RELAZIONE SULLO STATO DI ATTUAZIONE DEL PIANO DELLA TRASPARENZA ANNO 2014
In base a quanto previsto dagli artt. 10 e 11 del D.Lgs. 150/2009, è stato introdotto per le pubbliche
amministrazioni l’obbligo di adottare un “Programma triennale per la trasparenza e l’integrità”, da aggiornare
annualmente, che indichi le iniziative che si intendono intraprendere per garantire da una parte un adeguato
livello di trasparenza, anche sulla base delle linee guida elaborate dalla Commissione (Civit) e, dall’altra,
l’adozione di strumenti tesi a migliorare la legalità e lo sviluppo della cultura dell’integrità.
Con il d.lgs. n.150/2009 il legislatore stabilisce che, per attuare il ciclo di gestione della performance è
necessario che l’amministrazione si doti di quattro strumenti: Piano e la relazione sulla performance, il
Sistema di misurazione e valutazione della performance, il Programma triennale per la trasparenza e
l’integrità e gli standard di qualità dei servizi. Tali strumenti devono poter essere integrati fra loro, onde
evitare le criticità emerse in fase di monitoraggio da parte della CiVIT. A tal fine si evidenzia che il recente
Piano della performance è stato elaborato tenendo conto delle principali linee di attività indicate nello stato di
attuazione del piano triennale per la trasparenza.
Intendendo il Legislatore porre in evidenza la trasparenza come accessibilità totale al fine di assicurare i
valori costituzionali dell’imparzialità e del buon andamento delle Pubbliche Amministrazioni anche attraverso
lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle informazioni concernenti ogni aspetto
dell’organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il
perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell’attività di misurazione e valutazione svolta dagli
organi competenti, la trasparenza diviene così livello essenziale nelle prestazioni erogate dalle Pubbliche
Amministrazioni ai sensi dell’art. 117 secondo comma lettera m) della Costituzione;
Richiamato quanto previsto dalle “Prime linee di intervento per la trasparenza e l’integrità delle Pubbliche
Amministrazioni” emanate dalla Commissione Civit (Commissione indipendente per la valutazione, la
trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni pubbliche – Cfr. art. 13 ) nella seduta del 25 febbraio 2010 con
deliberazione nr. 06/2010, nella quale sono state enucleate le principali azioni da intraprendere da parte
delle P.A, fermo restando la garanzia alla massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione della
performance;
Vista la deliberazione nr. 105/2010 adottata dalla Commissione Civit (Commissione indipendente per la
valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni pubbliche – Cfr. art. 13) nella seduta del 14
ottobre 2010 “Linee guida per la predisposizione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
(articolo 13, comma 6, lettera e, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150)” e recante l’esempio di
struttura della sezione del sito “Trasparenza, valutazione e merito”;
Tale disciplina è stata poi trasfusa nel T.U. trasparenza D.Lgs. n.33/2013 « Decreto legislativo recante il
riordino della disciplina sugli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni, da parte delle
pubbliche amministrazioni», secondo il quale “la trasparenza è intesa come accessibilità totale delle
informazioni concernenti l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire
forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche”.
La trasparenza, nel rispetto delle disposizioni sul segreto di Stato, d'ufficio, e statistico e di protezione dei
dati personali, concorre ad attuare il principio democratico e i principi costituzionali di eguaglianza, di
imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche, integrità
e lealtà nel servizio alla nazione. Essa è condizione di garanzia delle libertà individuali e collettive, nonché
dei diritti civili, politici e sociali, integra il diritto ad una buona amministrazione e concorre alla realizzazione di
una
amministrazione
aperta,
al
servizio
del
cittadino.
Le disposizioni sulla trasparenza contribuiscono a definire il livello essenziale delle prestazioni erogate dalle
amministrazioni pubbliche anche ai fini di prevenzione e contrasto della corruzione e della cattiva
amministrazione, a norma dell'articolo 117, secondo comma, lettera m), della Costituzione.
Ai fini del predetto decreto, per pubblicazione si intende la pubblicazione, in conformità alle specifiche e alle
regole tecniche di cui all'allegato A del D.Lgs. n.33/2013, nei siti istituzionali delle pubbliche amministrazioni
dei documenti, delle informazioni e dei dati concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche
amministrazioni, cui corrisponde il diritto di chiunque di accedere ai siti direttamente ed immediatamente,
senza autenticazione ed identificazione.
