MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’ UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
L I C E O S T A T A L E “DEMOCRITO”
CLASSICO e SCIENTIFICO
Viale Prassilla, 79 – 00124 Roma  06/50915581 – Fax 06/5090861 Distretto XXI
Cod. Fisc. 97040180586 – e-mail: [email protected] indirizzo internet: www.liceodemocritoroma.it
Cod. Mecc. RMPS65000Q
Succursali: Largo Theodor Herzl, 51 – 00124 Roma tel.06/50930478 fax 06/5090133
CONTRATTO
INTEGRATIVO
DI ISTITUTO
A. S. 2014/2015
(Parte economica )
Sottoscritto dalle parti il
2013/14
docenti
75%
€ 23.381,74
ata
25%
€ 7.793,82
€ 28.095,66
2014/15
€ 48.916,74
dsga
economie
SOMMA A
Per ore ecc
DISPOSIZIONE
€ 2.526,13
€ 21.071,75
€ 7.023,92
€ 2.526,13
Economie da Fis
€ 282,19
€ 28.095,66
SOMMA A DISPOSIZIONE
€ 49.198,93
€ 3.736,00
docenti
75%
€ 34.097,20
ata
25%
€ 11.365,73
€ 45.462,93
€ 45.462,93
Mof 2014/2015
Nota Miur del 12/11/2014 prot. N° 15723
FIS
€ 48.916,74
Funzioni strumentali
€ 3.198,54
Incarichi aggiuntivi (Specifici)
€ 2.077,41
Ore eccedenti (sost. Colleghi assenti)
€ 3.093,57
Integrazione Mof (incarichi agg. Ata)
€ 681,85
Economie come da piano di riparto:
Economie Fis
€ 282,19
Ore eccedenti (non ancora liquidate )
€ 3.334,42
Gruppo sportivo
€ 18.803,59
Totale Fis
€ 49.198,93
Indennità variabile e fissa Dsga
€ 3.736,00
Totale da contrattare
€ 45.462,93
Docenti 75%
75%
€ 34.097,20
Ata
25%
€ 11.365,73
25%
Ore eccedenti del personale docente Saranno retribuiti i docenti che
effettivamente prestano ore eccedenti nei limiti della somma
disponibile
Determinazione dei compensi per le Funzioni Strumentali al POF
Compenso forfetario V. Tabella docenti ripartito in 3 parti uguali
3093,57
3334,42
6427,99
3.198,54
Incarichi specifici aggiuntivi (personale Ata)
Compenso forfetario V. Tabella Ata con ripartizione tra 2 AA e 3 CS
2077,41
681,85
Gruppo sportivo
In base alle proposte del Dipartimento di scienze motorie per progetti
interdisciplinari
18803,59
3 x 1066,18
2759,26
2 x 723,38
3 x 437,50
Criteri di attribuzione dei compensi accessori e relativi stanziamenti
Le risorse destinate al compenso accessorio sono attribuite dal vigente CCNL con i vincoli di destinazione stabiliti dal
contratto stesso. Le attività retribuibili con il Fis sono quelle previste dall’art.88 del CCNL, la cui destinazione rispetta le
vincolanti disposizioni di legge (d.lgs 165/01, d.lgs 150/09) che prevedono che i trattamenti economici accessori vengano
corrisposti solo ed esclusivamente a fronte di prestazioni effettivamente rese.
Tali prestazioni vengono, come d’abitudine, limitate alle sole prestazioni rese, autocertificate dal docente e dal personale
ata (anche attraverso la verifica con strumentazione elettronica) e , a consuntivo, verificata dal Dsga e Ds, nel pieno rispetto del
c.d. principio di corrispettività. La liquidazione dei compensi sarà successiva all’effettivo svolgimento dei compiti assegnati. I
compensi del Fis saranno liquidati con il “cedolino unico”
Le risorse del Fis sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione sulla base delle esigenze
organizzative e didattiche derivanti dal complesso delle attività previste dal Pof, dal Piano annuale delle attività docenti e dal
Piano annuale delle attività del personale Ata.
Le percentuali indicate relative alle aree di attività sono solo previsionali a consuntivo sarà possibile compensare tra le
diverse voci.
