• Eber è l’Ente Bilaterale dell’Artigianato operante in Emilia Romagna. E’
costituito dalle parti sociali dell’artigianato CNA, Confartigianato,
Casartigiani e CLAAI, CGIL, CISL, UIL
• Opera dai primi anni ‘90 ed è frutto dell’accordo interconfederale Nazionale
del 1988.
• Le imprese aderiscono su base contrattuale e le prestazioni offerte
rappresentano, a partire dalla corrente tornata contrattuale, un diritto dei
lavoratori.
• Fornisce prestazioni alle oltre 30.000 imprese socie e ai loro 100.000
dipendenti
• Le prestazioni vanno dal sostegno al reddito in caso di crisi aziendale alla
sicurezza sui luoghi di lavoro, dal risanamento alla formazione.
• Da quest’anno le parti sociali dell’Emilia Romagna hanno introdotto una
nuova prestazione sia per le lavoratrici/ori che per le imprenditrici o
coadiuvanti aventi diritto, che è l’astensione di maternità. Dopo lunga e
sofferta discussione (almeno 30 secondi).
• L’astensione di maternità è la prima prestazione di sostegno al reddito non
direttamente legata a difficoltà aziendali.
Astensione per maternità
• Condizione Generale
• L’impresa che fa richiesta per interventi
EBER, alla parte Regolamento Regionale,
deve essere aderente ad EBER da 5 anni
12 aprile 2011:
data di vigenza del presente intervento
INTERVENTI DIPENDENTI
Art.3 - Tipologia lavoratori
5. Lavoratrici/ori che usufruiscono dell’astensione facoltativa
per maternità ai sensi dell’art. 32 della D.Lgs.151/01
Art.5 - Casistiche interventi
4. per gli interventi di cui al punto 5 dell’art.3 non è necessario
alcun accordo ma va allegata copia della richiesta di astensione
facoltativa (modello INPS) presentata dal dipendente all’inps e
consegnata all’impresa
Art. 6 - Misura e Quantità Prestazioni
Periodi di astensione facoltativa di cui al punto 5 dell’art.3
per un massimo di 3 mesi con un intervento pari al 50%
della retribuzione aggiuntiva all’indennità di legge.
Art. 11 – Pagamento Prestazioni
Le quote vengono corrisposte tramite accredito sul conto
corrente a mezzo bonifico bancario, direttamente alle
imprese interessate che sollevano EBER per gli impegni
assunti, e sono tenute a riconoscerle immediatamente ai
lavoratori dipendenti interessati.
L'indicazione esatta e completa delle coordinate bancarie
sul modello di richiesta è condizione per dare corso
all'erogazione delle provvidenze.
ASTENSIONE FACOLTATIVA MATERNITA'
Ex Art. 32 D.Lgs. 151/01
Art. 3 punto 5 Reg.Sistema Regionale
• Destinatari:
– Dipendenti fruitori
• Contributo:
– 50% retribuzione, max 3 mesi
• Documentazione:
–
–
–
–
–
Mod. FSR MAT/11 aggiornato il 10/06/2011
Copia di Mod. AST/FAC-Cod.SR23(mod. INPS)
Busta paga ultima retribuzione
Foglio presenze LUL
Adesione e/o Ricevute di versamento a EBER-Fondo
Sostegno al Reddito
INTERVENTI IMPRESE
Art. 20 – Imprenditori - Astensione per maternità
• E’previsto un intervento a favore imprese artigiane le
cui titolari o loro assimilate accedano alle prestazioni di
cui all’art. 66 D.Lgs. 151/01.
• L’intervento è determinato in 1.500 €. da
corrispondersi in unica soluzione a fronte della
fattispecie prevista, ed è neutro ai fini della
determinazione dei massimali annuali e triennali.
• Le domande dovranno essere accompagnate da:
– Adesione e/o Ricevute di versamento a EBER - Fondo
Sostegno al Reddito
– copia della richiesta effettuata dall’avente diritto a INPS
ASTENSIONE PER MATERNITA'
ex art. 66 D.L.gs. 151/01
• Destinatari:
– Art. 20 Reg. sistema regionale
• Contributo:
– € 1.500
• Documentazione
– MOD. FSR H/11
– copia di Mod.MAT-Cod.SR01
• Gli uffici EBER, delle organizzazioni datoriali e
sindacali sono a disposizione per chiarimenti.
Nei primi due mesi di efficacia dell’intervento,
già 100 prestazioni sono state richieste.
85 lavoratrici dipendenti
15 imprenditrici
Grazie per l’attenzione