Considerato che già nell’anno 2013 il Comune di San Benedetto Po ha provveduto alla modifica sostanziale
della sezione “Trasparenza, valutazione e merito”, già presente sul sito internet comunale, in ossequio a
quanto richiesto nell’allegato A del D.Lgs. n.33/2013,
nel corso dell’anno 2014 si è dapprima provveduto all’integrazione del Portale Internet comunale mediante
l’acquisto dei seguenti applicativi dalla ditta fornitrice Progetti d’Impresa di Modena: Bandi di gara e contratti,
Concorsi ed avvisi di selezione, Bilanci e Procedimenti e successivamente sono state organizzate delle
giornate di formazione rivolte al personale addetto all’Ufficio Segreteria sull’utilizzo degli stessi e sulle
modalità di redazione ed impostazione delle pagine internet ai fini del popolamento ed al costante
aggiornamento ed implementazione delle seguenti sezioni di Amministrazione Trasparente:

DISPOSIZIONI GENERALI:
 PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ E RELATIVO STATO DI ATTUAZIONE
che comprende il Programma triennale della trasparenza ed integrità, il relativo prospetto
riepilogativo, lo stato di attuazione e la relazione dell’O.I.V. “organismo indipendente di
valutazione” in merito allo stato di attuazione degli obblighi di trasparenza nel Comune di San
Benedetto Po : è stato inserito nel primo semestre 2014, dopo l’approvazione con deliberazione di
giunta comunale n.11
del 30/01/2014; => E’ STATA PUBBLICATA LA RELAZIONE
DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE IN MERITO ALLO STATO DI
ATTUAZIONE DEGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA NEL COMUNE DI SAN BENEDETTO PO;
 ATTI GENERALI: si è provveduto al costante aggiornamento della sezione a seguito dell’adozione
del Regolamento comunale per la disciplina degli incarichi extraistituzionali, approvato con D.G.C.
n.5/2014;
 ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI ED IMPRESE: non è stato inserito alcun contenuto;
 ATTESTAZIONE O.I.V. O STRUTTURA ANALOGA: si è provveduto al popolamento della relativa
sezione;
 ORGANIZZAZIONE:
 ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO- AMMINISTRATIVO: sono stati aggiornati i seguenti dati: le
indennità di carica/ gettoni di presenza percepiti per ciascun anno dagli amministratori e le
eventuali spese per viaggi di servizio e missione sostenute dagli organi di governo dell’Ente; non si
è provveduto all’inserimento dei dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o
privati e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti nonché per altri eventuali incarichi con oneri
a carico della finanza pubblica con indicazione dei compensi spettanti in quanto non presenti;
 SANZIONI PER MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI: non è stato inserito alcun dato in quanto
non sono state irrogate delle sanzioni;
 ARTICOLAZIONE DEGLI UFFICI: costante aggiornamento della sezione relativa
all’ORGANIGRAMMA;
 TELEFONO E POSTA ELETTRONICA: costante aggiornamento dei file in formato aperto, .pdf e
.ods, contenenti una sorta di elenco telefonico, corredato degli indirizzi e-mail dei vari uffici
comunali con indicazione dei nominativi e degli amministratori preposti;
 CONSULENTI E COLLABORATORI:
 DATI RELATIVI AD INCARICHI E CONSULENZE: costante aggiornamento dei file relativi agli
incarichi professionali e di collaborazione, consulenza, studio e ricerca, divisi per anno ed agli
incarichi esterni;
 PERSONALE:
 INCARICHI AMMINISTRATIVI DI VERTICE: aggiornamento costante dei dati relativi ai compensi
percepiti nell’anno 2014 dal segretario comunale;
 DIRIGENTI: sezione non popolata in quanto non sono presenti figure dirigenziali;
 POSIZIONI ORGANIZZATIVE: aggiornamento costante dei dati relativi alla retribuzione analitica
dei dipendenti con posizione organizzativa.
 METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE: aggiornamento
costante dei risultati conseguiti nell’anno 2014 dalle posizioni organizzative;
 DOTAZIONE ORGANICA: costante aggiornamento dei link alle delibere di giunta di approvazione
della dotazione organica, della ricognizione del personale dipendente, effettuata annualmente ed al
conto annuale e della relativa relazione;
 PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO: pubblicazione di una tabella in formato aperto
contenente i dati richiesti dal D.Lgs. n.33/2013 (numero unità assunte, periodo, settore di
destinazione, spesa);
 TASSI DI ASSENZA: inserimento mensile dei dati relativi ai tassi di assenza e maggior presenza
del personale dipendente di ruolo, relativi a ciascun mese dell’anno 2014;
 INCARICHI CONFERITI ED AUTORIZZATI AI DIPENDENTI: è stato inserito il report informativo
inviato al Dipartimento della Funzione Pubblica e relativi all’anagrafe delle prestazioni relativamente
all’anno 2014;
 CONTRATTAZIONE COLLETTIVA: continuo aggiornamento dei link ai principali decreti e contratti
collettivi nazionali disciplinanti il rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali;
 CONTRATTAZIONE DECENTRATA: continuo aggiornamento dei link ai principali contratti/accordi
decentrati integrativi relativi al personale dipendente del Comune di San Benedetto Po;
 OIV “ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE”: aggiornamento dei dati (nominativo,
curriculum, recapiti telefonici e-mail e compenso) relativi al soggetto designato come OIV, a seguito
del rinnovo della convenzione tra i Comuni di Suzzara - Gonzaga - San Benedetto Po - Pegognaga –
Motteggiana, approvato con D.G.C. n.38/2014;
 BANDI DI CONCORSO: aggiornamento costante dei dati presenti nell’applicativo “Concorsi ed avvisi
di selezione” dalla ditta Progetti di Impresa, fornitrice del sito internet comunale, che consente la
visualizzazione e l’estrazione in formato tabellare dei dati relativi ai concorsi, sia in corso che scaduti;
 PERFORMANCE: costante aggiornamento di tutti i documenti relativi alla Performance: Piano della
Performance, Relazione sulla Performance, Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di
valutazione, Ammontare complessivo dei premi, Dati relativi ai premi, relativamente all’anno 2014;
 BENESSERE ORGANIZZATIVO: sezione non popolata, in quanto il Comune di San Benedetto Po
non ha attivato misure relative al benessere organizzativo;
 ENTI CONTROLLATI: aggiornamento costante della sezione delle SOCIETA’ PARTECIPATE, divise
per anno di riferimento ed inserimento della RAPPRESENTAZIONE GRAFICA delle società partecipate
per l’anno 2014, in costante aggiornamento;
 ATTIVITA’ E PROCEDIMENTI: è stata popolata la sezione relativa alle TIPOLOGIE DI
PROCEDIMENTO in cui sono stati inseriti: un link all’applicativo dei Procedimenti Amministrativi, fornito
dalla ditta Progetti di Impresa (sito internet comunale), che raccoglie in formato aperto e tabellare i dati
relativi ai procedimenti amministrativi comunali, in costante aggiornamento da parte degli uffici;
sono stati costantemente aggiornati: l’applicativo Modulistica-Galileo, fornito dalla Ditta Gaspari che
contiene la modulistica relativa ai procedimenti amministrativi comunali, in costante aggiornamento da
parte degli uffici e la tabella in cui, per ciascun ufficio/servizio, sono stati censiti i principali procedimenti
di competenza e sono stati inseriti i link alla modulistica ed indicati i principali referenti/responsabili del
procedimento, con indicazione dei numeri telefonici ed e-mail;
MONITORAGGIO TEMPI PROCEDIMENTALI contiene una tabella con la ricognizione dei tempi
procedimentali per ciascun tipo di procedimento
DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE ED ACQUISIZIONE D’UFFICIO DEI DATI: costante aggiornamento
della pagina già esistente, in cui sono stati inseriti ulteriori informazioni relativi agli Uffici responsabili per
le attività volte a gestire, garantire e verificare la trasmissione dei dati o l’accesso diretto agli stessi da
parte delle amministrazioni procedenti ai sensi degli artt. 43, 71 e 72 D.P.R. n.445/2000;
 PROVVEDIMENTI: sono stati inseriti i link al programma di gestione delibere/determinazioni
(applicativo già presente sul sito internet), per i provvedimenti degli organi di indirizzo politicoamministrativo e dei dirigenti;
PROVVEDIMENTI FINALI DEI PROCEDIMENTI DI AUTORIZZAZIONE O CONCESSIONE: dal 2014
tali dati sono stati inseriti in un’apposita tabella, divisa per tipologia di provvedimento, in cui sono stati
inseriti dei link a file excel in formato aperto contenenti i dati relativi a ciascun tipo di provvedimento
rilasciato (numero progressivo, data rilascio, destinatario, eventuale spesa, documenti facenti parte
dell’istanza e link al file del provvedimento), con aggiornamento semestrale a cura degli uffici
interessati.
