PARTNERSHIP DI SVILUPPO
ACCESSO E RITORNO NEL MERCATO DEL
LAVORO PER PERSONE
Guarite da disagi psichici
UFFICIO: ul. Noniewicza 10, 16-400 Suwałki, tel./fax. (087) 566 23 98
www.powiat.suwalski.pl/equal, e-mail: [email protected]
Il partenariato è stato costituito per contrastare
l’esclusione sociale di persone che si stanno
riprendendo
da disagi psichici attraverso la facilitazione:
- all’acceso al mondo del lavoro,
- al ritorno nel mercato del lavoro
- all’elaborazione di meccanismi di
collaborazione insieme agli altri partner per
l’assistenza ai beneficiari finali
Il progetto è implementato all’interno della
struttura del soggetto A:
Facilitazione dell’accesso e del ritorno al
mercato del lavoro di persone che
affrontano problemi di integrazione o
reintegrazione, in modo da promuovere un
mercato del lavoro aperto a tutti.
Area del progetto:
Il progetto “Accesso e ritorno nel mercato del lavoro per persone
guarite da disagio psichico” si sviluppa nella parte nord di
Podlaskie Voivodship e include le seguenti Poviats :
Suwałki, Augustów, Sejny e la città di SUWAŁKI,
- e la parte est di Warmia-Masuria Voivodship nel Poviat di Olcecko
Le persone che hanno avuto esperienza di disagi psichici nella
regione di Podlasie sono circa 30 mila. Il progetto è direttamente
rivolto a circa 4.8 mila soggetti.
Beneficiari finali del progetto sono
persone più soggette a discriminazione nel mercato
del lavoro rispetto ad altri gruppi, in particolar modo
persone che hanno subito trattamenti psichiatrici.
Esse comprendono anche soggetti che sono guariti da
disagi mentali. Queste persone sono i principali
destinatari della partnership di sviluppo che
implementa il progetto.
Il disabile - dati
Secondo una Ricerca Nazionale del 2002 la popolazione di Podlasie
Voivodship comprende 156 mila persone con disabilità. E’ il 12.9%
dell’intera popolazione della regione. Ciò significa che nella regione
una ogni 8 persone è un disabile. Secondo la ricerca in Polonia ci
sono 5,456.7 persone disabili, ossia il 14.3% della popolazione
nazionale.
In Podlaskie Voivodship il numero di persone legalmente riconosciute
come disabili ammonta a 125.6 mila (l’ 80.5% di tutti i disabili). In
questo gruppo, le persone di media disabilità sono 25.1% (39.1 mila).
Lieve disabilità e riscontrata nel 24.1% dei casi, ovvero 37.7 mila
laddove sono state dichiarate disabilità gravi nel 24.0% dei
casi,ovvero 37.5 mila persone. Il Poviat di Olecko ha una struttura di
popolazione simile all’area di Podlasie descritta sopra.
Il disabile nel mercato del lavoro
Alla fine di ottobre 2004 c’erano 2,173 persone disabili registrate nel
centro per l’impiego nel Podlaskie Voivodship.
2.9% del numero totale di disoccupati.
Tra questi – 59.5% sono uomini (donne: 40.5%)
persone che vivono in città – 76.3% (in campagna 23.7%).
7.9% ricevono un sussidio
Negli ultimi anni una crescita sistematica del numero di persone
disabili disoccupate registate nel centro per l’impiego del poviat ha
raggiunto le 69,8 mila persone nel 2003 ed è cresciuto fino a 75.7
mila persone nel 2004 and conseguentemente 79.3 mila nel
Febbraio 2005 (in Aprile 2005– 78.2 mila).
Questo gruppo, comparato con il gruppo dei disoccupoati in
buona salute, risulta essere meno sensibili alle fluttuazioni
stagionali.
Prima del 2001 la percentuale dei disabili nel numero totale dei
disoccupati registati nel centro per l’impiego del Poviat raramente
ha superato l’1.5%.
A partire dal 2001 questo indice è sistematicamente aumentato
raggiungendo il 2.2%
nel Dicembre 2003 and ulteriormente del 2.5% nel Dicembre 2004
per raggiungere il
2.6% nell’Aprile 2005.
Il numero di persone registrate nel centro per l’impiego del poviat alla
fine del mese da Marzo 2003 fino ad Aprile 2005.
Gruppi obiettivo – beneficiari finali
I beneficiari finali sono:
1. Persone che hanno affrontato un trattamento psichiatrico
avendo esperienza di discriminazione nel mercato del lavoro. Il
gruppo comprende anche persone guariti da disagi psichici.
2. Membri della famiglia di coloro che sono guariti da disagi
psichici.
3. Datori di lavoro che prendono parte a corsi di formazione e
seminari.
