;
c)
il titolo di studio posseduto in originale o in fotocopia autenticata ovvero un documento
sostitutivo regolarmente rilasciato dalla competente autorità scolastica dal quale risulti
che il concorrente e’ in possesso del titolo di studio suindicato e dal quale sia possibile
rilevare la votazione conseguita;
d) tutte le certificazioni relative ai titoli che il candidato ritenga opportuno presentare agli
effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;
e) i documenti che il concorrente intenda produrre per provare eventuali titoli di precedenza
o di preferenza alla nomina;
f) il proprio curriculum professionale e formativo, datato e sottoscritto, riportante eventuali altri titoli
di studio o professionali posseduti ed i precedenti periodo di attività ed esperienze lavorative
svolte (sia a tempo determinato che a tempo indeterminato) presso enti privati e pubblici;
g) Eventuale certificazione medica necessaria per i portatori di handicaps come meglio precisato nel
precedente punto 5).
h) elenco in duplice copia dei documenti allegati, sottoscritto dal concorrente.
I titoli di cui alle lettere c) e d) possono essere sostituiti da idonee dichiarazioni sottoscritte
dal candidato, ai sensi dell’art. 46 del DP.R. 445/2000.
E’ altresì possibile la presentazione di idonee dichiarazioni attestanti la conformità
all’originale delle copie dei titoli in possesso dei candidati, ai sensi dell’art. 19 del DP.R.
445/2000.
La documentazione allegata alla domanda è esente da imposta di bollo (art. 1 L. n. 370 del
23.08.1988) e non sarà restituita.
NON AMMISSIONE O ESCLUSIONE DAL CONCORSO
L’ammissione od esclusione dei candidati è disposta con provvedimento della Commissione.
L’esclusione è comunicata dal Presidente della Commissione ai candidati, con telegramma o lettera
raccomandata con avviso di ricevimento o e-mail o fax.
L’esclusione ha luogo nei casi sotto indicati:
a) presentazione della domanda di partecipazione oltre il termine utile, come espressamente previsto
nel presente bando, o senza i prescritti documenti;
b) domande pervenute al protocollo comunale oltre cinque giorni naturali e consecutivi dalla data di
scadenza della presentazione delle domande, indipendentemente dalla data di spedizione;
c) mancanza del possesso dei requisiti richiesti dal bando;
d) per difetto di sottoscrizione autografa;
e) quando non risulti versata, alla data di scadenza del bando, la tassa di concorso;
f) quando la domanda risulti priva delle generalità o indirizzo ovvero domicilio del candidato.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione di domicilio o del recapito da parte del candidato o da intempestive
comunicazioni del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali
disguidi o ritardi di partecipazione imputabili al fatto di terzi, al caso fortuito o di forza maggiore.
Il provvedimento di esclusione, debitamente motivato, sarà comunicato agli interessati entro il termine
previsto per la prima prova d’esame con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
Nel caso in cui la domanda risulti semplicemente irregolare, il candidato sarà ammesso con riserva di
integrazione e sarà invitato a produrre integrazione dell’istanza o documentazione integrativa entro
un termine perentorio che non dovrà essere comunque successivo alla data della prima prova scritta.
Decorso tale termine i concorrenti inadempienti saranno esclusi dal concorso.
La comunicazione di ammissione con riserva può essere fatta con lettera raccomandata con R.R. o a
mezzo telegramma.
L’ammissione definitiva o l’esclusione, nel caso di ammissione con riserva, sarà disposta dalla
Commissione previo accertamento della regolarizzazione dell’istanza o documentazione.
Nessuna comunicazione sarà fatta ai candidati ammessi, i quali sono tenuti a presentarsi per le
prove nel luogo, giorno e ora indicati nel presente bando.
PROGRAMMA E CONTENUTO DELLE PROVE D’ESAME
Le prove di esame del concorso consistono in prova pratica ed una prova orale, stabilite dalla
Commissione Esaminatrice e vertenti sul seguente programma:
PROVA TEORICO PRATICA:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria delle strade, aree pubbliche, cimitero, edifici comunali,
posa in opera di segnaletica verticale ed orizzontale, disinfezioni e disinfestazioni.
- Esecuzione di alcune operazioni, anche articolate in più fasi, concernenti le mansioni di
operaio. Conoscenza ed uso di materiali e tecniche utilizzati nel settore manutentivo in genere.
Normativa in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro (L..626 /1994).
- Norme del codice della strada relative ai cantieri stradali.
