Il mercato del lavoro
e la questione giovani
I temi
1 – Il mercato del lavoro italiano
2 – La questione generazionale
3 – Il target giovani
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
IL MERCATO DEL LAVORO
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Il tasso di occupazione
Andamento del tasso di occupazione. Anni 1993 - 2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Il tasso di disoccupazione
Andamento del tasso di disoccupazione. Anni 1993 - 2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Occupati per tipologia
Occupati per tipologia di orario, posizione e carattere dell’occupazione (valori
assoluti e incidenza percentuale sul totale degli occupati). Anni 2004-2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Occupati per tipologia
Variazione tendenziale del numero di occupati per tipologia di orario, posizione e
carattere dell’occupazione (valori percentuali). Anni 2004-2010
Posizione professionale, carattere
dell'occupazione e tipologia di
orario
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Totale
0,7
1,9
1,0
0,8
-1,6
-0,7
a tempo pieno
0,5
1,4
0,6
0,0
-1,6
-1,6
a tempo parziale
1,9
5,4
3,6
5,8
-1,9
4,8
Dipendenti
2,6
2,3
1,5
1,6
-1,0
-1,0
Permanenti
2,1
1,3
1,4
1,5
0,0
-1,3
A termine
6,2
9,7
2,1
2,4
-7,3
1,4
Indipendenti
-4,1
0,7
-0,3
-1,6
-3,5
0,2
di cui Collaboratori
-8,1
8,8
-1,4
-5,2
-15,0
1,1
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Il lavoro non standard
Dipendenti a termine + Collaboratori (valori assoluti in migliaia e incidenza
percentuale sul totale degli occupati). Anni 2004 - 2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Il lavoro non standard
Incidenza percentuale degli occupati dipendenti a termine sul totale degli
occupati dipendenti. Anni 1993 - 2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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La variazione dell’occupazione
Occupati per tipologia di lavoro. Contributi percentuali alla variazione
tendenziale dell’occupazione. I trim. 2009-IV trim. 2010*
* I Dipendenti permanenti a
tempo pieno e Autonomi a
tempo pieno rappresentano i
cosiddetti “occupati
standard”; gli Occupati
parzialmente standard
comprendono gli occupati
dipendenti part-time e gli
autonomi part-time; gli
Occupati atipici gli occupati
dipendenti a tempo
determinato, i collaboratori e i
prestatori d’opera (Rapporto
annuale Istat 2011).
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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La variazione dell’occupazione
Occupati per tipologia di lavoro e genere. Contributi percentuali alla variazione
tendenziale dell’occupazione. I trim. 2009-IV trim. 2010
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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La variazione dell’occupazione
Occupati per tipologia di lavoro. Variazione tendenziale assoluta
dell’occupazione. I trim. 2009-IV trim. 2010
Tipologia di lavoro
2009
2010
I
II
III
IV
I
II
III
IV
Dip. permanenti a tempo
pieno
163.596
23.406
-87.956
-229.192
-285.870
-282.985
-349.432
-223.395
Autonomi a tempo pieno
-107.499
-104.010
-139.907
-75.093
-57.554
21.158
45.028
-53.463
284
-4.385
-18.236
20.419
117.313
62.446
69.693
189.232
Occupati atipici
-260.601
-294.650
-261.310
-143.654
18.287
4.640
13.100
101.145
Totale
-204.219
-379.639
-507.408
-427.519
-207.825
-194.741
-221.611
13.519
Occupati parzialmente
standard
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Rapporti di lavoro attivati (Comunicazioni Obbligatorie)
Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto, sesso e ripartizione geografica (a) dei
lavoratori interessati - Anno 2009 e 1° semestre 2010 (valori assoluti)
TIPOLOGIA DI
CONTRATTO
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Apprendistato
Contratti di