Ostacoli incontrati
da persone guarite da disagi psichici:
1) Distanziamento da persone con disagi psichici è uno delle
reazioni sociali più nocive.
2) Questo innesca un processo di emarginazione di queste
persone, limitando le possibilità di aiutarle,
3) a volte conducono all’esclusione permanente.
Questo è molto pericoloso perchè
4) Quyeste persone spesso mostrano tendenze di abbandona che
risultano dalla malattia stessa.
La forte stigmatizzazione sociale di persone
dopo disagi psichici è il motivo della
disoccupazione di lunga durata e la
mancanza di prospettive di occupazione.
Incide sulla situazione sociale e finanziaria
dei beneficiari e conseguentemente dello
loro famiglie.
Le persone guarite da disagi psichici formano il gruppo obiettivo
del progetto. La prima fase del progetto,ossia la diagnosi, include
un gruppo di 216 persone selezionate dai partner del progetto.
Il gruppo comprende le categorie seguenti:
-In età di impiego: donne 56 % uomini 44%;
- disoccupati: donne 28% (di cui 23% disoccupati di lungo periodo e
laureati), uomini 21% (di cui 20% disoccupati di lungo periodo e
laureati);
- registrati nel centro per l’impiego del poviat come disoccupati in
cerca di occupazione: donne 20%, uomini 16%;
- lavoratori dipendenti e autonomi: donne 4%, uomini 2%;
- le persone rimanenti che hanno uno status differente rispetto a
sopra (incluso quelli che ancora studiano): donne 4%, uomini 4%.
La maggior parte delle persone all’interno del gruppo è stata
giudicata di disabilità moderata: 24% per le donne, 21% per gli
uomini. Disabilità minore: 14% per le donne e 11% for gli uomini.
Disabilità gravi ammontano al 7% per le donne e 12% per gli
uomini. Non è riscontrata alcuna disabilità nel 6% dei casi tra le
donne e il 5% tra gli uomini.
Il gruppo di beneficiari finali comprende il 20% di donne e il 17%
di uomini con un grado di istruzione elementare. Il 18% delle
donne e il 15% degli uomini hanno un’istruzione professionale nel
caso in cui abbiano un’educazione secondaria: 10% di donne e
10% di uomini. Studenti universitari: 3% delle donne e il 2% per gli
uomini; istruzione universitaria: 5% delle donne.
Nell’intero gruppo dei beneficiari finali approssimativamente
l’82% sono beneficiari del sistema sociale di welfare.
Obiettivi dettagliati:
No.
Descrizione
obiettivo
1
Costruzione di un sistema che supporti I beneficiari e le
loro famiglie
Objective
2
Superamento di stereotipi negativi che risultano
nell’esclusione sociale dei beneficiari.
Objective
3
Elaborazione di meccanismi che portino all’occupazione
dei beneficiari
La forte stigmatizzazione sociale delle
persone che hanno avuto disagi psichici è
la causa della disoccupazione di lungo
periodo e della mancanza di prospettive di
impiego.
Questo influisce sulla situazione sociale e
finanziaria dei beneficiari e, di
conseguenza, delle loro famiglie.
Risultati previsti:
Obiettivo 1:
1) varie forme di supporto ambientale offerto ai beneficiari
finali, verificate rispetto alla loro efficacia (esse devono
costituire le basi per la creazione di nuove strutture – Il
modello di supporto ambientale ottimale; report delle
attività).
2) Supporto ai beneficiari finale sul posto di lavoro
attraverso l’assunzione di assistenti speciali;
presentazione documentata delle best practice in forma di
report finale che includa proposte per soluzioni nuove
ancora non sperimentate nel mercato del Lavoro polacco.
Risultati previsti:
Obiettivo 2:
- cambio di atteggiamento delle comunità locali
(compresi i datori di lavoro) aumentando l’accettazione
della diversità dellle persone che hanno superato disagi
psichici – report della ricerca.
Obiettivo 3:
Risultati previsti:
1) formazione a circa100 datori di lavoro che stanno per assumere
beneficiari finali;
2) formazione a circa 100 beneficiari finali esclusi dal mercato del
lavoro in modo che essi possano acquisire nuove qualifiche
professionali;
3) assunzione dei beneficiari finali – l’obiettivo è trovare impiego al
maggior numero possibile di loro fra circa i 120 inclusi nella seconda
fase.
4) descrizione delle best practice (publicazione e report finale) che
illustri il processo che porta a all’impiego e all’adattamento al nuovo
lavoro dei beneficiari finali;
5) elaborazione di proposte di sistema che cambi e apra il mercato del
lavoro ai beneficiari finali;
6) rapporto finale che definisce I meccanismi e lo scopo della
collaborazione tra I Partner che conduce all’occupazione dei
beneficiari.