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Riforma Pensioni, ecco quanto si perderebbe con
il ricalcolo contributivo.
BY DONNEMANAGERDINAPOLIIT on 10 LUGLIO 2015 • ( 0 )
Assegni piu’
magri di
almeno il 20 per
cento,
soprattutto per
i lavoratori piu’
anziani, quelli
che hanno
almeno 18
anni di
contributi al
31 dicembre
1995. E’ quanto
potrebbe
accadere se passasse l’ipotesi sostenuta dal Presidente dell’Inps, Tito Boeri, di
flessibilizzare le uscite al prezzo di un ricalcolo totalmente contributivo
dell’assegno.
Naturalmente si tratterebbe solo di un’opzione per i lavoratori e le lavoratrici
che quindi potrebbero tranquillamente continuare a lavorare sino alle età
naturali stabilite dalla Legge Fornero ma chi dovesse scegliere questa strada
rischia un taglio piuttosto consistente dell’assegno. Che poi si porterebbe
dietro per tutta la vita in quanto una volta intrapresa questa strada non si
torna indietro.
Tre i fattori chiave che segnano l’importo dell’assegno ricalcolato: 1) l’età
dell’uscita effettiva, in quanto piu’ si ritarda l’uscita maggiori saranno i
coefficienti di trasformazione che traducono in pensione il montante
accreditato e quindi piu’ elevato sarà l’assegno; 2) l’andamento delle
retribuzioni negli ultimi anni di lavoro, piu’ sono elevate maggiore sarà
la perdita del vantaggio riconosciuto dal sistema retributivo
sull’assegno; 3) la presenza o meno di 18 anni di contributi al 31
dicembre 1995, dato che solo nel primo caso l’effetto del sistema retributivo
sarà piu’ intenso sull’entità del rateo.
In linea generale le riduzioni piu’ elevate interessano infatti chi ha
retribuzioni elevate negli ultimi anni di lavoro e soprattutto chi poteva
vantare almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995. Questi lavoratori
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infatti hanno, ancora oggi, la maggior parte dell’assegno determinata con il
sistema retributivo e quindi l’impatto di un ricalcolo sarebbe molto piu’
robusto rispetto ai lavoratori piu’ giovani. In media il taglio sarebbe di un 20-
Scadenza:
31/07/2015
14:00.
25% della pensione che sarebbe stata percepita con il sistema misto,
decurtazione che però schizzerebbe oltre il 30% in caso di carriere
Dipendent
pubblici.
Pensione
anticipata,
alla
penalizzaz
dura sino a
dicembre 2
particolarmente favorevoli negli ultimi anni lavorativi, circostanza non molto
frequente ma comunque da tenere presente.
Nella tabella sono riportati alcuni esempi delle riduzioni, elaborate da
Progetica, a cui si potrebbe andare incontro qualora il disegno di Riforma
ideato da Boeri andasse in porto. Per il momento, dato che Boeri non ha
fornito i requisiti anagrafici e contributivi minimi di pensionamento con il
Pensioni. F
Armate ad
ordinamen
civile e mi
ecco i requ
per la pens
vecchiaia n
2015.
nuovo sistema, nelle elaborazioni è stata mantenuta uguale la data di
pensionamento, concentrando l’attenzione solo sulla variazione dell’assegno.
Come si vede l’impatto piu’ intenso riguarda quei lavoratori che hanno
iniziato a lavorare prima del 1978 per i quali le quote retributive con le quali è
calcolato l’assegno sono piu’ ampie.
Polizia stra
Si è tolto l
un Assiste
Capo di so
anni.
Si tratta questa di una larga fascia di lavoratori che oggi hanno piu’ di 60
anni e che nel 1995 avevano almeno 18 anni di contributi. In tutti gli altri
casi l’impatto del passaggio al contributivo è molto piu’ contenuto e si aggira
intorno al 10%. Per i piu’ giovani, cioè coloro che hanno iniziato a lavorare
dopo il 1995, l’impatto della Riforma è sostanzialmente a costo zero in quanto
il loro assegno è già determinato con il sistema contributivo. –
GLI EDITORIALI
Fonte: pensionioggi.it
Articolo suggerito: Raffaele Morelli, come capire se un amore è felice: “I segni di
buon auspicio”.
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