Collaborazione
Altro (c)
Totale
Anno 2009
1° semestre 2010
Maschi
Femmine
Totale
Maschi
Femmine
Totale
1.089.996
933.203
2.023.199
559.834
403.313
963.147
3.047.996
3.132.175
6.180.171
1.683.466
1.633.658
3.317.124
162.691
124.046
286.737
89.399
65.687
155.086
332.191
448.407
780.598
192.044
254.553
446.597
53.562
4.686.436
43.432
4.681.263
96.994
9.367.699
44.736
2.569.479
30.166
2.387.377
74.902
4.956.856
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo delle Comunicazioni Obbligatorie
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Rapporti di lavoro Cessati (Comunicazioni Obbligatorie)
Anno 2009
TIPOLOGIA DI
CONTRATTO
1° semestre 2010
Maschi
Femmine
Totale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
1.286.996
817.019
2.104.015
581.364
369.247
950.611
Tempo Determinato
2.893.851
3.008.056
5.901.907
1.184.355
1.366.437
2.550.792
Contratti di
Collaborazione
317.622
429.151
746.773
148.981
218.666
367.647
Apprendistato
151.567
111.531
263.098
60.210
44.983
105.193
48.801
36.385
85.186
39.346
25.181
64.527
4.698.837
4.402.142
9.100.979
2.014.256
2.024.514
4.038.770
Altro (c)
Totale
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo delle Comunicazioni Obbligatorie
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LA QUESTIONE GENERAZIONALE
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La questione generazionale
Tasso di attività
Tasso di occupazione
Periodo
15-64 anni
2008
I Trimestre
II Trimestre
III Trimestre
IV Trimestre
2009
I Trimestre
II Trimestre
III Trimestre
IV Trimestre
2010
I Trimestre
II Trimestre
III Trimestre
IV Trimestre
2011
I Trimestre
62,8
15-24 anni
15-64 anni
Maschi e Femmine
30,8
58,3
Tasso di
disoccupazione
15-24 anni
Totale
15-24 anni
24,2
7,1
21,3
63,5
62,8
63,0
62,4
62,6
31,6
31,2
30,1
29,4
28,6
59,2
59,0
58,5
57,4
57,9
25,2
25,1
22,9
21,7
21,7
6,7
6,1
7,1
7,9
7,3
20,4
19,5
23,9
26,3
24,0
62,1
62,5
62,4
62,5
29,1
29,2
29,1
28,4
57,5
57,1
56,6
57,2
22,3
21,0
20,7
20,5
7,3
8,6
9,1
8,3
23,5
27,9
28,8
27,9
61,4
62,5
62,2
27,2
28,9
27,9
56,7
57,0
56,8
20,5
20,3
19,6
7,6
8,7
8,6
24,7
29,8
29,6
Fonte: Istat, Rilevazione Forze Lavoro
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Percentuale di contratti temporanei sul totale dei
contratti (Media 2005-2008) in alcuni paesi UE
Paesi /Età
20 anni
25 anni
30 anni
35 anni
Totale (15-64)
DE
68
24
15
8
15
ES
71
49
35
30
32
FR
61
27
15
10
14
IT
51
27
15
11
13
UK
12
8
5
5
6
UE-27
47
25
16
11
14
Fonte:CE Employment 2010- Elaborazione microdati EU LFS di DG EMPL
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Percentuale di giovani tra i 15 ed i 24 anni non in istruzione
al lavoro o in formazione (NEET) in alcuni paesi UE. Anno
2007
Condizione
professionale
Livello di istruzione
Sesso
Paese Femmine Maschi Basso
Medio Alto
Inattivi
Disoccupati
Totale
DE
9,7
9,5
9,2
10,2
10,1
5,3
4,3
9,6
ES
13,8
10,5
15,7
7,7
8,3
6,8
5,3
12,1
FR
10,6
9,8
11,6
10
6,4
4,4
5,8
10,2
IT
17,2
15,1
15,7
17,1
11,2
10,9
5,3
16,2
UK
14,7
11
24,3
11,3
7,6
7,3
5,5
12,8
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Lavoratori attivati per età
Anno 2009
CLASSE DI ETA'
Lavoratori
attivati
fino a 24
1° semestre 2010
Numero medio
Rapporti di
attivazioni per
lavoro attivati
lavoratore
Lavoratori
Attivati
Numero medio
Rapporti di
attivazioni per
lavoro attivati
lavoratore
1.056.515
1.596.283
1,51
581.351
774.386
1,33
25-34
1.754.311
2.886.438
1,65 1.049.327
1.510.755
1,44
35-54
2.462.739
4.136.941
1,68 1.493.083
2.242.936
1,50
487.356
748.037
312.125
428.779
1,37
5.760.921
9.367.699
1,63 3.435.886
4.956.856
1,44
55 e oltre
Totale
1,53
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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Lavoratori cessati per età
Anno 2009
1° semestre 2010
Numero
medio di
CLASSE DI ETA'
rapporti di
Lavoratori