- Nozioni generali sull’ordinamento dei Comuni e sui diritti e doveri dei dipendenti Comunali.
PROVA ORALE:
- Inerente le stesse materie della prova pratica.
Le prove d’esame (prova pratica e prova orale) avranno luogo presso il Comune di Monteviale nel
giorno e nell’ora sotto indicate:
-
prova pratica: Martedì 16 febbraio 2010 con inizio alle ore 9.30
prova orale: Martedì 16 Febbraio 2010 con inizio alle ore 14.30
Eventuali variazioni di data, luogo e orario saranno comunicate tempestivamente.
Il tempo a disposizione per l’esecuzione della prova pratica sarà fissato dalla Commissione in
relazione alla prova assegnata.
La pubblicazione del calendario delle prove, di cui al presente bando, ha valore di notifica a tutti gli
effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva comunicazione di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, all’indirizzo nei giorni e
nell’ora sopraindicati.
Le prove si svolgeranno nell'ordine sopra specificato e saranno ammessi alla prova orale, i soli
candidati che avranno riportato nella prova pratica la votazione di almeno 21/30. La prova orale si
intenderà superata con votazione di almeno 21/30.
I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un valido documento di riconoscimento.
I candidati che non si presenteranno nel giorno stabilito per le prove d'esame, saranno considerati
rinunciatari al concorso anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza
maggiore.
PROCEDIMENTO CONCORSUALE E VALUTAZIONE DELLE PROVE
La Commissione esaminatrice é formata dal Segretario Comunale che la presiede, da altri due
componenti e da un segretario verbalizzante che sottoscrivono giorno per giorno i verbali delle
operazioni.
La Commissione dispone complessivamente di 30 punti di cui 2/3 sono riservati alle prove
d’esame. Il rimane 1/3 è attribuito ai titoli, punteggio che a sua volta sara’ suddiviso nel
seguente modo:
- fino ad 1/5 per i titoli di studio;
- fino a 2/5 per i titoli di servizio;
- fino ad 1/5 per i titoli vari
- fino ad 1/5 per il curriculum professionale.
Prova pratica: modalità e valutazione.
1. La Commissione stabilisce, prima dell’inizio della prova, le modalità di espletamento della stessa
ed il tempo massimo consentito, in modo che essa sia uguale per tutti i concorrenti. Dato il
carattere della stessa, non sono prescritte terne da estrarre dai concorrenti, riservando al giudizio
della Commissione l’applicazione di tale modalità ove la stessa sia ritenuta possibile, in rapporto
anche all’allestimento dei mezzi per effettuare la prova
2. Tutti i concorrenti dovranno essere posti in grado di utilizzare materiali, macchine e mezzi dello
stesso tipo e in pari condizioni operative.
Prova orale: contenuti, modalità e valutazione.
1. I criteri e le modalità di espletamento della prova orale sono stabiliti dalla Commissione prima
dell’inizio della stessa e debbono essere tali da assoggettare i candidati ad interrogazioni che, pur
nel variare delle domande, sia richiesto a tutti i concorrenti un livello oggettivamente uniforme ed
equilibrato di impegno e di conoscenze.
2. La Commissione determina preliminarmente le modalità per l’effettuazione delle domande da
parte dei Commissari, prevedendo per quanto possibile criteri che consentano fra gli stessi una
rotazione dei quesiti da porre ed una equilibrata utilizzazione del tempo complessivamente
previsto per la prova. Per ciascun concorrente, conclusa la prova dallo stesso sostenuta, la
Commissione procede alla valutazione della stessa ed attribuisce il voto, costituito dalla media dei
voti assegnati da ciascun commissario.
Per essere ammessi alla prova orale i candidati debbono conseguire nella prova pratica la valutazione
minima di 21/30.
La prova orale si intende superata, ai fini dell’inserimento in graduatoria, con la valutazione minima di
21/30.
Il punteggio finale, che determina la posizione in graduatoria, è dato dalla somma dei voti conseguiti
nelle due prove.
L’apposita Commissione, al termine della prova orale, procederà alla formazione della graduatoria di
merito dei concorrenti risultati idonei sommando, per ciascun candidato, il punteggio dallo stesso
conseguito in ogni prova d’esame (prova pratica e orale) tenendo conto delle precedenze e preferenze
di cui all’art. 8 del presente bando. Qualora sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato più
giovane di età secondo quanto previsto dall’art. 2, comma 9, della Legge n. 191/1998.
