1
Gara di vendita III° periodo : OSP/Specialisti di Front End, meccanismo di individuazione delle
risorse che maturano il bonus
SOSTITUISCE SLIDE 10
 Sarà cura del DUP, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle
regole accessorie, individuare all’interno degli up che hanno superato la soglia prevista, gli OSP/Specialisti di
Front End/ Collaboratore UP Doppio Turno destinatari del bonus:
* Max 4 OSP/CUPDT




Negli UP Centrali, Relazione, Transito e Standard che hanno superato la soglia prevista, sarà
erogato il bonus agli OSP che hanno contribuito in maniera significativa in termini di proattività
commerciale con un limite massimo stabilito per ruolo, secondo la tabella sopra riportata
Inoltre sarà erogato il bonus agli Specialisti di Front End (ove prevista la figura professionale e
con un limite massimo di 2 Specialisti per UP)/CUPDT che hanno contribuito in maniera
significativa in termini di proattività commerciale in Sala al pubblico, indirizzando la clientela verso
le figure di front end dedicate alla vendita dei prodotti/servizi previsti dal sistema di gara di vendita
Negli UP Relazione,Transito e Standard Doppio Turno il numero di risorse è pari a 4, individuate
dal DUP tra OSP e Collaboratore UP Doppio Turno
Negli UP di Servizio e Presidio che nel III° periodo avranno superato la soglia di 750 crediti,
sarà erogato il bonus ad un Operatore di Sportello
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BONUS DI PERFORMANCE ANNUO : OSP/Specialisti di Front End, meccanismo di
individuazione delle risorse che maturano il bonus
SOSTITUISCE SLIDE 19
2
 Sarà cura del DUP, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle
regole accessorie, individuare all’interno degli up che realizzano l’accesso al sistema, gli OSP/Specialisti di
Front End/ Collaboratore UP Doppio Turno destinatari del bonus:
*Max 4 OSP/CUPDT




Negli UP Centrali, Relazione, Transito e Standard che realizzano l’accesso al sistema, sarà
erogato il bonus agli OSP che hanno contribuito in maniera significativa in termini di proattività
commerciale con un limite massimo stabilito per ruolo, secondo la tabella sopra riportata
Inoltre sarà erogato il bonus agli Specialisti di Front End (ove prevista la figura professionale e
con un limite massimo di 2 Specialisti per UP)/CUPDT che hanno contribuito in maniera
significativa in termini di proattività commerciale in Sala al pubblico, indirizzando la clientela verso
le figure di front end dedicate alla vendita dei prodotti/servizi previsti dal sistema di gara di vendita
Negli UP Relazione,Transito e Standard Doppio Turno il numero di risorse è pari a 4, individuate
dal DUP tra OSP e Collaboratore UP Doppio Turno
L’operatore di sportello degli Up di Servizio e Presidio matura il bonus se viene raggiunta
la soglia minima, pari al 100% del budget, su tutti i prodotti del set del DUP
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BONUS DI PERFORMANCE ANNUO: STRUTTURA – SPECIALISTA SVILUPPO PMI
SOSTITUISCE SLIDE 25

3
Lo Specialista Sviluppo PMI matura il bonus se, l’up postebusiness o area postebusiness cui
lo specialista fa riferimento commercialmente realizza il 100% del budget annuo su tutti i
prodotti del set del responsabile up postebusiness
•Il totale up si riferisce anche al canale PosteBusiness.
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