lavoro
interessati da
almeno una Rapporti di cessati per
cessazione
lavoro cessati lavoratore
fino a 24
Numero
medio di
Lavoratori
rapporti di
interessati
da almeno Rapporti di lavoro
cessati per
una
lavoro
lavoratore
cessazione cessati
929.356
1.410.738
1,52
375.781
529.639
1,41
25-34
1.680.247
2.724.134
1,62
848.905
1.252.015
1,47
35-54
2.456.020
4.039.655
1,64
1.196.743
1.868.245
1,56
674.309
926.452
1,37
291.399
388.871
1,33
5.739.932
9.100.979
1,59
2.712.828
4.038.770
1,49
55 e oltre
Totale
Fonte: elaborazioni Staff SSRMdL di Italia Lavoro su dati Istat, Rilevazione Forze Lavoro
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GIOVANI GENERAZIONI AL LAVORO
IL TARGET GIOVANI
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Una analisi del target
Analisi => Rappresentare il processo di transizione
dei giovani dalla scuola alla vita adulta e professionale
Obiettivo => fornire indicazioni sui potenziali target
sociali (ossia sulle diverse tipologie di giovani), verso cui
orientare misure, programmi di azione e più in generale
interventi di politica attiva e passiva finalizzate ad
aumentare l’ occupabilità e l’occupazione delle giovani
generazioni.
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Le Transizioni : 14 milioni di persone in movimento
La prima fase di transizione interessa i giovani dai 15 ai 25 anni
per i quali si realizza il primo contatto reale con il mercato del
lavoro che si traduce in uno o più periodi di formazione on the
job (tirocinio, apprendistato contratti di collaborazione e a
progetto) (6 Milioni )
La seconda fase interessa una classe di età che va dai 25 ai 29
anni, dove la formazione on the job dovrebbe essere in parte
già avvenuta e si pone il problema di un consolidamento della
posizione professionale del giovane. (3,6 Milioni )
La terza ed ultima fase interessa la classe di età tra 30 e 34 anni,
dove la possibilità di poter contare su un lavoro autonomo o
dipendente significa completare la transizione alla vita adulta,
ossia alla costituzione di un nuovo nucleo familiare
autosufficiente ed autonomo dalla famiglia di origine
(4,3 Milioni )
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Gli squilibri rispetto alla realtà europea
Meno giovani.
Minori livelli di istruzione.
Maggiore disoccupazione intellettuale.
Maggiori tassi d’inattività
Alta percentuale di scoraggiati.
Forte presenza di giovani lavoratori stranieri
Prevalenza dei canali amicali e familiari per la transizione al
lavoro.
Meno servizi per il lavoro.
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Gli squilibri territoriali : SUD vs NORD
Più giovani al sud.
Minori livelli di istruzione.
Meno occupati giovani
Maggiore inattività.
Maggiore scoraggiamento.
Minori esperienze di lavoro
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Gli squilibri funzionali
Un sistema di istruzione ad alta dispersione.
Un sistema di servizi al lavoro poco efficiente
La lontananza dal lavoro.
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Cinque fattori discriminanti
1. L’autonomia personale. Il primo fattore, che
spiega la quota maggiore di variabilità dei
comportamenti giovanili (14%) è il grado di
autonomia dalla famiglia di origine.
2. I livelli di qualificazione. Il secondo asse
fattoriale, che spiega il 9 % della variabilità,
fornisce un secondo importante criterio di
lettura della realtà giovanile e cioè il grado di
qualificazione raggiunta. Tale dimensione non
va confusa con il livello di istruzione.
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Cinque fattori discriminanti
3. Le pari opportunità. La terza dimensione
che attraversa la realtà giovanile (e che
spiega circa l’ 8,5% della variabilità
complessiva) è quella relativa alle pari
opportunità in relazione alla condizione di
genere.
