ROTARY CLUB BIELLA
- Fondato nel 1937 -
DISTRETTO 2031
Riunioni al Circolo Sociale, Piazza Martiri Libertà, 16 (tel. 015.22175)
Conviviali 1° 2° 3° lunedì del mese ore 19,45 – Aperitif 4° lunedì ore 19
ANNO ROTARIANO 2014–2015 - Presidente: Renato Bertone
Bollettino n. 37
INDICE:
111...
222...
333...
444...
555...
666...
777...
Le Presenze del 8 Giugno 2015
Programmi
Relazione
Congresso Distrettuale 27 Giugno
Assemblea dei Soci
Stage Occupazione Giovani
Invito presentazione progetto “Terzo Paradiso”presso il
nuovo Ospedale
1 – Le Presenze del 8 Giugno 2015
Riunione Interclub con Rotary Club Vallemosso e Rotary Club Viverone Lago del 8 Giugno
presso UNA Golf Hotel di Cavaglià presieduta dal Presidente Rotary Club Viverone Lago
Alberto Fiorina
Percentuale di presenza: 34,15%
SEGRETERIA: Via Sabadell, 1 – 13900 Biella Tel. E Fax 01533872 Sito Web: www.rotarybiella.it e-mail: [email protected]
Rotary Club Biella
2 – Programmi
DATA E ORA
PROGRAMMA DEL GIORNO
Lunedì 15
Riunione Conviviale al Circolo Sociale
Giugno ore 19.45 "Tor des Géants: l'endurance trail più duro al mondo"
Relatori: Alessandra Nicoletti - Ideatrice e organizzatrice del Tor,
direttore di corso Massimo Collé - Senatore del Tor
PER I CONIUGI PRENOTAZIONI IN SEGRETERIA ENTRO IL 12
GIUGNO
Lunedì 22
Riunione Conviviale "fuori porta" al Circolo Italia via F.lli Rosselli 19
Giugno ore 19.45 Dopo la cena trasferimento presso la Chiesa di San Nicola in Costa del
Vernato
"La Chiesa di San Nicola e il restauro della tela Giudizio Universale
con Santi"
Relatori: Francesca Petri – Presidente Associazione Amici di San
Nicola - Camilla Fracassi – Restauratrice
Al termine della visita della Chiesa verranno eseguite musiche di A.
Vivaldi (concerti per flauto ed archi) a cura di studenti ed ex studenti
dell’Accademia Perosi introdotte dal Socio Stefano Giacomelli
Sarà gradita la partecipazione dei Coniugi
PER SOCI E CONIUGI PRENOTAZIONE OBBLIGATORIA ENTRO
IL 18 GIUGNO
Sabato 27
Giugno
III Congresso Distrettuale
Torino – Viale Maestri del Lavoro 10
PRENOTAZIONI IN SEGRETERIA ENTRO 12 GIUGNO
Lunedì 29
Riunione Aperitivo al Circolo Sociale
Giugno ore 19.00 Presentazione nuovo Socio Onorario: Mario Raviglione
" I progetti di servizio dell' A.R. 2014 – 15"
Relatori: I soci Gabriella Zignone, Vincenzo Rizzo, Renato Bertone
Rotary Club Biella
3 – Relazione
UNA SERATA INTERCLUB PER LANCIARE UN NUOVO SERVICE
Serata Interclub, lunedì sera all’Una Golf di Cavaglià, con i tre Rotary Club del territorio:
Viverone Lago, Rotary Biella e Rotary Valle Mosso. La serata è stata dedicata al service del
progetto che vede la prestigiosa partecipazione del maestro Michelangelo Pistoletto (socio di
Rotary Valle Mosso) in interazione con gli studenti Liceo Artistico di Biella. Sono stati proprio
quest’ultimi, stimolati, consigliati e guidati da Michelangelo Pistoletto, a realizzare e donare
una composizione di trentotto sedute artistiche ispirate a diversi Paesi e costruite con materiali
diversi. Quest’opera composita andrà ora ad abbellire e a dare ulteriore prestigio alla struttura
del nuovo Ospedale che oggi rappresenta un'eccellenza del settore.