Ultimati i lavori di cui sopra, la Commissione rassegnerà gli atti del suo operato al Responsabile del
servizio per l’adozione dei provvedimenti di competenza.
La graduatoria di merito e la nomina del vincitore sarà approvata con determinazione del Segretario
Comunale, dalla cui data di pubblicazione all’Albo Pretorio, decorreranno i termini per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito è valida per 3 anni dalla data di Pubblicazione all’Albo Pretorio.
La partecipazione al concorso e, eventualmente, l’utile collocazione in graduatoria non conferiscono
automaticamente il diritto all’assunzione presso il Comune di Monteviale.
L’Amministrazione Comunale si riserva la possibilità di effettuare lo scorrimento della graduatoria
degli idonei in caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro con il vincitore, nonché la
facoltà di utilizzare detta graduatoria per ulteriori assunzioni di pari profilo, a tempo determinato,
pieno o parziale, nel caso dovesse ravvisarne la necessità.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale di lavoro così come previsto
dalla vigente contrattazione collettiva nazionale.
La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono, comunque, subordinati alla effettiva
possibilità di assunzione da parte del Comune, in rapporto alle varie disposizioni legislative
riguardanti la finanza pubblica e/o il personale degli Enti Locali, vigenti al momento della stipulazione
stessa ed alle disponibilità finanziarie.
PRESENTAZIONE DOCUMENTI DI RITO PER LA NOMINA
Il vincitore sarà invitato a presentare, nel termine richiesto, i seguenti documenti:
a) copia dello stato di servizio militare e del foglio matricolare o certificato di riforma, ovvero
per chi non abbia prestato servizio militare, certificato di esito di leva o di iscrizione nelle
liste di leva (escluse le donne);
b) titolo di studio richiesto dal presente bando in originale o copia autentica;
c) certificato medico di idoneità al servizio – dal quale risulti che il candidato è fisicamente
idoneo al servizio continuativo ed incondizionato nel posto di cui trattasi - rilasciato in data
non anteriore a tre mesi a quella della data di assunzione, da un medico della Struttura Igiene
pubblica dell’ULSS di competenza.
L’amministrazione procederà invece direttamente all’acquisizione della seguente documentazione:
a) certificato cumulativo di nascita, cittadinanza italiana, di residenza, e di godimento dei diritti
politici;
b) stato di famiglia;
c) certificato generale del Casellario Giudiziale.
Si rende noto che se dal controllo risulti la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, ne
conseguiranno le seguenti sanzioni a carico dell’interessato:
a) L’immediata decadenza dai benefici eventualmente ottenuti in base al provvedimento emanato
sulla scorta delle dichiarazioni non veritiere (esclusione dalla graduatoria finale del concorso);
b) La denuncia all’autorità giudiziaria, da parte del Responsabile del procedimento per la
comminazione delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del Testo Unico in materia di
documentazione amministrativa, approvato con D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s. m. e i.
Prima della stipula del contratto di lavoro, il vincitore deve dichiarare, sotto la propria responsabilità,
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dal D.Lgvo 30 marzo 2001 n.165. In caso contrario, unitamente ai
documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
amministrazione.
Il termine previsto per la presentazione dei documenti può essere eventualmente prorogato in presenza
di gravi e comprovati motivi. Scaduto inutilmente il termine, l’Amministrazione comunicherà che non
si procederà alla stipulazione del contratto, individuando nella graduatoria di merito il candidato posto
in posizione utile.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Il vincitore dovrà prendere servizio entro il termine stabilito dall'Amministrazione, pena la decadenza
della nomina stessa, salvo i casi di legittimo impedimento e/o cause di comprovata necessità, i quali
saranno valutati discrezionalmente dall'Amministrazione Comunale.
L'assunzione è subordinata alla possibilità concreta da parte degli Enti Locali di poter assumere
(leggi finanziarie, normativa collegata ecc.).
La nomina acquisterà carattere di stabilità dopo il prescritto periodo di prova di sei mesi, trascorso il
quale il dipendente conseguirà la nomina in servizio a tempo indeterminato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende
confermato in servizio con il riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.
Ai sensi della legge n. 68/1999 sulle assunzioni obbligatorie, si dichiara che il presente bando
viene emanato tenendo conto dei benefici in materia di assunzioni riservate agli invalidi ed
altri aventi diritto.
RESPONSABILE E DURATA DEL PROCEDIMENTO
Il Responsabile del procedimento è la dr.ssa Sabrina Morello, Responsabile Uff. Personale del
Comune di Monteviale.
