Circolare n. 2/15
Prot. n. 29/2015/CG
Roma, 30 ottobre 2015
Alla c.a.
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- Consulenti
- Aziende
Oggetto: Novità 2016_ Contribuzione Piano Base/Piani Integrativi e quota associativa.
A decorrere dal 1 gennaio 2016 – cosi come previsto dall’art. 16, lett. c) del CCNL dell’industria
metalmeccanica e dell’installazione di impianti del 5 dicembre 2012 nonché dal punto n. 3
dell’Allegato 4, “Assistenza Sanitaria Integrativa”, del CCNL orafo/argentiero e della gioielleria
attualmente vigente- la contribuzione al Fondo mètaSalute per il finanziamento del Piano Base sarà di
euro 6 mensili a carico dell’azienda per ogni lavoratore che volontariamente aderisca e di euro 3
mensili a carico del lavoratore aderente. L’incremento della contribuzione determinerà un significativo
miglioramento delle prestazioni sanitarie previste per il Piano Base 2016 il cui premio annuale sarà,
pertanto, pari ad euro 108,00.
Conformemente all’art. 17 dello Statuto del Fondo dal 1 gennaio 2016 l’iscrizione al Fondo prevede
una quota associativa annuale pari ad euro 8,00 che verrà trattenuta pro rata dalla contribuzione
trimestrale versata per ogni posizione di lavoratore iscritto.
Per il 2016 il Fondo proseguirà ad offrire alla propria platea la possibilità di adesione ai piani
“Integrativo 1” ed “Integrativo 2”, i cui premi annuali continueranno ad essere rispettivamente di euro
150,00 ed euro 250,00. Il premio dei pacchetti integrativi sarà composto – come già previsto per il
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2015- dalla quota relativa al finanziamento del piano “Base” pari, per il 2016, ad euro 108,00 annui per
lavoratore e da euro 42,00 a copertura delle ulteriori prestazioni sanitarie offerte dal piano “Integrativo
1” ed euro 142,00 a copertura delle garanzie sanitarie offerte dal piano “Integrativo 2”.
Il finanziamento della quota parte del premio non disciplinata dal CCNL vigente (euro 42,00 oppure
142,00 ) deve essere definito a livello aziendale.
Si segnala che anche le garanzie sanitarie dei pacchetti Integrativi 2016 – come nel caso del Piano
Base- saranno arricchite per meglio rispondere alle esigenze dei nostri iscritti.
L’adesione da parte delle aziende e dei lavoratori nel corso del 2015 ad uno dei piani Integrativi
continuerà ad essere efficace anche per tutto l’anno 2016 salvo il caso di avvenuta disdetta
comunicata secondo il disposto di cui all’art.5 del Regolamento per l’adesione ai piani sanitari
integrativi.
Le aziende continueranno – come fatto sino ad oggi- a versare trimestralmente sia la contribuzione a
loro carico sia quella a carico dei lavoratori trattenuta mensilmente dalla busta paga. Il versamento
verrà effettuato entro il 20 del mese successivo al trimestre di riferimento, ovvero entro il giorno
20 dei mesi di aprile, luglio, ottobre e gennaio di ciascun anno e sarà pari alla quota contrattualmente
stabilita moltiplicata per il numero dei lavoratori iscritti, non essendo previste contribuzioni
ridotte. La nuova adesione comporterà - ex art. 11 del Regolamento- un periodo di carenza di tre
mesi durante i quali il lavoratore non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A partire dal
primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le prestazioni.
L’adesione da parte dell’azienda ad uno dei Piani Integrativi offerti dal 1 gennaio 2016 da
mètaSalute – ovvero la prosecuzione dell’adesione sottoscritta nel corso del 2015 - comporterà un
diverso importo della contribuzione ed una specifica decorrenza delle prestazioni sanitarie.
Segnatamente:
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Ipotesi 1: adesione al Piano “Integrativo 1” da euro 150,00 all’anno.
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Nuovo iscritto al Fondo: lavoratore che non è stato mai iscritto a mètaSalute. Dal momento
dell’iscrizione il lavoratore sconterà come previsto dall’art. 11 del Regolamento un periodo
di carenza di tre mesi durante i quali non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A partire
dal primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le
prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel Piano “Integrativo 1”. Durante i tre mesi
di carenza l’azienda effettuerà le trattenute ed il relativo versamento solo per la
contribuzione relativa al Piano “Base” (euro 108/4 = euro 27); dal trimestre successivo
i riferimenti contributivi saranno quelli del Piano Integrativo (euro 150/4= euro 37,50).
