I giovani e il lavoro Luino, 13 febbraio 2007 Una premessa Anche se il pensiero del lavoro è lontano, occorre iniziare a farsi un’idea del “dove andare” GHIRINGHELLI: DAL 1921, OGGI HA 61 DIPENDENTI IMF: DAL 1972, OGGI HA 118 DIPENDENTI Quante sono e quanti siamo 62.319 imprese attive (iscritte alla CCIAA) 812.477 residenti (censimento ISTAT 2001) = 1 ogni 13! I principali settori manifatturieri Meccaniche 41.2% Tessili 15.9% Servizi infrastrutturali e Trasporti 11.8% Gomma – Plastica 8.9% Chimiche e Farmaceutiche 8.3% Cartarie, Editoriali e Poligrafiche 4.1% Terziario avanzato 2.8% Alimentari e bevande 2.5% Materiali da costruzione, Estrattive e Cave1.7% Legno 0.7% UN SEMPLICE CONFRONTO Tasso di occupazione 67,6 % rispetto alla media italiana 57,4% Tasso di disoccupazione 3,5% rispetto alla media italiana 8% Il contesto Il mercato è “mondiale” le imprese si rilocalizzano nelle “aree più competitive” L’innovazione e il cambiamento sono veloci Cambiano l’organizzazione e le relazioni interne ed esterne alle aziende Le attese verso i giovani Il “capitale personale” è una risorsa che porta con sé: energia psicologica ed emotiva osservazione, curiosità e visione dei problemi capacità di assumere ed affrontare i rischi relazioni Avete mai sentito parlare di knowledge workers? COME PREPARARSI? Occorre sin da giovani: uscire dagli schemi classici sviluppare gli interessi comprendere le motivazioni costruire con lo studio un proprio “bagaglio” di conoscenze e capacità valorizzare le esperienze “utili” Alcuni consigli Mente aperta, curiosità Capacità di vedere il cambiamento come un’opportunità Formazione Conoscenza approfondita delle lingue straniere Disponibilità a viaggiare COME AVVICINARSI AL LAVORO? incontri e colloqui con chi lavora Stage brevi esperienze di lavoro anche durante gli studi Cerca le imprese su www.univa.va.it PROVIAMO A FARE UN TEST: Che valore do al lavoro? REALIZZAZIONE PERSONALE AUTONOMIA CREATIVITÀ SICUREZZA CARRIERA CONTATTI RISCHIO TEMPO LIBERO GUADAGNO VICINANZA A CASA RELAZIONI per avere una visione più realistica del lavoro prova a: fare un elenco dei lavori che ti piacerebbe svolgere stendere l’identikit del lavoro ideale verificare la coerenza tra i lavori ricercati e l’identikit che hai formulato riflettere sugli aspetti che contrastano con la visione ideale Grazie per l’ascolto!