Il procedimento concorsuale si concluderà entro il tempo massimo di mesi sei dalla data di
pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio del Comune.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Informativa ai sensi dell’art. 13 del T.U. sulla Privacy, D.Lgs.vo 30/06/2003 n. 196.
Il Comune di Monteviale informa che:
 i dati personali portati a conoscenza dell’Amministrazione sono utilizzati dalla stessa per ogni
adempimento relativo al procedimento amministrativo per cui i dati stessi sono specificati;
 i dati personali sono trattati con strumenti cartacei e/o informatici;
 le attività che comportano il trattamento dei dati personali sono conseguenti alle finalità
istituzionali dell’Ente Comunale in materia di accesso all’impiego e gestione del rapporto di
lavoro;
 i dati personali possono essere comunicati al Centro per l’Impiego presso le Province della
Regione del Veneto, ad altri Enti con i quali sino in essere delle Convenzioni, ad altri soggetti
pubblici o privati nei soli casi previsti da fonti legislative o regolamentari;
 l’ambito di diffusione dei dati personali può avvenire soltanto nelle ipotesi ammesse a norma
di legge o di regolamento;
 i dati personali costituiscono informazioni essenziali ai fini del procedimento amministrativo,
quindi il loro conferimento ha natura obbligatoria;
 la mancanza di anche uno dei dati personali necessari, o il rifiuto di rispondere, possono
comportare la non prosecuzione del relativo procedimento;
 titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Monteviale, con sede in Via Roma n.
4/c;
 il responsabile del trattamento dei dati, nonché il responsabile del procedimento
amministrativo, ai sensi della legge n. 241/90 e s. m. e i., è il responsabile uff. personale del
Comune di Monteviale;
 ai sensi dell’art. 7 del Testo Unico sulla privacy, D. Lgs. n. 196 del 30.06.2003, l’interessato
ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano,
anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
DISPOSIZIONI FINALI
La partecipazione al concorso implica la piena ed incondizionata accettazione di tutte le norme e
condizioni previste dal presente bando e di quelle contenute nel D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e
successive modifiche, al quale peraltro si rinvia per quanto non disciplinato nel presente bando.sia a
titolo di integrazione del vigente regolamento comunale sui concorsi, il quale è immediatamente
applicabile per quanto riguarda modalità di accesso, titoli di preferenza, contenuto dal bando di
concorso, composizione della commissione giudicatrice e le altre norme incompatibili con il
regolamento comunale stesso.
La partecipazione al concorso e, eventualmente, l’utile collocazione in graduatoria non conferisce
automaticamente all’interessato il diritto all’assunzione presso il Comune di Monteviale che si riserva
espressamente l’insindacabile diritto di non procedere ad alcuna assunzione, sia per ragioni di
opportunità, sia per ragioni legate a vincoli legislativi od economico-finanziari.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini del concorso qualora il numero
dei concorrenti sia ritenuto insufficiente. In tal caso restano valide le domande presentate in
precedenza.
Parimenti, per motivate ragioni, l'Amministrazione può sospendere o revocare prima della scadenza il
concorso già bandito, senza che i concorrenti posano comunque vantare alcun diritto nei confronti del
Comune. Di detti provvedimenti sarà data notizia agli interessati ed affisso un avviso per trenta giorni
all'Albo Pretorio.
L’assunzione resta comunque subordinata alle disposizioni di legge in materia di assunzioni di
personale presso gli Enti Locali in vigore al momento dell’assunzione medesima.
Copia del presente bando viene pubblicata all’Albo Pretorio del Comune, trasmesso ai Comuni
limitrofi e pubblicato, per estratto, sulla G.U. – serie concorsi.
Si avvertono gli interessati che:
- copia del bando e dello schema di domanda di partecipazione possono essere ritirati presso
l’Ufficio Segreteria del Comune;
- per ogni informazione e chiarimento gli interessati potranno rivolgersi all’ufficio Segreteria:
tel. 0444-552013 – fax 0444-552027;
sito internet www.comune.monteviale.vi.it
E-mail: [email protected]
- non sarà rilasciata dichiarazione di idoneità al concorso (art. 3 – comma 22 L. 537/93).