Esempio: Nuova adesione inviata entro il 31 dicembre 2015, decorrenza iscrizione 1
gennaio 2016, decorrenza di tutte le prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel
Piano “Integrativo 1”dal 1 aprile 2016.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2016 da pagare entro il 20 aprile 2016) pari a 9
euro mensili (6 euro a carico azienda e 3 euro a carico lavoratore) moltiplicati per tre mesi,
ovvero 27 euro;
- 2° trimestre 2016 (aprile-maggio-giugno da pagare entro il 20 luglio) euro 37,50 per
lavoratore (euro 150/4, premio annuale dell’Integrativo diviso per 4 trimestri) e così a
seguire per i trimestri successi.
-
Vecchio iscritto al Fondo: il lavoratore è già iscritto a mètaSalute e dal 1 gennaio 2016
aderisce al nuovo Piano “Integrativo 1”. In questo caso la decorrenza delle prestazioni
sanitarie aggiuntive partirà dal 1 gennaio 2016. In questa ipotesi la contribuzione da versare
entro il 20 di aprile sarà pari a 37,50 euro.
Esempio: lavoratore iscritto al fondo dal 2013 che entro il 31.12.2015 invia l’adesione al
Piano “Integrativo 1”. Decorrenza iscrizione al Piano “Integrativo 1” dal 1 gennaio 2016,
decorrenza prestazioni del Piano “Integrativo 1” dal 1 gennaio 2016. L’adesione al Piano
“Base” è già attiva e quindi anche le relative prestazioni sanitarie.
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Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2016 da pagare entro il 20 aprile 2016) euro 37,50
per lavoratore (euro 150,00/4 premio annuale dell’“Integrativo 1” diviso per 4 trimestri) e
così a seguire per i trimestri successi.
Ipotesi 2 : adesione al Piano “Integrativo 2” da euro 250,00 all’anno.
-
Nuovo iscritto al Fondo: lavoratore che non è stato mai iscritto a mètaSalute. Dal momento
dell’iscrizione il lavoratore sconterà come previsto dall’art. 11 del Regolamento un periodo
di carenza di tre mesi durante i quali non potrà usufruire delle prestazioni sanitarie. A partire
dal primo giorno del mese successivo al trimestre di iscrizione il fondo erogherà tutte le
prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel Piano “Integrativo 2”. Durante i tre mesi
di carenza l’azienda effettuerà le trattenute ed il relativo versamento solo per la
contribuzione relativa al Piano “Base” (euro 108/4 =euro 27); dal trimestre successivo
i riferimenti contributivi saranno quelli del piano integrativo (euro 250/4= euro 62,50).
Esempio: Nuova adesione inviata entro il 31 dicembre 2015, decorrenza iscrizione 1
gennaio 2016, decorrenza di tutte le prestazioni comprese sia nel Piano “Base” che nel
Piano “Integrativo 2” dal 1 aprile 2016.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2016 da pagare entro il 20 aprile 2016) pari a 9
euro mensili (6 euro a carico azienda e 3 euro a carico lavoratore) moltiplicati per tre mesi,
ovvero 27 euro;
- 2° trimestre 2016 (aprile-maggio-giugno da pagare entro il 20 luglio) euro 62,50
per lavoratore (euro 250,00/4, premio annuale dell’“Integrativo 2” diviso per 4
trimestri) e così a seguire per i trimestri successi.
- Vecchio iscritto al Fondo: il lavoratore è già iscritto a mètaSalute e dal 1 gennaio 2016
aderisce al nuovo Piano “Integrativo 2”. In questo caso la decorrenza delle prestazioni
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sanitarie aggiuntive partirà dal 1 gennaio 2016. In questa ipotesi la contribuzione da versare
entro il 20 di aprile sarà pari ad euro 62,50 per trimestre.
Esempio: lavoratore iscritto al fondo dal 2013 che entro il 31.12.2015 invia l’adesione al
Piano “Integrativo 2”. Decorrenza iscrizione al Piano “Integrativo 2” dal 1 gennaio 2016,
decorrenza prestazioni del Piano “Integrativo 2” dal 1 gennaio 2016. L’adesione al Piano
“Base” è già attiva e quindi anche le relative prestazioni sanitarie.
Contribuzione:
- 1°trimestre (gennaio-febbraio-marzo 2016 da pagare entro il 20 aprile 2016) euro 62,50
per lavoratore (euro 250,00/4 premio annuale dell’“Integrativo 2” diviso per 4 trimestri) e
così a seguire per i trimestri successi.
Per ulteriori informazioni contattare il Fondo ai seguenti recapiti: 06.45474000 oppure
010.8171444 attivo dal lun al ven dalle ore 9:00 alle ore 18:00– email [email protected].
I moduli di adesione a mètaSalute devono pervenire in formato cartaceo con firma originale
al seguente indirizzo: mètaSalute - Casella Postale n. 4140 presso Ufficio Postale di
Genova Sampierdarena, Piazza Monastero 4 – 16149 Genova (GE).
NON devono essere spediti all’indirizzo della sede del Fondo.
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