Anno 10 - numero 2020 di giovedì 02 ottobre 2008
Incentivi contro gli infortuni nei cantieri stradali
Premi ai lavoratori più virtuosi e alle squadre che avranno realizzato azioni per la sicurezza. Un'iniziativa nata per
favorire la sicurezza nei cantieri del versante emiliano della variante di valico.
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Un premio in denaro ai lavoratori per favorire la sicurezza nei cantieri del versante emiliano della variante di valico. È questo uno dei punti
salienti dell'accordo firmato da Autostrade per l'Italia con la Provincia, l'Ausl di Bologna, le imprese appaltatrici e i sindacati per prevenire gli
infortuni nei luoghi di lavoro. L'idea, prima nel suo genere in Italia, è di dare ai dipendenti incentivi mensili, che aumenteranno
proporzionalmente alla riduzione degli indici di gravità e di frequenza degli infortuni. Per questo Autostrade ha stanziato un milione di euro
che verrà destinato in parte alla Provincia di Bologna per organizzare corsi di formazione, e in parte finirà nelle tasche dei lavoratori.
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Ogni trimestre, infatti, sarà premiata con 5.000 euro la squadra (in genere composta da 5-6 persone) che avrà realizzato azioni per la
sicurezza. Ogni mese, invece, 500 euro andranno al dipendente dell'impresa appaltatrice e subappaltatrice che, a giudizio della commissione
incaricata, avrà espresso l'impegno più virtuoso. Il protocollo prevede anche un sistema per analizzare i cosiddetti "quasi infortuni", ovvero
quegli episodi in cui solo quasi per caso qualcuno non si è fatto male.
"È un'iniziativa rivoluzionaria perché mette la sicurezza al primo posto fra i valori aziendali", ha detto l'assessore al lavoro della Provincia di
Bologna Paolo Rebaudengo. "Per noi la sicurezza è un valore importantissimo", ha aggiunto Gennarino Tozzi, direttore operativo dello
sviluppo rete di Autostrade. "Siamo soddisfatti di questo progetto raggiunto e vorremmo esportarlo ovunque, a cominciare dalla Toscana, nei
cantieri della variante di valico".
Fonte: INAIL.
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