Il fondo
dell'istituzione
scolastica
a cura di: Vincenzo Diceglie
Responsabile amm.vo
IPSSCTP GORJUX - BARI
Docenti funzioniobiettivo
ATA funzioni
Indennità
Direzione/
Amministr.
aggiuntive
Le risorse
del “fondo”
Fondo
Istituto
Aree
immigrazione
Zone a rischio
Legge 440/97
(sperimentazione POF)
Educazione alla
salute
Altre risorse
Attività studenti
DPR 10/10/96 n.567
Programmi UE, Enti
pubblici, privati
Relazioni corsi
formazione
Cattedre
+ 18 h
Indennità
missione
H supplenza
Extra fondo
Pratica sportiva
Indennità esami
Ore approfondimento
(istituti professionali)
Tratt. econ. sviluppo
professione docente
Compenso Individuale
Accessorio
Altre risorse
contrattuali
Retribuzione aggiuntiva
Dirigenti scolastici
Fondo
d’Istituto
CALCOLO DEL BUDGET
SPETTANTE ALL'ISTITUTO
somma base:
693.000 lire x n. docenti in organico
E’ disapplicato art.71 CCNL 1995:
• N. di alunni X ore lez. Sett. X 1.000 lire
+
• N. di posti in organico X 240.000 lire
somme aggiuntive:
900.000 lire x n. docenti in organico
(per tutte le secondarie superiori,
anche per IDEI)
 art.42 CCNL… 322 miliardi,…da
destinare ai compensi per il personale
impegnato negli IDEI (docenti ed ATA
n.d.r.)
 art. 28 CCNI: …tale quota aggiuntiva è
comprensiva del finanziamento per le
attività correlate agli IDEI
Ulteriori somme aggiuntive
per particolari tipologie
scuola con classi in carceri
scuola con classi negli ospedali
scuola centro EDA
scuola con classi serali
3 milioni
3 milioni
2 milioni
2 milioni
La modalità di quantificazione
(che considera il solo numero di docenti
in organico di diritto)
non determina
il diritto delle diverse professionalità ad
accedervi:
con il fondo si retribuiscono docenti
e ATA, anche a tempo determinato.
somma base
somma aggiuntiva
693.000 x n. 900.000 x n. docenti
docenti
(solo superiori)
Particol. tipologie
Fondo
Istituto
2/3milioni
(carceri, EDA,
osped., serali)
Il fondo retribuisce
le prestazioni aggiuntive:
• dei docenti
• del personale ATA
previste dal POF
per qualificare e ampliare
l’offerta di formazione
Flessibilità organizzativa e didattica
Attività di cui al regolamento sull’autonomia
e decreti sperimentazione:
 turnazione
 flessibilità dell’orario
 diversa durata ora lezione
COMPENSO:
da 300.000 a 600.000 annue
Attività di insegnamento
Svolgimento,
oltre l’orario obbligatorio e fino
a 6 ore settimanali,
di interventi didattici
volti all’arricchimento e alla
personalizzazione dell’offerta
formativa
Attività funzionali all’insegnamento
 progettazione/produzione
di materiali per la didattica
 ore eccedenti le 40 annue
(collegio, programmazione,
inform. famiglie su scrutini)
Collaborazione con il D.S. e altro
 attività
effettivamente prestate
di collaborazione con il D. Scol.
(retribuite in misura oraria -
esclusi vicari e docenti con funz.obiett.)
 ogni altra attività prevista dal POF
L’art. 43 - Attività aggiuntive
del CCNL 1995:
(sono retribuite le) ...attività
di aggiornamento oltre le 30
ore annue...
non è più in vigore
Compensi prestazioni aggiuntive DOCENTI
Attività di insegnamento
tutti i docenti
docenti accademie
Attività funzionale all'insegnamento
tutti i docenti
docenti accademie
educatori
50.000
53.000
28.000
34.000
28.000
Flessibilità /turni pomeridiani etc.) 300.000/600.000 a.l.
Se non è possibile quantificare
forfait
Personale ATA
 prestazioni oltre l’orario d’obbligo
 particolari forme di organizzazione
dell’orario di lavoro
 intensificazione di prestazioni
connesse all’attuazione dell’autonomia
Compensi prestazioni aggiuntive personale ATA
Qualifica
Collaboratori scolastici ed equip.
Assistenti amministrativi ed equip.
Responsabili amministrativi ed equip.
Direttori amministrativi conserv.
diurne
20.000
23.000
26.000
29.000
notturne o
festive
23.000
26.000
29.000
33.000
notturne e
festive
27.000
30.000
34.000
39.000
Prestazioni intensive e
flessibilità orario: FORFAIT
Le attività aggiuntive
temporalmente non
quantificabili
sono retribuite in misura
forfetaria
Sono retribuite con il capitolo di
bilancio del fondo
ma con risorse aggiuntive:
 funz.-obiettivo doc. e ATA
 indennità direzione/amm.
 aree immigrazione
 aree a rischio
Non sono retribuite
con il fondo, ma con altri capitoli
di spesa, le prestazioni per:
• cattedre con più di 18 ore
• ore di supplenza
• ore di avviamento alla pratica
sportiva
altre risorse :
quote per attività aggiuntive di:
• Legge n.
