Circolare n. 1/15
Prot. n. 2/15/CG
Roma, 22 gennaio 2015
Alla c.a.
- Centri Servizi
- Consulenti
- Aziende
Oggetto: Contribuzione 2015_Piano Base e Piani Integrativi
A decorrere dal 1 gennaio 2015 la contribuzione a mètaSalute relativamente al Piano Base
sarà per tutti i lavoratori sia nuovi che vecchi iscritti – cosi come previsto dall’art. 16, lett. b), del
CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di impianti del 5 dicembre 2012 – pari a 4
euro mensili a carico dell’azienda per ogni lavoratore iscritto e 2 euro mensili a carico del
lavoratore.
Le aziende continueranno – come fatto sino ad oggi- a versare trimestralmente sia la
contribuzione a loro carico sia quella a carico dei lavoratori trattenuta mensilmente dalla busta paga.
Il versamento verrà effettuato entro il 20 del mese successivo al trimestre di riferimento, ovvero
entro il giorno 20 dei mesi di aprile, luglio, ottobre e gennaio di ciascun anno e sarà pari alla quota
contrattualmente stabilita moltiplicata per il numero dei lavoratori iscritti, non essendo previste
contribuzioni ridotte. La nuova adesione comporterà - ex art. 11 del Regolamento- un periodo di
carenza di tre mesi durante i quali il lavoratore non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A
partire dal primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le
prestazioni.
V.le Europa, 55 – 00144 Roma, Tel. 06/45474000 – Fax 06/45474001, C.F. 97678500584
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L’adesione da parte dell’azienda ad uno dei Piani Integrativi offerti dal 1 gennaio 2015 da
mètaSalute comporterà un diverso importo della contribuzione ed una specifica decorrenza delle
prestazioni sanitarie.
Segnatamente:
Ipotesi 1: adesione al Piano “Integrativo 1” da euro 150,00 all’anno.
-
Nuovo iscritto al Fondo: lavoratore che non è stato mai iscritto a mètaSalute. Dal momento
dell’iscrizione il lavoratore sconterà come previsto dall’art. 11 del Regolamento un periodo
di carenza di tre mesi durante i quali non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A partire
dal primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le
prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel Piano “Integrativo 1”. Durante i tre mesi
di carenza l’azienda effettuerà le trattenute ed il relativo versamento solo per la
contribuzione relativa al Piano “Base” (euro 72/4 =euro 18); dal trimestre successivo i
riferimenti contributivi saranno quelli del Piano Integrativo (euro 150/4= euro 37,50).
Esempio: Nuova adesione inviata entro il 31 dicembre 2014, decorrenza iscrizione 1
gennaio 2015, decorrenza di tutte le prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel
Piano “Integrativo 1”dal 1 aprile 2015.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2015 da pagare entro il 20 aprile 2015) pari a 6
euro mensili (4 euro a carico azienda e 2 euro a carico lavoratore) moltiplicati per tre mesi,
ovvero 18 euro;
- 2° trimestre 2015 (aprile-maggio-giugno da pagare entro il 20 luglio) euro 37,50 per
lavoratore (euro 150/4, premio annuale dell’Integrativo diviso per 4 trimestri) e così a
seguire per i trimestri successi.
-
Vecchio iscritto al Fondo: il lavoratore è già iscritto a mètaSalute e dal 1 gennaio 2015
aderisce al nuovo Piano “Integrativo 1”. In questo caso la decorrenza delle prestazioni
sanitarie aggiuntive partirà dal 1 gennaio 2015. In questa ipotesi la contribuzione da versare
entro il 20 di aprile sarà pari a 37,50 euro.
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Esempio: lavoratore iscritto al fondo dal 2013 che entro il 31.12.2014 invia l’adesione al
Piano “Integrativo 1”. Decorrenza iscrizione al Piano “Integrativo 1” dal 1 gennaio 2015,
decorrenza prestazioni del Piano “Integrativo 1” dal 1 gennaio 2015. L’adesione al Piano
“Base” è già attiva e quindi anche le relative prestazioni sanitarie.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2015 da pagare entro il 20 aprile 2015) euro 37,50
per lavoratore (euro 150,00/4 premio annuale dell’ “Integrativo 1” diviso per 4 trimestri) e
così a seguire per i trimestri successi.
Ipotesi 2 : adesione al Piano “Integrativo 2” da euro 250,00 all’anno.
-
Nuovo iscritto al Fondo: lavoratore che non è stato mai iscritto a mètaSalute. Dal momento
dell’iscrizione il lavoratore sconterà come previsto dall’art. 11 del Regolamento un periodo
di carenza di tre mesi durante i quali non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A partire
dal primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le
prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel Piano “Integrativo 2”. Durante i tre mesi
di carenza l’azienda effettuerà le trattenute ed il relativo versamento solo per la
contribuzione relativa al Piano “Base” (euro 72/4 =euro 18); dal trimestre successivo i
riferimenti contributivi saranno quelli del piano integrativo (euro 250/4= euro 62,50).
Esempio: Nuova adesione inviata entro il 31 dicembre 2014, decorrenza iscrizione 1
gennaio 2015, decorrenza di tutte le prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel
Piano “Integrativo 2” dal 1 aprile 2015.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2015 da pagare entro il 20 aprile 2015) pari a 6
euro mensili (4 euro a carico azienda e 2 euro a carico lavoratore) moltiplicati per tre mesi,
ovvero 18 euro;
-2° trimestre 2015 (aprile-maggio-giugno da pagare entro il 20 luglio) euro 62,50 per
lavoratore (euro 250,00/4, premio annuale dell’ “Integrativo 2” diviso per 4 trimestri) e
così a seguire per i trimestri successi.
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-
Vecchio iscritto al Fondo: il lavoratore è già iscritto a mètaSalute e dal 1 gennaio 2015
aderisce al nuovo Piano “Integrativo 2”. In questo caso la decorrenza delle prestazioni
sanitarie aggiuntive partirà dal 1 gennaio 2015. In questa ipotesi la contribuzione da versare
entro il 20 di aprile sarà pari ad euro 62,50 per trimestre.
Esempio: lavoratore iscritto al fondo dal 2013 che entro il 31.12.2014 invia l’adesione al
Piano “Integrativo 2”. Decorrenza iscrizione al Piano “Integrativo 2” dal 1 gennaio 2015,
decorrenza prestazioni del Piano “Integrativo 2” dal 1 gennaio 2015. L’adesione al Piano
“Base” è già attiva e quindi anche le relative prestazioni sanitarie.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2015 da pagare entro il 20 aprile 2015) euro 62,50
per lavoratore (euro 250,00/4 premio annuale dell’ “Integrativo 2” diviso per 4 trimestri) e
così a seguire per i trimestri successi.
Per ulteriori informazioni circa l’attivazione di Piani Integrativi contattare il Fondo ai seguenti
recapiti: 06.45474000 opp. all’indirizzo email [email protected]
I moduli di adesione a mètaSalute devono pervenire in formato cartaceo con firma originale
al seguente indirizzo: mètaSalute - Casella Postale n. 4140 presso Ufficio Postale di Genova
Sampierdarena, Piazza Monastero 4 – 16149 Genova (GE).
NON devono essere spediti all’indirizzo della sede del Fondo.
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