L’eventuale limitato fondo di riserva istituito per far fronte a necessità non programmate o imprevedibili all’atto della
sottoscrizione, se non utilizzato, andrà a confluire nella dotazione finanziaria dell’anno successivo con le stesse finalità
.
1. In conformità con quanto contrattato nella parte normativa ed in applicazione dell’impostazione concordata, per
l’attribuzione al personale degli incarichi che danno diritto ai compensi accessori, si tiene conto dei seguenti criteri generali:
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della macroprogettazione approvata dal Collegio dei docenti contenuta nel POF 2011/14 deliberato dal Collegio
dei Docenti ed adottato dal Consiglio di Istituto;
delle attività di recupero deliberate dal Collegio dei Docenti;
delle” priorità di istituto” deliberate dal CdI nella prima seduta dell’a.s. 2011/12: esigenze che occorre
soddisfare, sia attraverso il POF stesso che la contrattazione di istituto;
dell’organigramma di istituto ed il suo funzionamento, secondo le esigenze indicate nel POF (collaboratori,
commissioni, referenti, responsabili laboratorio, coordinatori di classe e di dipartimento, ecc)
delle indicazioni contenute nel Piano delle attività formulato in via provvisoria dal DSGA, sulla base delle
direttive del DS, tenuto comunque conto di quanto emerso dalle assemblee di inizio anno del personale ATA,
nonché di quella post elezione per rinnovo Rsu
dell’organizzazione del servizio scolastico che deve consentire la puntuale realizzazione del POF e garantire le
necessarie relazioni con l’utenza ed il personale
della presenza della Ditta delle pulizie che effettua il servizio in tutto l’istituto, secondo DM 92 e della ripetuta
condizione di CIG che riduce i tempi del servizio
della presenza di collaboratori scolastici con mansioni ridotte
dell’impegno orario dei collaboratori del DS (tenuto conto che con 38 classi l’IS non ha diritto al semi-esonero
del 1° collaboratore), connesso sia alle responsabilità che alle funzioni delegate come si evince da lettera di
incarico e della necessità di delegare funzioni maggiorate ai coordinatori di classe, chiamati ad operare come
VicePresidenzDiffusa
dell’incarico assegnato al personale ATA titolare di posizione economica, per la sostituzione temporanea del
Dsga: non è stato assegnato alla scuola alcun titolare
delle ulteriori attività aggiuntive necessarie alla realizzazione del P.O.F che possono comportare l’assegnazione
di determinati incarichi specifici al personale ATA
delle funzioni obbligatorie attribuite al personale docente ed ATA normate dal CCNL
di quanto necessario attuare per disposizione di legge
dei carichi di lavoro aggiuntivi derivanti dall’attuazione dell’Autonomia scolastica
della valutazione fatta dal Collegio docenti sulle attività del Pof svolte nel corso dell’a.s. in vista della
riproposizione o meno per il successivo
2. Al fine di perseguire le finalità previste e sulla base della delibera del Consiglio d’istituto, di cui all’art. 88 del CCNL e
del Piano Annuale, il fondo d’istituto destinato al personale docente per il quale è stato contrattato il 75% , è ripartito,
come segue, tra le aree di attività di seguito specificate: Tabella 1 - Personale Docente
3. Allo stesso fine il fondo d’istituto destinato al personale ATA per il quale è stato contrattato il 25% è ripartito, come
segue, tra le aree di attività di seguito specificate: Tabella 2 – Personale Ata
Tabella 1 - Personale Docente
AREE DI ATTIVITA’
Euro Lordo Dip.
%
6.819,44
20
6.819,44
20
13.638,88
40
3.409,72
10
Progetti e attività di arricchimento dell’offerta formativa extracurricolare
(att. funzionali insegnamento come referenti progetto più att. aggiuntiva insegnamento)
(Art. 88 lett. b)
3.409,72
10
TOTALE
34.097,20
100%
AREE DI ATTIVITA’ (Art. 88 lett. e)
Euro Lordo Dip.