La serata è stata introdotta dai tre presidenti rotariani dei club coinvolti: Alberto Fiorina
(Viverone Lago), Renato Bertone (Biella) e Pier Giacomo Beretta (Valle Mosso). Hanno poi
preso la parola tre rappresentanti di Asl Biella e, infine, Armona Pistoletto. Dopo una ottima
cena ( complimenti al Club ospitante ), un filmato sulle parti più caratterizzanti dell'ospedale
ed una sequenza di immagini del "percorso" attraverso il quale gli allievi del Liceo hanno
maturato l'idea, poi schizzato le opere, sotto “l’alto tutoraggio” di Michelangelo Pistoletto,
hanno illustrato ai soci presenti lo spirito e la sostanza del nuovo service. Nell’occasione, uno
professore tutor dei ragazzi ha confermato che il "must" è stato comunque il rispetto delle
proporzioni, con il riferimento comune del Terzo Paradiso, anche nel progredire verso
l'approdo al design. Grande e significativa è stata poi la testimonianza dei ragazzi nel
sottolineare gli aspetti positivi dell’esperienza: la creazione di un forte e nuovo legame di
amicizia del gruppo di lavoro; la concretezza di un lavoro impegnativo in quanto
caratterizzato da una vera committenza che poneva vincoli, pur lasciando spazio alla
creatività. In sintesi, una service in cui , secondo le parole usata dalla preside dell’istituto
scolastico coinvolto nell’iniziativa “la scuola si inserisce nel territorio ed il territorio adotta la
scuola”.
Giudizio unanime: un progetto di enorme valore formativo, umano, culturale e da ripetere per
sempre. Una serata il cui spirito è stato ben sintetizzato dal commento finale di un socio del
Rotary Biella: “Quante cose meravigliose nascono e crescono nel Biellese e ...quasi nessuno le
conosce”.
Rotary Club Biella
4 - Congresso Distrettuale 27 Giugno
ROTARY INTERNATIONAL – DISTRETTO 2031
III CONGRESSO DISTRETTUALE
Sabato, 27 giugno 2015
Torino, Campus International Training Centre of the ILO — Viale Maestri del Lavoro, 10
Programma
08.30-09.30 Registrazione dei partecipanti – welcome coffee
09.30 Onore alle bandiere e saluti istituzionali Presidente RC Torino Fulvio Trussoni
DG Distretto 2032 Giorgio Groppo DGE 2015-2016 Massimo Tosetti
DGN 2016-2017 Enrico Raiteri DGD 2017-2018 Mario Quirico
RD Rotaract Jacopo Grillo RD Rotaract Federico Amberti
DG Distretto Inner-Wheel 204 Giuliana Bausano
10.00 Introduzione e considerazioni sull’anno rotariano Ilario Viano, Governatore del
Distretto 2031
10.30 Prima allocuzione del Rappresentante del Presidente Internazionale
Julia Phelps, RC Malden, MA (USA)
11.00 Coffee break
11.30 Tavola rotonda. «Servizio, leadership, inclusione. Il Rotary per tutti»
Intervengono:
Francesco Della Corte, professore ordinario di Anestesiologia, direttore
dell’European Master in Disaster Medicine Università del Piemonte Orientale
Luigi D’Alonzo, professore ordinario di Didattica e Pedagogia speciale,
direttore del Centro Studi e Ricerche sulla disabilità e la marginalità, Università
Cattolica del Sacro Cuore
Anna Rosa Favretto, professore associato di Sociologia giuridica, della
devianza e del mutamento sociale, Università del Piemonte Orientale
Modera: Paolo Pomati, RC Vercelli, scrittore e giornalista
o
Rotary Club Biella
Discussione
13.15 Foto di gruppo e Lunch
15.00 Seconda allocuzione del Rappresentante del Presidente Internazionale
Julia Phelps, RC Malden, MA (USA)
15.30 Adempimenti istituzionali
Fondo di solidarietà: PDG Giuseppe Capone
Bilancio 2013-14
Relazione della Commissione distrettuale di revisione della Fondazione Rotary:
A.R. 2013-2014
Premi e riconoscimenti
Adempimenti vari
17.00 Conclusioni con Passaggio delle consegne
20.00 Cena dell’Arrivederci
Prenotazioni in Segreteria entro il 12 Giugno 2015
5 – Assemblea 6 Luglio
Assemblea Ordine del Giorno
Riunione Conviviale al Circolo Sociale alle ore 19,45
Passaggio delle consegne tra il Presidente uscente Renato Bertone al Presidente Eletto Carlo
Boccacino
ASSEMBLEA DEL CLUB CON IL SEGUENTE
ORDINE DEL GIORNO:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Lettura ed approvazione del Bilancio Consuntivo anno rotariano 2014/2015
Lettura ed approvazione del Bilancio Preventivo anno rotariano 2015/2016
Relazione del Revisore dei Conti
Nomina Revisore dei conti anno 2015/2016
Presentazione del sito Rotary.org
Varie ed eventuali
Rotary Club Biella
7 - Stage Occupazioni Giovani
Assessorato Politiche Giovanili “STAGE DI QUALITÀ – Occupazione giovani” 2015‐2016, 7a ediz. per giovani laureati/laureandi in aziende del Biellese Il progetto è nato nel 2008 dal confronto tra il Comune/Informagiovani e la Provincia/Centro per l’Impiego. Alla realizzazione delle sei passate edizioni del progetto hanno collaborato numerosi enti del territorio. 1. FINALITÀ
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Offrire ai giovani laureati l’opportunità di effettuare tirocini che consentano di acquisire un’esperienza significativa, valida ai fini lavorativi, in aziende selezionate del territorio e di acquisire visibilità all’interno delle aziende e della provincia; Offrire alle aziende l’opportunità di sperimentare nuove strategie di sviluppo delle risorse umane, investendo su giovani formati e di concorrere allo sviluppo competitivo del territorio nella logica della “responsabilità e ruolo sociale” che l’azienda è chiamata a svolgere; Dare modo alle istituzioni di svolgere da un lato un ruolo di mediazione tra la domanda e l’offerta di lavoro, dall’altro di promozione della nuova forza lavoro biellese e di concorrere a realizzare politiche attive di investimento sui giovani che hanno scommesso sulla loro formazione.