PROVVEDIMENTI FINALI DEI PROCEDIMENTI DI SCELTA DEL CONTRAENTE PER
L’AFFIDAMENTO DI LAVORI, FORNITURE E SERVIZI, ANCHE CON RIFERIMENTO ALLE
MODALITA’ DI SELEZIONE PRESCELTA, ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici: aggiornamento
periodico dei dati presenti nel public procurement. E’ stato inserito il link all’applicativo “Bandi di gara e
contratti”, presente sul sito internet e fornito dalla ditta Progetti di Impresa, che consente di
visualizzare in formato aperto ed estraibile in formato tabellare i dati relativi agli affidamenti di lavori,
servizi e forniture;
PROVVEDIMENTI FINALI DEI PROCEDIMENTI DI CONCORSI E PROVE SELETTIVE PER
L’ASSUNZIONE DEL PERSONALE E PROGRESSIONI DI CARRIERA DI CUI ALL’ARTICOLO 24
DEL D.LGS. N.150/2009: aggiornamento costante del file in formato aperto e tabellare in cui sono
riassunti i dati relativi ai concorsi espletati nell’ultimo triennio di riferimento, già pubblicato nella
sezione “PERSONALE” – “BANDI DI CONCORSO”;
PROVVEDIMENTI
FINALI
DEI
PROCEDIMENTI
DI
ACCORDI
STIPULATI
DALL’AMMINISTRAZIONE CON SOGGETTI PRIVATI O CON ALTRE AMMINISTRAZIONI
PUBBLICHE: è stata pubblicata una nuova pagina in cui sono presenti dei file excel in formato aperto
e tabellare in cui sono riassunti i seguenti dati: numero/data atto, oggetto, link all’atto;
 CONTROLLI SULLE IMPRESE: aggiornamento costante del file in formato aperto e tabellare in cui
sono stati indicati i dati relativi alla tipologia di impresa/esercizio, la tipologia di controllo cui sono
assoggettate le imprese, l’ente/ufficio che effettua la verifica e la tempistica ed i requisiti richiesti per lo
svolgimento delle attività;
 BANDI DI GARA E CONTRATTI: aggiornamento costante dell’applicativo “Bandi di gara e contratti” in
cui sono inseriti tutti i bandi di gara espletati, con i relativi esiti, relativi all’ultimo quinquennio di
riferimento, estraibili in formato aperto e tabellare;
aggiornamento continuo del file contenente i dati relativi a tutti gli affidamenti espletati, con indicazione
del fornitore/beneficiario, oggetto, importo, link alla determinazione/deliberazione ed all’eventuale
contratto, in costante aggiornamento a cura dell’Ufficio Ragioneria (amministrazione aperta);
Informazioni sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture ai fini dell'assolvimento degli obblighi di
trasmissione all'AVCP: è stato inserito un link ai file inviati in formato .xml e .pdf all’ANAC (ex AVCP),
ai sensi dell’art.1, comma 32 della L.190/2012, per l’anno 2013;
Normativa di riferimento e link utili: aggiornamento continuo dei link alle principali norme in materia di
contratti ed affidamenti pubblici, quali il Codice dei Contratti, regolamento comunale per l’esecuzione
di lavori, forniture e servizi in economia, etc..con i recapiti telefonici ed e-mail dell’ufficio contratti per
eventuali informazioni.
 SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI E VANTAGGI ECONOMICI
Nella sezione relativa a “Criteri e modalità”, aggiornamento costante del regolamento comunale per
l’erogazione di contributi economici ad enti ed associazioni e la deliberazione di giunta recante
indirizzi per la concessione del patrocinio e della collaborazione del Comune di San Benedetto Po;
Nella sezione relativa a “Atti di concessione”:
-CONCESSIONI DI VANTAGGI ECONOMICI per eventi, manifestazioni a favore di privati ed
associazioni: aggiornamento continuo del file excel in formato aperto e tabellare, da parte degli uffici
interessati per l’anno 2014;
-EROGAZIONI: il link rimanda ad un programma in cui, tramite alcuni filtri, anno/beneficiario o
mediante ricerca generica, è possibile visualizzare le erogazioni concesse;
-ALBI DI BENEFICIARI DI PROVVIDENZE ECONOMICHE: aggiornamento costante della pagina del
sito in cui sono indicati, per anno di riferimento, i beneficiari di provvidenze economiche, per l’anno
2014;
 BILANCI: tale sezione rimanda a due sottosezioni:
- “Bilancio preventivo e consuntivo”: dal 2014 è stato utilizzato l’applicativo “Bilanci”, fornito dalla ditta
Progetti di Impresa in cui sono stati inseriti i dati dall’anno 2008 in poi, mentre per gli anni precedenti è
stato utilizzato un altro programma già esistente sul sito internet;
-“piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio”: tale sezione non risulta ancora popolata.
 BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO: tale sezione consta di due sotto sezioni:
-patrimonio immobiliare in cui viene indicato l’elenco degli immobili posseduti dal Comune in formato
tabellare aperto;
-canoni di locazione e affitto: vengono indicati i canoni di locazione ed affitto percepiti e versati, in
formato tabellare aperto; ->AGGIORNAMENTO ANNUALE
 CONTROLLI E RILIEVI SULL’AMMINISTRAZIONE: viene pubblicato, con cadenza semestrale, la
relazione, in formato aperto, dell’esito dei controlli interni effettuata dal segretario comunale;
 SERVIZI EROGATI: tale pagina rimanda alle seguenti sotto sezioni:
 CARTE DEI SERVIZI E STANDARD DI QUALITA’: sono pubblicate le ultime versioni delle carte dei
servizi erogati dal Comune, quali asilo nido, residenza sanitaria assistenziale (gestita direttamente dal
Comune sino all’anno 2012), della mobilità 2010, della piscina e dei servizi di igiene urbana, con
aggiornamento costante da parte degli uffici interessati.
 QUALITA’ DEI SERVIZI: vengono pubblicate le ultime indagini di customer satisfaction effettuate sui
servizi erogati dal Comune (anno di riferimento 2010) e le indagini statistiche sui servizi turistici;
 COSTI CONTABILIZZATI: vengono pubblicati, divisi per anno di riferimento, i dati contabili relativi ai
servizi pubblici a domanda individuale (asilo nido, mensa, museo, etc…), con aggiornamento annuale
a cura degli uffici interessati;
 TEMPI MEDI DI EROGAZIONE DEI SERVIZI: il link punta alla pagina, già esistente, relativa ai dati
sulle buone prassi, ai sensi dell’art.23 della L.69/2009 s.m.i.
 LISTE DI ATTESA: sezione non compilata in quanto tale dato non risulta compatibile con il Comune
 PAGAMENTI DELL’AMMINISTRAZIONE: tale sezione si compone di due sotto sezioni:
 Indicatore di tempestività dei pagamenti: aggiornamento costante dei dati relativi ai pagamenti
effettuati dal Comune divisi per anno di riferimento, a cura dell’Ufficio Ragioneria;
 IBAN e pagamenti informatici: aggiornamento continuo della pagina riportante le coordinate IBAN del
Comune ed il link alla sezione del sito dedicata ai pagamenti on-line;
 OPERE PUBBLICHE: aggiornamento annuale dei link agli atti deliberativi di approvazione del
programma triennale delle opere pubbliche e l’elenco annuale dei lavori per ciascun anno di
riferimento;
 PIANIFICAZIONE E GOVERNO DEL TERRITORIO: aggiornamento costante degli atti deliberativi di
approvazione degli atti di pianificazione e governo del territorio e delle relative variazioni, a cura
dell’Ufficio Tecnico;
 INFORMAZIONI AMBIENTALI: in tale sezione sono stati inseriti diversi contenuti, a discrezione
dell’Ufficio Tecnico, in assenza di un’esatta definizione normativa in tal senso. A titolo
esemplificativo, rientrano in tale sezione: piani di zonizzazione acustica ed elettromagnetica, nuovo
regolamento di igiene ambientale e tutte le indicazioni relative alla gestione dei rifiuti,le misure di
prevenzione ambientale contro zanzare e zecche, Patto dei Sindaci, etc…tale sezione è in costante
implementazione ed aggiornamento a cura dell’Ufficio Tecnico.