%
Intensificazione del carico di lavoro a supporto del DS e della DSGA (gestione complessa
personale ATA, bandi esperti, gestione e archivio attività aggiuntive; elaborazione
consuntivo FIS, cedolino informatico, servizio esterno Banca e Posta convocazione ed Elezioni
OO.CC., disagio notturno custode per allarme, Servizio di portineria, uscite servizio , piccola
manutenzione, chiusura scuola in assenza del custode)
2.273,15
20
Intensificazione del carico di lavoro necessaria a garantire l’ordinario funzionamento dei
servizi amministrativi, ovvero fronteggiare esigenze e lavori straordinari, Attività IDEI
(assenze personale, statistiche, visite fiscali, ricevimento telematico certificato, visite e
viaggi d'istruzione, scambi, corsi extracurricolari, pratiche TFR, pensioni e ricostruzione
carriera, attiv. amministrativa O.M Fioroni ed IDEI, integrazione scrutini finali; ricerca doc
esterni corsi estivi; nomine; contratti; controllo registri e consuntivo ore corsi, gestione PEC,
posta on line, aggiornamento software e assistenza uffici segreteria)
2.273,15
20
3.978,01
35
Intensificazione del carico di lavoro per sostituzione di colleghi assenti in attesa della
eventuale sostituzione
2.841,43
25
TOTALE
11.365,73
100%
Attività d’insegnamento
(corsi di recupero, sportelli didattici, alfabetizzazione alunni stranieri, tutoraggio disabili,
potenziamento esami di stato)
Supporto al dirigente scolastico e al modello organizzativo
(collaboratori del dirigente, figure di presidio alla succursale, predisposizione. orario, comm.
formazione classi, Commissione obbligo scolastico e riorientamento, figure sensibili pronto
soccorso, responsabili laboratorio, ecc.) (Art. 88 lett. d,f)
Supporto alla didattica e all’organizzazione della didattica
(coordinatori di classe, coordinatori di dipartimento, commissioni di lavoro studio,
commissione teatro, commissione didattica alternativa, flessibilità organizzativa e didattica,
coordinamento sportello d’ascolto, coordinamento viaggi studio, ecc) (Art. 88 lett. d)
Progetti e attività di arricchimento dell’offerta formativa curricolare
(solo att. funzionali insegnamento come referenti progetto) (Art. 88 lett. d)
Tabella 2 – Personale Ata
Intensificazione del carico di lavoro necessaria a garantire l’ordinario funzionamento dei
servizi didattici, ovvero fronteggiare esigenze e lavori straordinari, attività IDEI
(statistiche, visite e viaggi d'istruzione, scambi operazioni esami di Stato, attività didattica
O.M.Fioroni ed IDEI, gestione complessa Carta dello Studente, buoni libro, approvvig. stocc.
distribuzione merci e beni strumentali, riparazione attrezzature informatiche-manutenzione
straordinaria e spostamento PC, assistenza LIM, collaborazione Esami Stato:Hardware e
Software,import/export dati Conchiglia, collaborazione attività straordinaria ricognizione
inventariale, O.M. Fioroni (integrazione scrutini e Attività IDEI: fotocopie, risistemazione e
pulizia locali, allestimento bacheca calendario),rilevazioni assenze alunni, movimentazione
suppellettili, pulizia esterni e scale sicurezza)
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’ UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
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CLASSICO e SCIENTIFICO
Viale Prassilla, 79 – 00124 Roma  06/50915581 – Fax 06/5090861 Distretto XXI
Cod. Fisc. 97040180586 – e-mail: [email protected] indirizzo internet: www.liceodemocritoroma.it
Cod. Mecc. RMPS65000Q
Succursali: Largo Theodor Herzl, 51 – 00124 Roma tel.06/50930478 fax 06/5090133
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO
VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE
Il giorno 3 marzo 2015 alle ore 13.00 nell’Ufficio del Dirigente viene sottoscritto il presente verbale di sottoscrizione, della stipula
del Contratto Collettivo Integrativo d’Istituto del Liceo Statale Democrito, la cui Ipotesi di accordo era stata sottoscritta in data 22
gennaio 2015, ed inviata ai Revisori dei conti in data 26.1.2015, corredata della Relazione tecnico-finanziaria e della Relazione
illustrativa, per il previsto parere.
L’accordo viene sottoscritto tra:
il Dirigente Scolastico Paola Bisegna:
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la RSU , eletta nel mese di marzo 2012:
ARTURI Fabio __________________________________
CHITI Emanuela_________________________________
Le Organizzazioni Sindacali territoriali
FlcCGIL ________________________
CISL scuola_____________________
UIL scuola______________________
SNALS Confsal__________________