2. ESITI DELLE PRECEDENTI EDIZIONI
Molti stage si sono conclusi con inserimenti lavorativi all’interno dell’azienda ospitante, altri hanno contribuito ad arricchire le competenze in modo significativo, favorendo l’occupabilità dei giovani partecipanti. I colloqui con i tutor e i giovani, le relazioni pervenute da parte loro e il confronto con le associazioni datoriali, ci hanno dato segnali molto positivi e ci hanno incoraggiato a riproporre l’iniziativa. Il progetto è apprezzato sul territorio e viene percepito come un efficace modello per l’approccio tra il mondo dell’impresa e i giovani formati.
3. IL NUOVO PROGETTO 2015/2016
N° 26 STAGE DESTINATARI: giovani fino ai 32 anni, laureandi/laureati in qualsiasi Ateneo e residenti nel territorio della provincia di Biella o che abbiano studiato presso l’Università a Biella, anche non biellesi DURATA DEGLI STAGE: 6 mesi, con impegno a tempo pieno
DOVE: in aziende biellesi RICONOSCIMENTO: € 700 mensili (€ 4.200 tot.), di cui una parte a carico dell’azienda ospitante ed una a carico del progetto. Rotary Club Biella
4. FINANZIAMENTO DELLE BORSE DI FORMAZIONE/LAVORO E COLLABORAZIONI Promotore del progetto è il Comune di Biella, che lo cofinanzia e lo realizza con il sostegno di numerosi enti e associazioni datoriali del territorio: Banca Simetica S.p.A., Rotary Club di Biella, Vallemosso e Viverone Lago, Fondazione Cassa di Risparmio di Biella, Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione Industriale Biellese, Confartigianato Biella, CNA Associazione Artigiani del Biellese, Ascom, Confcooperative, Legacoop. Collaborano alla realizzazione del progetto il Centro per l’Impiego della Provincia di Biella e Città Studi Biella. Oltre agli enti sopra indicati, partecipano alla promozione: Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, API, Associazione Contadini Biellesi, Coldiretti, Unione Agricoltori, Confesercenti. Le aziende contribuiranno con quote differenziate in base al numero di dipendenti:  da 3 a 15 dipendenti: € 180/mese, tot. € 1.080  da 16 a 50 dipendenti: € 230/mese, tot. € 1.380  oltre i 50 dipendenti: € 300/mese, tot. € 1.800 5. REQUISITI GENERALI DELLE AZIENDE PER L’ADESIONE AL PROGETTO ‐ presenza di almeno tre addetti ‐ essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi, con la normativa di cui alla L. 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) e con l’applicazione dei contratti collettivi di lavoro. Si anticipa che, a norma della Deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n. 74‐5911, l’utilizzo dell’istituto dei tirocini non è ammesso:  nelle imprese che abbiano in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga, limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali interessate;  nei confronti delle persone disabili ai sensi dell’art. 1 della L. 68/1999, qualora l’azienda abbia in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione ordinaria, straordinaria in deroga e tra i soggetti coinvolti siano presenti soggetti disabili con la stessa mansione;  in sostituzione di lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività;  per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all’organizzazione dello stesso;  presso le aziende che non siano in regola con la L. 68/1999. Il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo, (utilizzare referenziazione CPI ISTAT 2011), a meno che non si tratti di tirocini di natura riabilitativa e di inclusione sociale a favore di soggetti esplicitamente individuati dalla legge e su richiesta dei servizi pubblici. Inoltre nel caso in cui l’impresa abbia proceduto, nei sei mesi precedenti, ad effettuare licenziamenti collettivi o licenziamenti individuali o plurimi per giustificato motivo oggettivo, nonché procedure di mobilità per riduzione di personale, essa ha comunque la possibilità di ospitare tirocinanti limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali non interessate dalla riduzione di personale. Se il tirocinio non risulterà conforme alla nuova disciplina e alla relativa regolamentazione regionale di riferimento, il personale ispettivo procederà, sussistendone le condizioni, secondo quanto previsto dalla sopra richiamata disciplina vigente, al punto 11. Rotary Club Biella