4. La partecipazione al lavoro. Il quarto asse
fattoriale a cui si deve un contributo
informativo pari al 6,5% rappresenta il grado di
partecipazione al lavoro.
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Cinque fattori discriminanti
5. La domanda di servizi . Il quinto ed ultimo
asse fattoriale (6% della variabilità spiegata)
descrive il rapporto tra i giovani ed i servizi di
collocamento e orientamento discriminando
tra una domanda ed un uso dei servizi per il
lavoro pubblici e privati ed invece all’
opposto una atteggiamento di sostanziale
indifferenza.
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Cluster 1 - Giovani adulti
Giovani Adulti. Il primo gruppo, che include circa il
20,5% della popolazione giovanile tra il 15 ed i 34
anni (2,86 milioni di giovani) è composto dai
giovani che hanno completato il percorso di
transizione professionale e sociale: il cluster è infatti
costituito prevalentemente da giovani tra i 25 ed i
34 anni, occupati (75%) o non occupati (25%) che
hanno costituito un proprio nucleo familiare. Una
quota pari a circa un terzo, la precarietà del lavoro
o il non lavoro di un coniuge costituisce un fattore
di notevole disagio.
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Cluster 2 – Disoccupati Esperti
Giovani disoccupati esperti. La seconda
tipologia è costituita invece dai giovani
disoccupati esperti ossia da coloro che la crisi
ha costretto ad uscire ed a rientrare nel
mercato. Il 97% dei giovani disoccupati con
precedenti esperienze di lavoro rientra in
questa tipologia che rappresenta il 3,4% del
totale per 467 di persone.
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Cluster 3 Giovani in transizione professionale
Giovani in transizione professionale. La terza
tipologia è invece rappresentata da quei
giovani che hanno già avviato la transizione
professionale. Non sono disoccupati ma è
forte la presenza di lavoratori intermittenti e
con contratti a tempo determinato.
Complessivamente il gruppo rappresenta l’
8,4% della platea giovanile per 1,18 milioni di
giovani.
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Cluster 4 - Giovani in transizione sociale
Giovani in transizione sociale sono circa 554
mila giovani tra i 25 ed i 34 anni che non
hanno ancora avviato la transizione dalla
famiglia di origine con la costituzione di un
nucleo familiare autonomo. Sono quelli che
per età dovrebbero essere già indipendenti
ma che ancora risiedono nel nucleo
familiare. Nel gruppo gli occupati
(prevalentemente dipendenti a termine) sono
circa 290 mila mentre 115 mila risultano
inattivi ( non disponibili a lavorare e non più
studenti).
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Cluster 5 – Giovani disoccupati Scoraggiati
Giovani disoccupati scoraggiati la quinta tipologia
che rappresenta circa il 5% della platea giovanile
(700 mila ) è costituita quasi totalmente da
disoccupati ed inoccupati scoraggiati. Si tratta di
giovani di età compresa tra i 20 ed i 34 anni
accumunati da una difficile rapporto con il
mercato del lavoro ed anche con i servizi. Anche in
questo caso abbiamo a che fare con una target
primario delle politiche attive del lavoro.
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Cluster 6 Giovani lavoratori in formazione
Giovani lavoratori in formazione. Il sesto gruppo è
composto da circa 3,1 milioni di giovani di cui un
quota significativa è occupata (2,3 milioni). Una parte
è ancora in formazione ma l’ attività formativa è
comunque legata allo svolgimento saltuario di attività
professionali. Il gruppo rappresenta quindi quella
quota dell’ universo giovanile che lavora e che
spesso (70% dei casi) ha un contratto a causa mista
(apprendistato) o a progetto o comunque a tempo
determinato. E’ all’ interno di questo gruppo che si
manifestano le condizioni sociali e professionali più
disagiate
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Cluster 7 - Giovani in formazione superiore
Giovani in formazione superiore Il settimo
gruppo è composto essenzialmente da
giovani diplomati e laureati impegnati negli
studi universitari o nella formazione superiore.