Il Responsabile Uff. Personale
F.to Morello dott.ssa Sabrina
Allegato A) al Bando
FAC SIMILE DI DOMANDA IN CARTA SEMPLICE
AL Sindaco del
COMUNE DI MONTEVIALE
P.ZZA LIBERTA’ 20
36050
MONTEVIALE
Il sottoscritto ____________________________________________________________________
CHIEDE
di essere ammesso a partecipare al concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di
ESECUTORE OPERAIO Cat. B – Pos. Econ. B1 – Servizio Tecnico
A tal fine, ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e consapevole delle
responsabilità penali che, ai sensi dell’art. 76 del medesimo D.P.R. n. 445, può derivare da
dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità, dichiara:
a) di essere nato il ___________________________ a ___________________________________;
b) di essere residente a __________________________________ in via _____________________
_________________ n._______ c.a.p.___________ tel._________________________________;
c) di essere cittadino italiano o cittadino appartenente al seguente paese della Unione Europea
____________________________________________________________________________ (1);
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune
____________________________________________________________________________ (2);
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso per reati che
comportano causa di esclusione dal pubblico impiego, (3);
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________;
f) di non essere interdetto ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato _____________
____________________________________________________________________________(3);
g)di essere in possesso del seguente titolo di studio: ______________________________________
_________________________________conseguito presso ________________________________
_________________________________________________ in data ________________________,
con Votazione ______________________________;
nonché della patente di abilitazione alla guida CAT. “B”;
h) di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari: ____________________
____________________________________________________________________________ (4);
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
licenziato per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare;
l) di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi viziati da invalidità non sanabili;
m) di essere di sana costituzione fisica ed idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto da
ricoprire;
n) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno luogo a preferenza o precedenza ( art. 10 del
bando di concorso):
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
o) essere iscritto nell’elenco di cui all’art. 8 comma 2° della legge 13.03.1999 n° 68 per il seguente
motivo:
________________________________________________________________________________
precisando di non aver perduto ogni capacità lavorativa indicando che la natura ed il grado della
propria invalidità non è di danno alla salute ed alla incolumità propria e dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti;
p) di aver preso visione ad essere a conoscenza di tutte le prescrizioni contenute nel bando di cui
trattasi, e di accettarle incondizionatamente e – ove utilmente collocato in graduatoria e nel caso di
assunzione – di accettare le norme statutarie e regolamentari vigenti nel Comune di Monteviale,
nonché quelle successive che verranno adottate;
q) di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.13 del T.U. sulla privacy (D.Lgs.
196/2003) che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici,
esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e di
autorizzarne il trattamento;
r) di essere a conoscenza che le prove d’esame (prova pratica e orale) avranno luogo presso il Comune
di MONTEVIALE nel giorno di MARTEDI 16.02.2010 rispettivamente alle ore 9,30 e 14,30, salva
diversa comunicazione.
Il candidato portatore di handicap è tenuto a specificare, come di seguito, fornendo idonea
motivazione, ai sensi dell’art. 20 della Legge n. 104/1992, l’eventuale ausilio necessario per le prove
d’esame nonché per l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
s) Ai sensi e per gli effetti degli artt. 4 e 20 della legge 104/92 nonché delle disposizioni del bando di
concorso, in relazione al proprio handicap, fa presente la necessità di tempi aggiuntivi per
l’espletamento delle prove ed il seguente ausilio (come da certificazione medica allegata):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Chiede che ogni comunicazione relativa al presente bando di concorso sia inviata al seguente
indirizzo:
______________________________________________________________ (Nome e Cognome)
______________________________________________________________ (via e numero civico)
______________________________________________________________ (c.a.p. e Comune)
_____________________________________________________________(telefono-cellulare-fax)
In fede,
________________________
(luogo e data )
____________________________
(firma estesa e leggibile)
Alla domanda vanno allegati:
un documento di riconoscimento valido;
ricevuta della tassa di partecipazione al concorso di Euro 10,00.=;
copia fotostatica, ambo i lati, della patente di abilitazione alla guida di Categoria “B” in corso di
validità;
eventuale certificazione medica necessaria per i portatori di handicaps;
curriculum vitae;
eventuali titoli di preferenza o di precedenza;
elenco in duplice copia dei documenti allegati, sottoscritto dal concorrente.
NOTE PER LA COMPILAZIONE:
(1) (cancellare con una riga la dicitura che non riguarda il candidato e specificare lo Stato);
(2) (ovvero indicare i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
(3) (in caso contrario indicare le condanne riportate e i procedimenti penali in corso anche se sia stata concessa
amnistia, indulto condono o perdono giudiziale);
(4) (per le donne: cancellare con una riga la dicitura).