OPEN SOURCE MANAGEMENT UNA CHIAVE DEL SUCCESSO 1 www.opensourcemanagement.it CHE COSA ACCOMUNA… 2 E MOLTI ALTRI… • • • • • • • • • Al Gore Hugh Hefner Gandhi Thomas Jefferson Giovanni Paolo II Martin Lutero Michelle Obama Margaret Thatcher Adolf Hitler 3 La stessa caratteristica che, in base alle ricerche del Dipartimento Usa degli Affari Interni, serve per avere successo se svolgi una di queste professioni: 4 • • • • • • • • • • Intrattenitore Selezionatore del personale Psicologo Politico Consulente alla carriera Formatore di venditori Agente viaggi Terapista del lavoro Manager di Piccola Impresa Direttore Vendite 5 LA COSCIENZIOSITA’ 6 Ingredienti • • 1) Dedita al Lavoro: La persona coscienziosa è dedita al lavoro, lavora molto duramente ed è capace di esercitare per lungo tempo uno sforzo verso una singola cosa anche in assenza di risultati. 2) La Cosa Giusta: Le persone coscienziose hanno valori e principi morali molto forti. Ciò in cui credono non viene preso alla leggera. Queste persone vogliono fare la cosa giusta. Hanno un sistema di valori, di regole e di principi che usano per gestire loro stessi. 7 • E’ come se la persona coscienziosa avesse fatto un patto segreto con la vita (Horney, pg. 197), un contratto con il destino (Paris, pg. 190): “Siccome si comporta in modo corretto, giusto e con senso del dovere, lei ha diritto ad un trattamento equo dagli altri e dalla vita in generale" (Horney, pg. 197). “La sua perfezione [morale], quindi non è solamente un mezzo per raggiungere la superiorità ma anche un sistema per controllare la vita" (ibid). Crede che può controllare il suo destino essendo buono o cattivo (Mallinger, pg. 28). 8 • 3) Il modo giusto o la tecnologia corretta: Ogni cosa deve essere fatta “bene” e la persona coscienziosa comprende molto bene ciò che significa: dal modo corretto di tener dietro alle finanze, alla migliore strategia per ottenere dei ritorni promozionali fino, addirittura, al modo di mettere correttamente i piatti nella lavastoviglie. • 4) Perfezionismo: Alla persona coscienziosa piace completare tutte le attività ed i progetti fino al dettaglio senza nemmeno un piccolo errore. • 5) Perseveranza: Loro rimangono delle loro convinzioni ed opinioni. Le opposizioni che incontrano servono solo a rafforzare la loro accanita determinazione 9 • Esempio: “Le persone che facilmente cambiano idea di fronte ai fallimenti o di fronte a persone che criticano l’azienda” • 6) Ordine e dettagli: Queste persone amano che le cose siano ordinate. Sono bravi organizzatori, catalogatori e creatori di liste. Per la persona coscienziosa non esiste un dettaglio che sia secondario. • 7) Prudenza: Parsimoniosi, attenti e cauti in tutte le aree delle loro vite, gli individui coscienziosi non si concedono agli azzardi o agli eccessi. • 8) Accumulazione: un “Raccogli di Tutto”, la persona coscienziosa risparmia e raccoglie cose, essendo riluttante a buttare via cose che hanno avuto o che in futuro potrebbero avere valore per lei. • Alcuni tipi coscienziosi si ammalano diventando Compulsivi/Ossessivi 10 ESEMPI DI PERSONE COSCIENZIOSE • • • • • • • • • Al Gore Hugh Hefner Gandhi Thomas Jefferson Giovanni Paolo II Martin Lutero Michelle Obama Margaret Thatcher Adolf Hitler 11 Sviluppare la coscienziosità 12 MIGLIORARE L’AUTODISCIPLINA • Rendersi conto che lasci molte sfumature non gestite che diventeranno i problemi seri di domani. • Di fronte ad un ostacolo o un imprevisto, devi imparare a fare la scelta che ti causa più difficoltà. • Imporsi di rispettare le leggi dello scambio. • Responsabilizzarsi verso gli obiettivi numerici. 13 COSCIENZIOSITA’AUTODISCIPLINA • 0) Gli ottimisti moriranno tutti: i danni nel futuro sono certi a meno che tu non faccia un investimento di tempo, sforzo e denaro adesso. • 1) Devi avere un sistema di time management e programmazione • 2) Devi misurarti con dei numeri, altrimenti ti si abbassa l’autodisciplina • 4) Devi continuare a seminare, cioè a produrre semilavorati che causeranno 14 risultati domani. • 5) Devi avere un sistema di regole e di principi morali in cui credi e che ti danno energia. Devi avere fede in un sistema. • 6) Fai prima il lavoro più difficile o che ti sembra più ostico • 7) Devi vederti come una persona autodisciplinata e coscienziosa. 15