Complessivamente si tratta di circa 2,3 milioni
di persone (il 17 % del totale) che includono
quindi anche coloro che studiano e lavorano
o che sono impegnati in attività formative di
livello professionalizzante o post secondario
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Cluster 8 - Giovani in formazione di base
Giovani in formazione di base: L’ultimo
gruppo, composto da 2,7 milioni di giovani
è costituito in larghissima misura dagli
studenti del ciclo secondario superiore (di
età compresa tra 15 ed i 19 anni) e che
ovviamente ancora non ha avviato la
ricerca di un lavoro. Si tratta di un target
privilegiato per incentivare gli studi in
discipline scientifiche o tecniche poiché
ancora non è stata compiuta la scelta degli
studi superiori
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CLUSTERS
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CLUSTER per ETA’
Tabella 12 - Gruppi per Età. Valori percentuali sul totale del gruppo.
Gruppi tipologici
1
2
3
4
5
Giovani Adulti
Giovani disoccupati
esperti
Giovani in transizione
professionale
Giovani in transizione
sociale
Giovani disoccupati
scoraggiati
Età 15 - 19
anni
Età 20 - 24 anni
Età 25 - 29
anni
Età 30 - 34
anni
Totale Giovani
0,10
2,40
15,49
51,78
20,6
0,60
4,02
4,39
3,92
3,4
0,91
6,39
13,45
11,10
8,5
1,59
4,29
4,83
4,70
4,0
3,07
6,86
5,78
4,48
5,0
6
Giovani lavoratori in
formazione
1,32
5,25
53,69
21,19
21,6
7
Giovani in formazione
superiore
2,25
70,71
1,35
1,94
17,2
8
Giovani in formazione
di base
90,16
0,09
1,01
0,89
19,8
100,00
100,00
100,00
100,00
100,0
2.974.305
3.106.029
3.536.241
4.329.914
13.946.489
Totale
Fonte: : Elaborazioni di IL su microdati della rilevazione continua delle forze d lavoro – Istat
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Cluster per titolo di studio
Tabella 13 - Gruppi per livello del titolo di studio Valori Assoluti e percentuali sul totale e nel gruppo-
Gruppo / Livello di istruzione
Licenza Media
Diploma
Laurea e
oltre
Totale
Gruppi
1
Giovani Adulti
18,22
22,30
21,71
20,6
2
Giovani disoccupati esperti
3,31
3,55
2,78
3,4
3
Giovani in transizione professionale
9,05
8,72
5,79
8,5
4
Giovani in transizione sociale
2,87
4,67
5,00
4,0
5
Giovani disoccupati scoraggiati
5,64
4,81
3,95
5,0
6
Giovani lavoratori in formazione
8,85
22,31
59,82
21,6
7
Giovani in formazione superiore
7,74
30,02
0,93
17,2
8
Giovani in formazione di base
44,32
3,63
0,00
19,8
Totale
100,00
100,00
100,00
100,0
Totale V.A
5.695.625
6.454.743
1.796.121
13.946.489
Fonte: : Elaborazioni di IL su microdati della rilevazione continua delle forze d lavoro – Istat
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Cluster per condizione professionale
Tabella 14- Valori percentuali - Gruppi per condizione professionale
Giovani Adulti
Giovani disoccupati esperti
Giovani in transizione professionale
Giovani in transizione sociale
Giovani disoccupati scoraggiati
Giovani lavoratori in formazione
Giovani in formazione superiore
Giovani in formazione di base
Totale %
Occupati
Persone in
cerca, con
precedenti
esperienze,
Persone in
cerca,
senza
precedenti
esperienze
32,1
5,4
7,9
0,0
68,9
13,9
Inattivi in
cercano
ma non
disponibili
Inattivi
cercano non
attivamente
ma disponibili
Inattivi non
cercano e
non
disponibili
14,6
0,4
10,8
23,4
0,0
14,0
0,0
0,0
0,1
3,1
4,3
6,0
1,0
3,4
8,5
4,4
2,9
5,7
6,6
8,2
2,4
7,2
0,0
5,1
0,0
17,9
90,4
0,0
0,0
34,6
6,6
13,8
15,4
0,0
10,2
19,9
13,6
6,7
57,5
17,6
0,0
21,1
27,7
1,3
1,3
10,7
7,8
0,0
52,1
13,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
6.624.295
640.219
434.482
175.718
705.604
4.863.200
502.971
Totale Valore Assoluto
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Inattivi non
cercano ma
disponibili
CLUSTER per tipo di occupazione