440/97 (sperim. POF)
• Educazione alla salute
• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567
• Prog. UE, Enti pubblici, privati
Il fondo dell'istituzione
scolastica
IL PERCORSO
Il Responsabile amm.vo calcola il budget
Tiene conto, oltre che del fondo di istituto,
delle quote per le attività aggiuntive
del personale dei finanziamenti per:
• Legge n. 440/97 (sperim. POF)
• Educazione alla salute
• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567
• UE, Enti pubblici, privati
Il D.S. predispone il piano delle attività
 esamina proposte di organi collegiali
 consulta il resp. amministrativo (su
aspetti organizzativi del POF)
 informa il personale ATA
Le attività sono quelle previste dal
POF
Il dirigente scolastico informa i RSA
I Rappresentanti Sindacali Aziendali
sono designati da OOSS rappresentative.
Ad essi il D.S. consegna copia della
documentazione relativa a:
 attività e progetti retribuiti
 criteri di retribuzione e
utilizzazione del personale
Il collegio delibera:
(tenuto conto delle risorse disponibili)
 attività e ore di impegno
 attività rivolte al pubblico
 collaborazione di docenti di
altre scuole
 criteri per l’assegnazione
Il consiglio d'istituto delibera
Accerta la compatibilità finanziaria
Tiene conto di:
 professionalità esistenti (docenti,ATA)
 vari ordini e gradi che compongono la
scuola (materna/elementare, istituti
comprensivi, etc.)
Il D.S. affida gli incarichi
Il provvedimento (meglio se
collettivo), affisso all’albo, indica:
• le attività assegnate
• le ore di impegno per ciascuna
• la retribuzione oraria
• (o il compenso forfettario)
Informazione alle RSA
Informazione successiva:
Il Dirigente scol. fornisce alle
RSA i nominativi del
personale utilizzato nelle
attività e progetti retribuiti
Il “percorso” del fondo
Personale
Dirigente scol.
POF
ATA Resp.Amm.
(piano attività)
informazione
RSA (criteri)
Dirigente scol.
(affida incarichi)
Collegio docenti (delibera
attività, ore, criteri)
Consiglio Istituto (accerta
compatibilità finanziaria)
RSA (informaz. su nominativi
retribuiti dal fondo)
• Indennità Direz./Amm.
• Aree immigrazione
• Zone a rischio
Indennità di direzione e amministrazione
Spetta a dirigenti scol. e responsabili amm.vi
In caso di assenza del titolare è corrisposta anche al
vicario, detratta la quota del compenso individuale
accessorio.
L'importo è la risultante di tre parametri:
 misura fissa
 particolari tipologie di scuole
 complessità organizzativa (scuole
con più di 35 docenti)
Indennità di direzione e amministrazione
Misure lorde annuali
Dirig.
Resp.
tipologia
scolastico Amm.vo
importo base in misura fissa 4.728.000 3.072.000
a) per ogni azienda agraria
3.000.000 1.950.000
b) istituti di 2° gr. aggr. o
con reparti lavorazione
1.500.000 975.000
c) per ogni convitto
2.000.000 1.300.000
d) istituti verticalizzati
1.500.000 975.000
e) conservat./accademie
2.000.000 1.300.000
scuole con più di 35 docenti:
per ogni docente
35.000
22.000
Scuole in zone a rischio
E’ previsto un compenso per
retribuire l'impegno del personale di
scuole collocate in aree a rischio:
 con alta dispersione
 per interventi mirati alla
prevenzione di devianza
sociale e criminalità minorile
Titolari dell'individuazione:
 aree a rischio: M.P.I.
(vedasi C. Integr.)
 scuole delle aree (in
numero limitato): intese
Provveditori/OOSS
I progetti delle scuole individuate
devono prevedere:
 obiettivi
 durata pluriennale
 attività
d'insegnamento
flessibile- su orario antimeridiano/
pomeridiano
 coinvolgimento delle famiglie
 collegamento con EELL, ASL,
UE
Il personale docente ed
ATA deve dichiararsi
disponibile a permanere
nella scuola per non
meno di tre anni
Saranno prioritariamente
finanziati progetti di:
 scuole dell’infanzia
 fascia
dell’obbligo
in
continuità
 che
prevedano
il
coinvolgimento di tutto il
personale
Comp. annuo lordo (Aree a rischio)
capi d’istituto
docenti impegnati per l’intero orario
responsabile amministrativo
restante personale ATA
5.000.000
4.500.000
2.500.000
1.200.000
(per almeno 180 giorni di servizio)
Scuole in aree a processo immigratorio
Significativa maggiorazione
del fondo per sostenere
l'impegno del personale a
favorire l’integrazione di
alunni e adulti iscritti di altri
Paesi, nomadi
Scuole in aree a processo immigratorio
Il compenso annuo
lordo è ancora da
definire. Le scuole
verranno individuate
in novembre.
Formazione
Per il personale di scuole
collocate:
• in aree a rischio
• a forte processo immigrat.
sono organizzati specifici
corsi di formazione