Costruisci il tuo business
Forever’s 4 Core Indicators, la futura forza e redditività della tua attività può essere
determinata misurando queste 4 Fasi Fondamentali:
Sponsorizzazione, Mantenimento, Sviluppo e Produttività.
Il “Recruitment” consiste nella Sponsorizzazione personale di nuovi incaricati e include attività come lo sviluppo di contatti e la presentazione dell’opportunità.
Per Mantenimento “Retention”, intendiamo il seguire i
consumatori finali (clienti) per assicurarsi il ripetere degli
ordini e l’assistere i Nuovi Incaricati nel raggiungimento
dei 4 CC mensili.
La Produttività, “Productivity”, corrisponde alla distribuzione del prodotto ai consumatori finali, cioè,
i vostri clienti club e i nuovi incaricati così come i
vostri acquisti per uso personale.
Lo Sviluppo, “Development”, è la formazione e il
sostegno della vostra down-line con l’obiettivo
di aiutarli ad avanzare nel piano di marketing
e di mantenere un giusto equilibrio tra le 4 fasi
fondamentali. In questo articolo ci focalizzeremo
sulla fase della Sponsorizzazione.
La Sponsorizzazione di Nuovi Incaricati è ciò che
mantiene la vostra attività viva e in crescita. Fornisce un potenziale di guadagno letteralmente illimitato perché puoi diventare la duplicazione di te stesso
innumerevoli volte. Ogni duplicazione può significare reddito extra. Progredendo nell’attività, è importante
mantenere gli sforzi per il reclutamento personale ad alto
livello.
Le due tecniche di Sponsorizzazione efficace sono:
1. incontrare nuove persone e sviluppare la loro fiducia
2. presentare loro l’opportunità FLP. Per fare in modo che il reclutamento efficace continui, tutti gli Incaricati devono apprendere e migliorare queste competenze
attraverso lo studio e la pratica.
Incontrare nuove persone e accrescere la loro fiducia, è una capacità che, ad un certo punto richiede un passaggio che va dal reclutamento delle persone che si conoscono a quelle che non si conoscono.
Sviluppando le capacità di organizzare brevi ma entusiasmanti opportunity meeting, i risultati del vostro reclutamento aumenteranno in modo tale che si sponsorizzeranno più persone di quelle che si contattano.
La chiave del successo è mantenere il giusto equilibrio tra le 4 Fasi Fondamentali. Non dobbiamo permettere che l’attenzione che
diamo agli altri elementi sottragga tempo ed energia che dovrebbero essere destinati alla Sponsorizzazione di Nuovi Incaricati. Non
importa da quanto tempo siamo Incaricati o che livello abbiamo raggiunto. Dobbiamo lavorare per sponsorizzare personalmente
almeno un Nuovo Incaricato al mese. Questo significa che abbiamo bisogno di parlare con almeno 10 nuove persone settimanalmente o 1-2 al giorno. In questa attività, dobbiamo sbloccare il vero potenziale del nostro piano di marketing e aprire la porta alla
libertà e allo stile di vita che desideriamo.
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