Il soggetto ospitante si impegnerà a rispettare quanto previsto in materia di sorveglianza sanitaria ai sensi del Decr. Legislativo n. 81 del 9/4/2008, “Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro” e s.m.i. e a fornire i dispositivi di sicurezza individuale informando il tirocinante sull’adeguato utilizzo degli stessi. 6. IMPEGNI E COSTI A CARICO DELL’AZIENDA Con il supporto della Segreteria del progetto e/o dell’associazione datoriale di riferimento, ogni azienda selezionata dovrà:  valutare le candidature pervenute, effettuare colloqui selettivi e individuare i candidati idonei, entro un mese dalla ricezione delle candidature, pena l’esclusione dal progetto;  predisporre un progetto formativo dettagliato e attivare lo stage, siglando specifiche convenzioni con una Università o con il Centro per l’Impiego di Biella;  se il tirocinio verrà promosso attraverso il Centro per l'Impiego, prendere visione delle informazioni circa le modalità di attivazione su www.provincia.biella.it/on‐
line/Home/BiellaLavoro/ServiziperleImprese/Tirocini.html  mettere a disposizione la quota a carico dall’azienda, determinata in base al numero dei dipendenti, come precisato al punto 4. A carico dell’azienda sono inoltre posti gli oneri INAIL e assicurativi solo nel caso in cui il tirocinio venga avviato attraverso il Centro per l’Impiego; se viene attivato attraverso l’Università, quest’ultima se ne fa carico. L’eventuale messa a disposizione di benefit andrà precisata nella “dichiarazione di disponibilità” per partecipare al progetto e successivamente nel testo del progetto formativo con università o Centro Impiego;  nel corso dello stage impegnarsi ad offrire concrete opportunità di acquisizione di valide competenze professionali e, come prescritto dalla normativa nazionale e regionale vigente, ad affiancare allo stagista un tutor, in modo costante e continuativo;  fornire alla Segreteria del progetto le informazioni sull’andamento dello stage e predisporre una relazione finale. 7. TEMPISTICA 
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8 giugno 2015: scadenza per l’adesione da parte delle aziende interessate Fine giugno: selezione dei profili ricercati dalle aziende e predisposizione dell’elenco dei profili ricercati Da inizio luglio ad agosto: uscita e promozione del bando per i giovani A luglio: conferenza stampa di chiusura del progetto 2014‐2015 e su nuovo progetto dopo Ferragosto (al massimo inizio settembre): scadenza del bando per la candidatura da parte dei giovani interessati  Entro Settembre: incontro con le aziende con profili selezionati  Entro Settembre: eventuale preselezione dei candidati e invio delle candidature alle aziende  Ottobre/novembre: selezione dei candidati da parte delle aziende e avvio degli stage  Maggio/giugno 2016: termine degli stage. 8. SELEZIONI E ATTIVAZIONE DEI TIROCINI Saranno effettuate preselezioni per le aree con elevato numero di candidature, se richiesto dall’azienda Le candidature verranno inviate alle aziende aderenti al progetti, che effettueranno la selezione dei candidati prevalentemente attraverso colloqui individuali e/o di gruppo; l’azienda dovrà individuare i candidati idonei entro un mese dalla ricezione delle candidature, pena l’esclusione dal progetto Ogni stage verrà avviato a seguito di stipula di convenzione tra l’azienda e un’Università o il Centro per l’Impiego. 9. SEGRETERIA E MONITORAGGIO Saranno curati dall’Informagiovani, con la collaborazione degli enti con cui sono state stipulate le convenzioni. Verrà elaborata una relazione conclusiva. Rotary Club Biella
INFO: Comune di Biella – Informagiovani, Segreteria del progetto Tel. 015.3507.380‐381‐385 e‐mail: [email protected] – www.informagiovanibiella. 7 – Invito Nuovo Ospedale
Martedì 16 Giugno 2015 ore 17
Sala Convegni Nuovo Ospedale
Via dei Ponderanesi – Ponderano
Evento di presentazione del progetto artistico
SEDUTE DEL TERZO PARADISO
Programma:
 Ore 17 – Conferenza stampa aperta al pubblico
 Ore 18 – Presentazione e visita delle opere sul tetto giardino del Nuovo Ospedale
 RINFRESCO