Tabella15- Occupati per gruppo. Valori % sul totale del Gruppo
Numerosità
Autonomo
Collaboratore
Dipendente
Totale Occupati
Giovani Adulti
20,6
35,1
22,0
31,9
32,1
Giovani disoccupati esperti
3,4
0,0
0,0
0,0
0,0
Giovani in transizione professionale
8,5
14,1
9,1
14,0
13,9
Giovani in transizione sociale
4,0
4,5
5,1
4,3
4,4
Giovani disoccupati scoraggiati
5,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Giovani lavoratori in formazione
21,6
37,3
46,4
33,7
34,6
Giovani in formazione superiore
17,2
8,3
15,9
14,7
13,6
Giovani in formazione di base
19,8
0,8
1,4
1,5
1,3
Totale %
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Totale VA
13.946.489,0
1.101.725
195.242
5.327.328
6.624.295
Occupati dipendenti per gruppo
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
CLUSTER per tipo di occupazione dipendente
Tabella 16 Occupati dipendenti per gruppo. Valori % sul totale del Gruppo
I giovani occupati dipendenti
Giovani Adulti
Giovani disoccupati esperti
Giovani in transizione professionale
Giovani in transizione sociale
Giovani disoccupati scoraggiati
Giovani lavoratori in formazione
Giovani in formazione superiore
Giovani in formazione di base
totale
Numerosità
Gruppo
Occupato dipendente a
tempo determinato
Occupato dipendente
a tempo indeterminato
Occupati Dipendenti
20,6
20,8
35,3
31,9
3,4
0,0
0,0
0,0
8,5
11,8
14,7
14,0
4,0
4,7
4,2
4,3
5,0
0,0
0,0
0,0
21,6
32,2
34,1
33,7
17,2
26,7
11,0
14,7
19,8
3,5
0,8
1,5
100,0
100,0
100,0
100,0
13.946.493
1.255.084
4.072.243
5.327.328
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
CLUSTER e REGIONI
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
CLUSTER e REGIONI
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
CLUSTER e REGIONI
Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
CLUSTER per POLITICA DEL LAVORO
Misure di Politiche del lavoro
Gruppi
Incentivi
all'assunzione e
sostegni al reddito
Formazione professionale
Denominazione
V. %
Formazione in
aula
Formazione nel
posto di lavoro
1
Giovani adulti
20,57
2
Giovani disoccupati Esperti
3,35
3
Giovani in transizione
professionale
8,48
Formazione
continua
4
Giovani in transizione sociale
3,98
Formazione
continua
5
Giovani disoccupati
scoraggiati
5,04
Formazione
professionale
Lunga
6
Giovani lavoratori in
formazione
21,64
Formazione
professionale
breve
7
Giovani in formazione
superiore
17,17
Formazione
professionale
breve
8
Giovani in formazione di
base
19,77
Formazione
professionale
Lunga
Formazione
alternata
Supporto ai contratti a
causa mista
(apprendistato e
d'inserimento)
Incentivi
all'assunzione
Incentivi per il
mantenimento
del posto di
lavoro
Incentivi all’
assunzione delle
donne inattive
Formazione
continua
Formazione
professionale
breve
Apprendistato
Incentivi all’
assunzione
Politiche sociali a
sostegno della
transizione
Misure per la
conciliazione lavoro
Famiglia
Sostegni al
reddito per i
disoccupati e
sospesi
Incentivi per
lo start-up di
imprese
Incentivi per
lo start-up di
imprese
Apprendistato di primo
livello
Incentivi
all’assunzione
Tirocini
Apprendistato
Sostegni al
reddito per i
disoccupati e
sospesi
Tirocini
Formazione in
alternanza Ultimi
anni università
Apprendistato di terzo
livello
Tirocini
Formazione in
alternanza ultimo
anno secondarie
Apprendistato di
secondo livello
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Politiche abitative
Incentivi per
lo start-up di
imprese
Misure per la
conciliazione lavoro
Famiglia
Incentivi
all’assunzione
Sostegni al
reddito per i
disoccupati e
sospesi
Formazione
continua
Incentivi
per lo startup di
imprese
Politiche abitative
Incentivi per
lo start-up di
imprese
Il mercato del lavoro
e la questione giovani
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