 STRUTTURE SANITARIE PRIVATE ACCREDITATE: tale adempimento risulta valido
esclusivamente per le Regioni e pertanto non è stato inserito alcun dato;
 INTERVENTI STRAORDINARI E DI EMERGENZA: inserito il link alla sezione relativa al Terremoto;
 ALTRI CONTENUTI: tale sezione si compone delle seguenti sotto-sezioni:
 CORRUZIONE: nella seguente sezione, soggetta a continuo aggiornamento, vengono pubblicati:
 PIANI TRIENNALI DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, adottati a partire dal 2013;
 RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE e della TRASPARENZA: dati,
atto di nomina e recapiti telefonici ed e-mail;
 REGOLAMENTI PER LA PREVENZIONE E LA REPRESSIONE DELLA CORRUZIONE E
DELL'ILLEGALITA': da implementare;
 RELAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE: sezione
inserita a partire dall’anno 2014;
 ATTI DI ADEGUAMENTO A PROVVEDIMENTI CIVIT: sezione da implementare
 ATTO DI ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI: è stato inserito il modello per la segnalazione
di condotte illecite, in formato aperto e pdf, a seguito di appositi corsi di formazione in materia di
anticorruzione;
 PIANI ANTICORRUZIONE ADOTTATI DALLE SOCIETA' PARTECIPATE DAL COMUNE DI
SAN BENEDETTO PO: sezione inserita a partire dall’anno 2014, in cui vengono pubblicati i
piani anticorruzione delle società partecipate dal Comune di San Benedetto Po, soggetta ad
aggiornamento periodico;
 ACCESSO CIVICO: in tale sezione viene indicato il soggetto, responsabile della trasparenza, cui è
possibile indirizzare le richieste di accesso civico con indicazione dei relativi recapiti (e-mail,
telefono);
 ACCESSIBILITA’ E CATALOGO DI DATI, METADATI E BANCHE DATI: tale sezione si compone
delle seguenti sotto-sezioni:
 CATALOGO DI DATI, METADATI E BANCHE DATI: sono stati pubblicati, in formato tabellare
aperto, gli elenchi dei database utilizzati dagli uffici comunali, divisi per anno (ANNO 2014);
 DATI ULTERIORI: in tale sezione sono state inserite alcune pubblicazioni che, pur non rientrando
in alcuna delle precedenti sezioni, in base al dettato normativo del D.Lgs.n.33/2013, si ritiene
debbano comunque essere inclusi nell’Amministrazione Trasparente e sono soggetti a costante
aggiornamento:
 CERTIFICAZIONE, ai sensi dell’art. 6, comma 9 del D.L. 8.4.2013, n. 35 convertito in L.
6.6.2013, n. 64;
 PIANI DI FORMAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE, divisi per anno e soggetti ad
aggiornamento periodico;
 PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE, divisi per triennio di riferimento e
soggetti ad aggiornamento costante ;
 PIANI TRIENNALI DI RAZIONALIZZAZIONE DELLE SPESE DI FUNZIONAMENTO, divisi per
triennio di riferimento e soggetti ad aggiornamento costante;
 COMITATO UNICO DI GARANZIA “C.U.G.”;
 STATISTICHE SULLE DICHIARAZIONI DI REDDITO DELLE PERSONE FISICHE: dati relativi
all’anno 2011;
 POLITICHE DI INTERVENTO IN FORMA ASSOCIATA: manca il documento associato
 PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE A FAVORE DELLE PARI OPPORTUNITA' DELLA
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI SAN BENEDETTO PO: dall’anno 2014 sono stati pubblicati i vari
piani triennali di azioni positive e sono soggetti ad aggiornamento periodico.
Tutti i file pubblicati nelle predette sezioni sono in formato .pdf, .xml oppure .ods per i fogli di calcolo, in piena
osservanza con quanto disposto dalla Linee guida.